1樓：桐綺蘭
保證書格式通常保證書由標題、稱呼、正文、結尾和落款幾部分組成。 (一)標題保證書標題有兩種方式構成。其一，單獨由文種名構成，即在第一行正中用較大字型寫「保證書」字樣。
其二，由保證內容和文種名構成。如：《衛生保證書》。
(二)稱呼保證書稱呼在標題下空兩行頂格寫上送達方的機關組織、團體單位或個人的稱呼或姓名，然後加冒號。 (三)正文正文一般而言須包括寫保證書的緣由，保證的具體內容兩部分。 1.
保證書的緣由要闡明為什麼寫保證書。要敘述清楚當時的條件和有關情況，使保證的具體內容建立在一定的前提之上。 2.
保證書的內容保證書的內容主要是指保證人作出保證的具體事項。如保證做到什麼，在多長時間裡，達到什麼程度，採取什麼具體措施來實現自己的保證等。保證書此部分一般以條條的形式列出。
(四)結尾保證書的結尾可以再次表示實現目標的決心，如「上述各項保證做到」。也可用「此致——敬禮」等的禮貌用語。還可以在正文結束後，什麼也不再寫，自然結束。
(五)落款落款即在保證書右下方署上保證的單位或個人的名稱或姓名，並署上發文的日期。上面的是格式 我再說說怎麼寫內容要寫自己在那出錯了為什麼回出錯等。 怎麼才能改變 以後不回出錯 。
紀律上要寫怎麼樣遵守學校紀律等 在學習上寫應該認真聽講 作好筆記等方面 。其實進步方面是很好寫的 就是怎麼怎麼通過自己的改變來學習的更好。 希望能幫到你！
2樓：楓葉今秋紅
在私營體制下，凡屬沒有簽訂勞動合同的，一旦離職走人，是拿不到離職證明的，用人單位也不會開具曾經在此工作的證明。
沒有離職證明，新單位讓寫保證書，怎麼寫？
沒有離職證明，寫保證書怎麼寫
3樓：瑪卡巴卡早安
你是指沒有離職證明，入職下一家公司是吧
寫乙份無離職證明說明，寫明原因，是遺失了，還是什麼原因，你自己簽字蓋手印而已，這個就是乙個誠信問題
離職保證...公司讓你手寫的保證書(離職證明丟了又沒去原公司弄過)
4樓：匿名使用者
1、雙方協商終止勞動合同。2、自願申請離職。
離職證明的保證書怎麼寫 10
5樓：感性的小小柯
離職就寫個申請書不就好了嘛 ，寫什麼時候就職的到什麼時候離職，因為什麼原因離職，寫下自身原因，還是合同到期就可以了
6樓：仙后_莣
保證書格式
通常保證書由標題、稱呼、正文、結尾和落款幾部分組成。
(一)標題
保證書標題有兩種方式構成。
其一，單獨由文種名構成，即在第一行正中用較大字型寫「保證書」字樣。
其二，由保證內容和文種名構成。如：《衛生保證書》。
(二)稱呼
保證書稱呼在標題下空兩行頂格寫上送達方的機關組織、團體單位或個人的稱呼或姓名，然後加冒號。
(三)正文
正文一般而言須包括寫保證書的緣由，保證的具體內容兩部分。
1.保證書的緣由
要闡明為什麼寫保證書。要敘述清楚當時的條件和有關情況，使保證的具體內容建立在一定的前提之上。
2.保證書的內容
保證書的內容主要是指保證人作出保證的具體事項。如保證做到什麼，在多長時間裡，達到什麼程度，採取什麼具體措施來實現自己的保證等。保證書此部分一般以條條的形式列出。
(四)結尾
保證書的結尾可以再次表示實現目標的決心，如「上述各項保證做到」。也可用「此致——敬禮」等的禮貌用語。還可以在正文結束後，什麼也不再寫，自然結束。
(五)落款
落款即在保證書右下方署上保證的單位或個人的名稱或姓名，並署上發文的日期。
上面的是格式 我再說說怎麼寫內容
要寫自己在那出錯了為什麼回出錯等。 怎麼才能改變 以後不回出錯 。紀律上要寫怎麼樣遵守學校紀律等 在學習上寫
應該認真聽講 作好筆記等方面 。
其實進步方面是很好寫的 就是怎麼怎麼通過自己的改變來學習的更好。 希望能幫到你！
我在試用期內做了乙個月就辭職，請問能開離職證明嗎？ 10
7樓：
如果你新公司只需要你寫保證書的話那何樂不為，這樣更加簡單。
你可以這麼些，本人於,年,月,日入職..公司擔任...崗位，期間無任何不良記錄，因個人原因已經申請離職並已辦好離職手續，已解除勞動合作關係。
8樓：
離職證明是前一家單位開出的，當然要蓋章。
保證書是你個人寫的，不用蓋章。
9樓：匿名使用者
就拿上個公司的不就可以了嗎？乙個月前的那個，只是個證明，證明你已經離職了，告訴公司就可以了，如果非得要，就去上個公司蓋個章就是了，一般會給你開個離職宣告的，證明你和公司已沒有關係，但沒有公司公章
10樓：匿名使用者
很明顯不會給你蓋章，這個保證書的話，你就應該寫你以前的工作經歷，狀況，進入公司後能做什麼，該做什麼，你有什麼能力保證你的飯碗。其實你那不到乙個月的工作經歷要不要都無所謂了，公司主要看的是你的能力，you know？？？
離職時，需要公司開具什麼證明，離職的時候，一定要公司開離職證明嗎？
離職後，公司要出具離職證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。勞動合同法 第50條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動合同法實施條例 第24條規...
辭職報告遞交之後，公司不給開具離職證明，怎麼辦
單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴 控告。中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門...
公司沒有開離職證明怎麼賠償，不開離職證明，單位要賠償嗎？
公司必須開離職證明 勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。社會保險法第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內...
原公司一直拖著不給開具離職證明怎麼辦
單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴 控告。中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門...
公司有沒有義務給員工開具收入證明
金果 用人單位給員工開具收入證明是應有的義務，只要員工要求開具的是 真實的收入證明 單位就不應該拒絕。但是目前卻沒有法律明確規定。收入證明是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證 銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。用途 在申請信用卡...