肯德基見習助理一般都做多長時間!!!!

時間 2023-04-29 05:20:09

1樓:小兔船長

你如果直接面試見習助理的成功的話,是要先進行3個月的實習,也就是到各個不同的工作站練習,都包括到。

大廳練習收拾餐盤,這個比較簡單,然後就是到前台練習點餐,然後就是到廚房練習裹粉啊,炸雞啊,之類的操作,有些難度的。

然後到總配練習製作漢堡,雞肉卷,然後還要學習醃製,其中廚房和總配是最為重。

以上這些工作站你熟練掌握後接下然你就要再到總配擔任p1,就是控制總配廚房下多少貨物,什麼時候下,這個是比較有難度的。

然後你還要學習早上開店,早餐的製作,還有就是晚上打烊的工作,其中也包括一些做表知識,還有就是要學習週報和月報的工作,這個有些複雜,這些都是有人帶你的,以上都通過後你就要學習管理方面的知識了,也就是巡視餐廳,值班,這時候會有別的經理帶著你告訴你一些知識,大概的過程是這樣,(但是各個地區有時候也不一樣啊,不過大概是這樣的,)這當中也會有餐廳經理對你進行考核,主要是值班和巡視餐廳,一開始你還會有一本手冊,要把手冊做完,裡面也就是包括你之前學習的,最後就是通過區經理的考核,也是對值班和巡視餐廳進行考核,也會看你的手冊,通過後你就是正式的見習助理了,感覺會挺難的,其實沒有啦,到時候餐廳老大會幫你的啦。

這是見習助理的前期,後期嘛主要是看你的值班和對廚房總配貨物的控制,然後就要慢慢的接觸訂貨、排班、維修、人事、各大執掌的工作,因為以後你公升到助理的時候要負責的,總的來說見習助理公升到助理也就是3個月左右,看個人的情況有快有慢,不過最慢最慢最慢也不超過4個月就把你給公升到助理啦,慢慢熬就熬過去啦,很簡單的,也很快的,呼~~~終於寫完了。

2樓:匿名使用者

我也想去應聘,但是聽有些網友說,前三個月非常的累?是嗎 ?

3樓:網友

看個人能力,辦事能力,及店裡的規定時間,當然有時也有些運氣。

去麥當勞肯德基應聘見習經理要什麼條件?

4樓:匿名使用者

簡歷最起碼要本科學歷,在百勝餐飲(肯德基、必勝客)做過的可能他們不要,見習助理是最底層的管理,後面會公升職的,肯定會,我曾經做到副理的位置,樓上的有見習助理這個崗位嗎?你到給我找找看。

見習經理的學歷要求只是大專或以上(不排除各個城市要求區別),對從事過類似餐飲職務的優先考慮。管理層許多是從競爭對手肯德基必勝客等挖來的。簡歷包裝要看你自己了,一般現在都加介紹信。

大部分見習經理以及門店經理都是從基層服務員上去的,無特別外語要求。但基本問候對話要會。有現場模擬的。

表現的開朗外向大方就容易考慮你。當然相貌也是一定因素。

麥當勞餐廳經理的工資沒扣保險和公積金前4000左右,見習經理2000多塊,試用期間不交保險,平均勾一下差不多100塊錢一天,因為那三天要求天天上班,正式經理都是輪流值班。麥當勞的見習經理胸牌分為兩種顏色,一種為白色的,一種為紅色的。麥當勞很少對外招人,經理一般從內部員工裡資格老的技術好的規範理解清楚的提拔,有少數經理是從外面招進來或者從別的快餐店挖過來(比如從肯德基挖過來的)。

紅色胸牌的見習經理待遇是按小時計算的,和普通員工一樣都是小時薪,基數比普通員工高;白色胸牌見習經理就能享受正式經理的待遇了,月薪制,年底還有獎金。

只要夠努力就能公升職,速度相對還是比較快的因為人員流動性較大。個人以為怎麼說也算是在500強工作了,而且這種地方完全靠自己,可以躲避一些國內企業的資格和人際圈。全看你自己怎麼想了。

5樓:匿名使用者

要帶上你漂亮的老婆去。

肯德基的辭職問題(全職見習助理),請有經驗的大大們進來看下。

6樓:王元頁

附違約金的合同不一定違法,看具體情況。

如果有培訓期就可以約定服務期,服務期內辭職,就要支付單位剩餘期限的違約金。如果沒有培訓期,約定服務期是違法的。

試用期內可以提前三天書面辭職,合同期內提前乙個月書面辭職。

7樓:八月金桂香

首先沒有這個規定三年內不准辭職,勞動者可以在任何時候提出辭職。

其中根據勞動合同法規定,勞動者在工作期間向用人單位的借款,培訓費用(不是用人單位自己組織的,是另外出費用請人培訓,據我所知yum沒有請人給mt培訓的先例)辭職時必須還清。

無論合同籤多長時間,勞動者都有權利提出辭職。不要做出任何書面的承諾說三年不辭職。

建議你熟讀勞動合同法。

肯德基 見習助理 複試需要注意和準備什麼? 10

8樓:被蒙蔽了的眼

好像平和堂的m記在招人,還有新開的雨花亭k記在招人。

給你一點面試和應聘的知識:

如果是應聘普通的員工的話,直接去餐廳,招接待員或者值班經理要一張表就可以了,記得帶上身份證影印件,畢業證(或者學生證)等有效證件,然後就等面試訊息好了。(面試的時候,一定要保持微笑和服務觀念)

如果是應聘管理組的話,就要到當地的kfc****去投簡歷,然後等訊息,面試的話應該還是比較難的,畢竟是應聘管理組嘛,面試兩輪,然後試操作,在評估。(如果試操作沒過,這兩天的工資還是會發給你的。基本上試操作了,就沒什麼問題了。

至於在面試前的篩選,各種職位也不一樣。比如,應聘普通的員工,可能不會馬上給你通知,因為,rmg要進行一次初步的篩選。

如果是應聘助理,這個會先由hr進行一次篩選,把不合格的排除,如果有本科和專科的,會優先錄取本科的應聘者。簡歷的篩選一般是面試的第一關,這關沒過,就不要談別的了。

至於公司人事部的**一般是不會外洩的,留的也只是前台接待人員的**,這個號碼**上面的招聘應該會註明的。

最後希望你能成為我們大家庭的一分子。

9樓:花開靜默處

肯德基關注人員的團隊協作能力和基本領導能力,所以在面試中肯定會問到和這兩個方面有關係的問題。比如:你有什麼工作經驗?

在以往工作中有沒有讓你印象深刻的事?尤其是與同事合作的事?以前上學或工作中擔任過什麼職位沒有?

10樓:匿名使用者

你的第一次面試應該是人力資源部吧,第2個是區域經理吧,沒個區域經理的想法不一樣,說也沒什麼好說的,但是你一定要微笑,大方,說話要有邏輯性,(我是肯德基裡面的乙個餐廳經理)

過幾天要去肯德基面試實習助理請大家幫我想想一下幾個問題怎麼回答好些。

11樓:一擺就度

1、自我介紹:姓名,年齡,家鄉**,性格,就可以了2、對肯德基的認識,kfc是國際化的團隊,有很好的個人發展空間,是餐飲業最受歡迎的飲食之一,而我喜歡餐飲行業。

3、你未來5年的打算?未來的5年我想成為kfc店長。我會努力!

4、加入kfc是我的夢想,我從小就喜歡吃,所以我想成為kfc的員工。

5,來肯德基打工是為了什麼?為了理想,為了生活,為了自己店長的夢想。

6、你覺得顧客來肯德是為了得到什麼?來kfc是為了得到,方便快捷用餐方式,現在人工作頻率高,為了得到虛榮心的滿足,因為kfc是一種食尚,也是一種自然的選擇,因為kfc已經走入了普通百姓的生活。

12樓:4墨麒麟

1.姓名,年齡,愛好,特長。。。

2、在網上找kfc的介紹。

3、打算如何工作,有什麼目標。

4、感興趣,喜愛,多說些好話。

5、為了奉獻社會,為了生存。。。

6、為了滿足需求。。。

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