你在面試過程中遭遇到哪些奇葩的問題?你怎麼回答的

時間 2022-03-12 14:30:43

1樓:寶27785品斷

結婚多久了,怎麼還不想著要個孩子呢。我要不要孩子管你什麼事,但是為了工作只好說,目前兩個人都還沒有這方面的打算,先把家庭穩定好了再說。

2樓:影子

你玩過什麼遊戲,有沒有衝過錢。我當時就在想他怎麼問我這個問題呢,老實的回答說玩過幾款,但是在錢上我說的是基本上沒衝過。

3樓:知哥35100來漢

你有沒有物件啊,發展到什麼程度了,準備什麼時候結婚啊。我擦,這怎麼比我父母還關心我呢,沒辦法他問的,我就大致的給他說了一下。

4樓:猴啊04795夯吩

你是不是在和父母一起住呢,—哎呀真的不好意,我今年剛結婚,和我老婆在外面一起買了一套房子住的。

5樓:持咒童子

有一些問題會比較的隱私,有沒有男朋友,上班的時候是打的還是騎電動車。

6樓:匿名使用者

當時問我四個堅持是什麼,五個自信是什麼,我我想哭,怎麼問這個呢,只能把自己還能記住的那幾條說給了他。

7樓:三世無緣

你那裡是幾個人在一起合租啊,裡面的環境怎麼樣呀,我回的是,不好意思我就是本地人,用不著出去租房子。

8樓:軒轅靈萱

你最喜歡的迪斯尼動畫片裡的那個公主?—當時我直接蒙了,我根本沒看過這些東西啊,只能說不好意思,我沒看過他的動畫片。

9樓:回憶

如果超人和蝙蝠俠打架,誰會贏?這該怎麼回答呢,想了半天回了一句蝙蝠俠,他的科技很強大。

怎樣避免主管在面試過程中只篩選比自己條件差的候選人

1 企業要宣揚一種企業文化,真正的領導是擁有識才 賞才 用才胸懷之人,企業在晉公升 選拔人才的時候也是以此為標準,而非什麼都自己去做 有才無德的人。如果企業沒有這種文化而強求主管選拔條件比自己好的候選人倒自己飯碗,這是痴人說夢 不合人之常情的。2 為什麼公司要設定人力資源部,就是以中立 不為各用人部...

德國留學面試過程中要注意哪些問題

天道教育培訓 德國留學簽證審批過程中,面試簽證官的作用只在於面試本身,而真正批准留學簽證的是德國當地的外事局。也就是說,留學生只要在簽證面試中符合德國相關部門的規定,德國的面簽面試官是沒有權利拒絕留學生簽證申請的。德國簽證 的另乙個權利是接受留學生的材料,所以留學生在材料準備的過程中要盡量細緻,同時...

你們在面試過程中被提問過什麼奇葩問題

我在面試當中遇到過比較奇葩的問題就是問我,張飛的母親姓什麼。你有男朋友嗎?你們談了多久了?讓我一臉迷茫,怎麼問了乙個這麼奇葩的問題啊。不是本科生就不招的公司單位,特別的歧視那些專科畢業的。在我面試的時候,考官問我 你喜不喜歡吃青菜啊?我告訴她我不喜歡吃青菜,於是她就把我pass掉了。你有男朋友嗎?在...

你在自己家你庭教育孩子過程中遇到了哪些問題或困惑?時間,事列,請用具體事列說明

孩子叛逆心帶來的困惑 小孩總是叛逆的年齡,想按自己的觀點。就像對乙個錯誤的事情。你告訴他千百遍,不如他吃一次虧,影響深刻。有的時候孩子做法不對,父母給孩子糾正過來,可是孩子偏偏不聽父母的,還要和父母唱反調,叛逆。舉個例子。給孩子規定好看電視的時間。每次看電視都超過半個小時。可是孩子每次看電視的時間都...

請說說在中職學習過程中你認為如何才能掌握專業技能

專業技能不是你學來的 學的話只能學個皮毛 真正專業技能都是在實踐中得來的 第一,學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講,不與同學交頭接耳,不做小動作,自覺遵守課堂紀律 對老師布置的課堂作業,能夠當堂完成 對不懂的問題,主動和同學商量,或者向老師請教。第二,改進了學習方法。為了改進學習方法,我給自己訂...