1樓：孤山獨行
1.不趟風暴眼。不要去主動接近被免職的領導，這不僅是政治正確，也是作為乙個局外人應有的覺悟。
敏感時期的敏感人，不帶目的接觸是缺少經驗的，帶有目的的接觸是需要授權的，避免招事體質大爆發，還是不要主動為上。
2.不失平常心。 雖說不要主動接近，但是人家跟你聊天拉家常，條件允許的情況下還是可以正常聊天的，他原來是領導，現在是同事，接觸的定位可以按照比自己年長、有經驗的小領導標準掌握，平常心對待即可。
3.不做兩面人。無論是人後的評價，當面的接觸，背後有人問起對他的評價，都要公允客觀，這也是應該具有的對人態度。
場合有變化、詢問人有變化，我們始終堅持說我們看到的事實，這是我們做人的操守。
2樓：唐山興邦管道公司
如果自己的領導降職了，作為下屬不應該有什麼變化，從而讓他覺得有虎落平陽被犬欺的感覺。還是和以前一樣，給他以安慰感。
做人的原則是人在難處拉一把，多想想今後，想想自己的職場道路和規劃，就會明白很多事情。
3樓：來自車蓋亭風度翩翩 的火龍果
我們單位也是，乙個領導被拿了下來，變成了普通員工。其實還是挺替他難過的，快40歲的人了，突然之間前面十幾年的努力，一夜之間灰飛煙滅，一切從零開始，想想覺得很淒涼。他曾經也是無限風光的人，愛好吉他，年會時一首自彈自唱的《光輝歲月》艷驚四座。
無奈，社會就是這樣殘酷啊，沒有那麼多溫情脈脈，向來就是弱肉強食，所有人都一樣。如果不能時刻懷有敬畏之心，尊重法則，誰又能保證這種事情不會發生在我們自己身上呢？得到這個訊息後號，第二天看見他，鬍子也沒刮，就感覺瞬間蒼老了好多，誰又能知道這幾天的夜晚他是怎樣的側夜難眠。
之前我們關係一直不錯，沒事一塊抽根菸，聊聊天，此事過後，我也不知道該怎樣和他相處，只能小心翼翼的，生怕觸碰到他本已十分脆弱的內心。我竭盡全力想要去保持和原來一樣，一塊抽抽菸，吹吹牛，絕口不提這件事，卻再也無法找回原來的感覺，在一塊的氣氛比較尷尬。這感覺，真的無法用語言表達。
總之呢，這種事，第一不要去過多的安慰，除非他在你面前先說出來此事，你可以適當的安慰他。本來，這種挫折和創傷是需要自癒的，別人說再多也沒用。第二要盡力保持和以前一樣。
最起碼表面上，要和以前一樣吧，不要落井下石，除非你們是仇人。
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4樓：
該尊重還是要尊重，不要太勢利眼，因為他有可能會翻身，再怎麼說他之前也是你領導，或多或少也有引導幫你。
5樓：情感解惑達人真心
這個還是應該正常相處的，雖然領導被降職不再擔任領導工作了，自己還和領導是同事，還是應該在工作中正常的交流，正常的相處。不應該有什麼特別的舉動。
6樓：網友
以前怎麼樣還是怎樣，如果達到朋友的關係可以敞開心扉來談。
7樓：幸運七三
如果以前給領導的關係是什麼樣子，只需保持原來的狀態就好。
8樓：匿名使用者
變化的是領導。你無需變化同樣還是同事啊。
9樓：單身戒嚴令
命裡有時終須有，命裡無時莫強求。
領導被辭退,下屬怎麼安慰比較好？
10樓：來自北大荒中年人
領導被辭退作為下屬的你最好這個時候什麼都不要說，因為本來領導心情就不太好。你說多說少，或者。說的和領導想的不一樣，反而給領導增添了更多的煩惱。
如果你知道他需要。什麼或者你可以。給她買一點，她需要的東西。
送給他。
11樓：匿名使用者
不落井下石就已經是比較好的了，其實這個時候的人真的不是需要什麼太多的安慰，特別是你是他曾經的下屬，其實最好的辦法就是默默的給予一些幫助，或者是我採取一些比較極端的方式維持正常的同事關係就好了。
12樓：衝衝衝安安
可以這樣說。領導，你不要太難過。如果以後你去別的地方發展，一定會發展的更好，只不過這裡有可能不是很適合您而已。但不代表你不優秀。
13樓：匿名使用者
您好，領導被辭退了，下屬應該給領導發資訊安慰安慰，或者是請你領導吃個飯，
14樓：一啊生呀生
領導被辭退，下屬最好不過去打擾比較好。
新領導即將到任，老領導被降職成職工還和我們一起工作，老領導照顧過我，我該如何面對新老領導
15樓：殳真一
對待新領導你還是要工作上尊崇的，老領導你生活中尊敬之外 也要多多關心 像好朋友一樣。
領導a被領導b整**，作為領導a的屬下，我是不是應該調崗？
16樓：小h老師談教育
做工作原本不應該拉幫結派的，做乙個有責任有擔當，有理想，有信念等的乙個人。如果你領導**了，你沒做虧心事你怕什麼呢，以後做乙個純潔，做好這位置職責。再說人事調動是規範的。
如果真的難做現在工作。那就換一換也不是不可以。
17樓：網友
你得看a去哪了，a要是去別的部門了，你要是跟a關係好就去a的部門，要是關係一般就別去了。調啥崗？又不是江湖幫派，對b進行示好就行。
18樓：匿名使用者
不用，你應該給領導b送禮。
19樓：湊數而已
沒錯，你算是對了，否則你會不好過的，你也可以向b投誠。
工作時領導臨時通知讓我轉崗，這是變相降職嗎
不一定，因為既然這麼安排領導肯定是有它的道理的，可能是領導比較看重你，覺得你不管在什麼職位上都可以勝任的很好，現在你做只需要把自己的工作做好就可以。有可能，但是也要往好處想，有可能是在考驗你，可能有想法給你公升職，而且你也要看看這個轉崗的工作是不是符合你的技能，如果符合，也不失為一件好事。我覺得並不...
如果你被空降成了領導，怎樣防止被架空呢
雖然這個問題，在現實生活中發生的可能幾乎微乎其微，但是我們來試想一下也是可以的。其實這個問題，與 如果你成為領導，你如何管理公司 非常相似。那我們就這個問題來談一談，怎樣防止被架空。首先，我想強調一下，這個問題不是很具體，缺少對原來團隊狀況的描述，我們不知道原來的團隊是什麼樣的，不知道團隊的業務是什...
普通人如果沒有犯錯被領導卡經濟怎麼辦又不能夠離開單位怎麼辦
1表面功夫一定要做好，該服軟服軟，該馬屁馬屁 2找機會接私活，把損失賺回來，同時挖掘渠道，為未來跳槽做準備。巨集楠 李舒克 溫柔帶點狠 英雄本色！關注 王老大 丈門 女主 黑富美g巨集楠 李舒克 溫柔帶點狠 英雄本色！關注 王老大 丈門 女主 黑富美g巨集楠 李舒克 溫柔帶點狠 英雄本色！關注 王老...
我被領導刺兒了
人首先要解決生存問題,溫飽問題解決了,再談發展.你目前有乙份穩定的工作,那就要好好珍惜嘛,你沒看到每年都有很多大學生找不到工作嘛.自己的個人愛好,業餘時間再搞嘛,反正你一天頂多也就上八個小時的班吧,八小時之外不就是你自由支配的時間了嗎?年輕人,不要太心高,凡事都有個度.祝你工作順利 如果你看到你的下...
你被上司無端批評你該怎麼辦，如果你被領導批評了，該怎麼辦？
有條件的話，可以當場解釋，消除誤會。如果當時的條件不允許，那就先不要解釋了 默默的做個聽眾 事後再找機會跟領導解釋清楚，還原事實真相，甩掉背在自己身上的黑鍋。這個無端是你認為的。沒辦法聽著唄。記住嘍態度一定要好！這種情況不會只有你一人遇到，很多人都遇到過這種事，尤其是那些剛從學校畢業出來的學生！一般...