1樓：伯賢
應該保持自己的底線，保持認真工作的熱情和親切待人的態度，在與同事的相處過程中應該注意以下幾點：
一、與同事相處要遵守底線
無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係;當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你;因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
二、與同事相處要經常往來
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談;不管自己有什麼事情或者理由，都要盡量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切;雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
三、與同事相處關係要始終如一
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化;要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象;因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
四、與同事相處心態盡量要平衡
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相了解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情;當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象;因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，盡量要保證自己的心態平衡。
2樓：狗鑫是笨蛋
應該學的機智一些，不能對同事毫無保留，因為這畢竟是在職場當中，你們是相互競爭的關係，不要毫無保留的什麼都給對方說。
3樓：匿名使用者
我認為在和同事的相處過程中要注意保持距離。不要一再試探同事的底線，各自管好自己的一畝三分地就好。
4樓：捕捉可愛多
在和同事相處中一定要多乙個心眼，因為職場如戰場，如果你不多乙個心眼，說不准什麼時候別人就把你賣了。
5樓：匿名使用者
在和同事相處的過程中應該注意，要給對方充足的空間，不過分的**別人的隱私，尊重同事。
6樓：匿名使用者
關係不要走的太近，不要什麼事情都跟你自認為關係很好的同事說，在職場中你跟你同事之間只有乙個關係，那就是競爭關係。
7樓：匿名使用者
在同事相處的過程中，最重要的是不要越界，不要經常問起同事的私生活，多談公事。
8樓：匿名使用者
在和同事相處的過程中應該注意和對方保持工作上的距離，不要打探同事的一些個人隱私，下了班就離同事遠遠的。
9樓：知足常樂
我覺得和同事相處的過程中最好不要有爭執，也不要背地裡說別人的壞話或者打小報告比較好。
10樓：匿名使用者
好多人工作狀態本身就是在混，再有幾個嚼舌根的帶帶，整個公司風氣也就不好了，所以，人品差真的很要命，她能拖累整個公司風氣，倘若沒有這麼個人，大多數人稍微說一下也就好了。畢竟大多都還好
11樓：小小小黃鴨呀
害人之心不可有，防人之心不可無，還要互相尊重，不要過多地涉及別人的隱私。
12樓：進擊的小二郎
不要在背後討論別人，不管是不是說壞話，都不要說，因為背後說人真的是很沒有分寸感的表現。
你認為在和上司的相處過程中應該注意什麼？
13樓：可愛的王小璞
1、給足領導面子
在職場中，如果我們遇到了領導，尤其是比你大一級別的領導，我們好多人可能都會唯唯諾諾，心裡緊張害怕，其實我們完全不必這樣，官職越大的領導越親善和睦平易近人。
當我們遇到領導時，一定要把他當成普普通通的人，如果你太過於恭敬，反而對你不利，在領導面前一定要放鬆自然，用平常心看待。這樣會使你整個人也顯得端莊，自信。
但是有一點要記住，一定要在人前給足他面子，不管你們兩個底下私交如何。遇到朋友時首先要介紹你的領導，讓對方高看你上司，你要時刻認識到自己是乙個下屬，要做好隨從的準備，要理清你們之間的上下級關係，不要喧賓奪主。
2、多向領導誇讚自己同事
大部分有經驗的職場人士，見到領導的時候，交流或者匯報工作中都會多多少少去講團隊裡同事的好話。就比如，領導讚賞你的某項工作時，你要在誇自己同時順便誇團隊同事，千萬不要只誇自己甚至貶低同事，因為你不知道大領導與你同事之間有什麼私交。
你多誇同事，領導覺得你守規矩懂世故，可能還會傳遞給同事，給你大大加分。而在領導面前，千萬不要提及他的上級領導。
與上司交流中絕對不提大領導，哪怕你和大領導私下關係再鐵，也不要流露出有背景的跡象，否則上司絕對要提防你。
3、高看領導一眼
見到職位不高的小領導，你就要把他當成大領導來對待。官職越小，對於上下級關係會越發敏感。比如，本來平級的同事剛提了乙個小副經理，你就要改口叫經理。
你還叫他之前的名字，如果在意的人可能工作中就會給你使絆子。所以，當你遇到官職較低的「小人物」時，一定要高看他一層職級，他舒服了，你辦事就順當了，你也就舒服了。
14樓：船長未出海
和上司相處的過程中，一定要懂得尊重對方，因為如果你要是不尊重的話，就很容易被炒魷魚。
15樓：匿名使用者
我覺得在和上司相處的過程中，首先應該要尊重他，同時也要保持不卑不亢的心態，對於上司交代的任務最好是及時完成。
16樓：學會珍惜微笑
和上司相處的過程中一定要有邊界感，不要覺得自己和上次的關係比較好，就和他稱兄道弟，一定要很尊重他。
17樓：貪睡的風風
我覺得和上司的相處過程中應該做到認真辦事，不馬虎不拖拉，而且一定要誠實，如果做錯了就老實告訴上司比較好。
18樓：夏沫螢火
我認為和上司相處的過程中首先不能和上司對著幹，即便和上司意見不同也不能立刻反駁，而應該慢慢改變他的看法。
19樓：匿名使用者
應該注意尊重上司，在平時回話的時候也要注意禮節，不要讓上司覺得你沒有禮貌。比如說上次給你傳達命令的時候，你千萬不能只說乙個字。
20樓：大雁往北飛
要注意不要在上司面前說其他同事的壞話，因為你雖然可能把他當做朋友，他只是把你當做很好的下屬而已。保持尊重就好了，如果回頭他找同事問話，你就尷尬了。
21樓：路人
在和上司的相處過程中要注意互相尊重，上司交給的任務盡量圓滿完成，同時多體諒上司的工作，盡量跟他搞好關係。
22樓：神奇的海螺
首先是態度問題，對上司要有一定的尊重，認真完成交給你的任務。其次也要保持一定的安全距離。
23樓：匿名使用者
我認為應該注意的是一定要和上司保持距離感，然後就是要學會拍馬屁，把上司哄開心了，那麼公升職加薪就不是夢。
你認為在和老師的相處過程中應該注意什麼？
24樓：郵一顆士多啤梨
和老師相處要尊敬老師，尊重老師的勞動，作為學生尊重老師，尊重老師的勞動成果是最基本的常識，見到老師禮貌的問好，上課認真吸講，尊重老師的勞動成果。
這些都是尊重老師的表現，有的同學作業寫得馬虎就是不尊重老師的表現，給老師增加了很多額外的工作。因此，尊重老師，尊重老師的勞動成果是師生關係和諧相處的前提。
勤學好問。做學生時，經常覺得那個老師並不怎麼樣。長大以後，才知道這種看法和想法是多麼的幼稚。
其實，老師以他的年齡，學問，閱歷在許多方面肯定是強於作為中學生的你。所以虛心請教老師，不僅可以在學習方面受益，還可以加深和老師的交流。
體諒老師，不要求老師的額外照顧第一次家長會上，老師有一句話我深深理解了，她說「家長們眼睛裡只有乙個孩子，而老師的眼睛裡是全班的39個孩子」，對了，老師眼睛裡全班的孩子都要兼顧到，這才是她的責任和公平所在。
我們一方面跟老師要公平，一方面又希望得到老師的額外照顧，這有點貪心吧。比如，整個班級，座位當然有前有後，坐最後一排的家長就總不滿意，總有最後一排學生的家長打**給她要求換座位，那最後一排最得有人來坐吧。
最後還要，勇於承認錯誤，能時加以改正。錯了就錯了，主動向老師承認錯誤，改下了就好，作為老師不會因為學生一次的過錯就另眼相看。相信老師是會全面的，客觀的評價每一位學生的。
25樓：伯賢
應該保持自己的底線，保持認真工作的熱情和親切待人的態度，在與同事的相處過程中應該注意以下幾點：
一、與同事相處要遵守底線
無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係;當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你;因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
二、與同事相處要經常往來
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談;不管自己有什麼事情或者理由，都要盡量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切;雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
三、與同事相處關係要始終如一
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化;要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象;因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
四、與同事相處心態盡量要平衡
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相了解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情;當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象;因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，盡量要保證自己的心態平衡。
26樓：在對比中成長
（1）師生交往是人際交往中的乙個重要方面，有著與一般人交往不同的特殊性。師生交往中應該注意以下禁忌：第一，忌冷漠無情。
第二，忌傲慢粗暴。第三，忌過分偏愛。第四，忌互不尊重。
第五，忌苛求。（2）當教師明確了在與學生相處過程中應該注意哪些態度言行之後，作為教師，最為重要的是把愛灑向每乙個學生的心田。第一，尊重，信任學生。
第二，要以理服人。第三，要以情感人。第四，要嚴中有愛。
正文：21世紀的社會是乙個以知識能力為主，以人為本的社會。人的整體素質是社會發展優劣的重要標誌，教育便成為我們發展的根本。
培養出真正的人才在於教育，培養出逆勢而行的人也在於教育。而教育中的教師和學生的關係便是搞好教育的第一步。師生關係是影響教學效果的關鍵要素，也是體現教師師德的乙個主要方面。
我們國家提倡的新型師生關係是建立在「民主平等、尊師愛生」的原則基礎上的。從教師的角度講就是要「愛護學生」，體現「以人為本」的指導思想。愛是教育的密鑰匙，沒有愛就沒有教育。
（1）師生交往是人際交往中的乙個重要方面，有著與一般人交往不同的特殊性。師生交往中應該注意以下禁忌。
第一，忌冷漠無情。
教師首先應該意識到，對學生的冷漠無異於否定自己的人生價值。乙個態度冷漠的教師無法讓學生體會到情感的召喚，無法激起學生對老師愛戴信任和期望。師生之間的交往離不開情感。
第二，忌傲慢粗暴。
教師、學生在相處的交往之中都不應傲慢和粗暴。只有缺乏修養的人才會表現出這些行為。傲慢的教師原本想顯示自己如何有能耐，然而真正的能耐是由學生感受到的，而不是自己標榜和炫耀的。
教師的粗暴也許能暫時鎮服學生，但是這種方法永遠不可能征服學生的心。學生對教師一般不會表現傲慢，但要注意不能有粗暴無禮的態度和行為。
第三，忌過分偏愛。
教師不應該對學生過分偏愛。十個指頭不是一般長，學生裡也有好、中、差，讓教師對學生完全一視同仁，恐怕也比較理想化。但是，再差的學生也期待著教師的培養教育，正如再醜的孩子也離不開母親的疼愛一樣。
教師如果過分偏愛好學生，冷落差學生，就會大大傷害這部分學生的自尊心，造成師生之間的隔閡與對立，有的學生則由此而更加自卑，進而影響學業以致人生的道路。幫助學生發現自己的價值並努力去實現它是每個教育者的天職，這就要求師生平等、先進生和後進生平等，形成真正的平等的師生關係。因此要求教師不僅要平等地善待每個學生，同時要根據學生特點，因材施教，創設乙個和諧、愉快、積極的教育氣氛，充分發揮學生的個性，使每個學生都能得到全面發展。
第四，忌互不尊重。
學生對老師最應該注意防止的就是不尊重老師或對老師無禮。在老師面前言談舉止失當，故意怠慢老師，或認為老師教書是本分，犯不著用什麼禮節客套，等等，這將會給師生關係蒙上一層陰影。對老師最大的不敬是不好好學習，試想，乙個為學生嘔心瀝血的教師，如果得到的是學生調皮搗蛋，不好好學習、成績落後的回報時，會是什麼樣的心情?
面對教師來講最為禁忌的就是對學生缺乏愛，不尊重學生人格。如果教師傷害了學生的自尊，給學生帶來什麼樣的結果是很難預料的。
第五，忌苛求。乙個教師面對的是幾十個學生，讓每乙個學生都感到滿意顯然是不易做到的。在師生交往中，教師很可能有這樣或那樣的疏忽與缺點，學生不能過於苛求，不能以偏概全，應該有所體諒。
良好的師生關係離不開諒解、寬容的態度。當然，雙方如果發現對方有缺點，要真誠地以恰當的方式指出來。愛是教師教育學生的前提，是教師的一種教育能力。
教師的愛，對學生學習、個性發展影響甚大。師生間的寬容，需要師生間相互尊重，在人格上實現平等。師生間的寬容，還需要提倡一種相對自由的民主的態度。
（2）當教師明確了在與學生相處過程中應該注意哪些態度言行之後，作為教師，最為重要的是把愛灑向每乙個學生的心田。
你和同事相處保持什麼原則，你認為在和同事的相處過程中應該注意什麼？
和同事相處最忌諱的是什麼？我和同事相處堅守不拉手 不單獨出去吃飯 不單獨在一間房裡工作，出去玩的話一定拉上其他人。我在和同事的相處過程中，我會堅持從不過問同事，家庭個人隱私的原則。不論是非原則。在職場中有個所有人都討厭的行為就是在背後論他人的是非，常論他人是非的人一般都會視為 小人 所以要在職場中與...
和同事怎麼相處？如何與同事相處的技巧
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為。1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。2....
如何和厭惡的同事相處
即使遇到的同事特別奇葩，讓你非常厭惡，也不要把你的厭惡情緒表現在臉上。在日常的工作中，你還是應該把他和其他人同等對待，比如見面友好的打招呼，說話不挖苦諷刺等。做好自己的工作，盡量不與其發生工作之外的言談，也就是說，平時的時候，我們一定要做好自己的工作，一般來說，如果是工作需要，我們就跟他交流，不過交...
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和孩子相處的時候，你認為最重要的是什麼呢
我認為和孩子相處的時候，最重要的是懂得尊重孩子。孩子是乙個獨立的人，他們擁有自己的思想，家長應該在與孩子相處的時候多聽一下孩子的意見，不要把自己的想法強加在自己的孩子身上。有時候父母和孩子之間會疏遠，就是因為父母總是命令自己的孩子，總想讓自己的孩子按照自己的想法去做。但是父母如果這麼做的話，只會讓孩...