1樓：匿名使用者
具體方法如下：
新員工入職前經班組長培訓安全教育知識，做到安全生產；
入職後新員工可以分配對應的老員工指導工作，督導老員工切實負到責任；
避免新員工一上崗就去從事危險性、繁雜性工作，應該由簡單的入手。
2樓：手機使用者
先培訓操作規程，然後做示範，再讓新員工獨立操作，及時指出不符合標準的操作，讓一名有經驗的老員工帶新員工，及時跟蹤檢查。
3樓：匿名使用者
說給他聽，做給他看，讓他做做看，看他做得怎麼樣（每一步請注意關鍵：影響安全，品質，效率的注意事項為關鍵）
如何管理新入職的員工，如何做好新員工的入職管理
回答您好，首先幫助新員工認識新同事。當乙個新成員加入到某個團體中，就需要消除他們的陌生感，避免讓產生焦慮，幫助他們融入集體中。所以見到新員工的時候，能夠主動地迎接他，叫出他的名字，會讓他感受到很親切。把新員工介紹給其他同事，其他的同事都能夠滿懷熱情的歡迎他的話，會讓他感受到大家的熱情與重視。主動介紹...
入職體檢不合格的員工如何處理，入職體檢不合格的員工如何處理
體檢時如果尿檢不合格，通常會在複查一次，一般公司入職前體檢是為防止攜帶病原菌進入，所以一般情況下只要不是具有傳染性，都會通過。體檢尿液不合格最常見的原因是出現尿蛋白，很可能是腎臟出現問題，如果複查時尿檢依然不合格，建議去醫院檢查，明確 針對 尿檢時注意留尿要留最清潔的中段尿液，避免影響檢查結果。如果...
招商銀行剛剛錄職的員工收入怎麼樣
對於新入職的員工來說無論在哪個企業都是乙個起步過程，待遇自然而然不會太高，但招商銀行相對於其他銀行來說，新人待遇還算可以，除了基本工資外，每月有1000 1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的...
職場新人如何稱呼你的前輩，新人入職怎麼稱呼前輩？
職務就 高 不就 低 意思是稱呼別人的職務時，盡量往 高 裡叫，而別 實打實 地叫人家真實的職務或把職務叫 低 了。特別是那些帶有 副 字頭銜的領導們，比如李副總叫他 李總 張副經理叫他 張經理 別看他們打著哈哈說 別這樣叫，我是副的。其實心裡可受用了。你要是口口聲聲叫他們 李副總 張副經理 他們心...
對剛入職幾年的新人有什麼建議和忠告
當我們作為乙個新人入職時，不要對上級的命令指手畫腳，你需要做的就是照章辦事去執行。就算有抱怨，也要忍著，你才能有所成長。各位前輩對剛入職的新人你有哪些建議或者忠告？多做事少說話，言多必失 進入新公司之後，一定要先弄明白新公司的規章制度，以防在莫名其妙中被扣錢 多學習，只有提公升個人能力，你才有更進一...