1樓：餘啊愚
在工作面試當中很多的表現都是可以給你加分的，這些加分項也是比較簡單就可以做到的，但是要求你對自己的平時學習必須到位，不能是那種喜歡偷工減料的人，要在平時的學習中準備的特別充分，才能在面試當中脫穎而出。
大家要注意的是一定要把面試作為自己的乙個戰場，像很多人在面試當中的時候都會非常緊張，這是非常不好的乙個習慣，在日常生活當中一定要盡量多多學習一些社交技巧，讓自己在跟別人交流的時候顯得更加自信一些，因為這是你們生活中的必需品，乙個自信的人可以給hr很好的第一印象，他會覺得你是非常胸有成竹的乙個人，對事情都有很大的把握，這樣就可以有更大的機會拿下你手頭上的這份工作。
除此之外，說話一定不要吞吞吐吐，普通話一定要說清楚，就算你的普通話不是那種可以拿到一級甲等證書的那種，也一定把每句話每個字都說清楚，這樣才能讓hr清楚的知道你想要表達的是什麼意思。
除此之外你的穿著打扮一定要得體，穿正裝是必須的，要給人一種你非常重視這份工作的感覺，不要吊兒郎當，另外一定要注意自己的禮貌，基本的禮儀是非常重要的，不要忘記這一點，然後還要表現出你非常喜歡這份工作，一定要表現出你對這份工作的熱忱，你特別想留下來，這樣hr才會重點看你。
2樓：老楊聊公考
8.公務員面試中哪些表現可以給自己加分？
3樓：啊洋
乙個是你的態度，讓人家如沐春風的話，肯定是可以加分的，另乙個是你的禮儀，也是乙個加分項
4樓：高中晴晴老師
比如說像是說話得體大方，穿著方面比較職業莊重簡潔，並且對公司是高度的認可。
5樓：笑飲孤鴻
在面試工作中，你的言談舉止和你的穿著打扮都能給你自己加分，好好準備一下再去面試了，讓自己幸福滿滿，
6樓：我的老大燦燦
表現得要自然大方，不要讓人覺得你很拘束，很緊張，面試他只不過是一場雙方的選擇，他並不是一場戰爭，所以要放好心態
7樓：職場高達
在工作面試中，你工作的速度和你工作的細心能為你的表現加分，即使不會做，你細心一些也會為自己加分的，
8樓：小巴兔
首先你在服裝上不應該過於寬鬆，而是要穿得簡潔乾淨大方。還有就是禮貌的向那些面試的人問好，然後再回答他們的問題。
9樓：叫我小祖宗喲
著裝得體行為舉止很有禮貌表達交流能力強，並且要適當的說出自己的長處
10樓：木瑾瀚
比如比較乾淨簡約的穿著，行為舉止得體，有禮貌，還有很強的表達能力是最為重要的，當然長處也要有。
11樓：哦哦家裡人弄
笑容平和，舉止大方，語言得體。反正從你的氣質走路方式，語言當中，都可以看出你這個人的整體水平如何。
12樓：嚮往
在工作面試中，我認為可以用自己的演講方式還有表達能力給自己加分，還可以通過自己的穿著
求職時，哪些小舉動會給自己加分？
13樓：匿名使用者
1.合理安排時間
試講的時間一般為10—15分鐘，要想利用這麼短的時間將45分鐘的內容完整講完是不可能的。那麼，就需要我們考生合理的安排時間，抓住重點，主次 分清。考生不應該為了過於表現完美的自己，為了面面俱到，最後導致不能在規定的時間內上完一節完整的課。
超時會對考生的面試成績有影響，而且影響很大。所 以考生一定要抓住重點，能夠捨棄一些東西，有捨才有得。
2.至少有兩處互動環節
新課程標準指出，教學活動是師生積極參與、交往互動、共同發展的過程。有效的教學活動是學生學與教師教的統一，學生是學習的主體，教師是學習的組織者、引導者、合作者。因此，在教學過程中，要充分體現學生的主體地位。
怎樣才能體現學生的主體地位呢？一定要設計互動環節，而且至少應該有兩處。讓學生充分的參與到教學過程中，讓學生能夠充分的表現自己。
3.充分利用候考室的材料
在上課過程中，大多數情況下會用到一些教學用具。候考室裡一般會準備一些材料，考生要充分利用候考室裡面的材料製作教學用具。這樣使我們的課堂更加生動，另外可以體現我們精巧的心思和教學主觀能動性，能夠給考官留下好印象。
14樓：飄8落葉
外表也是面試中的乙份加分項。在電影《幸福來敲門》中，男主因種種原因，上身穿著一件背心，下身穿著西褲去面試，能力突出的他讓面試官很滿意，但他的穿著卻讓在座的面試官都皺起眉頭，最後靠著幽默才化解了這個問題。（適當表示自己的幽默也是一項很好的加分點哦，畢竟大多人都很嚴肅）因此保持乾淨清爽十分重要。
常見問題：
（一）如何做好自我介紹
首先說說自己的基本資訊：姓名、畢業學校、個人技能、實習經歷、團學經歷等
其次說說自己與該崗位相關的技能和經歷（可適當，通過經歷來再次突出自己的性格特點和技能）
最後表達自己對崗位和公司的嚮往
（自我介紹保持在3-5分鐘內，基本資訊不必，面試官感興趣的地方他自然會提問）
（二）你為什麼選擇我們公司/這個崗位
第一，先說說自己對於公司/崗位的了解（基本資訊、運作模式、發展前景）
第二，說出適合公司/崗位的原因（技能、性格、適當通過經歷來突出自己的優點）
最後，表達自己對公司/崗位的喜愛
面試中還有許多問題需要注意：
1.你覺得你最大的優點是什麼？（可說說自己的經歷）
2.說說你最大的缺點？（不要真的說缺點，在缺點中轉換成優點）
3.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
4.談談你對跳槽的看法？
面試中會遇見許多猝不及防的問題，這時候也不要驚慌，可以適當思考後再進行回答，回答不出來也沒關係，表達一下你的歉意，告訴面試官說這個問題你還沒考慮過。
15樓：
1.不要抱怨前乙份工作
永遠不要在面試的時候抱怨前公司多麼多麼不好，人家面試官跟你又不是親戚，即便你說的是事實，對方在未核實的情況下也會心存疑慮；另外過多的抱怨會令面試官對你產生「負面印象」，認為你再次離職後也同樣會在其他公司面前說他們公司的不好。當然了，即便是前公司有問題，比如是因為老闆太摳門而離職你可以換種說法，這樣就可以：「因為收入低、住得遠，公司家裡來回跑很辛苦，不得以才考慮換工作。
」這會讓面試官覺得你是有上進心的。在職場中最無能的行為就是抱怨，面試過程中抱怨只會讓面試官看不起。
2.不能不了解應聘公司的狀況
作為求職者不了解將要應聘公司的狀況這是大忌，不說全面了解至少要清楚應聘公司從事的是什麼專業領域吧——這不是對應聘公司負責，而是對自己的未來前程負責。在職場中應聘職位，不管是在投簡歷前還是在面試前，都要好好研究一番，理清楚自己的應聘優勢，貼合職位要求寫簡歷、準備面試問答。對於不清楚的問題，不妨在「最後一問」時主動請教面試官，對公司和職位感興趣絕對是加分的。
再說一點，你不了解面試公司的狀況，如果是**怎麼辦？你樂呵呵的去面試，結果人家把你往小黑屋一關，喜劇變悲劇。
3.不要回答不在點上
就算面試官的提問讓你覺得尷尬、左右為難，但面試官設定這個問題總有他的考量。最好還是按照自己的情況如實回答，不要遮遮掩掩。如果你實在覺得問題無禮，對應聘職位也沒有那麼渴望，那麼倒不如瀟灑一點，表明自己並不想回答這個問題。
如果是很簡單的問題就完全沒必要再多做贅述，面試官要的就是爽快利落的答案。
4.著裝風格不能太糟糕
在面試的過程中對於乙個人的著裝不要求太正式，最起碼能看，做到乾淨整潔，落落大方這是最基本的。女的不要太艷，男的不要太邋遢。
5.不要上來就問薪資
要不要在面試一上來就問薪資問題，見仁見智，沒有定論。如果你是「搶手貨」，或者你對面試的公司並不是很有興趣，不如提前把薪資確認一下，可以節約雙方的時間。如果你十分想加入這家公司，薪資方面可以略微鬆動，那麼別太早談薪，否則連討價還價的餘地都錯過了。
在面試中如何用說話給自己加分？
16樓：傅行雲時代
1.對於擔任該職位的員工，公司對職位員工有什麼期望和要求？（這種提問可以讓公司的面試官認為，你是乙個知道努力，而且對工作有興趣，有誠意，並且願意為這種工作努力的人，所以會加深你在面試官心目中的印象。
）2.自己擅長什麼，並且自己擅長的技能在公司部門起到什麼作用？占有什麼樣的位置？
（這樣可以給面試官的一種感覺了解崗位的重要性和判斷發展的潛力，讓面試官認為你是乙個非常有潛力的人。）
3.了解這個職位的首要崗位職責，不知公司有沒有其他的要求。（這個問題可以讓面試官認為你是乙個非常有責任的人，並且可以有效的，完成上級交給的任務。）
如果想要更好的脫穎而出，就要在著重問面試官關於公司角度出發的問題，再多想一些特別和這家公司工作相關的問題，可以讓面試官對你的業務水平還有綜合能力做出更好的判斷。
並且面試者應該在面試結束後對自己的，表現作出評價，不足的地方，要持續改正，這樣才有利於自己以後更好的發展，在面試官心理，得到更好的認可。這樣以後在面試中得到自己心儀的崗位，可能性會大一些。
17樓：老楊聊公考
8.公務員面試中哪些表現可以給自己加分？
18樓：此處峰公升
有條理，有順序，不過於誇張，也不能沉悶無力，不固執己見，不默守陳規。
最重要的要有自己獨到的見解，邏輯性強，能夠自圓其說。
當然幽默，深刻，我覺得那是如虎添翼的東西，不是必須的。
19樓：來自太姥李學軍山性格爽直的江梅李我學軍
不看對面的人，要聽對方的題。
20樓：
面試的時候，說話是大學問，很多的人都是由於在面試的時候，自己不會去表現，導致工作競爭的失敗。
首先，禮貌是必備的，任何的hr都喜歡有禮貌的人，在面試的時候，盡量的去注意自己的措辭，採用敬辭比較好，對hr的禮貌問好事基本的，在說話的時候，也盡量的讓自己去保持微笑。
其次，多去用專業的措辭，和自己應聘的崗位有關聯的，因為，在面試的時候，是最能夠體現乙個人能力的時候了，不管是隨機應變的能力也好，還是對專業知識的掌握程度上，一定要提前做好準備工作，對專業的知識進行儲備。
最後，保持說話的語速和方式，這也是乙個需要我們去注意的點，因為現在由於網路的發達，很多的年輕人都缺少溝通的經驗，所以說一定要選擇乙個讓別人舒服的方法去和hr交談。
面試的時候怎樣才能讓考官給自己的表現加分呢
21樓：
作為hr，給你一些小小的建議：
1、第一印象很重要。可以從著裝、行為、舉止上考慮，盡量與這個公司的員工或面試官保持一致，但也不必非得西裝革履，通過微笑、身體前傾等肢體語言傳遞一種積極向上的資訊。
2、事先詳細了解應聘崗位、公司以及個人簡歷上的資訊。對於崗位職責和任職要求了然於心，針對性的進行回答，一般面試題都是圍繞崗位的職責和你之前的工作經歷而。自己的經歷可以適當包裝但絕不能欺騙。
3、整個過程自信、真誠，顯示自己的職業素養。
4、適當準備一些必問的問題，表現沉著、冷靜。如自我介紹，離職原因，我們為什麼錄用你等。及時你沒做過，沒有這方面的經歷，但表現出用具體的行動計畫來勝任。
而非籠統地回答我學習能力很強，而具體行動在**，表現在什麼地方等要解釋清楚。
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