1樓：知哥18559氈騰
所有排擠你的人，都是你提高自己的動力。所有抓你把柄的人，都是你坦白自己的動力。乙個不怕擠兌一心提公升自己，乙個敢於坦誠工作失誤的人，在職場是無敵的。
2樓：三熙
首先幹好自己的本職工作，其次觀察對手是單個人還是團夥，最後恩威並施逐個瓦解。有所收斂的寬容，得寸進尺的先打老虎後打狼乾掉他們。
3樓：
你想想，自己好好工作，但那些人卻排擠你，說明什麼？說明他們不想讓你幹得比他們出色，搶他們風頭啊，看著你出色，把他們比下去了，他們難受啊。面對這樣的小人，我們很難改變他們，我們又不能與之為伍，那樣不符合我們的品質啊。
所以說，只能離開這樣的公司，因為公司領導用人眼瞎。
4樓：離64247繼憑
很多時候，人排擠或嫉妒的人往往是和自己差不多或者同一水平的人，他們會認為你損害了他的利益或者可能會阻礙他。畢竟你的績效是領導打的，如果個人工作能力可以以絕對優勢超越你的對手，你的領導自然看的見，個人績效可能是排名靠前的，這種情況下也無所謂是否排擠了，做好自己就好。
5樓：匿名使用者
在工作中盡情發揮你自己的能力，充分展現自己，讓自己變得更加優秀，然後努力向更高的位置上攀登——當你達到一定高度，或者公升上一定職位，曾經排擠你的人就對你無關痛癢了，曾經對你呲牙的人也會向你搖尾乞憐。
6樓：戰歌
如果自己感覺勞動付出沒有得到相應的回報，再繼續在這樣的公司氛圍裡，看不到發展前景的話，建議你可以嘗試跳槽了。所謂「樹挪死、人挪活」，換乙個新的工作環境，也許能夠讓你有更能的施展空間和平台。
7樓：峰佘無敵
如果是近期才開始有這種感覺的，試著當面溝通找出問題的原因，因為也考慮到同事之間抬頭不見低頭見，最好可以化解誤解，大家和睦相處。
8樓：尹朶月
被人排擠，其實也沒什麼。不管是誰排擠和孤立你，你都可以無視他，做好你自己。
在職場上遇到了小人，遭排擠該怎麼辦？
職場上，被人排擠或得罪了小人，應該怎麼辦
9樓：一二三四加油
俗話說，明槍易躲暗箭難防，在職場上面，不怕人家當眾給我們耍心機，至少能夠光明正大找麻煩；怕就怕一些人背地裡放冷箭。若是被小人欺負，就要學小人的方法，以其人之道還至其人之身。若是無關緊要就避開這種人。
所謂來而不往非禮也，你非要欺負我，要是到了不能忍受的地步，我就給你點顏色瞧瞧。小人自古以來最難纏，要是乙個人去解決，恐怕也解決不了，這時候就要講究策略，要找出與自己一樣被小人欺負的受害者，也讓這位小人感同身受一下。這都是不得已而為之啊。
俗話說的好啊，惹不起我還躲不起嘛。如果是無關緊要的事就躲開吧，若是糾纏起來，對誰都沒有好處。平常工作中盡量的躲開，避免和小人發生利益糾葛，給自己創造乙個良好的工作環境。
在職場上，最重要的就是少說話，多做事。只要你踏踏實實，勤勤懇懇，就不會讓別人抓住把柄，也不會讓人利用，人最重要的就是做好自己，學會明哲保身。
職場被人排擠怎麼辦?
10樓：職言說
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
在職場上遭受同事排擠，該怎麼辦呢？
11樓：職場縱橫術劉聰
為什麼總被同事領導排擠？送你3招，扭轉局面
12樓：
乙個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢?如果你給同事的第一印象傳達了不和善的資訊，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成為辦公室裡的「天使」。
13樓：以心
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起「問候」。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
14樓：匿名使用者
如果乙個同事排擠你也許是別人的問題，如果人人都排擠你那要找找自己的問題，你自己也說性格比較強勢，其實你是知道自己的問題的，那就需要趕緊改，其實搞好同事關係在某些方面來說比跟領導的關係更重要。
15樓：沉夜孤星
如果你受到老員工的排擠，你一定要擺正好心態，不能和他們發生衝突，就權當是在學習人性的醜陋，以後熟練了，就盡量不和這些人有什麼交集。當然，前提是不能有侮辱人格的現象發生。為什麼不要計較呢？
因為你是乙個新人，和其他人又不認識，雖然有好心的同事，但是他們也不會為了你而得罪別人。你可能會想告訴上司，讓他來處理。但是，這個也不行，你不可能天天想他投訴別人吧。
再者說了，在你和老員工之間，上司是傾向於老員工的，畢竟，職場不是講公平和人情的地方，是靠工作能力來判定的。
16樓：胡使者
你要的是如何提公升自己，人生很長，這些沒檔次的人遠離就是你的萬幸了！還有吃飯的問題，沒有人會在意你去食堂吃獨自一人又怎樣？你要好好享受這樣自我獨處乙個人的時間，給自己充電，多學習你自己想發展的知識，乙個人只有通過不斷的學習和歷練豐富自己，不斷的讓自己變強大，才能與之匹配自己優秀的人，再有就是人生中總是有那麼多不必要的人，你只需要對你好的人好就足夠了。
17樓：匿名使用者
如果與同事之間的競爭是公平的，那麼即使遭到了同事的排擠也沒有關係，所謂能者居之，有能力的人才能更好的勝任工作。你有實力，同事排擠你也沒有用，你沒實力，同事不排擠你也不行。職場被人排擠怎麼辦，要從心理上豎立自信，你可以排擠我，但是你擠不垮我。
沒有這種自信的人，容易成為其他同事排擠的目標不說，還會使自己本來能做到的事情也變得困難，工作的時候還在擔心人的排擠，分心了，那麼注意力也會分散，工作效率也會降低。所以要在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
18樓：尓康
如果確實是自己被排擠了，那你就該反思一下，被排擠的原因是什麼，是自己的說話方式不對？還是自己的缺少和同事的溝通和交流？還是無意中得罪了誰？
沒有誰會莫名其妙的就針對你，總有原因的，找出原因，如果能解決，那就最好。如果不能，那就再考慮離職之類的。
19樓：寇幻玉
打鐵還得自身硬。那些排擠你對你不友好的同事，實際上是在欺負你不懂業務，如果你懂了，他們也就不敢怎麼樣了。所以，我們一定要認真學習公司的流程及本職工作的內容。
有檔案就讀，沒有就問，勤做筆記。我之前有乙個同事，剛剛入職的時候，許多人都排擠他，他問什麼問題，都沒有人理睬。後來，他經過自己不斷的摸索和學習，熟練掌握了本職崗位的工作流程和內容，也就很順利了。
職場中被人排擠怎麼應對
20樓：愛我們做主
被別人排擠的滋味可不好受，
忍耐是應有的美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起問候。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
做好本職工作的同時，靠實力說話。
如果與同事之間的競爭是公平的，那麼即使遭到了同事的排擠也沒有關係，所謂能者居之，有能力的人才能更好的勝任工作。你有實力，同事排擠你也沒有用，你沒實力，同事不排擠你也不行。
職場被人排擠怎麼辦，要從心理上豎立自信，你可以排擠我，但是你擠不垮我。沒有這種自信的人，容易成為其他同事排擠的目標不說，還會使自己本來能做到的事情也變得困難，工作的時候還在擔心人的排擠，分心了，那麼注意力也會分散，工作效率也會降低。所以要在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。
當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
對於小人，要最大限度的提防，爭取做到滴水不漏。
工作中的每乙個小小疏漏，都是小人型別的同事進攻的目標。這個時候我們能做的就是避免疏忽，盡量做到滴水不漏，只有雞蛋沒有縫，那麼便不會有蒼蠅來叮，即使來叮，也無處下口。如果條件允許，甚至可以主動出擊，把想要排擠你的人先排擠出局，那麼便不會有被人排擠的危險，前提是有把握，準備充足，如果商場如戰場，那麼職場是血腥的戰場，一次提公升，也許就是踏著別人的屍體，該出手時便要出手，猶豫不決只會為自己帶來隱患。
讓同事了解你的善良
尋求有利的靠山
遭到排擠，對手總是有些實力的人物，也許是上司，也許是有權勢的同僚，那麼比自己耗費元氣硬拼更好的辦法就是尋求靠山，借助更強勢者的力量。
職場排擠排擠這檔子事兒其實很普遍，經常有大好青年滿腔熱情，自覺能有一番大作為，結果卻發現冷箭四起，現實並不樂觀，但是也不要過於慌張，在職場生存法則中，見招拆招，以靜制動也是必然要學會的。
21樓：司晴小櫻
憑實力說話，做好自己，當你有實力了，那些謠言就不攻自破，就會有人來找你了
22樓：俏葶葶
盡快調整自己的心緒
工作中遇到排擠的時候，我們難免會有傷心、鬱悶等等的一些不利於工作的小情緒在裡面，但是現實就是現實，不會因為你傷心或者鬱悶就停滯不前了，工作還在繼續，有情緒的時候需要盡快的將自己的情緒調整至正常的狀態，別讓它影響到你的工作了，工作就是工作，不能有半點馬虎的。
低調做事
工作中遭遇排擠的時候，需要低調的做事情。不要以為自己是多麼的厲害，能力是多麼的強，越高調越容易樹敵，有些人工作能力不咋地，但是出壞主意的點子可多了，往往就會被這些人惦記上了，該低調的時候就要低調，不要四面樹敵，讓自己處於孤立無援的地步
職場中受到同事排擠怎麼辦，在職場上遭受同事排擠，該怎麼辦呢？
職場中，被排擠的現象很普遍，所以再出現這種情況的時候先要去搞清楚自己為什麼被受到排擠，再從根本上的問題去解決問題。再者就是在自己被受到排擠是，更需要將自己的工作好，這些領導都是看在眼裡的，如果因為這導致工作沒做好，那領導也只能讓你走了。還有就是在為人處世的時候注意自己的態度，學會忍耐和寬容，在於同事...
在職場上，如果自己話少，怎麼辦？
一 用對方能溝通的語言進行交流。乙個話多的職場人如何與話少的職場人進行溝通，有時候的確會感覺非常痛苦。尤其是說話多的職場人，他們希望那個話少的同事可以像他們那樣，積極溝通，給予及時的反饋。但是話少的同事，卻並不贊同說話多來進行交流，解決問題。所以從這個角度看，雙方內在的價值理念其實有較大的差異。那麼...
老是被同事黑，該怎麼辦，在職場上被同事黑了該怎麼處理？
我有個同事經常在我背後跟其他同事說我的黑歷史，說我胖，被劈腿，說衣品差等等，當我們還特親切，有一天，我終於逮到她說我壞話了，她發現我立馬笑臉相迎，於是我面不改色的對她說，你翻臉比翻書還快，對著別人也是這樣吧。果然，慢慢等我發現同事們都不願意聽她說話了。首先不了解具體情況，就說說兩種黑以及怎樣應對。一...
在職場被別人背後「捅刀」，你該怎麼辦
俗話說 身正不怕影子斜。所以我們也要對這種事情反思自己，只要我們為人處事坦坦蕩蕩，工作中對自己嚴格要求，就不會給給小人抓到把柄有機可趁。你應該表現得勇敢一些，你也在背後玩一些心機，城府深一些，抓住他的把柄，然後在公眾面前讓他難堪，不斷地還擊。我會維護自己的權益，必要的時候我會選擇法律的 職場被人揹後...
在職場上，領導安排你做不願意做的事情，怎麼辦？
只要不是違法違紀的事，就得去做。服從領導安排也是自己的本份。要看是什麼事，如果是違反原則問題的堅決不做省得被別人抓住把柄。初入職場，領導安排自己做不想做的工作怎麼處理？先和領導反映下實際情況！技術類的工作確實需要專業人士來做！如果領導堅持，你就只有兩個選擇了，一，應為做不了辭職或被炒，二，拋開個人喜...