1樓：vip不幹活
辭職想馬上走最好的辦法如下1、勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係，辭職到期以後，可以要求用人單位結清所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續，用人單位存在勞動合同法38條的情況。
2、勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金，每工作1年支付1個月工資及辦理離職手續等，沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人。
3、這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔，依據《勞動合同法》37條勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職，其中試用期提前3天書面提出用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
2樓：情感職場問題諮詢小孟
方法/步驟：（1）員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因並做記錄。
2）勞動者要提前乙個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。
3）勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續，可能要按離職單，找各部門經理簽字同意。
4）工作交接後，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。
怎麼樣辭職才是最好的
3樓：匿名使用者
我個人覺得辭職的理由有很多，主要是貼合實際即可。
辭職正確理由。
1：有乙個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。
3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。hr比較喜歡聽到的員工辭職理由：
1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。
3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計畫時，我會選擇離職。
5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。
如何辭職？
4樓：網友
辭職本不需要理由。……但是，為了能夠與原工作單位和平分手，在提出辭職的時候應該給出乙個適當的理由，這樣對自己更有利。……具體來說，適合辭職的理由應該具備客觀、充分、合情合理這三方面條件。
1，辭職的理由應該客觀。如果自己以主觀理由辭職的話，比如對工作單位某些方面感到不滿意等等，會產生不必要的矛盾，給自己帶來不必要的損失。……而客觀的理由往往更容易被理解……當自己以客觀的理由提出辭職的時候，原工作單位會理解自己的選擇，自己離職的流程會走得更順暢，這對自己更有利。
2，辭職的理由應該足夠充分。如果自己以不夠充分的理由提出辭職，很容易被誤解，從而給自己造成不利影響。……而當自己以充分的理由提出辭職的時候，不但能夠得到原工作單位的理解，還可以獲得他們的支援，自己就可以順利辦理手續離開，從而順利辭職。
3，辭職的理由應該保證合情合理。無論我們做什麼事，都應該合情合理，這樣才能獲得更多的支援，更好地維護自己的利益。……因此，自己在提出辭職的時候，應該選擇合情合理的理由，這樣原工作單位才能充分理解和支援自己的選擇，自己就可以與原工作單位和平分手，從而順利辭職，有效維護好自己的利益。
因此，我們辭職時應該提出客觀、充分且合情合理的理由，才是最合適的。
怎樣辭職？
5樓：保德全
辭職了 社保這樣操作最划算！
怎麼樣才能辭職？
6樓：換成v型回家
辭職最好的理由有：想換個環境；自身能力不夠；去尋求新的挑戰；壓力很大，想好好休息一下；家庭原因；距離原因；尋找人生的價值。
1、換個環境。
辭職的最好理由之一就是換個環境。在乙個單位呆久了，難免會有厭煩的時候，假如你覺得在這個單位找不到自己的目標，無法實現自己的價值，而且待得很壓抑，那確實可以選擇換乙個環境了。而且一旦決定了要換環境，那就益這個理由去辭職吧，相信你的老闆會祝你好運。
2、能力不夠。
辭職的最好理由之二就是能力不夠。在乙個單位工作，能力很關鍵，假如你是乙個沒有能力的人，或者你覺得你的能力很有限，你覺得在這個單位很不適應，那就不要猶豫了，直接以能力不夠去辭職去吧，相信你的辭呈會被批准的。
3、新的挑戰。
辭職的最好理由之三就是新的挑戰。在乙個單位工作，在乙個單位做事，就是需要有新的收穫，假如你覺得在原單位沒有收穫了，或者在原單位找不到應有的價值，你想去尋求新的挑戰，於是乎，你想起了就要去幹，那還猶豫什麼呢？那就及時去尋求你的新挑戰吧，以這個理由去辭職，相信一定能被批准。
4、好好休閒。
辭職的最好理由之四就是好好休閒。工作久了，總覺的很壓抑，也覺得很難受，總感覺很勞累，也覺得很不舒心，確實想去放鬆了，那就找個機會去辭職吧，就以好好休閒為由去辭職，挺好的，不是前段時間有句很流行的辭職語叫「世界那麼大，我想去看看吧」。
5、家庭原因。
辭職的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不團結了，或者家庭裡有原因了，或者是家庭的原因，確實無法幹下去了，你想辭職，你就可以以家庭原因去辭職，都說家家都有本難念的經，都把話說道家庭的份上了，相信誰也不好意思再挽留你了。
6、距離原因。
辭職的最好理由之六就是距離原因。有人說距離產生美，但有人又說距離是婚姻的殺手。和自己的愛人分隔在兩地，各在一方工作，其實要想保持初心真的很不容易，這也就是距離的原因吧，所以為了自己的感情，為了家庭和睦，建議你可以以這個理由去辭職，也就是所謂的距離原因，相信原單位還是會祝你好運的。
7、尋找價值。
辭職的最好理由之七就是尋找價值。乙個人工作的目的是什麼，乙個人前進的動力是什麼？相信很多人都會說是價值吧，其實人生一輩子的價值確實是很重要的問題，乙個人無論有多優秀，要是沒有價值，那也很沒意思，假如你覺得在原單位很難找到自己的價值，那就以想去尋找價值為由去離職吧，相信你可以成功離職的。
怎樣才能辭職？
7樓：職場牛老師
你要辭職，需要編什麼理由才好呢？辭職本來不需要理由，但是為了能讓與原工作單位和平分手，再提出辭職的時候應該給出乙個適當的理由。這樣對自己更有利具體來說，適合辭職的理由應該具備客觀充分合情合理，這三方面條件。
第一辭職的理由應該客觀。如果自己以主觀理由辭職，比如對工作單位某些方面感到不滿意，等等。會產生不必要的矛盾，給自己帶來不必要的損失，而客觀的理由往往更容易被理解。
當自己以客觀的理由提出辭職的時候，原工作單位會理解自己的選擇自己離職的流程會走得更順暢，這對自己更有利。
第二，辭職的理由應該足夠充分，如果自己也不夠充分的理由提出辭職，很容易被誤解從而給自己造成不利影響，而當自己也充分的理由提出辭職的時候，不但能夠得到，原工作單位的理解，還可以獲得他們的支援自己就可以順利辦理手續離開，從而順利辭職。
第三，辭職的理由應該保證合情合理。無論我們做什麼事都應該合情合理這樣才能獲得更多的支援更好的維護自己的利益，因此自己在提出辭職的時候應該選擇合情合理的理由這樣原工作單位才能充分理解和支援理解和支，選擇，自己也有就可以與原工作單位和平分手，從而順利辭職，有效維護好自己的利益，因此我們辭職時應該提出客觀充分而且合情合理的理由，才是最合適的。
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