老是被同事黑,該怎麼辦,在職場上被同事黑了該怎麼處理?

時間 2022-10-08 13:51:02

1樓:魚樂樂不如娛樂樂

我有個同事經常在我背後跟其他同事說我的黑歷史,說我胖,被劈腿,說衣品差等等,當我們還特親切,有一天,我終於逮到她說我壞話了,她發現我立馬笑臉相迎,於是我面不改色的對她說,你翻臉比翻書還快,對著別人也是這樣吧。果然,慢慢等我發現同事們都不願意聽她說話了。

2樓:肥丶小子

首先不了解具體情況,就說說兩種黑以及怎樣應對。

一、關係較好的嘲笑「黑」。這種在男同事之間比較常見,作為一種娛樂消遣的方式。如果你是乙個心胸寬廣,而且風趣的人。

笑笑了之,或者反「黑」回去都是比較好的方法。若做觸及底線的「黑」,這時候只要擺個嚴肅的表情,冷眼看對方一眼。沒有樂趣之後,自然不會再「黑」你!

二、背後「黑」。這時候只能說一句切莫以小人之心,度君子之腹。

3樓:睡前一曲

要是開玩笑的那種,我覺得你也可以以一種開玩笑的心態黑回去。

若是有意而為之,那首先要思考自己的人際關係有沒有惡化,在了解一下這個同事是不是品行有問題,有的時候,只是觸及到他的利益點,他為了維護自己的利益,那我們就要反擊。

4樓:勵志簡語

被同事黑這確實是乙個值得思考的事情,我們的人際關係是否再惡化,或者說是自己存在問題,導致同事不滿意,既然如此,我們就應該反思自己的不足,努力改正,多與同事溝通,這樣才能夠解決這些問題。

5樓:高三教育學教師

被同事黑有很多種情況,大多數情況下只有兩個目的,一是和你開玩笑,這種情況不用在意,只要開玩笑過去就行了,另一種是真的和你競爭,那麼你就要注意了,默默地記住,君子報仇十年不晚。

6樓:賬房公子工作室

可能是你自己太懦弱了,讓別人覺得特別好欺負,如果總是被同事黑,我覺得你應該學會反擊,一味的忍讓,只會增長他人的氣焰,讓別人得寸進尺。人不犯我,我不犯人,這才是生存之道。

7樓:8卦娛樂圈

用自己的能力去懟回去,當自己更加刻苦,逐漸得到上司的賞識,然後被公司重用,管那些同事是怎麼說的,然後慢慢往上爬,成為他們的領導,看他們還能說些什麼,能做些什麼。

8樓:我是大神啦

如果你感覺無所謂的話。ok就不要在意,反正都是開玩笑的。既然你提出了這個問題。就說明你是非常在意的,甚至有點反感的,我建議你直接明說吧,實在不好意思。委婉的說也是可以的

9樓:匿名使用者

不要過於在意別人的看法,如果是人身攻擊的話,就沒必要一忍再忍,人都是有尊嚴的.

如果同事之前是開玩笑的態度,我覺得就不要往心裡去了,只不過是對方覺得你很容易相處.

老是被同事黑,該怎麼辦?

10樓:施靈彤

一般情況下,有三種狀態,第一種忍著把這事記下隱忍發展,伺機報復。第二種,結下樑子萬事互撕。第三種,完全不當回事,心胸寬廣,不計得失。

11樓:遊含雪

每個人的過錯都是可以評點和匯報給領導的。在很多公司,領導也不坐在單獨的辦公室,最多是有乙個相對私密的大桌子而已。領導和員工之間的溝通,就是通過會議、**、郵件來實現的。

除了工作內容,他也要掌握各種情況、各種局面。領導需要耳目,如果乙個人提供很多中性的訊息給他,他會非常樂意接受。在這些訊息裡夾帶私貨,大多數的領導也明白,但是一般偶爾給競爭對手上點爛眼藥,領導都不會覺得你是乙個小人。

你再三忍讓,領導很可能覺得你缺少魄力或者認識上比較遲鈍。

12樓:洪萬嗔

在職場同事間並不是什麼師生關係,都利益關係。很多新人走向職場,覺得老員工有義務給其做免費的老師,要細心地手把手的把自己的多年的職場經驗傳授給他。這怎麼可能呢,不要覺得教會徒弟餓死師傅,是作為師傅的心胸狹窄,這是對人性的深度理解。

更何況,你們還只是同事關係,非親非故,又不是之前的「一日為師,終身為父」的師徒關係,你又不給人家什麼好處,人家憑什麼,冒著被頂替的風險,甘願把自己的耗費時間和金錢積累的經驗無常的給交給你呢?就因為你年輕,就因為你是新人?你是拿工資的,別人也是。

13樓:影子

情商是重要,團結好同事但不等同於善於長袖,和誰都處的好是騎牆,和稀泥。一定要有自己的原則,堅持好的原則的人任誰都會高看一眼。做好自己,用心做事,相信你的努力和委屈領導都看在眼裡!

因為要相信領導之所以是領導!

14樓:袁佔亭

害人之心不可有,防人之心不可無,那是他感覺到了你的危險才會害你,努力做好自己的工作,領導都是明眼人,不要害怕,如果不可挽回,就當是買個教訓。

15樓:匿名使用者

我就有這種經歷,跟直接領導請假了,結果紀委查崗,直接領導居然裝作不知道,結果通報批評我,讓我寫說明,直接領導讓我編個理由,我就不,我直接和紀委說明,我跟直接領導口頭請假並得到批准後才離開崗位的,並且找更高一級的領導簽字蓋章後送紀委的,後來通報出來我的理由也一併公布出台了,我想直接領導以後總不敢在這麼欺負我了吧。

16樓:以心

其實吃一次虧並不可怕,可怕的是別人會強迫你,讓你習慣去吃虧。立身要正,做事佔理,要堅決做好自己讓別人挑刺都沒地方下手。

17樓:匿名使用者

有證據的直接懟過去,否則人家認為你好欺負,有一次就會有第二次,這件事撕完之後該怎麼樣還怎麼樣,甚至對他比以前更熱情更尊重,做出不記前仇的姿態。如果沒有證據,先按下不提,有機會再反咬回去。總之,職場不是慈善堂,人敬我一尺我敬人一丈,但是如果別人欺負自己,不能隱忍,隱忍只會帶來變本加厲。

18樓:小知67666臃融

你能夠認識到,老人是害怕自己的地位不保,這個很不簡單,這是看到了問題的本源。職場同事之間,有著潛在的利益衝突,存在著博弈關係。同樣的工作,新人的工資低,還聽話,老人唯一的有點就是經驗,如果作為職場的老人,不能出掉潛敵,這才叫傻,改天自己下崗,妻兒老小誰來養?

房租車貸誰來付?等你自己幹上幾年,也會有壓制新人的想法。老人又不是老闆,所以職場人才的儲備和培養不是他要考慮的。

只有除掉潛敵,或是壓制潛敵的成長時間,這就是為什麼老員工黑新人的目的。

19樓:堵醉亦

今天中午終於忍不了了, 然鵝我還是沒有正面跟她衝突。就是跟人說我脾不好,可能我確實脾不好,但是她也不是沒有問題,為啥對她總是壓不住火?因為在你寫東西正入神思考的時候,會隔幾分鐘打個**,問的並不是很緊急的qq沒法說清楚的事,打斷你思路;因為有時她先語氣態度不好讓人聽著很不舒服;因為有時明明是她的工作,讓你做,你說這不該我做,然後她跟別人說你看xx就是這樣,把自己的工作往外推。

在職場上被同事黑了該怎麼處理?

20樓:金金玉的良言

職場中,人際關係是很複雜的,一不小心就會被坑,所以我們一定要謹言慎行,不要被同事抓住把柄。

那麼遇到被同事黑了的事情應該怎麼辦呢?

1、從長計議,不要意氣用事

很多人遇到被黑的事情,第一反應會情緒很激動,無法接受,接著就會做出衝動的事情。

這個時候我們最重要的是冷靜,要分析事情的來龍去脈,不要被情緒綁架大腦。

你氣急敗壞的樣子是你同事最想看到的,所以一定要鎮定。

2、反思自己是否有不當行為

反思自己過往是不是做了什麼損害這個同事的事情,如果有的話,這就是問題的癥結。同事黑你不是目的,目的是給你乙個教訓,讓你的行為有所收斂,不要下次再冒犯他。

3、找出鐵證,為自己洗白

如果你沒有做過對不起同事的事情,他就是故意要黑你,要整你,那你一定不要放過他,一次的得逞會讓他持續黑你,到時候你被黑太多了,就洗不白了。

你可以找出證據,推翻他對你的汙衊,讓他啞口無言。無論怎樣,你都要所有行動,表達乙個意思:那就是你也不是好惹的。

以上三點拙見,希望對你有用,祝好運!

21樓:心理老師劉聰

職場中,被同事黑了怎麼辦?

被同事黑了應該怎麼辦

22樓:舍予

你要是有什麼證據的話,那是可以找回 這個場子的,要是你沒有什麼證據的話,那就小心

點,這樣的事情你還是藏在自己的心裡面,等有了機會再說復仇的事情吧!

遇到同事黑我怎麼辦?

職場你被同事告黑狀,應該怎麼辦

23樓:匿名使用者

就跟上學的時候,有同學喜歡跟老師打小報告一樣,在職場中,也會遇見向老闆「告黑狀」的同事。如果當自己遇到這樣的事時,你該怎麼辦呢?

知道自己被人告黑狀時,有的人會特別生氣,按捺不住自己,覺得有種被人揹叛的感覺。但越是這樣的時候,越應該保持冷靜,擺正自己的心態。會被人告黑狀,可見自己的做事方式還不夠圓滑。

情緒高漲時做事不理智,冷靜後才能接著做第二步。

沒錯,你需要找出是誰告的黑狀。找到這個人並沒有你想的那麼難,你只需知道所告之事有幾個人知曉,一一去排查。正所謂知己知彼,只有知道對手是誰時,你才能讓自己不處於劣勢。

否則敵暗我明,啥時候又被人絆了一腳,你都不知道。

如果是小事一樁,不至於損害到你的利益,過去也就過去了,不過你仍需要讓對方知道你已經知道告黑狀的事。但如果對方三番四次的對你動手腳,那你脾氣再好也不該坐下去了。因為這樣不僅對手會認為你好欺負,你的老闆還會覺得你沒改進,不具備職場生存和應變能力。

讓領導質疑你的能力,終歸不是一件好事。

有一招叫置之死地而後生,所以你也別害怕把你倆之間的恩怨公開。有時候把事情公開了,反而對自己是一種保護,因為在公司你倆之間的矛盾已經不是私下裡的決鬥,公開後所有人都成了你倆的監督者,誰也別想賴給誰。

24樓:職場縱橫術劉聰

職場中,被同事黑了怎麼辦?

被同事告黑狀,該怎麼辦

25樓:陳曉蘭女傑

告黑狀是汙衊,可以以其人之道還治其身。

若告黑狀是事實,沒有汙衊,

那最好從自身做起,趕快改正。

26樓:匿名使用者

揍他一頓就老實了,這種人就是皮癢 嘴賤

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