1樓：匿名使用者
如果你是應屆畢業生你不必太擔心，一般單位的面試要經過初試和複試，初試時不會提問較難的問題也很少提問關於專業方面的問題，複試時也許會問到。初試一般會讓你自我介紹，自己的優點缺點，你和其他的面試者相比你有什麼優勢，我們為什麼要用你，專業方面的問題一般比較注重會計的基礎知識，不會問一些比較刁鑽的問題，比如說會計的要素，職能，出差的報銷分錄，固定資產的一些分錄，都是非常簡單的，要詳細一些的可以到網上搜「面試技巧」很詳細的，給你面試的人一般都是很友善的，他們都是管人力的，友善是必須的，所以不用擔心。還有很重要的是現在單位看重的是用人的品德，所以用人單位對孝順一點是十分看重的。
最後祝你成功。
2樓：匿名使用者
1、你以前幹什麼的？
2、為什麼不幹了？
3、你來我們這裡能幹什麼？
基本就是諸如此類的，專業的看證書就可以了。
3樓：瀛洲煙雨
會計崗位面試需具備：
1、具有良好的溝通能力。因為需要經常和上級領導匯報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有紮實的財務人員知識，當然具有cpa資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
任何工作都有自身的特點和工作規律，財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作，但是成功面試財務也並非容易的，求職者必須了解謹遵以上的財務崗位面試技巧，來增加考官的印象，提高面試成功的可能性。
會計崗位面試注意事項：
1，熟悉會計知識，對答如流
對於所學的會計專業知識，面試時一定要把握主要學習內容。比如最基本的乙個問題：會計的6大基本要素是什麼?
固定資產折舊採用的方法有哪些? 等等一些基本的問題如果答不上來，就會嚴重影響面試通過率。因此大學期間認真學習會計知識是非常關鍵的。
如果了解不多，面試前一定要多多準備。
2，簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
3，說話要穩，不能浮躁
跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。
4，要有耐性
耐性很重要。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
5，要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，來給對方留下深刻的印象，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的***。
會計工作面試時會問些什麼問題啊？
4樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務公升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
5樓：東奧名師
一、工作態度類問題
問題1：為什麼要離職？
辛辣程度：★★★★★
面對這個問題，可能是大家最無法迴避又最難以回答的，其實只要明確提問者的目的就很好回答，hr只是想從你的回答中看出你是否對待乙份工作足夠穩定，從而判定以後如果雇用你是否會輕易離職。面試時請大家把對上乙個公司的不滿暫時擱置，即使有天大的委屈，也不要說一句對上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情緒就是不夠穩重的表現。
你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上乙份工作沒有發展和上公升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，給hr留下乙個積極正面的印象。
問題2：對本公司的了解有多少?為什麼想進本公司？
辛辣程度：★★★
當hr提出這個問題的時候，多半是想要考查考生有沒有提前做功課，以及對公司的看法。如果面試者可以從容回答問題，就可以充分表現出面試者的認證程度和對公司的重視，將會為自己的面試環節大大加分。面試之前要盡可能蒐集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。
即使沒有做好充足的準備，也要表現出十足的誠意和努力的決心，保證在以後的工作中逐步學習。
二、工作專業類問題
問題1：從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什麼?彼此之間有什麼區別？
辛辣程度：★★★
當hr問到這個問題並不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對於財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什麼定位。首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某乙個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然後說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
三、薪酬待遇類問題
問題1：你希望的薪資是多少？
辛辣程度：★★★★
雖然在招聘啟事中一般都會註明各個崗位的薪酬待遇，但在hr面試時一般都會提問這個問題，希望的薪資是多少。面對這一問題，面試者應該清楚hr想要通過薪資聽聽你對自己的價值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資範疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那麼千萬不要客氣，往高處看即可。
當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場**，綜合考量之後，就是最適合你的薪資。
問題2：對工作的期望與目標何在？
辛辣程度：★★★
面試者面對這一問題可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。可以表現出面試者對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對於你的新公司非常重要。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
6樓：麥積財稅
1，會計的6大基本要素是什麼？ 2，會計的3大報表是什麼？ 3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3，固定資產折舊採用的方法有哪些？ 4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？ 5，新會計準則出台後，對企業的影響有哪些？
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？ 7，企業應該如何面對金融危機？ 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪乙個？
9，市場前景，加薪和公升職，你更重視哪乙個？ 10，賬務核算系統有哪幾種？ 11，對於成本控制你怎麼看待？
12，費用與支出的區別是什麼？ 13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？ 14，你會做假賬嗎？
15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？ 16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？ 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？ 這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。 第二，個人資料的詢問及核查。
主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。 第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？
說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。 第五，面試結束，他會讓你做乙個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。
然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
7樓：咩咩羊
對於剛畢業的，不會問你太專業的問題，一般問下實習經驗，還看面試者的忠心，盡量不要提到神馬跳槽之類的，還有一點看人情商，畢竟財務都要跟人打交道
面試一般要兩到三輪，1簡歷篩選，這時候主要看學校、證件和實習經驗2.人力面試，一般不會問專業問題，主要問有關公司文化什麼的，目的是看看你這孩子潛力如何為人如何，3如果這兩門都過了，就到財務主管面試或者boss面試，這會子幾乎就是走過場，只要不犯二就沒啥。
大家都知道剛畢業，滿腹詩書，還需實務鍛鍊不會太為難人。不過我就有同學被問到各種稅率，雖然啥都不會，但還是被錄取了。
英國留學面試問題，日本留學面試問題。
老師還來面試你，不太可能的，沒那個閒錢學校 日本留學面試問題。不用過於擔心語言學校的面試。首先，參加日本學校的面試一定是著正裝，女孩子的話頭髮紮起來，男孩子的話要乾淨整潔。態度大方，聲音洪亮，這些都會給你加分不少。其次，語言學校的面試問題，無非是，為什麼想來日本，為什麼選擇我們學校，讓你做個自我介紹...
面試技巧，面試問題的技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
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這個問題我一般這麼，請參考。十幾年前，一首 我想去桂林 火遍了大江南北，我想去桂林，我有錢的時候卻沒時間，而有時間的時候我卻沒有錢 當今社會，當我們在習慣於忙碌的同時，應該更加懂得休閒，而旅遊是我們不二的選擇，而在遊山玩水，暢遊祖國的大江南北的時候，需要更多的了解這個地區的故事和傳說，以及它背後代表...
急急急面試問題，急急急 面試應聘時回答問題的技巧
總經理面試肯定不會面試專業問題，主要是從你的狀態 心態 將來發展 職業目標 反映程度等大的綜合方面進行面談，不能算面試，你只要保持好狀態，靈敏回答問題即可。問題不重要，重要考的是你的心態和對公司文化了解。急急急 面試應聘時回答問題的技巧 1 即自我介紹，這個主要看你的表達能力以及跟簡歷的匹配，簡單流...