1樓：小新豬豬寶貝窩
首先要看清楚問題所在，如果真的是領導的問題，而又不能正視自己的能力，你是可以考慮換工作的，有句話說「樹挪死，人挪活」麼，只要你有能力，就會有你發展的平台和空間，不需要委屈自己，但是如果很多事情你也不清楚的話，選擇就要慎重，因為選擇了就不能後悔了，畢竟工作的環境是不適合經常換的，良好的工作環境和同事的默契合作是工作愉快的保證！
加油，要相信自己可以，讓自己站在旁觀者的位置看事情，客觀的審視自己，再做選擇。
祝你好運！
2樓：英語學習與分享
人的一生中有三個重要的人： 在學校---良師， 工作上--上司， 生活中--益友， 這些人幾乎可以影響你的一生。 我建議你如果換不到別的部門去，就換份工作吧。
跟著你現在的領導，你一方面工作很不開心，另一方面，你也學習不到乙個真正的領導應該有的能力，魄力，你學習不到應該如何做抉擇才是對的。總的來說，你現在的領導可能在給你指一條錯誤的道路
3樓：匿名使用者
你好、我也是從那一步過來的，改變自己，把這一切看成他要培養你。你就很有動力的。那你以後爬得跟高的
4樓：夢龍
那你又沒有想過自己做上去你領導的位置啊！或者換個部門？
領導力取決於哪些因素
作為乙個領導，過年的時候員工加班竟沒有一句安慰鼓勵的話這是什麼領導？
5樓：匿名使用者
強烈反對樓上的說法！現在找工作是難，但是對於有工作能力及經驗豐富的人員來說工作隨處可得。而對於企業來說，如果想發展壯大企業，因為管理不當頻繁無故流失人才是企業的損失！
對於一家企業的老總「不得民心」才是最失敗的！老總不但要有威信，而且要說話做事有講信用！要讓員工打心裡「服你」！
不能因為你是老總決定事情時出而反爾，今天說「能」，明天說「不能」，今天說「是」，明天又變成「不是」了！本企業是家四星級酒店，本人與樓主是同一企業的員工，經常出入總經理辦公室辦事的我比樓主更是清楚酒店的人和事，酒店上上下下幾百號人沒有一位員工（包括管理人員）是心甘情願的為酒店做事的，更沒有乙個員工能心安理得的上班！因為這裡有種風氣：
誰的勢力強所有員工就得對誰「點頭哈腰」！對於酒店裡部門與部門之間的溝心鬥角，領導與領導之間的爭奪權位，員工與員工之間的暗自算計，總經理不但不想辦法解決平息事件緩和矛盾，反而從事挑撥離間，加大力度惡化矛盾！所以在這裡上班的每個人都有同樣的感覺「心裡很累」，總感覺有種無形的力量讓人隨時都要謹慎，因為很多事情是防不慎防的！
酒店生意不行總經理應該想盡辦法提高業務量，但是這裡的卻忙於溝心鬥角！所以最終結果是本企業的人員流動性是本市所有企業中人員流動性最高的一家企業！08年的金融風暴很多企業裁員，我們企業也跟著風向瞎起鬨，酒店想盡辦法雞蛋裡挑骨頭如願以償的開除了一批員工，再加上流動率很高自動離職了大批員工，結果員工所剩無幾。
一段時期後正好年底生意開始紅火，需要大批員工，這時員工嚴重缺乏，酒店想盡辦法發動所有力量招人或介紹人員過來，結果也沒招到幾個人，這時酒店差點去大街上拉人！其實想幹實事的人還是有的，並不是沒人向總經理提過意見，因為誰提了意見誰就是總經理的對立，就是「與她對著幹」，提意見的案例結果都是被迫離職而告終，這樣的案例太多了就沒人敢提了！
6樓：匿名使用者
你也要理解做老闆的苦中，他的壓力也很大，但是工作是要嚴格的，生活要豐富的，工作的業績，金錢都是靠下面員工辛苦得來的，所以要對你們有所獎勵
7樓：匿名使用者
不是很好。
但是既然選擇了，也沒有辦法。
現在金融危機，忍忍吧。
當然，捨得一身剮敢把皇帝拉下馬，如果你要炒掉你老闆，最好是去提醒他的做法不對，不好，不利於他的企業發展。
如果是私人企業，說不定會有改觀。
當然，你也可以以匿名的形式提醒你們的老總，解決這一問題。
8樓：匿名使用者
現在金融危機各老闆們心裡也很大壓力，有時候不注意小節的話，我們做為員工應諒解的！
不要覺得你是在為他做事就好！
9樓：匿名使用者
我不知道你是做什麼行業的，你所說的這種老總我沒見過，也可能你的行業很特殊呢？
在工作中，加班加點做事，被領導說工作沒效率。好無語
10樓：匿名使用者
擺正心態，其實年輕人出來工作就是乙個學習的過程，如果說你工作沒效率，或許有他們的原因，記得把自己的工作做好工作計畫，分清輕重緩急，記住，作對的事情，跟對的人，如果你的領導沒有刻意針對你，我認為這樣對你的工作很有幫助，不要動不動跳槽，到哪都一樣，除非你進步很快做領導，一樣，領導上面還有領導，學習和工作一樣，忍耐也是學習的一部分，加油吧，記住了，忍耐也是學習的一部分，不要太注重結果，更不要太注重領導的語氣和態度，你在學習，你在通過自己的努力賺自己的應該的收入，繼續加油
11樓：錄音機和紙
如果你自認為工作很勤快，踏踏實實，沒有偷懶，那麼就是領導不喜歡你，領導不喜歡你，代表你在這個公司沒有了晉級提幹的希望，沒有了任何前途。
離開這個公司吧！
12樓：匿名使用者
這樣的情況
很多，說明你真
的不適應這
份工作，建議你
趕快跳槽
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如果發現自已對女友已經沒有喜歡的感情了，還是盡早分手好。因為，維繫感情的基礎就是相互喜歡，志同道合 如果基礎不存在了，感情遲早會崩潰。當斷不斷，必受其亂。所以，還不如趁早分手，尋找新的感情，對倆人都是乙個正確的選擇。謝謝！如果發現自己對女友已經沒有任何感情了，應該先再看看，因為和乙個人相處不太容易，...
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這個問題很正常，沒有朋友的人很多很多不止你乙個，交朋友就是要看自己的交際能力，導致沒有朋友的結果有很多，乙個是孤僻，不善於交流，總喜呆在自己乙個人的世界裡不願意與外界接觸，久而久之就導致了性格的孤僻，沉默寡言。以後多出去走動走動，找幾個興趣投的來的人出去好好的玩一玩，沒事經常聚一聚，多和他們說說自己...
作為領導，發現下屬能力超過自己時會怎麼做
我入職一年，在極其偏遠地區，所以我就凸顯出來了，一開始時不時就能感覺到領導有意沒意的安排我加班，安排我寫材料，安排我做不該做的事，後來又一次，領導說，知道你很有能力，所以希望你有更高的成就，後來領導和我也是將心比心，從來沒有說過份的要求一些事，我覺得站在領導的角度看，就是手下人要是很有能力，能幫你省...
如果發現自己老公可能對自己不忠該怎麼辦
如果只他內心是重視家庭的，就原諒他一次，男人都是這樣的。男人使用下半身思考的動物，難免，不過不帶感情，還可原諒，畢竟再找乙個老公麻煩 不要太強硬，暗示他你已經知道了，給他一次機會，但不要說太明白 回答者 rainraikkonen 見習魔法師 二級 分析一下他不忠的原因.如果與自己有關,如果愛他,就...