公司要每位員工找親屬或別的單位提供擔保合理嗎

1樓：網友

公司要每位員工找親屬或別的單位提供擔保不合理，可以明確拒絕。

簽訂擔保合同注意事項。

不要人情擔保。在訂立擔保合同時，擔保人礙於情面，對被擔保人缺乏應有的資信調查，盲目簽訂擔保合同。

不要行政命令擔保（或稱領導干預擔保）。這種擔保違背自願原則，在是否設立擔保、採用何種形式擔保、擔保多大範圍的債務這些問題上不是由當事人商定，而是在領導幹部用行政命令或出面干預的情況下設定的，容易產生糾紛。

不要賄賂擔保。這種擔保往往通過賄賂錢財或禮物來達到設立擔保合同的目的，如李某在某地辦了乙個建材廠，急需流動資金。李某找到某局領導：

我們廠急需10萬元資金，貸款機構方面的工作我已經做好了，就缺擔保人，事成後再給你1萬元。」該領導便以該局名義予以擔保，後李某的建材廠因產品質量問題關門停產，李某逃之夭夭，該局因此遭受損失，該領導也受到查處。

不要無知擔保。有些人對被擔保人的主體資格不做審查，對擔保範圍、責任期限、責任方式也沒明確約定，便盲目在擔保合同上蓋章，還說什麼「反正自己貸款自己還，我只不過蓋個章辦個手續而已」，等到出了問題，才如夢方醒。

不要無效擔保。我國《擔保法》規定，具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民才有資格做擔保人，國家機關、學校、幼兒園、醫院等不能作為擔保人。如果由這些單位法人、社會團體法人作擔保，會因不合主體資格而導致擔保合同無效，這點在訂立擔保合同時應多加注意。

2樓：匿名使用者

不合理，因為違背了平等自願的原則。你必須找乙個合適的方式拒絕，因為你一旦提供了擔保，儘管擔保合同的當事人人是公司和你的親屬，你不必承擔擔保責任，但是在道義上你是必須對你的親屬負責的。在審判實踐中，你是很難證明意思表示不自由的，法院也很少採信。

3樓：匿名使用者

不合理。但你不擔保也不行呀！

沒事的，真的出了事，你們員工可以出具集體證據，擔保可以無效的，這是法律規定，因為這是脅迫，不是自己真實的意思表示的。

公司的部門能為他人提供擔保嗎？

4樓：易書科技

法律依據：《中華人民共和國擔保法》第十條企業法人的分支機構、職能部門不得為保證人。

企業法人的分支機構有法人書面授權的，可以在授權範圍內提供保證。《最高人民法院關於適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋》第十八條企業法人的職能部門提供保證的，保證合同無效。債權人知道或者應當知道保證人為企業法人的職能部門的，因此造成的損失由債權人自行承擔。

債權人不知保證人為企業法人的職能部門，因此造成的損失，可以參照擔保法第五條第二款的規定和第二十九條的規定處理。