1樓：魯冰花
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年***公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定：
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和位址，只須寫上開證明的日期。
2樓：無良天尊
勞動者依法履行了離職程式，可以直接向用人單位索要離職證明。你想離職，只需要提前30天以書面形式向用人單位遞交離職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」上簽名〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理離職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時一次性付清工資，給你出具離職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
離職證明怎麼寫
3樓：土流集團
___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔任___部門)的___職務，由於___個人___原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！
公司名稱(公章)
開**,怎麼開離職證明
4樓：匿名使用者
開**不需要開離職證明。
另外，如果你需要開離職證明，一般要去原單位開，如果沒有原單位可以去你居住的居委會開。
5樓：**職業**
任何人都可以開**，不需要開離職證明啊，上班族都可以的。
離職證明有什麼用啊？為什麼上崗要離職證明呢？ ps：是不是和社保之類的有關係啊！
6樓：匿名使用者
公司和你要這個是正常的，如果你還沒有辭職就來這裡工作了，難免會有人事上的糾紛～～
一般簽合同的時候都會要你上份工作的離職證明。
祝你好運，希望採納：）
7樓：匿名使用者
有關係，一般正式一點的、大點的公司都會要你的離職證明。沒有也沒關係，只要你有技術。
8樓：匿名使用者
離職證明的作用：
1、證明你是按照正常手續辦理離職的。
2、你目前是個自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
3、你可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。
可以在你下乙份工作的合同簽訂時規避勞務糾紛的風險。
9樓：訫賥
您要離職證明做什麼呢？是想上社保嗎？
蘇州離職證明在那個**能查到
10樓：蒼洱白子
離職證明，用人單位為了辦理終止勞動合同和社保，會分別到勞動局、社保局備案的，因此，勞動者離職證明，可以到勞動局查詢。
有人事部門的嗎。我想在人力資源官網**乙個離職證明版本。求鏈結
11樓：匿名使用者
這裡最好有公司的抬頭。
離職證明書。
先生/女士，身份證號碼： ，自 年 月 日入職，在我公司曾擔任職務。由於（□私人原因、□合同到期、□單位辭退、□協商解除）提出辭職，現已交接完相關工作，於 年 月 日離職，勞動關係自離職之日解除。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！公司名稱（蓋章）
年月日一般勾上私人原因，合同到期 協商解除，千萬不要勾單位辭退，協商解除一般是單位裁員、倒閉、或遷走你不原去等原因。
我是今年3月14號入職攜程的，到今天不到乙個月我想離職了，領班說要籤了離職單等通知啥意思
12樓：飄零下線
簽了離職書，就是讓公司的人事部知曉，自己準備離別了，公司需要走離職流程，請你耐心等待。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。
13樓：人生只有起點
意思是要走流程，等流程走完了，會通知你的。
14樓：匿名使用者
沒轉正離職還是挺快的吧，簽了離職單幾天就好了。
15樓：
估計要審批因為你沒幹滿乙個月。
16樓：匿名使用者
辭了幹嘛 現在找個工作不容易啊 況且攜程還是高薪呢。
17樓：匿名使用者
簽了合同是要退工單的好像，要不有些單位不會收你。
18樓：匿名使用者
吊你個把個月，然後放行。
19樓：匿名使用者
你想來就來？想走就走？裝了逼還想跑？把吊留下。
離職後解除終止勞動關係備案表在哪
離職證明如何開，離職證明，怎麼開啊？
勞動者辭職到期以後，勞動者可以要求用人單位為其開具解除勞動關係的證明，如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關係證明的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。中華人民共和國勞動合同法 第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損害的...
公司沒有開離職證明怎麼賠償，不開離職證明，單位要賠償嗎？
公司必須開離職證明 勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。社會保險法第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內...
離職證明違約金，離職證明怎麼開 我需要付違約金嗎
1 先說說違約金吧，員工辭職正常的手續是提前乙個月提出書面辭職申請，乙個月後，無論原所在公司同意與否都可以走的。如果沒有走正常的辭職流程的話，原所在公司有權提出違約金賠償的，但是，有一點很關鍵，那就是你無論是否違約，原所在公司都沒有權利扣留你的檔案和戶口！違約金在違約情況下是要交付的 2 如果你沒有...
離職證明上寫了被辭退違法麼，公司在離職證明上寫被辭退
多公司在裁員時，都會委婉地向員工闡述目前公司陷入困境，然後希望員工能主動辭職，目的就是為了不支付裁員的經濟補償。根據 勞動合同法 規定，員工以 個人原因 為由主動辭職的情況下，公司不需要支付經濟補償的。一些法律意識薄弱的員工，有可能在公司三言兩語的引導下，就同意主動提交辭職申請。而那些稍有法律意識的...
離職證明可以只蓋章不簽字嗎，員工離職證明要必須要蓋公章嗎
員工離職後，單位需要給員工提供離職證明，離職證明可以只蓋章不簽字。如果公司不提供，請到勞動局投訴舉報。中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人...