1樓：家加美不鏽鋼水管
1、可能是公升職的訊號。
在轉崗的時候，若有薪資的提公升，這必然是公升職最明顯的訊號。相應的，薪資越高，責任便越大，需要承擔的也就越多。
2、可能是被邊緣化的訊號。
降薪，是即將降職或者被邊緣化最為明顯的訊號。職場中年現象也體現在薪酬上，特別是70後的群體，因為年齡不再有競爭優勢，再加上企業運營成本的提高，70後的降薪情況則更為突出，相應的，70後群體也要漸漸讓位給年輕人。
3、也可能是被裁員的訊號。
因為原有職位被取締而遭受的轉崗，新崗位的工作內容難度加大，推進困難，當你發現當前職位和自己極度不匹配的時候，那麼，請提起十二萬分的警惕，過渡的崗位只有兩個可能性：公司在等你自己走；公司在考察你的最後一點價值，一言不合，也是馬上拎包走入的下場。
2樓：童畫七聽靈燈
（1）出納不一定要多強能力，但一定要品德好與老闆信任。所以，老闆不是對你不滿意，相反是滿意和信任。（2）當然從個人職業發展角度看，會計更能學到更多的會計核算和報表等方面的知識，未來的路也會更寬些（當然你不做會計，也可以學習會計方面知識的，就看你專注不專注，有沒有這個恆心了）。
如果你想換做會計，你可以考察一下新來女孩子的品德，如果人品也一樣好，你可以單獨與老闆深談一次，打消他的顧慮，另外也說清楚你的想法，如果換了後不適合，可以調回來。另外，在很多企業財務人員也實行崗位輪換制，這一方面更有利於相互監督，另一方面，保證不因長時間從事單一崗位，會計業務技能落後於社會的發展，也促使會計人員技能和知識的提高。
3樓：乘聞邃
一種是看你能力強，有心提撥你，讓你多鍛鍊鍛鍊；
一種是有人看你做的不錯，老闆聽信了讒言，給你找事添堵。
4樓：匿名使用者
這個要自己分析，是老闆覺得你有能力，還是覺得你不勝任以前的工作。但是只要自己努力做，在哪都是一樣，調動後換個環境說不准你的發揮更好了。
5樓：醉後醒世
一種是特別看重，另一種是員工技能不足，如果難度越來越高，就是被領導看重。
想調換崗位怎麼跟領導說，工作不順心 想換崗位 怎麼和領導說呢？
1 我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。2 我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地...
被老闆解雇了心情有點不好，今天被老闆炒魷魚了，心情非常不好。
人生都是需要經歷這些得啊，我上學時候也是會做份臨時工賺外快得，可能你以前家庭條件還好，所以在家肯定也沒做過什麼，父母都是寵著愛著，所以一旦有人不寵愛，肯定會有些失落，不過沒有關係，慢慢就鍛鍊出來了 學生時代，你做工作，老闆肯定會有些嚴厲，等有經驗了，努力做好工作了，老闆自然刮目相看，你做的這些工作都...
童工被老闆發現辭退,反告老闆用童工,老闆怎麼辦
老闆是否有違法，必須搞清楚以下問題 招工時，應聘者 童工 憑口頭報姓名和報年齡還是憑身份證？如果應聘者憑口頭報姓名和年嶺，而且報年齡超過十六歲，那老闆和應聘者都擔責，老闆以招收無身份證人員工作擔責30 應聘者以虛構年齡，隱瞞身份應聘擔責70 如果應聘者用真實身份證報名，老闆聘用，則老闆違法招收童工。...
今天跟老闆吵架說不幹了，老闆說能幹就幹不幹走人，他不結工資怎麼辦
你先跟他辭職。留乙份辭職書給他。如果有合同乙個月以後離開。如果沒有合同三天離開。之後他如果不給你結算工資，到勞動局去告他。老闆必須發工資結賬，否則去勞動監察舉報。和老闆吵架雙方都衝動了，過段時間你們都能冷靜些，好好說話還能繼續幹活，不願意幹了讓他發工資走人。付費內容限時免費檢視 回答你好，很高興為你...
怎麼開口和老闆說漲工資，怎麼跟老闆說漲工資？
必須記住的要點。1 最愚蠢的理由莫過於 某某幹的活比我還少，憑什麼掙得比我多？很多專業人士都認為，與老闆談加薪時切忌與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業規定，仗未開打便已經輸了 二來，老闆會覺得你是出於嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。2 不要和老闆大談你正在貸款買車 買房，要養家餬口等個...