1樓：泰來
符合自己的客觀因素，辭職理由充分，這種辭職報告最好。
2樓：shirely小雪
感謝公司的培養之類的話
寫明自己的原因就可以了
辭職報告怎麼寫？（最好是舉例說明）
3樓：天淵樂園
申請格式：通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。即「辭職信」，字型稍大。
2、稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文正文是辭職信的主要部分，一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一枚舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾寫上表示敬意的話「此致敬禮」，表示對應到的尊敬。
5、落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
辭職一般有三種情形：
一、是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二、是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位 解除勞動合同；
三、是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
4樓：匿名使用者
其實辭職報告只要說明辭職的理由就可以了，如果覺得有必要，在說點婉轉的。lz知道我看過最短的辭職報告怎麼樣的？上面就寫了「我要辭職」然後就是簽名、日期。
5樓：匿名使用者
直接罷工就是，寫什麼辭職報告啊.....不夠丟人的！！！
6樓：水6元
辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職報告怎麼寫？
7樓：匿名使用者
先講辭職書的格式。開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的乙個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。
要寫上你的上層領導人的姓名後加職務。例如，某某經理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。
所以，明確自己的領導是哪位，很重要。
稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有乙個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。
當然，這兩個字一定要在某某經理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的後面。
表達對公司的感謝。任何乙個人離開，都要感謝乙個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情願也多少寫點兒對於公司的感謝。
要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。
祝願單位。對於自己要離開，但是還是要祝願一下公司的發展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。
此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。
接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然後再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。
8樓：且行h且t珍惜
尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年12月20號前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最後,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝願公司開創更美好的未來!
望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續.
此致敬禮
辭職人：
日 期
辭職報告怎麼寫比較好
9樓：超級普通小姐
可以去找些范文，然後修改下就ok了。
辭職報告怎麼寫最好？
10樓：李浩律師
回答正在為您解析，請稍等
第三，可以給你直屬上級時間剖析原因
遞交辭職報告以後，那麼不管是誰找你談話，你都是可以很從容的回絕他們的挽留的。此時也沒有必要再說是公司或者同事的問題，盡量將辭職原因歸結自己身上，這樣也可以給別人留下最後的好印象。
第一，首段一般寫下這幾年在公司的感受和受到領導的幫助和栽培，闡述一下自己學的技能和知識，誇一下企業好的方面。
第二，主要闡述自己選擇離職的原因，以及輕描淡寫下說一下今後的打算，盡量不要說企業的問題，跟不要說某個同事的問題，既然選擇了離開，要給別人留下好的印象。
第三，最好段落主要寫自己對企業發展的祝福，也許你真的不喜歡這個企業，但是既然也曾在這個平台奮鬥和付出過，還是要給個祝福的，比較人要學會感人。
離開不是結束，新的征程需要更多的付出與努力，加油！
更多5條
11樓：濯豪
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
12樓：我妻
主要是看你辭辭的目的了。如果你想盡快辭職，並要求公司支付經濟賠償金，那當然在辭職報告中要寫明公司違法的事實造成你辭職的原因了；如果你僅是簡單的辭職，不想在現在的用人單位幹了，你可以提前乙個月編出理由提交辭職書，並自己影印乙份就可以，如果辭職到期，不批你離職 ，你可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。
辭職報告怎麼寫，急需，越簡單越好，
13樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
14樓：匿名使用者
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人發展原因，經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致敬禮
申請人：****
****年****月****日
15樓：匿名使用者
我不想幹了，老闆不怎樣，員工特懶散，工作不好找，我也要辭職。
16樓：水6元
簡簡單單的辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫就行。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如何寫乙份好的辭職報告?
17樓：暢言社會事
有些時候因為家庭的原因，或者是自身想要轉化心情，朝其他的方面進行發展，就不得不捨棄現在所擁有的這份工作，選擇了辭職。但是並不意味著辭職就不需要注重形式，只是甩手就走就可以，我們在辭職的時候也要進行書面上的書寫，並且表現出自己的誠懇和態度，而以此來維持自身的形象。
而在敘述這一切的時候，切忌不能夠出現有抱怨公司或者是質疑公司相關的話語。人身處在社會之中，很多時候我們並不能隨著我們的意願而生活。也許你現在辭職公司的老闆就和你接下來想要進行乙個新工作的相關人員是認識的，而你這一詆毀公司的行為是很多老闆所忌諱的。
同時也要注意自己的言語，要誠懇表現出自己的不捨，但是堅決地想要辭職的意願，使老闆能夠體會並且理解我們。
18樓：怪獸__小姐
當你想換工作的時候，一定會有乙個關鍵的理由讓你想跳槽，所以可以把自己的想法委婉的表達出來，然後寫乙份好的辭職報告遞交。
19樓：茅廬論古今
以孟達為例子，先是恭賀一下領導近日的成就，拿他與那些名人相比較一下，然後敘述自己才微德薄、不堪重用，不願耽誤領導前程，所以辭職離去。
20樓：喋喋小小峰
首先要感謝公司給予的工作機會及栽培，其次說明一下離職的原因，最後送上對貴公司的祝願。
辭職報告怎麼寫？最簡單的。
21樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
22樓：雷蕾律師
回答最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
二、注意事項
正確了解相應的權利;
員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主:第2,預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請:
第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭 職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。
2、尋找合適的辭職理由;
協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可;預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
、注意言辭;
辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。
4、取得相關的材料 證明;
辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。
5、做好各種準備
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辭職報告怎樣寫？辭職報告怎麼寫？
辭職報告可以按照 勞動法 第31條 勞動合同法 第37條的具體規定內容來書寫即可。第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職報告怎麼寫？先講辭職書...
辭職報告怎麼寫比較好？？最好有，辭職報告怎麼寫比較好？？最好有范文！！！
申請格式 通常由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。即 辭職信 字型稍大。稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。正文正文是辭職信的主要部分，一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人...
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