1樓：股城網客服
計畫管理是指社會主義國家通過計畫的制定和執行來組織、指揮、調節和監督整個國民經濟和社會發展以及協調社會再生產各環節相互關係的一系列管理活動的總稱。計畫管理是計畫經濟的實踐形式。
按涉及的方面不同，分為工業、農業、運輸業、固定資產、物資、商業、人口、勞動、財政、信貸、科學技術、對外經濟等方面的計畫管理；按範圍的不同，有巨集觀經濟的計畫管理和微觀經濟的計畫管理。社會主義公有制的建立是對整個國民經濟實行計畫管理的前提條件。
2樓：理耘志潭啟
計畫管理有兩重含義，其一是計畫工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。其二是計畫形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在未來一定時期內關於行動方向、內容和方式安排的管理事件。
3樓：網友
計畫管理是以專案為物件的系統性管理方法，對專案進行高效率的計畫、組織、指導和控制，以實現專案全過程的動態管理和專案目標的綜合協調與優化。以滿惠pm專案計畫管理為例，基於pdca（計畫、執行、檢查、處理）迴圈管控原理，通過關鍵節點、主項、專項三層計畫體系，按照wbs（工作分解結構）方式智慧型分解企業各個階段的目標、任務和管理重點，賦予各工作任務明確的執行表，立體呈現目標節點和各階段關鍵成果，動態化跟蹤和智慧型化掌控整體工作推進狀態，快速有效地提高企業執行力，打造企業高績效團隊。
4樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
計畫管理就是計畫的編制、執行、調整、考核的過程。它是用計畫來組織，指導和調節各企業一系列經營管理活動的總稱。企業在國民經濟計畫指導下，根據市場需求和企業內外環境和條件變化並結合長遠和當前的發展需要，合理地利用人力、物力和財力資源，組織籌謀企業全部經營活動，以達到預期的目標和提高經濟效益。
通常利用日事情來監督計畫管理的執行，效果顯著。
5樓：一人大學
《管理學》第14講：計畫工作做什麼。
計畫管理的含義是什麼？
6樓：中地數媒
計畫管理通常是指管理人員為完成一定的工作任務而制定必要的行動方針，預期在未來的發展中能夠實現目標的過程。計畫是對未來行動所作的事前安排、**和應變對策。管理人員開展計畫工作，包括調查研究、**發展趨勢。
制定工作目標、制訂計畫、貫徹落實、監督檢查和調整修訂等內容。計畫是計畫工作中計畫制訂的成果即工作檔案，它是貫徹實施和監督檢查的依據。
7樓：網友
計畫管理是以工作任務為物件的系統性管理方法，對工作進行高效率的計畫、組織、指導和控制，以實現計畫全過程的動態管理和目標的綜合協調與優化。以滿惠計畫管理為例，基於pdca（計畫、執行、檢查、處理）迴圈管控原理，通過關鍵節點、主項、專項三層計畫體系，按照wbs（工作分解結構）方式智慧型分解企業各個階段的目標、任務和管理重點，賦予各工作任務明確的執行表，立體呈現目標節點和各階段關鍵成果，動態化跟蹤和智慧型化掌控整體工作推進狀態，快速有效地提高企業執行力，打造企業高績效團隊。
什麼是計畫管理，什麼是計畫管理？企業計畫的層次如何劃分
計畫管理有兩重含義，其一是計畫工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。其二是計畫形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在未來一定時期內關於行動方向 內容和方式安排的管理事件。計畫管理是以專案為物件的系統...
什麼是管理，什麼是管理？管理的含義是什麼？
管理管理 manage 是指在特定的環境條件下，以人為中心，對組織所擁有的資源進行有效的決策 計畫 組織 領導 控制，以便達到既定組織目標的過程。狹義的管理就是指揮他人能用其他最好的工作方法去工作。管理可以分為行政管理 經濟管理 社會管理 社會組織管理 城市管理 衛生管理 工商管理等等。在現代市場經...
物流管理的具體含義是什麼，物流的具體含義是什麼？
所謂物流管理是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計畫.組織.指揮.協調.控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，一降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。物流管理 是使各項物流活動實現最佳的協調與配合的工作 物流的具體含義是什麼？1 ...
美國的外太空計畫是什麼，美國的「星球計畫」是什麼？
美國的外太空計畫又稱新 星球大戰 計畫，主要內容是 要在太空中大量發展軍事飛船，組建太空巡邏艦隊，企圖在地球臭氧層外的太空中建立起乙個強大的軍事帝國。據 青年參考 最近一期的報道，據英國 稱，如果美國的計畫真的實施了，最遲到2014年，美國將成為外太空中的唯一 主宰 據報道，美國的這項野心勃勃的新 ...
什麼是企業的管理文化，什麼是企業管理文化？
企業文化管理本質上就是企業個性的管理。企業文化從本質上講就是企業這一經濟組織的經營意識及組織文化內涵，因多年的研究發現企業不同的文化特性對組織績效 特別是長期績效有極大的影響。故而企業文化的概念應運而生。顯然，企業文化概念的產生就是從管理學的角度而來，只是我們有個別專家的神秘論 形式主義等將其管理學...