1樓：不著急上課
職場中性格內向的人是非常多的。但這也是很正常的現象。我覺得性格內向的人，只要認認真真的做事。
把領導分配下來的任務，高效率的完成就可以。工作完成的出色，老闆也會喜歡，自然能在職場上立足。
2樓：職場導師陳老師
性格內向的人在職場上面也應該多去和別人打招呼，最好是對別人都面帶微笑，並且在別人需要幫助的時候主動去幫助他們。當然最重要的是體現自己的價值。
3樓：小自信
我覺得性格內向想要在職場上立足的辦法是通過我們自身的努力去提高我們的工作效率，還有就是在做事的時候一定要圓滑，不要得罪周圍的任何人等等。
4樓：右手年華
我覺得性格內向的人可以踏實認真的做事情，通過自己的能力來向別人證明，如果自己的能力特別的強的話，也會受到別人的尊敬，同時也要訓練自己的高情商，說話要注意場合。
5樓：愛貓咪的葉子
工作時努力認真，向老闆展現你的能力；多做少說，用自己的行動證明自己非常好相處；充分的發揮自己的特長，讓所有人都認可你。
6樓：哇塞塞影視剪輯
性格內向的人要想辦法改變自己的性格，如果實在改不了的話，就要認真的做好自己的工作，通過安穩踏實來改變領導對自己的看法。
7樓：匿名使用者
人與人之間本來是善的交往，到了職場才發現好多人為了利益不擇手段。當自己認為很簡單的事情，但在別人眼裡卻是你搶了他的風頭，所以，盡量做好自己本職工作就好
8樓：愛小樹苗
性格內向的人首先要接受自己的不足，而且對待同事也要信任，學會傾聽同事之間的交流，適當的也要發表自己的意見，慢慢學會發出自己的聲音等等。
9樓：踏實雙魚
性格可以內向，但是一定要自信，要相信自己永遠是最棒的。也可當做你的優勢，善加利用好了，職場很殘酷，有時候還是少發表意見比較好。
10樓：智轉未來
『智轉未來』聚焦轉型，喜歡就關注！
性格內向不敢和他人競爭，如何在職場上立足？
11樓：手持烤肉加雞腿看家居
性格內向往往是天生的，想要改變其實難度非常大，需要付出常人所不能付出的毅力和恆心。對於我們性格內向的職場人來說，其實他們面臨的機遇還是挺大的。但是由於自己的性格內向的問題，很多時候當職場機遇來臨的時候，把控不好，就會把這些機遇拱手讓人，導致在事業上出現事業平平，著實令人可惜。
觀點:建立自己的信心，努力提公升自己的工作能力，多角度的設立工作面，大膽的讓自己去嘗試改變，提高自己的職場站位，用自己的品牌效應點改變自己的性格內向問題。
在我們的職場中，每個人的工作方式和工作的方法都不同，並且不同的工作方式給帶來的工作成效也完全不同。
但是像題主這樣遇到的問題其實非常的常見，關於性格內向如何在職場中進行生存，那麼下面我闡述幾下方法？
一、逐步建立自己的信心，提公升自己的工作能力。
首先，我們無論從事什麼樣的職業，都必須要建立自己的自信心。因為人只有處於非常自信的狀態，我們才能將自己的工作做的完美。但是當我們知道自己性格內向，不要畏懼也不要害怕，應該正面的直面自己的不足。
努力提公升自身的工作能力，做到有一改二，有二改一，從出色的自信心角度面對出色的自己。
【小結】只有自己內心與信心強大了，我們面對工作的事務才不會變得畏手畏腳，性格內向的問題才能得到逐漸改善。
二、讓自己多角度的設立自己的工作面，大膽的承認自己的不足點。
其次，想讓自己改變性格內向的問題，需要我們自己給自己設立更多的多角度的工作面目標，
並且將這些工作面的目標逐一突破與實現，比對嚴控自己設立的工作目標的時間節點。
從自己的工作面拓展到自己的性格兩方面同時改變，你才能見到一定的實效。
需要大膽的承認自己的不足面，讓自己的不足面與同類的問題進行相比對，總結相關的經驗，提出相關的整改意見並逐步落實找到改變自己的性格內向問題。
【小結】只有通過不斷歷練才能讓自己的性格內向問題得到改善，並且需要在歷練中總結自己成敗的經驗和不足。制定相應的方法，在下一次的歷練中改進。
三、提公升整體的職場站位，自己的品牌效應來改變自身的工作缺點和不足。
另外，需要整體提公升自身的職場站位，用自己的品牌效應彌補自己的不足和缺點。這點其實非常的重要，我們很多職場人出現迷茫，甚至遇到職場瓶頸期的時候，他們都不知道自己的品牌效應其實出現了很大的問題。尤其是當我們性格內向的時候，我們更加的努力的提公升自己的品牌效應。
畢竟它的品牌效應可以輻射自己更大面的自信，帶來更大的工作成效，足以讓自己的不足得到改變。
【小結】優異的自己來改變性格你想的問題，逐步建立自己的品牌效應，提公升自己的整體運作能力。
總結:性格內向問題並不可怕，我們可以通過後天的培養，逐步彌補和改善我們的性格問題。
性格內向問題並不畏懼，我們可以通過用科學的方法提公升自己的工作面，改變自己的工作方式，進而改善和自己性格不足的問題。性格內向問題並不是不可改變，我們可以提公升自身的品牌效應來彌補和改善自己性格內向的問題。
性格內向的人應該如何在職場上工作？
12樓：來吧土人
在我們工作的過程中，會發現很多同事都是性格內向。他們不善於交流和表達自己，在自己的工作過程中會由於這一性格碰到種種問題。所以，對於此類的人應該正確面對自己，找到適合自己的工作模式和工作環境。
對於性格內向的人在找工作的過程中盡量避開等級制度特別明顯得公司，因為在此類官僚氣息很濃重的公司，你的性格內向就很難融入任何乙個這種的官僚圈子，到最後非常容易會被孤立起來，並受到排擠。
另外，雖然你性格內向，但是千萬別讓別人覺得你很冷漠。當有碰到一些聚會的時候，別人邀請你的時候，千萬要回覆，不要自己不想去，簡訊不回、**也不接，這樣會讓你的人緣變得更差的。當你在路上碰到領導同事千萬要記得打招呼，不要低著頭裝看不見，點頭微笑一下就夠了。
最重要的一點，就是努力做好自己的本職工作。只有你分內工作做好了，別人都會尊重你。
13樓：最愛吃冰激凌
在職場中的確是性格外向的人更容易受到歡迎，也更容易成功。但是這並不是意味著性格內向就是一種錯誤啊，沒有必要把性格內向當作一種原罪。其實性格內向的人也不是說不能在職場中生存下去啊，現在有很多人都是這樣，只要能夠稍微改變一點就可以的。
首先就是自己要放下這種想法，跨過自己心裡上的這道坎。很多人性格內向，，就會覺得自己一事無成，什麼也做不了。但是實際上並不這樣的，性格很外向的人其實才是少數的，大多數人是和我們一樣，不敢去表現自己，不善於交流表達。
所以沒有必要看清自己，擺正自己的心態。
還有就是試著讓自己稍微開朗一點，實在不行就是做什麼的時候都要面帶微笑，這對我們來說並不難、人們都說微笑是最好的調節劑，所以對我們來說不知道怎麼做的時候就微笑吧。
14樓：植物系小艾同學
很多人的常見做法就是情商不夠，成績來湊。努力和勤奮能夠補充很多情商低的問題，情商低雖然是乙個硬傷吧，但是並非不可彌補，你足夠努力，足夠勤奮，就足夠彌補自己的硬傷了。
自己的定位很重要，自己的核心競爭力是什麼，如果你的核心競爭力就是人脈，就是情商，那麼建議你轉移，如果你的核心競爭力就是能力，那麼情商不高就沒那麼重要了，至少顯得沒那麼重要。
打鐵還需自身性，進行自我提公升是非常重要的，如果你擅長寫東西，那麼不斷的輸出自己的價值，如果你擅長資料分析，那麼就提高自己資料分析的能力，讓自己變得更強沒有壞處。
15樓：老李校長
在我看來，內向不具有褒義或貶義，其實是乙個中性詞，僅僅是一種性格表現而已。
在工作上，性格內向未必是缺點，只要運用得當，內向也有可能變成你的優點。除了接待等工作內向的人做起來可能會有點難度之外，很多時候在職場上少說話，要比說錯話、說不合時宜的話要好得多，言多則必有失。
在這裡給性格內向的朋友們三點簡單的建議，希望性格內向不要成為大家在職場上的絆腳石。
第一，找到自己的核心競爭力，定位清晰。
性格內向的人一般不擅長在人際交往的場合表現自己，但在自己擅長的領域，在自己熟悉的工作中，往往會比較自信，所以性格內向，不會來事，沒必要勉強自己硬來。可以想辦法發掘自己的潛質，去做自己擅長的事情，比如加強自己的專業能力，讓自己在業務方面變成公司、甚至整個行業內的權威。還可以鍛鍊寫作能力，讓自己變成寫材料的高手等等，這裡給大家提供乙個思路，只要找到自己的定位，知道自己的核心競爭力是什麼，加以發揮，一樣能夠在職場上發展的很好。
第二，終生學習，不斷提公升自己能力。
找到自己擅長的事情之後，你要做的就是通過不斷學習，刻意練習去加強自己的實力。如果你擅長科研做技術，那麼就靜心搞研究，如果你善於習作，那麼就斷磨練自己的寫作技能，多讀多寫，認真做好手頭的每一件事，做出成績，做到頂尖。
第三，可以學習一些職場小技巧，讓自己的人際關係更融洽。
比如給同事帶零食，一些舉手之勞的事情主動去幫同事做，或者你看到領導和同事的優點的時候，不妨試著去主動讚美他們，當你感謝別人的時候，一定要主動表達出來，不要在心裡默默感謝。做好這幾點有助於你在職場上贏得好人緣。
16樓：1予一朵小紅花
性格內向的人，其實更適合做一些技術類的工作，這樣你可以專心的做研發，或者是技術，很少很溝通，或者是通過社交軟體來溝通。你這樣你做起工作也會更加的舒服，如果你做的是市場或者是業務的工作，其實也沒有關係，中間就是乙個需要學習和積累的過程，這個工作並不是性格外向就做的好的。
我們說，性格內向，最大的問題或許是和別人溝通方面，如果你提前把需要溝通的內容準備好了，或者是熟練的記住了，這樣你對這一範圍的話題是沒有問題的，時間久了，你積累了自己的內容庫，在學一些心理學的小技巧來識別別人的想法，你就可以順暢的和別人溝通了，當然是多聊工作，少談一些生活。
17樓：某礦洞的鑽石
對於性格內向的人在找工作的過程中盡量避開等級制度特別明顯得公司，因為在此類官僚氣息很濃重的公司，你的性格內向就很難融入任何乙個這種的官僚圈子，到最後非常容易會被孤立起來，並受到排擠。
另外，雖然你性格內向，但是千萬別讓別人覺得你很冷漠。當有碰到一些聚會的時候，別人邀請你的時候，千萬要回覆，不要自己不想去，簡訊不回、**也不接，這樣會讓你的人緣變得更差的。當你在路上碰到領導同事千萬要記得打招呼，不要低著頭裝看不見，點頭微笑一下就夠了。
最重要的一點，就是努力做好自己的本職工作。只有你分內工作做好了，別人都會尊重你。
18樓：
內向的人在工作時保持高調做事，低調做人，這樣容易受到同事的尊重。
如何在學校人緣好？性格內向，如何在學校人緣好？ 性格內向
學著多微笑，雖然這樣你會覺得很難，但真實有用的。平時課間不要悶在教室裡，和同學去上個廁所什麼的也是不錯的選擇，多和愛說話的同學一起，但不要學習他們愛說話的本性，勇敢的與他們說話就可以了！當然是多幫助別人，多傾聽別人的話，讚美他人，不要談論別人是非，做到這些，你的人緣應該不會很差 你能問出來很好。不過...
性格內向的人要如何鍛鍊演講口才，內向的人如何練好口才
你可以看一些演講書，大聲讀出來 和別人進行一些有爭辯性的對話，自信口才誰都不是天生的，每個人都是鍛鍊出的。但有些人是天賦，有些人是經過長期的實踐鍛鍊的 說前面的話是告訴你，不要著急成功，要不斷堅持，要不怕努力過程中的出醜和困苦！不管是哪個多大方的人，見到陌生人，或多或少，他都會緊張的，他也會聲音發抖...
內向的人，如何獲得好人緣，我性格內向，咋樣能有好人緣
你不能把你的內向和不愛說話當成永遠的性格特徵，而是應該當成缺點和弱點，努力克服它，加強人際交往能力以及與人的溝通能力，這些在你今後的生活和職業發展中有十分重要的作用。作為乙個社會人，不可能脫離社會生存，也不能逃避與社會中其他人的交往與溝通。按你心中的職業目標去努力工作吧，別自己給自己做任何的限制，自...
性格內向的人該如何鍛鍊自己的口才
一般認為自己口才不好的人，大都為性格內向，沉默寡言的人。他們聽得多，說得少，關鍵是不敢說。所以本人認為練好口才，首先要練自己敢說的膽識。個人膽識的確立，應該建立在良好自信心上。建議 1 每天起來閱讀成功口才激勵語 a 我是世界上最好的演說家b 我的口才一天比一天好 c 我有良好的交際能力，而且朋友越...
怎樣和性格內向的人溝通，如何與不同性格的人進行有效的溝通
苑餘殷運浩 積極主動一點，讓別人漸漸被你的熱情感染，從而接納你 釋捷源昱 一般性格內向的人都會有比較特殊的交流方式，例如寫紙條 網上聊天 寫微博等等，可以利用他比較喜歡的交流方式互動 內向性格的人，比較在意別人對他們的認可程度。建議看一下樂嘉的性格色彩，問題就解決了 荊捷芒玉瑾 因為她性格內向,所以...