1樓：麗文說娛樂
國企的實習生辦事，應該注意什麼問題？實習期間如果能沉浸到職場中，會很有收穫。我有以下三個建議。
你的工作可能是打雜，那麼要學會適應。哪怕是裝訂和影印工作，其實是有技術要求的。基礎的工作，並不能都交給機械人，所以需要真人操作。
而能把基礎的、重複的工作做好，是對心性的鍛鍊，能為自己積累下良好的口碑。影印，能不能快速影印，能不能根據文字情況調整影印強度？裝訂，能不能根據檔案型別，選擇合適的裝訂方式，能否裝訂的整齊漂亮？
一開始的工作，不管是貼標還是影印，甚至到水，你先做好再說。沉浸在工作場景中的3個方式。 知道別人在忙什麼？
注意傾聽會議、傾聽同事談話，理解同事正在服務哪些客戶和哪些專案？這樣你就知道這個這個部門的業務以及這家公司的業務？最後能夠：
這家公司的產品是什麼？盈利點是什麼？ 知道部門設定？
注意觀察辦公室的設定、注意體會公司的部門設定、也可以直接請教hr或老同事，知道公司的合夥人是什麼背景，也知道公司設定哪了哪些分支部門和分支部門。
這些知識，就幫助你認識了這家公司的內部氛圍與運營機制，當然你也可以自己評價一下，它是否合理。我輔導過一些同學，進入一家公司實習，後來我問，你知道這家公司的部門設定、分支部門、辦公室規模和領導背景嗎？如果一問三不知，其實挺浪費這次機會的。
畢竟這些資訊，能反應一家公司的生態環境，也能提高你的見識。 主動提供幫助；主動為老同事或部門領導提供幫助。詢問自己有哪些可以幫忙的。
不管怎麼說，人家給你實習補貼，而你也已經在辦公室了，就盡量將這個平台物盡其用吧。
2樓：生活導師小馨馨
實習生在辦事情的時候一定要和自己的領導打招呼，要把這個事情辦得非常的好，千萬不能出錯，當遇到問題的時候，應該及時的向領導匯報，在做完事情以後，也要把這個結果告訴領導。
3樓：小l不一樣
應該注意規則，認真做事，做好自己的本職職務。
4樓：創作者
在辦事情的時候應該向領導詢問的清楚一些，也要了解這個事情的多面性，在遇到問題的時候也要及時的向領導匯報，再把這件事情做完了以後也可以向領導匯報，但是在辦事情的時候不要向領導邀功。
國企的實習生辦事，要注意什麼問題？
5樓：雜談鮮事
國企的實習生是有的，但是注意實習生僅僅是實習生，在國企裡面是沒有正式的編制的，乙個月實習的工資可能就2000塊錢3000塊錢。錢也不會太多，也沒有正式的編制，在這些地方混日子，是乙個很好的選擇
國企裡面的正式職工，一般來說工作都不會特別忙，每個人有自己固定負責的一部分內容，不會說出現忙到天天加班的程度，實習生當然也是這樣了。在這些地方就是比較輕鬆偶爾，有些雜活亂七八糟的有幾個檔案，列印個東西，或者送個資料，取個資料，這些事情，但壞處就是學不到什麼有用的東西，因為國企裡面哪個崗位幹什麼事情那都是固定的，不可能說突然把乙個實習生放到那樣乙個崗位
而且作業過去裡面，實習生僅僅是實習生而已，關係裡面有兩種相對的概念，比較容易混淆，乙個是實習生，乙個是見習生不一樣，實習生僅僅是在這實習過一段時間可能就會走，也沒有任何正式的編制。但是見習生是到一定期限之後絕對可以轉正的，他們就是正式職工，只是現在是需要乙個學習的時間，後者當然能得到更多的機會了，因為企業自然而然認為這個人以後三年5年都會在這個企業好好培養這個人是有用的
但是乙個實習生在這兒待兩三個月可能就走了，但對於這個企業來說，培養還沒有什麼大的價值，只能是把一些雜活交給他，至於從中能學到什麼東西，那就是他自己的問題了。要是比較積極的話，可能跟那些部門的老同事們打好關係，也願意教他一些東西，但是其他就看自己本事了，因為這個人未來不見得會在這教他太多東西。牽扯了自己很多的精力，也沒有太大的必要。
6樓：擺擺說娛樂
國企的實習生辦事，需要自己能夠隨時注意言行舉止，不要說大話，這樣會留下不好的印象。與此同時，需要自己能夠認真地工作，不要做與工作無關的事情，否則自己實習期不容易通過。
作為乙個國企的實習生，能夠踏進國企說明自身能力還是比較優秀，如果想要實習期結束之後留下來工作，就需要服從上級的要求。在工作上，上級交代的工作，要及時的完成，不要有拖延的習慣，會帶來不好的印象。
作為實習生想要在公司裡更好地生存，就需要自己能夠管住自己的嘴巴，少說話多做事，用自己的實際行動來向大家證明自己。對於實習生來說自己的身份不會受到重視，只有自己努力的工作，才會得到大家的認可和注意，才會更好地證明自己。不要總是只說不做，這樣會給自己留下不好的印象，也進一步證明自己實力不足，這樣的人肯定不能留在國企上班。
從踏進公司之後，就不要與其他的同事拉幫結派，這樣會留下不好的印象，同時這是公司最討厭的行為。如果自己足夠的優秀，就用自己的能力向大家證明，而不是背後搞小動作，這樣會帶來不好的工作氛圍，對自己的發展也沒有任何的幫助。
國企上班的實習生辦事情需要認真和負責，要對自己的工作有規劃，嚴謹的面對，這樣才能及時完成工作。不要咋咋呼呼，會帶來不好的影響，遇到自己不懂得問題可以及時請教老員工，這樣才會幫助自己更好地發展，順利度過實習期。
7樓：莊球
國企是人民的公僕，實習生在辦事的時候，一定注意自己的言行舉止，還有著裝要嚴格按照要求，另外要服從上級的要求，有任何不明白的地方一定要及時請教。
8樓：今天退休了嗎
在辦事情的時候一定要遵守相關的規章制度，在報告的時候不要越級報告，一定要放低姿態，多向有經驗的員工去請教問題，剛來的時候可以先去打掃衛生，一定要提高工作能力，工作效率，提高學習能力。
9樓：史蒂芬斯
需要注意的問題是，在平時的工作當中，態度應該和藹可親，辦事流程應該符合規章制度，不要拖拖拉拉，也不要急躁。
10樓：敏敏
最需要注意的應該是人際關係，一般在國企上班的人一般流動都是非常小的，所以老員工是特別的多，首先一步是把跟他們的人際關係處理好。
國企需要實習經驗嗎
11樓：匿名使用者
1。學位證書，現在企業招聘至少是大學畢業生，有學士學位，是研究生更好。
2。個人整體素質，言談舉止不能太差，思想上進，有進取心。
3。職業技能，你的技能需要符合企業需求，你進去後是要做事的。
4。最重要的還是你去的時間，公司不是隨時都會招人的，如果你剛好遇上公司急需人手，那就是很好的機會。
擴充套件資料。國有企業特殊性表現於以下幾個方面：
1.國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為目的。國有企業要執行國家計畫經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。
對於有些重要行業和產品，明知在一定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。
2.國有企業雖然是乙個組織體，但它只有或主要為國家乙個出資人。這不同於合夥、合作企業和一般的公司，也不同於私人獨資企業。
國家作為企業出資人，一般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或****）直接進行具體的投資管理和經營活動，而是按照"統一領導、分級管理"原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。
3.國有企業同所有其他企業一樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法，雖然它們也適用一般企業法的許多一般性規定。
國有企業法同一般企業法比較，在企業設立程式、企業的權利義務、國家對企業的管理關係等方面，其規定有所不同。國有企業設立的法律程式較其他企業更為嚴格、複雜。
剛進入公司的實習生，有哪些需要注意的事項？
12樓：為零零
作為實習生必須要嚴格的遵守公司的規章制度，可以提前10分鐘到公司，給同事和上司留下好印象，做事要細心勤快，盡量多做事少說話。
13樓：房間號
要注意自己的工作，一定要認真對待，工作的時候不能分心，造成不可避免的錯誤，還應該多幫助別人。
14樓：愛生活的小靈通
新人，就要有眼力勁，少說話，多做事，勤快點，不要怕吃虧，新手都是這樣的，熬過去就好了。
15樓：周**強強
首先要和員工打好關係，不懂的問題要及時去問。看到發生的一些事情要懂得什麼該說，什麼不該說。要虛心請教別人。
做事一定要勤快，一定要多觀察，多學多問。要謙虛，有禮貌，一定不要太驕傲，自負。
16樓：小娜娜嗨
要虛心學習，為人低調，工作突出，只有這樣才可以在職場上混得下去。
17樓：帳號已登出
要有禮貌，不管是對待同事還是領導，同事要勤學，努力的提公升自己的能力，一定不能懶惰，任務要認真地完成。
18樓：乙個
剛進入公司的實習生，一定要注意職場當中一些人員的變化，注意領導的情緒，不要和領導唱反調，還要尊重職場當中的前輩，因為它可以幫助自己學習很多的知識。
實習生第一天上班 應該注意什麼，實習生第一天去公司上班要準備些什麼？
第一天上班的話，總是會緊張的。但是你一點要落落大方，謙虛謹慎，就算是辦公室的老人欺負你，你也要笑臉以對的。他們批評你，不管是誰錯，你都一定要主動認錯的。對了，第一天，一定要注重儀表，著裝要正式整潔。對待女生同事的話，一定要公平對待，千萬不要對誰特別好，就算只是對某乙個特別好那麼那麼一點點，都不可以的...
實習生注意事項有哪些，在實習的時候要注意什麼？
1 明確發展方向。實習不應該僅僅是為了找到乙份工作，同時也是通過嘗試來發現什麼樣的工作更適合自己，明確自己未來的發展方向，為職業生涯做好規劃，這樣的實習才物有所值。2 工作任勞任怨。一般說來，用人單位都喜歡把一些瑣碎 單調 技術含量低的工作交給實習生做。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生陷入苦惱...
實習生的概念是什麼啊，請問實習生是概念是什麼？
實習生？問得好。按當前教育來說 特殊情況除外 學生在畢業之前還是跟社會上的工作接不上軌，實習是乙個從學生到工作人員的轉型過程。正常的實習是在有學校作監護下進行的，有問題還是可以通過學校，指導老師等幫你解決，可能是心理問題，也可能是社會適應問題。現在也是因為大學生氾濫而導致學校無法照顧到每乙個學生，所...
實習生找工作難的原因是什麼，實習生找工作為什麼會覺得難
實習生找工作難的原因是什麼？依我個人經驗來講解一下！1 對於實習生們來說簡歷不會寫 實習生們在職場上就是一張純淨的白紙，他們的職業生涯還沒有開始，社會經驗一欄幾乎都是空白的，並且對於辦公軟體不熟悉，會出現字型大小不一樣，雜亂在一起，整個頁面也是雜亂不堪，好像學習的這幾年從來都沒有開啟過word一樣，...
給實習生的評語怎麼寫，對實習生的評價怎麼寫
實習單位對實習生的評價 該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯幹，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善於思考，能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議，可以虛心聽齲能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期...