1樓：飛翔的青蛙
一、用對方能溝通的語言進行交流。
乙個話多的職場人如何與話少的職場人進行溝通，有時候的確會感覺非常痛苦。
尤其是說話多的職場人，他們希望那個話少的同事可以像他們那樣，積極溝通，給予及時的反饋。
但是話少的同事，卻並不贊同說話多來進行交流，解決問題。
所以從這個角度看，雙方內在的價值理念其實有較大的差異。那麼在實際溝通的過程中，就需要一方適應另一方的方式來溝通。
對平級的關係來說，我認為話說的那一方可以優先進行調整，觀察下那個不愛說話的同事更喜歡或者擅長什麼形式的交流。
比如有人偏好發郵件而不是當面交流，還有人也許就是線上打字就可以。
摸索到了對方的習慣，我想溝通困難這件事就會迎刃而解。
二、學會精簡自己的話說，不羅嗦。
我曾經也有個朋友，他自己話不多，而且非常討厭說話囉嗦之人。
舉個例子，他是個中層領導，下屬來找他匯報工作，如果開始的一分鐘內都沒有說到重點，他就會立即打斷對話，要求他挑重點說。
對於這樣的領導，可能有些下屬是難以適應，覺得領導說話很少，而且態度不好。
但反過來理解，這也是因為領導說話的水平高，每次表達都可以精準地抓到要點。
因此，對於話說多的那一方，可以思考自己平時表達的是不是過於囉嗦，概況重點的能力強不強。
畢竟說話多並不一定都是個巨大的優勢，尤其是在商務場合，你說不到關鍵的話術點上，說得越多，恐怕只會暴露出個人的不足。
三、引導說話少的人多說話。
某些情況下，同事說話少，但是我們又不得不需要和對方產生工作關係的銜接，那麼這種情況下，我覺得也可以努力引導對方說話。
比如看到對方工作正在忙，這個時候過去交流問題恐怕很難得到積極的回應，更不用說是話多。
那麼能否換乙個場合，等對方空閒下來或者請他吃飯時候，再提出來這件事，希望能夠仔細地對我們說一說。
我想場景不同了，狀態不同了，人也會發生一些微妙的變化。
即使再內向的人，只要他認可對面那個人，或者雙方比較投緣，也會願意敞開心扉和你聊天。
2樓：水月光中夢一場
在我們平時工作中，就有許多這樣的同事，話雖不多工作完成的很好。之所以說到這裡，就是想說明，只要工作完成的好，話多話少並不是很重要，應該可以達到「站穩腳跟」的地步。
但是，如果崗位是營銷崗，那話少估計就不太好了。還有，如果需要必要的工作交流溝通，亦或在領導面前「說」（表達）自己的能力，話少也是不倒巧的。
3樓：帳號已登出
這個在職場上看的是能力的。相對來講。說話少還是比較好的。就是說在職場中盡量少說話，多觀察。一定要把自己的能力提高上來。在職場中是用能力說話的。
4樓：匿名使用者
在職場上，如果自己的話比較少，個人認為沒有什麼不好的，這說明你的性格是比較內向的，這樣反而會給人一種成熟穩重，做事靠譜的感覺。
5樓：帳號已登出
在職場中，如果話少性格內向的話，是吃不開的。因為畢竟是與人打交道，必須多跟人接觸，多說話。多幫別人的忙，只有這樣別人才會喜歡你的，你也會有很多朋友的。
6樓：淡定你好
在職場上，如果說話少，這也屬於性格內向，實際上是吃不開的，有許多問題都會自己埋在心裡，應該學著開朗一些。
7樓：網友
在職場當中，如果自己話特別少，那也沒有關係，我覺得多做事情也是沒有任何的錯誤的。
8樓：帳號已登出
你的性格比較內向，話也比較少，那就需要你提公升自己，讓自己變得自信才行，只有你變得自信了，你的話才會多，你才會願意跟別人交換交流。
9樓：瘋狂的羔羊
職場上你比較話少，可以接近一些性格開朗，外向型的人，最好是結交乙個或者是兩個關係比較好的，這樣優勢互補，你踏實肯幹，他們替你說話，慢慢就會受到他們的帶動，現狀也會好起來。
10樓：學習者
我覺得這跟畫多畫上應該沒有關係吧，可能你應聘的是銷售行業，所以才會有這種情況，如果你是搞技術的應該不會跟說話掛鉤太多。如果你是搞銷售的，其實你應該在面試的時候多研究一下你所要面試公司的乙個情況和他的產品，這樣你才能夠侃侃而談。
11樓：修心
唉，職場如果自己活少，那麼就要加強自己的學習，在越獄時間多學習學習，看見老同志或者誰的活兒比較多，在自己力所能及的範圍內，要盡量的幫忙。
12樓：情感小小鋪
職場上是不害怕話少的人，但是害怕不會表達自己的人，不知道什麼時候能表達自己。
13樓：柏聽安
在職場上不必說那麼多話，雖然我們小時候用兩年才學會說話，我們用一生的時間學會閉嘴，手腳話為妙，俗話說言多必有失。
14樓：搞笑小市場
在職場上並不是說話多就可以混的風生水起，職場上言多必失，你可以多做事情少說話，用你的業績能力去征服領導征服同事。
15樓：理工科小王
在職場上自己話少也沒有什麼，不該說的不要說，認認真真做好自己的事情就好了。
16樓：七夕分
華少也有花掃的好處，不要為了什麼原因去改變自己的性格，只有在工作上，你去努力了，去好好的溝通，然後不要過多的話也沒有什麼關係的。
17樓：靈魂一問
什麼叫話少該怎麼辦？你的意思是你該怎麼生活嗎？還是該怎麼工作，又或者說你該怎麼樣完成哪一件事，話少有話少的活法，話少有話少的工作，這個不影響你說話的多少，你想做什麼才能告訴你話少對他的影響是什麼？
18樓：情感解惑公尺洛
如果覺得真的是因為內向的原因讓自己找工作經常碰壁的話，可以多找一些相關的書籍來看，不斷的去提公升自己。
平常可以多交一些朋友，融入到集體中。盡量讓自己慢慢活潑起來。
19樓：勾清芬
在職在職場上如果自己話少怎麼辦？我認為你應該鍛鍊下自己的表達能力。可以試著和自己的同事在一起多交流交流。聊聊生活中的事情，說一說工作上的事情。這樣慢慢的就會話多了。
20樓：網友
在磁場上，如果自己話少，怎麼辦？那就要經常鍛鍊自己，在車上上話少是有點吃不開的，所以要經常鍛鍊自己，多看書，多鍛鍊，自己，慢慢的也會改變自己的，但你一定要堅持鍛鍊自己。
21樓：乘如心
在職場上，如果自己的話少怎麼辦？在職場上面話少是不行的，如果你話很少的話，你要鍛鍊你的語言能力，經常和人交流，經常和人交流，經常和人說話。
22樓：丹海融
這一次吵吵，如果自己說自己話少怎麼辦？這只草少人多的地方就是盡量去跟人家講解，你不要多多說話人好呀，怕啥話多了也對自己有害。
23樓：教育導師小晨
您好職場中當然是要少說話多幹活的了凡事言多必失。話多的話就會得罪人就會讓別人不喜歡謝謝。
24樓：老廚孑
話少的話只能多做些踏實的事了，職場是乙個大染缸，什麼樣的人都可以生存，話少就盡量少說。
25樓：蘭文佳
話少。話多。
都不如話說得精。
該說時說。不該說就多聽。
不斷學習。多向優秀人士學習。
26樓：匿名使用者
話少不怕。只要說的都在點上即可。
其實職場很怕形式化的。
27樓：網友
在職場上如果話少就用行動去證明自己。
28樓：浩星依波
如果工作不需要說話，還是少說話的好。
29樓：能詠
在職場上 話不要說的太多 你要把道理說明白 就可以了。
我在職場不愛說話，我該怎麼辦？
30樓：小迎
你好，你別擔心，你同事應該不是針對你。在公司多聽少講，努力的做好自己的本職工作。
平常生活中經常與別人交流，溝通。
交些益友，慢慢的你會發現其實很簡單，很自然，沒什麼害怕的。不要因為擔心別人怎麼看你而覺得有壓力，有負擔，你會發現當你不在乎這些，心態放好，自信，樂觀，勇敢面對的時候，你會變得連你自己都認不出來！
但是在公司要多聽少講。
31樓：網友
剛剛進入乙個新的環境，這都是很正常的表現。這與性格內向還是外向並沒有什麼直接關係，當然了性格外向可能融入的更快一點。
做好自己的本職工作，才是關鍵，時間長了自然就會熟悉起來的。乙個新人，低調一點總沒有壞處。
32樓：
到乙個新的環境，應該多聽老同事的意見，熟悉工作崗位工作內容，虛心向別人請教學習，慢慢就融入集體中去了。
33樓：善古龍鑲
保持最好狀態的你就行，沒有必要刻意去拉攏關係和交流與接觸，時間久了，同事們了解你了，關係自然就會融洽。
34樓：易成家龍
這個做好自己就行 尤其是新去的 多聽就好 不要多說話 但是也要有分寸的 如果有需要幫忙的一定要幫 慢慢積累好人緣 時間久了就會有人和你說話了。
35樓：匿名使用者
那就別太在意，點頭之交就好，做好自己的事，朋友不在多在真，用心了就好，別太強求自己。
36樓：朦朧
這個沒有更好的辦法，有機會做幾年銷售這個職業。挑戰一下自己。也許會有改變的。
37樓：生活的原動力就是開心
職場不愛說話也沒關係，只要把工作做好，沒人會說你什麼。
38樓：十五的天空
沒關係，時間久了會好些，而且有時候沉默也是最好的選擇。
39樓：簡簡單單
剛到乙個公司沒必要就特別的活潑跟同事搭話，多聽反而更好，慢慢的熟悉以後再加上你自身工作沒問題 就會慢慢融入到集體了，而且到公司是去工作的 不是去交朋友的，自身能力強就慢慢會有自己的社交圈了。
職場中，那些說話少的人，是真的不喜歡說話嗎？為什麼呢？
40樓：數位技術小輝
不一定。因為有些說話少的人是為了少惹麻煩，言多必失，所以不一定是真的不喜歡說話。
41樓：生活小常識羽老師
因為有些人本身就不喜歡過度表達自己的觀點。對於這些人來說，他們會更加傾向於在腦海裡思考問題，但並不急於表達自己的觀點與需求。一般這樣的人會給人一種比較內向的感覺，然而事實上，這樣的人其實會更加穩重。
42樓：半步春暖一花開
有一句話叫做職場如戰場，在職場當中，人際關係是很複雜的，因為多說話的人，不一定能夠把話說的很好，說者無意，聽者有心，很容易得罪別人。說話少的人，並不是證明他不喜歡說話，而是他能夠做到守口如瓶，不亂說話。
說一說在職場上不愛說話，怎麼辦？
43樓：王先森說娛樂
很多人在職場當中不愛說話，首先就是不敢說，其次很多人怕說錯，我個人覺得在職場當中還是要規避言行，如果你不愛說話那就多看看書，提公升自己的情商。
44樓：鄭慧東律師
職場上不愛說話，我們應該要積極主動的去跟老同事交流，你不愛說話那是不行的，在這種環境裡面善於交流的人，他能夠得到提公升的機會會大很多。
45樓：巴山夜雨
不愛說話沒問題，業績好就行，悶頭幹活，成績優秀，這樣的員工領導更喜歡。
46樓：回憶
如果說在職場上不愛說話的話，這個一定需要改變，因為職場一定要學會說話，要跟自己的領導，同事進行有效的溝通。
47樓：粒粒談娛樂
不愛說話的話，只要你有能力，老闆會重視你的。少說話，多辦事也是自身的優點。
48樓：感情幸福你我他
首先你要改變自己，讓自己喜歡說話，多嘗試與別人交流。
49樓：匿名使用者
不愛說話，可能是因為你自己沒有自信。多看一點書，增加閱歷，自然能談吐自如。
在職場中，應該少說話、多做事嗎？該如何正確地表達呢？
50樓：star熱點分享
在職場中，我們應該少說話和多做事。我們一定要做好自己的本分工作，不要在上班時間說一些沒有意義的話語，這樣不僅浪費時間，也會給人一種不幹實事的印象。我們可以利用上班間隙去茶水間喝水的時間和同事說話，但一定要注意分寸，把握時間和態度。
51樓：小張學長
在職場中，我認為不應該少說話多做事，職場其實也是乙個提高你整個經濟水平的乙個平台，我們有必要去展示自己，默默做事，無人知曉，最後吃虧的是自己。
52樓：匿名使用者
是的，在職場中我們的確應該少說話，多做事。想要正確表達自己的前提是要先把自己分內的工作做好，讓別人認可自己的能力，我們才有說話的地位。
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