1樓：
等通知的話，一般沒戲。
公司招人，一般是用人部門提出申請，有人力資源部門統一招人，面試。
面試流程，一般是先人力資源，再就是具體的用人部門。
如果人力資源讓你等通知，可能就不行了，因為他可能覺得你不適合這個崗位，沒必要讓其他的部門再面試。
例外的情況，乙個是你提的薪資太高，而你的能力卻匹配，要老闆特批。
另外乙個是，用人部門的經理臨時不在，沒法決定。
補充：找工作，最好薪資談好，你要提出明確的要求。你這種情況，應該還有戲，耐心等一下吧。
現在公司的老闆大部分是這樣，壓低工資，你不得不按照他的規則走，如果你同意他的條件，準備去上班吧。
2樓：匿名使用者
本人也找工作，屢試屢敗。我就那麼差呀？？？問題出哪了》
都是等通知等通知，最後都是沒通知，現在我應聘了，別人說等通知，我一般都不抱太大希望。
3樓：匿名使用者
大公司都是這樣的，什麼事都拖這，我都進公司了 還是要等著正式錄入 ，我都等乙個星期了 。別著急啊 。
4樓：生達成長規劃
應該有下文的，再等等吧。
5樓：匿名使用者
等等，應該會通知的。
如何應對面試！
6樓：八月金桂香
首先詳細了解你要去的公司，在此基礎上做好一些準備工作。比如：個人規劃，選擇公司的理由。另外樓上的講的也很重要，因為那些都是很基礎但是必須要注意的。
遇到這八類面試官，就應該這樣應付！
面試常見問題及！
談談我的面試經驗！
面試問題解析
有這六大徵兆，證明你面試可能會成功！
面試官發出這5個訊號，暗示你面試基本成功了，請做好準備！
7樓：小王**
在面試的過程中我們可以通過與面試官的交談以及他的舉動來判斷自己是否被錄取。如果面試官向你發出了以下這5個訊號，說明你面試基本成功了，這時候你就要認真做好準備了，該怎麼選擇也是你自己決定的。
第乙個：面試的時間超出了正常時間
面試時間一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面試的時間超出了正常的時間那麼意味著面試官對你比較感興趣，他願意花多一點時間去跟你交談。遇到這種情況你基本可以確定面試官已經錄用你了，如果你也很想進入這家公司就可以多了解一下公司的相關制度和待遇等等的內容。
第二個：面試官詢問你什麼時候入職
當面試官詢問你什麼時候能夠入職的時候基本就可以斷定你已經被錄取了。如果你通過面試對公司的發展前景以及薪酬福利比較滿意的話就可以告知面試官乙個準確的入職時間。如果你覺得自己還需要再考慮一下的，那麼就可以直接跟面試官說你需要考慮多長時間。
第三個：面試官主動問你的理想薪酬
如果面試官不看好你的話他不會主動去詢問你的理想薪酬的。當她問你理想薪酬的時候說明他有意願把你招進公司了。只要你的理想薪酬他能夠滿足，那麼你被錄取的幾率基本是百分之百。
所以當談到薪酬的時候我們不能太含糊，自己想要多少就說多少！要把握住這一次為自己爭取的機會，如果對方不能滿足你的薪水要求可以換一家面試。
第四個：面試官認真你所有問題
面試官如果對你問的問題都不敷衍而是認真的話，說明他很看好你。這時候你就需要注意傾聽他所說的每一句話了，因為這關係到你最後的決定。如果面試官給你的答案是讓你滿意的，那麼你當然會選擇這家公司。
但是如果他給的答案都是與你理想中的不一樣，那麼你可以再作考慮。
第五個：面試官熱情地帶你參觀公司
去面試一般都是直接到面試室等候面試官來跟你面談的，談完之後就可以離開。但是如果面試官在結束面試之後會熱情地帶著你去參觀公司，跟你介紹公司的每個部門和公司主要的成果的話那麼基本說明他對你是比較有好感的。面試官希望通過這些介紹讓你對公司有跟進一步的了解，這樣以便你選擇加入這個公司。
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