1樓：猴厚談娛樂
工作面試的時候，會被問到專業問題嗎？
1.工作面試的時候，會被問到專業問題對於面試來說，不過面試最終能否拿到offer並不完全與面試中的所有問題能否得到正確相匹配。換句話說，你能否正確地得到所有的技術問題，並不能決定你最終能否得到**。
面試時技術面試很少有人能拿滿分。因此，請不要對面試過於緊張，也不要像背書一樣面試官的問題。保持乙個正常的心態，表達你所知道的。
現在，我們來談談技術面試的一些技巧。前保持冷靜，理清思路。
2.遇到答不上來的問題，不要去想能不能，先把面試官的問題梳理一下。比如面試官丟擲乙個籠統的問題，你需要確定他想知道的，看是否和他說的一致，是否有遺漏或者誤解。
如果被問到不會的專業知識可以這樣：對不起，老師們，我剛才提到的內容真的很像老師們說的，有一些錯誤，這是我的乙個缺點。我也很感謝考官提出這個問題，讓我更清楚地了解自己的不足，這也是對我的一種鞭策。
我會在以後的學習中彌補專業上的不足，提高專業能力。
3.自信，舉止得體。流暢，避免多餘的短語和小動作。
不要說自己不熟悉的話，或者只知道模稜兩可的東西。因為技術領域的概念很多，很多名字聽起來很像，但其實意義完全不同。如果強加聯想，很有可能驢唇不對馬嘴，這是面試的禁忌。
其次，如果你真的不知道，誠實地告訴面試官，你自己也不知道問題。接下來是非常重要的一步，那就是你要告訴他你所知道的。邏輯清晰，表達流暢。
禮貌，前記得打招呼，後感謝老師！.有良好的心理素質和良好的適應能力。
2樓：雙子小黑嘿
會的，因為面試的時候會對你的綜合能力有乙個考察，所以一定會問到你的專業問題的，你一定要提前準備好。
3樓：將軍子馬拉拉
肯定會問到一些專業的問題，如果自己不專業的話，對方肯定不會應聘。誰都想要找乙個特別專業的人來上班，這樣的話可以幫助公司解決一些疑難雜症。
4樓：秋出滑寸
工作面試的時候會問到專業的問題，尤其是一些技術崗位，所以遇到被詢問專業問題的時候，應該將面試官詢問的問題進行梳理思考面試官想要問的核心問題。
求職者在面試管理崗位的時候會被問到哪些問題？
5樓：淡浩初
求職者在面試管理崗位的時候通常會被問到，如果你勝任這份工作，你要如何管理你的團隊，當你團隊中有的人不服從你管理的時候，你應該如何做讓他能夠服從你的管理，提高工作效率等等這類的問題。
6樓：劉心安兒
會詢問你的優點和長處，也會詢問你對於管理的概念了解程度，也會詢問你對這個公司的了解，會問你之前的工作經驗，工作經歷。
7樓：路非鹿邑
為什麼要換工作，你覺得你的優勢是什麼等，問為什麼換工作是面試官想知道你上乙份工作幹得怎麼樣，問你優勢是什麼是想看你是否符合崗位需求。
8樓：小豆子子梓
我覺得會被問到身體方面的問題，精神方面的問題，工作方面的問題，家庭方面的問題和教育方面的問題。
9樓：凡凡的兔耳朵
一般求職者在面試崗位的時候，會被問到的問題就是你對薪資待遇有什麼要求好，對於工作的乙個時間，然後有什麼樣的乙個要求？
10樓：匿名使用者
一般結構化問題裡面有關於這個管理崗位的針對性的問題，你可以去搜一下看看都有哪些問題，大致他都不會超出這些範圍的。
面試時經常被問到哪些問題？
11樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
1、談談你的特色。
我的堅持度很高，事情沒有做到乙個令人滿意的結果，絕不罷手。
2、為什麼我們應該錄取你。
您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。
3、你找工作時，最重要的考慮因素是什麼。
工作是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
4、你為什麼想離開目前的職務。
公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
5、你有什麼優缺點。
充分介紹你的優點，而用能夠反映你的優點的事實說話。樂於助人和關心他人介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。
6、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作。
作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，通過學習和努力，我一定能勝任這個職位。
7、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動。
介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是乙個善於學習的人。
8、最能概括你自己的幾個詞是什麼？
適應能力強，有責任心和做事有始終等。
12樓：菜籃子
1.請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特長，所具備的技術等；二是簡單地自述後，很快地把*轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.你為什麼會來本公司應聘？
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你對本公司有多少了解？
4.你認為這個業界的現況怎麼樣？
這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.你的工作觀是什麼？
6.你為什麼要找這樣乙個職位？
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，
13樓：哇塞的小杜
現在找工作面臨著筆試和面試，當我們通過筆試，來到面試環節的的時候，常常會被面試官問一些問題，下面就給大家說說幾個面試常問問題以及該怎麼回答。
方法/步驟。
2除了簡歷上已經有的姓名、愛好和工作經驗，企業最想知道的是求職者能否勝任工作。
3說說你的家庭：企業不是非要知道求職者家庭情況**隱私，企業不喜歡**個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
4你覺得你個性上最大的優點是什麼：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
14樓：看具體
面試一般會問到的問題？
01 如果說是成組面試的話，在面試中考官問出乙個問題以後，很可能會問大家誰先來回答，這個時候你一定要積極踴躍的回答問題，因為這個時候你的積極性和主動性能讓考官在第一時間記住你。
02 在面試的時候，考官還會問到你上乙份工作辭職的原因，在這個時候，你的回答就要非常的有情商，你可以說乙個公司的不好，但一定不要帶有強烈的個人情緒，不然是會影響到你的面試的。
03 在面試的時候，考官一定會問到乙個問題，就是，你對未來的薪資水平的期望。一般說問到這個問題就考就代表著考官對你有興趣，並有可能會留下你了。所以說這個時候你就不可以定價太低，也不可以定價太高，一般保守的話可以說希望自己的工資和能力相匹配。
04 一般在面試中考官還會問到的問題就是如果說你的工作和你的生活出現的衝突，你應該怎麼協調？這時候回答一般都應該說自己在生活和工作上出現問題，那麼一定是自己沒有規劃好，所以說自己會提前規劃好，而不要著重偏向的一方。
15樓：匿名使用者
求職面試，已經是職場上很常見的事情了。很多人都有相關經歷。
在面試過程中，面試官會對面試者提問，也會彼此交流。
在此過程中，面試官經常會問到以下幾方面問題：
1，面試者的專業技能。
專業技能水平，是乙個人在職場上立足的關鍵。這也是面試官重點考察的領域。
因此，在面試過程中，面試官會對於面試者專業技能方面的能力進行重點考察。並提出相關的問題。
2，面試者的特長。
除了專業技能水平以外，面試官還要對面試者其他方面的能力進行考察，以掌握其綜合素質水平。
他會提問面試者在其他方面有何特長。
3，薪資要求。
工資待遇問題，是求職時最關注的問題。也是面試官需要對面試者進行重點考察的內容之一。
4，對未來的規劃。
乙個人有什麼樣的發展志向，關係到這個人的發展程度。這也是面試官重點考察的內容。
因此，面試官會提問面試者對未來的規劃，以考察他這方面的能力。
5，對公司的印象。
面試者對新公司的印象，決定了他能否安心在這裡工作。
因此，面試官會提問面試者對新公司有何印象，以考察他是否會安心留下來工作。
16樓：赤雍
一、一般而言，面試官最關心的話題其實無外乎就是學歷、經驗、興趣和家庭背景等。
二、還有可能會問一些關於公司的問題，以查探出是否對公司了解、用心。
三、一般會有自我介紹，問一些簡單的個人情況，問一下為什麼覺得自己適合或者能勝任應聘的職位。
17樓：是但求其喇
目前的工作，已經達到頂峰，即沒有公升遷機會。
常見的面試問題。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
3、說說你最大的缺點？
18樓：知心當玩偶
不管是工作經歷還是家庭背景最主要的是你能給公司帶來什麼樣的價值 你把你的特色結合你所需要的工作崗位重點突出講出來 被動轉主動。
19樓：網友
上份工作離職原因、未來職業規劃、是否可以接受加班。
找工作時，面試官會問哪些問題？
20樓：系藏小
一：工作內容。
工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！
二：所在行業。
俗話說「只有站在風口，才能更好的起飛」，行業一定是乙個朝陽行業，例如網際網路，醫療，物流等。
三：所得薪資。
我是乙個很愛錢的人，對我來說工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢！不談錢的公司就是耍流氓！但是如果你是乙個富二代什麼的也無所謂啦！
四：領導能力。
我為什麼說的是領導能力而不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變！這裡的領導能力是指：leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好！
五：團隊協作。
我個人對於團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響！我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到！
我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的！這樣的環境我堅決不會待的！
六：辦公環境。
現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境，當然我也是啦！這個面試的時候應該自己就有體感啦！
找工作時面試官會問哪些問題
21樓：繁奕
我們每個人都知道工作對於我們十分的重要。
我們每個人也都是需要乙份工作。因為只有當我們有了工作才會讓我們的生活更加的有保障。
所以我們每個人為了讓自己生活更好，都是非常的努力，我們會希望自己能夠找到乙份非常適合自己，並且非常好的工作。
因為這樣就可以讓我們能夠更加努力的投入到工作之中。也會讓我們的工作可以完成的，更好當我們的工作可以完成的更好的時候，我們就會發現這樣會得到同事的認可領導的尊重也會給我們帶來更多更好的機會。甚至會給我們帶來更多的福利和待遇。
對我們每個人來說，我們之所以這樣努力的工作，其實就是希望自己的生活可以變得更加的美好。我們每個人都是非常努力的想要找到乙份適合自己的工作，但是並不是所有人都能夠找到乙份非常好的工作，也並不是所有人都能夠找到非常適合自己的工作。
所以對於大部分人來說，他們都會經常的去做。但他們在找工作的時候就要是面試在面試的時候面試官就會提出很多的問題。但是現在有一些面試官會提出各種各樣的問題，甚至會提出一些奇葩的問題，所以有些人就想問我們在面試的時候有沒有遇到過面試官奇葩的要求。
的確，現在有些面試官他們在面試的時候會向求職者提出一些比較奇葩的要求，比方說他們會要求面試者說出他們的愛情的經歷，或者他們沉浸在愛情裡做過什麼，甚至還會問一些個人的隱私的問題。
對於這樣的問題，其實因為是屬於個人隱私，其實我們完全是沒有必要去。所以對於大部分的求職者來說，當他們被面試官問到這樣奇葩的問題的時候。無論是面試者還是面試官都會覺得非常的尷尬。
但其實對大部分的面試官來說，他們並不會在面試的時候將求職者提出這樣比較個人隱私的問題。因為對於大部分的面試官來說，他們也知道其實面試最重要的是通過這樣的面試來給公司和企業找到乙個更加優秀的人才，這樣就會讓思和企業獲得更好的發展。
所以很多人面試官在面試的時候。都會向求職者盡量的提出一些有關個人能力的問題。或者是諮詢他們對於工作的想法，並不會問太多，有關個人隱私的問題。
這樣就會讓每乙個面試官能夠更好地去了解求職者，他們的實際水平。也只有這樣才會讓每個求職者能夠更好的去表現他們的才能這樣最終就會成就它們更加美好的職場未來。
面試時會被問到哪些問題，求職面試時，會被經常問到的10個問題，你該怎麼回答
彙總了一些面試經常會被問到的問題，僅供參考 請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果 測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要工作資訊和重點業績，而不是以流水賬的形式重複簡歷表已有的註明內容 你為什麼重新求職？測試應聘者的求職動機是否合理，重新求職的原因可能因為應聘者單位的問題，但通過回答可...
會計專業去應聘面試都會問到什麼專業問題
專業知識技能 1 你大學學的什麼專業或接受過哪些特殊培訓？對這個面試問題你一定要如實回答，如果你大學的專業和你應聘的職位沒有任何關係，如果你沒有參加過什麼特殊培訓。但是你可以明確表示你對所應聘的職務非常感興趣，你可以在實際工作中彌補以前所受教育的不足。2 你在大學對哪些課程最感興趣？哪些課程學得最好...
在肯德基打工要面試，會被問到點什麼問題啊？
你對肯德基有什麼認識。為什麼想來肯德基工作。你對肯德基的什麼印象比較深刻。其實這些問題是想不到的，每個面試的店長不一樣，問答也不一樣的 問題是很靈活的。你面試的是一般的服務員吧。那他們都會從4個方面來評估你。1，服務意識 2，團隊合作精神 3，你工作的動機 4，你工作的標準。問你為什麼要來kfc工作...
面試如果被問到為什麼不從事本專業的工作該怎麼呢？
1 首先表明對所學專業學習非常認真。不管專業怎麼樣，專業課程認真對待都能表明學習態度。因為學習態度將影響著面試官對今後工作態度的評價。2 在學習之餘，通過社團也好 選修課也好 實習也好，了解到了應聘工作的這個方向，對此產生了濃厚的興趣，並在這個方向也作出了很多實際的努力。3 另外，可以說大學教育不純...
會計崗位面試問題，會計工作面試時會問些什麼問題啊？
如果你是應屆畢業生你不必太擔心，一般單位的面試要經過初試和複試，初試時不會提問較難的問題也很少提問關於專業方面的問題，複試時也許會問到。初試一般會讓你自我介紹，自己的優點缺點，你和其他的面試者相比你有什麼優勢，我們為什麼要用你，專業方面的問題一般比較注重會計的基礎知識，不會問一些比較刁鑽的問題，比如...