1樓：來自穆墩島歡呼的徐庶
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：最愛妮超弟
工資越高，單身越多。
研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出「為了一棵樹放棄一片森林」的決定；而工資高的女性，讓很多男生望而卻步。
看來我單身的原因，再也隱瞞不下去了……
薪水和顏值成正比。
據《經濟學信箋》期刊的報告，如果乙個長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水，那麼他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說：「這些結果表明，長相對於薪資的確有影響，而且這一影響可能還相當大。
這一條可以憑自己的顏值作證！是這樣的~
職場上瘦子比胖子吃香。
文憑雖然有分量，但是擁有高學歷的胖子，不見得找得到工作。
台灣新竹一家醫療診所針對各行各業的100位企業主或主管進行問卷調查發現，瘦子要比胖子吃香，就算老闆自己體重超標，也依然喜歡聘用瘦子當員工，答案竟然是為了增進工作效率和顧及公司形象。
職場上，什麼樣的同事最讓人討厭？
3樓：匿名使用者
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一出現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
職場上什麼樣的同事最討人喜歡？
4樓：最愛妮超弟
1、懂溝通。
在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是：解決問題或傳遞資訊。
如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導匯報工作，都要注意「有效溝通」，工作的時間就講與工作相關的話，不要廢話連篇，因為職場中，大家都很忙，沒有人願意你講一大堆廢話。
2、懂得管理情緒。
人的情緒總是很容易受到外界因素的影響，可能消棚棗是在公司裡遇上麻煩，也可能在生活中遇到了不如意等等，但都不要把你的情緒帶到工作去，尤其是負面的情緒；
因為你負面的情緒不僅會影響你自己，更會影響其他人，人的心態一旦變得糟糕，就無法專心工作，這樣一來不僅導致工作效率低下，嚴重的還可能會造成工作上的失誤，造成不可挽回的損失。
3、做好本職工作。
每個人的崗位不同、工作不同，職責也就不同，但大家在乙個團隊拿拆中，又有著一定的協同與關聯。
如果自已崗位的工作沒做好， 有可能會影響期它前後工序受影響。我們必須量力而行，少說多做，做好自己的本職工作是自已的責任。在該說話的時候說話，該做事的時候做事，千萬不要只說不做。
乙個公司，並不缺乏管理者，缺的是那些肯於腳踏實地做事的人。做好本職工作是前和團提，如果我們把自己的事情做好了，也可以考慮一下幫助別人完成沒有完成的工作，這樣同事們一定會很喜歡你。
怎樣的同事最討人喜歡？
5樓：素月皆分輝
幹好自己工作的同時，能適當的幫助他人。
怎樣在職場上討好同事？
6樓：源源
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
7樓：情感答疑梁山伯
同事之間打交道，都是表面上的關係，自己在求助同事時，多數都會被對方找藉口給拒絕；於是有些人，為了得到同事的幫助，都會先討好同事；自己遇到的難題，有同事幫助解決，可以讓自己節省大量的時間和精力，可是在自己求助時，同事根本就不會立即放下手頭的工作，結果自己就變成了孤家寡人，讓自己在公司裡顯得特別為難，這說明很多人朋友，根本就不懂求助同事的技巧；要想讓同事心甘情願地幫助自己，就需要多動動腦筋。
8樓：情感課代表
我認為在職場中，不需要刻意地討好任何人，這樣會浪費自己的時間。
我在工作中的細節可以看清同事的為人。
因為我覺得細節人不會騙人的，所以我們在職場上可以從細節上看清乙個人。
以下是我的觀點：
我覺得在工作上，我們是需要擁有人緣好。因為人是群居動物，在乙個氛圍和諧的環境中會活得更自在些，合作起來也會愉快些。但是現在演變成過分在意同事看法，這就沒有不必了。
所以我們只需要做好本職工作即可。
在工作中，我們難免會遇到一些總給你找麻煩，而你短時間又擺脫不了的人。比如乙個作息習慣和人品都很差的室友，乙個對人苛刻、脾氣暴躁的領導，乙個心機很重、處處針對你的同事。
當你看清了人與人之間從陌生到熟悉再到逐漸變淡的本質，心態上就會好很多。遇到這樣的人，就有了更積極正向的應對方式。把時間線拉長來看，再難相處的某個人，也不過就是你生命中的某個過客罷了。
領導又如何？老闆又如何？在這個場景裡，這個環境裡，看似永遠要受壓迫，但只要你專注於個人成長，一兩年內積累了足夠的底氣或者遇到了機會，就可以馬上轉身離開。
幾年後，說不定就是風水輪流轉，別人對你的態度取決於你的強弱。所以不要把時間和精力耗費在如何與這樣的人鬥智鬥勇，你只需要做好本職工作就可以了。
乙個人格局越來越大的跡象就是不戀過去，不求合群，不爭小事。愛恨隨意。
職場上什麼樣的同事最讓人討厭？該如何跟這樣的同事相處？
9樓：紹輝聊遊戲
不努力只喜歡搶占別人功勞的同事，讓人討厭，喜歡背後捅刀的人讓人討厭，拉幫結派讓人討厭，經常拖團隊，後腿不思進取，讓人討厭。跟這種同事相處需要劃清界限。
10樓：阿斯達歲的說
我覺得喜歡在背後說別人壞話的，嫉妒心比較強的同事最讓人討厭；遇到這樣的同事還是遠離比較好一點，最好不要和他們打交道。
11樓：匿名使用者
自以為是，瞧不起別人；狐假虎威的職場人；總喜歡爭。與這些人相處時，做好自己的本分工作，別去管他們的事。
高分 怎樣的談吐是討人喜歡的？
這個問題涉及的比較廣。首先，優美的談吐不是一天兩天就可以形成的，是長期的積累和磨練漸漸形成的，需要從內而外的進行改進。就需要平時都閱讀書籍報刊，了解時事 歷史相關知識，總之就是先提公升內涵。之後，是提公升修養，也是在平時要嚴格要求自己，比如，坐有坐相，站有站相，在公共場合不大聲吵鬧，抽菸，酗酒等等，...
職場新人如何和同事交心？在職場中如何與同事交心呢？
人在職場，免不了要和同事打交道。乙個人要想取得成功，不僅要努力做好自己分內的工作，還要與同事處理好人際關係。職場中人人都想經營好與同事的關係，但有些人的 努力 成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此的關係呢？這裡介紹五點，希望對你有所啟示。第一 拍馬屁要適度。在職...
十二星座中，討人喜歡的星座女有哪些呢？
天蠍座，獅子座，金牛座，白羊座，雙子座，白羊座的性格大大咧咧，很多男生都喜歡這樣的女生。十二星座，最討人喜歡的星座是哪乙個？每乙個人都有不同的性格，這些性格的不同能夠在星座裡面有一些端倪，現在給大家講解一下，十二星座裡面最討人喜歡的星座，這個星座就是金牛座，原因有三方面 一 金牛座的人十分踏實，能夠...
職場中受到同事排擠怎麼辦，在職場上遭受同事排擠，該怎麼辦呢？
職場中，被排擠的現象很普遍，所以再出現這種情況的時候先要去搞清楚自己為什麼被受到排擠，再從根本上的問題去解決問題。再者就是在自己被受到排擠是，更需要將自己的工作好，這些領導都是看在眼裡的，如果因為這導致工作沒做好，那領導也只能讓你走了。還有就是在為人處世的時候注意自己的態度，學會忍耐和寬容，在於同事...
什麼樣的性格最討人喜歡，什麼樣的性格討人喜歡？
哄他刪 第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。不論是大官 大老闆 大人物 大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。第二點是開朗。...