經典管理學定理的鯰魚效應,管理學中什麼是鰱魚效應?

時間 2022-07-27 20:53:00

1樓:慧聚財經

「鯰魚效應」是企業領導層激發員工活力的有效措施之一。它表現在兩方面:

一是企業要不斷補充新鮮血液,把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍中甚至管理層,給那些固步自封、因循守舊的懶惰員工和官僚帶來競爭壓力,才能喚起「沙丁魚」們的生存意識和競爭求勝之心。

二是要不斷地引進新技術、新工藝、新裝置、新管理觀念,這樣才能使企業在市場大潮中搏擊風浪,增強生存能力和適應能力。

鯰魚效應 這個案例中包含了怎樣的管理原理

2樓:傑克財富

1分鐘小知識:經濟學的「鯰魚效應」究竟是什麼?

3樓:娛樂場鎖

1.鯰魚效應是指在一定條件下,外部競爭、危險、入侵等因素對於提高整個群體的活力,促進每乙個體的發展,形成優勝劣汰機制,具有正的效應。此案例中包含的管理原理是,適度的競爭和衝突能增強組織和員工的活力。

2. 在管理學中,當組織處於僵局時,這個組織的績效肯定不會高,因此,要想辦法激發衝突。事實證明,在組織中,需要有積極健康的衝突。

3.鯰魚效應是企業領導層激發員工活力的有效措施之一。企業要不斷補充新鮮血液,把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍中甚至管理層,給那些固步自封、因循守舊的懶惰員工和官僚帶來競爭壓力,才能喚起「沙丁魚」們的生存意識和競爭求勝之心。

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