1樓：重頭再來
如果想在職場上混得如魚得水，必須要有很高的情商，然後最好有很多的人脈，這樣在職場上比較容易混得好
2樓：巴山夜雨
熟讀厚黑學，對職場那些事兒瞭如指掌，當乙個職場老油條。
3樓：瑞瑞雨水
就是要大膽，你想要乙個什麼環境，就自己創造乙個什麼環境
4樓：在靈水村刷卡的油桃
有勇有謀，有仁有義。
5樓：以心
上級關係關鍵在忠誠。很多人認為在職場中和上級處理關係主要靠送禮，在這裡我不否認這種是一種行之有效的方法，無論在職場中還是在官場中很多人吃這一套，但是送禮是利益交換並不是處理關係，因為禮物並不能體現你的忠誠，職場中怎麼向上級表現你的忠誠呢，第一點就是聽話，也就是上級說什麼你就做什麼，在給辦事的過程當中兢兢業業，堅決把上級的決定落實到位，第二點就是維護上級的利益，職場中有些事情、有些話上級是不方便說出來的，這個時候你幫領導說出來，這樣就解決了領導的難言之隱，自然能夠得到上級的喜歡，第三點就是支援上級的決定，無論是職場還是官場，對於上級的決定一定要堅決執行，即使決定是錯誤的也要限制性先執行然後在匯報，因為你不執行就反對，在上級看來你就是在作對，或者是心有不滿，所以在職場中千萬不要和領導唱反調，即使你贏了道理往往但是你會輸掉前途。
6樓：bd小葵
談論別人感興趣的東西，大家都懂得與人溝通所需要的決竅，談論他人最為感覺最為愉悅的事情。在你使別人愉悅的同時，你也會變得深受別人歡迎。想要讓別人樂於幫助你，最好的方式莫過於讓他喜歡你。
讓別人高興，這不僅僅是達到自己的目的一種方式，也顯示乙個人高尚品德的一面鏡子。
7樓：王谷彤
處理好人際關係，想要在公司裡如魚得水，其中一點就是要和身邊的同事搞好關係，因為無論什麼時候，他們都是你最有力的合作夥伴，大家需要共同努力，才能夠創造出更好的業績，同時要和上下級要搞好關係，領導不僅是你的領路人，同時也是你的伯樂。和上級搞好關係，意味著為上級排憂解難，平時的時候要主動跟上級溝通最新的工作進展，讓他了解到你是乙個積極進取的人，這也是在為未來的職業發展鋪墊好道路。
8樓：影子
永遠努力避免正面衝突，舉個例子，我記得有一次，在公司乙個同事因為一點小事情的問題，明明是她自己搞錯的，要說是另外乙個同事搞錯的，兩個人針鋒相對，互不相讓，爭的臉紅耳赤。那時我發現不對勁，為了終止他們的爭吵，我過去踢了一下那個最先挑起事端的那個人的腳，緊接著我對著他輕輕的說，我說你錯了，平熄事態。之後那個人找到我，對我說：
你為什麼要那麼說呢？明明是他的錯呀。我說：
是的，那為什麼要證明是乙個人的錯呢？在很多同事面前讓他感到難堪，保不住面子呢？因為只想這樣的一些小事情，真的不需要徵求意見，也就是說，他與他的爭辨是毫無意義的。
記住，要永遠避免正面衝突，那樣對所有人都沒有好處。
9樓：生活達人小鄭老師
如果真的想要在職場上面做到如魚得水，那麼就應該要搞好各種關係。
10樓：緋攻
人在職場，如果你想在在職場混得如雨得水，深得上司賞識，同事喜歡，並不時得到晉公升加薪，從而使自己處於不敗之地，個人認為必須做到會說話，即使別人不是老總、經理，你在工作中也要用經常用請教的態度和口吻與之對話，特別是你誇部門尋求別人幫忙時，更要多用請、麻煩、不好意思打擾了、謝謝、對不起等字眼。你別小看了這些在小學裡老師就教的字眼，你如果用的順溜，你的良好素質將會駐在別人心間。同時，別人也會認為能與這樣素質高的人交往，自己也會無形中得到素質體公升。
11樓：猴06126暮詵
忠心耿耿腳踏實地的人，有學歷不等於有能力，沒學歷不等於沒能力。像屬於勞動密集型產業的公司對學歷要求並不是很高，企業最看重的是員工的忠誠度，其次是工作能力。忠心耿耿是一種可貴的品德，而能力要靠腳踏實地幹出來。
在職場上如何如魚得水呢
12樓：遇見張小麗
職場上如魚得水的人，往往具有三個特質：
1.專屬的職場標籤
小青平時最喜歡的就是研究ppt，領導年終匯報需要準備乙份ppt，小青自薦領了任務。在小青做完ppt後，領導非常滿意。在公司年會上，領導談到了進步這一特徵，就點名表揚了小青的ppt能力。
從此以後，小青的ppt成了他的職場標籤。大家都認可了他的這乙個專屬能力。在職場中建立自己的標籤，能讓人想到某件事時立刻向到你，算是在公司裡卡位成功。
2.工作高效率
工作效率高是非常優秀的職場能力。其實在高效率的背後，有超高的個人能力在做支撐。同樣處理10萬條資料，能力高的人處理的就快，能力低的人處理的就慢。
3.待人真誠
真誠待人是最基本的待人之道，更是一種高明的處世之道。小羅新接手了一項工作，工作非常複雜而且沒有任何文字記錄。和小羅對接的是小李，每次小李都很細緻的把相關資訊高速小羅，並叮囑一些容易出錯的地方。
小李雖然提出了離職，但他的工作和待人得到了大家的認可。
有長處，工作效率高，待人真誠，這樣的混職場一定是如魚得水。
13樓：大學生充電
在職場中，很多人想著公升職加薪，可是卻不知道該怎麼做，為什麼呢？因為沒有證明有效的方法，今天，我就想跟你分享乙個實用的職場技巧。
你當你了解了這個技巧之後，並且真正去用的時候，你會發現，老闆會越來越喜歡你，當老闆都喜歡你了，公升職加薪還會遠嗎？
這個技巧就是:要敢於敲老闆的門。是的，這個技巧就是這麼簡單，也就是說，你要讓老闆了解你的想法，知道你的價值所在，這樣，老闆才會越來越喜歡你。
當然，並不是簡單的去敲老闆的門而已，你要做好充分的準備，這樣才能夠達到好的結果。
普通人去敲老闆的門，就只有兩種情況，一種是向老闆請假，另一種是找老闆加薪水。這就是普通人的做法。
而你也要這樣做嗎？當然不是，你去敲老闆的門做什麼呢，接下來我就告訴你怎麼去做。
我相信不管你在什麼公司，一定會存在一些問題，這個毋庸置疑，不管是再大的公司，也會有問題，而老闆請你來是幹什麼的，就是來解決問題的，對吧？
所以說，當你發現了問題，就要帶著你的解決方案去敲老闆的門，還要記得，不要只帶一種解決方案，至少要有三種解決方案，讓老闆拍板決定用哪一種。
老闆老闆，就是老是拍板，讓老闆做決定，你只需要提出解決方案就可以，這樣就夠了。
見了老闆你可以這樣說:某某總，你好，我是某某某，最近我發現我們公司存在這樣的問題，關於這個問題呢，我有以下三種解決方案，你看哪一種比較合適呢？
想想看，老闆見到這樣的員工，什麼感覺？當然是驚喜了，當然會喜歡你了，這樣你還怕不公升職加薪嗎，這樣的事不是做一次就夠了，而要經常去做，並且，你的解決方案要切實可行。
想想看，是不是這樣？
乙個為了幫助大學生成長操碎了心的90後
14樓：見河影視
在職場上沒有絕對如魚得水的人。但如果能勝任工作崗位，不因隨意說話得罪同事，能對領導察言觀色，知道服從做事，懂得遠離是非之事、敬而遠之是非之人，基本上在職場可順利的向前了。
15樓：匿名使用者
要麼自己的技能十分突出，可以讓自己為所欲為那種程度，要麼自己為人處事讓別人無話可說，和所有人都打好關係。
16樓：匿名使用者
想要在職場上如魚得水 首先你要對你職場的工作專業 其次是會打交道 懂得跟領導同事打成一片 最後還是看你自己的心態 想要職場混得好 看家本領要好 見人說人話 人鬼說鬼話
如何做到在工作中好似如魚得水一樣?
17樓：笑言蜜語
苦學苦練，積累經驗，吸取教訓，擁有更多的人脈。
18樓：匿名使用者
想要在工作當中如魚得水，那就應該要處理好各種關係。
19樓：奮鬥青年阿元
我以前在單位上班的時候，只要老闆吩咐我做事，我都會積極地去做，用心去做好，來單位2年後就成為了老闆的心腹。
20樓：大說**
最主要是你擁有這份工作所需要的技能。其次是你要對它充滿熱愛和興趣。
21樓：
與同事搞好關係，和上司搞好關係，做好分內事情。
22樓：匿名使用者
幹一行愛一行，首先努力提高自己的工作能力，在能夠勝任的基礎上力求盡善盡美，尋找提公升空間；其次，處理好與同事、上司以及客戶之間的人際關係，協同合作是工作順利的基礎。
23樓：盡歡傾
平級關係關鍵在和諧，無論是在官場當中還是在職場當中，向來推薦和為貴的原則，這裡面的和就是和諧的意思，當然職場中或者官場中少不了爭鬥，鬥的前提是和諧不了才要鬥的，無論是職場還是官場能和則和，因為多乙個敵人不如多乙個朋友
24樓：戀愛導師
熟練掌握自己工作的內容，而且摸索出一套適合自己的工作運作方式
25樓：匿名使用者
上級關係關鍵在忠誠。很多人認為在職場中和上級處理關係主要靠送禮，在這裡我不否認這種是一種行之有效的方法，無論在職場中還是在官場中很多人吃這一套，但是送禮是利益交換並不是處理關係，因為禮物並不能體現你的忠誠，職場中怎麼向上級表現你的忠誠呢，就是聽話，也就是上級說什麼你就做什麼，在給辦事的過程當中兢兢業業，堅決把上級的決定落實到位。
26樓：王倩
避免正面衝突，我記得有一次，在公司乙個同事因為一點小事情的問題，明明是她自己搞錯的，要說是另外乙個同事搞錯的，兩個人針鋒相對，互不相讓，爭的臉紅耳赤，那時我發現不對勁，為了終止他們的爭吵，我過去踢了一下那個最先挑起事端的那個人的腳，緊接著我對著他輕輕的說，我說你錯了，平熄事態，之後那個人找到我，對我說：你為什麼要那麼說呢？明明是他的錯呀。
我說：是的，那為什麼要證明是乙個人的錯呢？在很多同事面前讓他感到難堪，保不住面子呢？
因為只想這樣的一些小事情，真的不需要徵求意見，也就是說，他與他的爭辨是毫無意義的。記住，要永遠避免正面衝突，那樣對所有人都沒有好處。
27樓：王倩
談論別人感興趣的東西，大家都懂得與人溝通所需要的決竅，談論他人最為感覺最為愉悅的事情。在你使別人愉悅的同時，你也會變得深受別人歡迎。想要讓別人樂於幫助你，最好的方式莫過於讓他喜歡你。
讓別人高興，這不僅僅是達到自己的目的一種方式，也顯示乙個人高尚品德的一面鏡子。
28樓：名
處理好人際關係，想要在公司裡如魚得水，其中一點就是要和身邊的同事搞好關係，因為無論什麼時候，他們都是你最有力的合作夥伴，大家需要共同努力，才能夠創造出更好的業績，同時要和上下級要搞好關係，領導不僅是你的領路人，同時也是你的伯樂。
29樓：名
就是維護上級的利益，職場中有些事情、有些話上級是不方便說出來的，這個時候你幫領導說出來，這樣就解決了領導的難言之隱，自然能夠得到上級的喜歡，再就是支援上級的決定，無論是職場還是官場，對於上級的決定一定要堅決執行，即使決定是錯誤的也要限制性先執行然後在匯報，因為你不執行就反對，在上級看來你就是在作對，或者是心有不滿，所以在職場中千萬不要和領導唱反調，即使你贏了道理往往但是你會輸掉前途。
說一說如何在職場中混的風生水起？
做一件事情，要了解事情的來龍去脈，仔細考慮方方面面的影響，提前把所能想到的，都作出應對方案。保證最後事情的完美收工。特別是有些小的細節，更加服務到位。模仿領導的做事風格。在平時的職場上，我們都是可以感覺到，領導做事不會給人拖拖拉拉的，幹練，雷厲風行的執行力。永遠不要在你同事耳邊抱怨其他人或者領導，職...
說一說如何看待奉子成婚
我和前夫正常結婚懷孕，但是分手的了，我與現任雖然未婚先孕奉子成婚，關係卻非常好，女兒也長大嫁人了 不支援也不反對，我自己不會這樣做，但是對於這樣做的人我認為他們也沒有任何問題，個人選擇罷了。其實我不對奉子成婚有什麼偏見，反而認為兩個人在相愛和條件允許下奉子成婚是水到渠成，緣分來了的雙喜臨門。如果雙方...
大家說一說哪種顯示卡好，大家說一說哪種顯示卡好,
現在的agp卡大多數已經停產了 很不好買 估計現在買到的只有9550小強版本左右的強悍版本或者是運氣好可以淘個9700 9800的二手 買高階的agp卡 還是絕望吧 要是特有錢可以以花3000 5000錢錢去買高階agp卡吧 要訂購的 6600agp的，6600是agp之王了 你這個是整合顯示卡的主...
說一說你們是怎麼學會人生活的，說一說你們是怎麼學會乙個人生活的
還是調整好自己的心態，這樣無論是乙個人生活還是兩個人生活都能過得很精緻，乙個人的生活也可以過得很有儀式感，不會孤獨。看書，散步，聽 在感到孤寂就乙個人看場電影 乙個人生活就看書，看那些有名的，大眾推薦的書。人是群居動物，很難得有乙個人獨處的時間。再過幾年，你會有伴侶騷擾，有父母嘮叨，有孩子哭鬧。可能...
說一說，你覺得中國的京劇怎麼樣，請你說一說你覺得京劇最吸引你的是什麼地方？
我很喜歡京劇總體，但是有的細微的地方也不是很喜歡說實話，其實很多戲也是近代才出來的，例如 鎖麟囊 紅娘 白蛇傳 所以有的人說京劇老，也很大程度上是誤解。細緻來看，和外國的話劇也有很多相似，但是我們的寫意形的藝術手法是獨立的，獨特的。每個人對不同劇，不同唱法都有各種不同看法，所以更多地讓其他人去了解京...