1樓：血刺舞動s忭
新入職場必然遇到的第乙個問題就是：我是新來的，公司裡原來的同事已經有圈子了。我該該怎麼跟別人打交道？
首先，作為新人，一定要主動，而千萬不能被動。最重要的是主動學習。
乙個團隊中最讓人討厭的人就是「眼裡沒活」的人。
初入職場第一要務，不是積累人脈，不是討好領導，每個人初入職場，都會有一段新人期，安全度過的方法就是主動學習。
你去一家新公司，你要留心觀察，你的工作中可能會遇到什麼樣的規章制度，還是內部檢查的檔案，還是說某些硬性的專業知識，你一定要拿出上學時候的態度，乙個字，背！最起碼當別人問起你的時候，你要說知道人家問的是什麼。別人說起來的時候，你要知道老闆說的是什麼。
一問三不知是很可怕的。
而且，當你是乙個新人的時候，公司對你的考核點不是「你工作不出錯」而是「你工作要出色」。這就意味著，初入公司的試用期是很重要的，如果在這短短的幾個月，你有不錯的主動學習的能力和精神，那基本上能取得團隊的認可。還有，剛開始嘴巴甜一點兒，腿腳勤快一點絕對不是什麼壞事。
每個團隊中一定有願意幫助別人的人，要快速找到這個人。在新進入乙個環境很迷茫的時候，要爭取乙個對自己有利的人。
其次遇到職場「碧池」就要霸氣說不！
我們都希望自己成為圈內最受歡迎的人，為此會花費一定的時間和精力去迎合他人。但我們所擁有的時間、精力以及金錢都是有限的，當他人無休止的索取時，有多少人能霸氣的拒絕？
長時間迎合他人，取悅他人，容易讓我們忘記自己真實的想法。他人因此而感到愉悅，我們卻因此感到壓抑，感到精疲力竭，彷彿最終會被這些瑣事消耗殆盡，這種狀態在心理學上被稱為「倦怠」。
2樓：職言說
在職場上，如何才能讓自己在行業裡面混得好？記住以下4點
性格內向如何在職場上立足，性格內向不敢和他人競爭，如何在職場上立足？
職場中性格內向的人是非常多的。但這也是很正常的現象。我覺得性格內向的人，只要認認真真的做事。把領導分配下來的任務，高效率的完成就可以。工作完成的出色，老闆也會喜歡，自然能在職場上立足。性格內向的人在職場上面也應該多去和別人打招呼，最好是對別人都面帶微笑，並且在別人需要幫助的時候主動去幫助他們。當然最...
如何在職場上表現得出色，如何在職場上成功展現自己？
表現出色應當做到以下幾方面 1 工作上手快，能迅速熟練掌握所在崗位工作的技能，應知應會。完成工作任務質量優異。放 都熠熠生輝，發揮應有作用。2 本職工作能吃苦耐勞，任勞任怨。份外工作不推三阻四，敷衍馬虎。3 工作態度端正，遵章守紀律。4 能帶領 幫助小夥伴們保質保量完成工作任務，始終散發出一股正能量...
說一說如何在職場上做到如魚得水，在職場上如何如魚得水呢
如果想在職場上混得如魚得水，必須要有很高的情商，然後最好有很多的人脈，這樣在職場上比較容易混得好 熟讀厚黑學，對職場那些事兒瞭如指掌，當乙個職場老油條。就是要大膽，你想要乙個什麼環境，就自己創造乙個什麼環境 有勇有謀，有仁有義。上級關係關鍵在忠誠。很多人認為在職場中和上級處理關係主要靠送禮，在這裡我...
在職場上如何與人交往，如何在職場中與各類人交往
既然如此，所謂職場交往規則，關鍵是職場交往規則需要如何寫。就我個人來說，職場交往規則對我的意義，不能不說非常重大。要想清楚，職場交往規則，到底是一種怎麼樣的存在。職場上與人交往的時候，不要把自己的心思全部吐露出來，主要是對事不對人 在職場當中與人交往是非常容易的，你要好好的跟他們溝通，還有就是你不要...
95後的職場新人，在職場上有什麼特徵
1.對自己的理想有較明確的認知。與80後和之前的很多人不同，95後進入職場比較普遍的知道自己想要什麼，或至少明確自己不想要什麼。如果感受了一段時間，與自己的想法初入較多，很可能會換個地方。而之前年代的職場新人，多數還在為能找個工作發愁，在摸索中開始了自己的職業生涯。2.個性更鮮明一些。這也符合社會發...