離職證明可以只蓋章不簽字嗎,員工離職證明要必須要蓋公章嗎

時間 2022-07-21 00:34:26

1樓:在九侯山講西班牙語的滿月

員工離職後,單位需要給員工提供離職證明,離職證明可以只蓋章不簽字。如果公司不提供,請到勞動局投訴舉報。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

2樓:匿名使用者

因為單位的公章對外具有法定的代表力,就是說公章就代表了單位的意見,如果單位在職工的離職證明加蓋了公章的,可以直接證明單位同意與職工解除勞動關係,且可以證明雙方已經解除勞動關係。

所以,在離職證明上有單位的公章就有效,不一定要法定代表人或經辦人簽字的。

另外,如果當時建立勞動關係時,已經在勞動部門登記的,在與單位解除勞動關係後,還應該及時到勞動部門辦理退工手續。

3樓:匿名使用者

原單位只要幫你蓋章就行了,就怕他不替你蓋

4樓:系叡雋運幹

可以的,只要蓋的是公章

員工離職證明要必須要蓋公章嗎

5樓:蒼洱白子

公司開具的離職證明,必須加蓋公司章,不然,離職證明沒有法律效力,因而,勞動者無法到勞動局辦理失業證,也就不能到社保局辦理轉移社保手續。

法律依據:《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

6樓:吳

一般就會蓋的呀。如果沒有蓋,可以找人事人員補蓋。

7樓:匿名使用者

一般為公章,如果下家用人單位無要求,人事章也可以

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