1樓：匿名使用者
因為同事之間存在著競爭關係和利益關係，所以都會有各種小心思。你真心對待別人，別人可能根本就不領情，反而會利用你的感情使壞。
2樓：淡浩初
同事關係很難維持，是因為在工作的過程中也會有一些利益糾紛。有的同事小心眼兒，關係就非常難維持。
3樓：景含雲
同事很相處的原因可能是都不從對方角度出發。沒有寬容的心。不願意做自我批評。總覺得自己對別人錯，所以和同事就很難相處。
4樓：穰映
可能是你們平時相處的時候都比較小心眼，斤斤計較，那樣相處起來就會很困難，我大家都是寬巨集大量的，彼此理解，包容對方，同時之間的關係就會相處的很好
5樓：來自大觀園有個性的喬松
因為大家在一起。有利益的分配和物質的追求，因此同事關係是很難維持的。
6樓：騎著蝸牛當房車
因為同事之間都是把利益放在第1位，所以同事之間真的很難維持。
還有一些同事永遠怕你比他過得好比他優秀。所以這一方面也是個原因。
因為有些同事不會忍而已，只會看你的笑話。
7樓：為你執著
同事關係很難維持，說明你們不能很好的理解和包容對方，有時候甚至會經常誤會對方，所以才很難維持
8樓：匿名使用者
同事關係其實並不難維持，你只要想清楚其中你們的主要的關係，那麼他就一點都不費勁，因為你們之間只是合作的關係，那麼關於工作上的事情，你們只要能夠順利溝通就可以了，其他業餘生活的話能夠溝通也很好，不能溝通也是很正常的。
9樓：惲康成
因為同事之間經常在一起工作難免有磕磕碰碰的時候。一旦發生了，摩擦。相信兩個人的關係就會搞砸，所以同事之間的關係是很難維持的。
10樓：蛋娃子
為什麼同事關係很難維持。，同事的關係。主要就是工作方面的。既然成不了朋友。而且在事業工作中有競爭。
11樓：小女偏偏
同事們他是乙個集體 但是就更而言呢 他就是你的 是對的 還是不需要你好的 因為你好就會 對他造成一些影響 當然了 這也是關係不好的同事的那種關係的想法 但是關係好的同事 當然會要一同的去努力
12樓：匿名使用者
同事之間肯定存在著競爭，所以想維持好的關係確實也比較不容易，只不過你應該學會正確的處理同事之間的關係，提高自己的情商。
13樓：
為什麼同事的關係很難維持？就是說嘛，現在人都是啊勾心鬥角的，他不是那種同事，他因為有的時候，在跟你競爭的，都希望自己能做的嗯最好的工作，拿最高的工資，被領導看得起。
14樓：意假晴真
因為你沒有看到同事關係的本質，同事之間是不存在朋友的，你們彼此之間都是互相競爭的，誰都不希望自己比別人差，但同事之間的關係也最好處，記住彼此之間帶來利益就能很好地處下去。
15樓：丙沛
為什麼同事關係很難維持的，這是因為同事之間有時候會因為工作上的事吵啥子矛盾，也可能為了關係的調整，或者是領導的飯，還有各種關係 所以會出現矛盾，所以同事間的關係是很難維持
16樓：瀚海泛舟覆平地
同事關係不是很難維持，而是有些同事爭名重利，常忘記同事之間友情。這種同事是很難維持。象忠厚之同事，是不會做有傷同事友情的。
17樓：海菁菁
我認為同事之間的關係也是需要維持的。而這維持的基礎就是要真誠的對待每乙個人。拿自己的真心去換取別人的真意。
另外一定要要相互另外一定要相互尊重。而且能幫助的時候盡量的幫助對方。
18樓：赫爾辛基大學的
同事關係是很容易維持的。只要你。遵守交往，準則也就是。不佔別人便宜。自己的事情自己做，劃清責任，幫助別人關心別人，這樣你和同事的關係就很容易處好了。
19樓：曲益
因為現在的人太壞了 ，所以同事之間關係很難保持 ，我的同事遇到一丁點兒小事兒就斤斤計較 ！甚至無理取鬧 ，這樣的同事，只有近而遠之 ，不要說為是同志關係 ！
20樓：匿名使用者
因為同事間有競爭，存在利益無法共存的情況，而每個人都是自私的，所以同事關係很難維持。
為什麼同事關係很難相處？
21樓：曬太陽的番茄醬
一是利益使然。同事之間，都在乙個單位，難免有利益衝突，沒有競爭關係的話，同事之間的關係還能融洽一點，但一旦涉及到利益，那麼平時的勾心鬥角在所難免。
二是性格不同。有些人就是天生難溝通、難相處的性格，有些人有天生的優越感，還有些人仗著有關係、有背景仗勢欺人。面對這樣的同事，只能嘗試溝通，溝通無果只能聽之任之。
三是先從自身找問題。是不是自己心直口快，自以為是，說話辦事沒有充分考慮別人的感受？能夠深刻的反省自己，認真的改正缺點，更有利於與同事和諧相處。
總之，人敬我一尺，我敬人一丈，多溝通多交流才是王道。
22樓：飄飄說教育
因為同事之間有很多的利益關係，所以同事之間的關係是比較難處的
23樓：匿名使用者
為什麼同事關係還沒相處？同事之間要真心相處，像朋友一樣才能處好，所以要互相關心，互相體諒，互相體諒，互相信任，才能真正交朋友
24樓：淡浩初
同事之間如果很難相處的話那就要以工作為重。在工作中就事論事，不要談個人感情。就不會覺得難相處了。
25樓：
人心隔肚皮，表面說幾句奉承話都行，背後捅刀子，這就是職場中同事之間很難相處的真實原因，換句話說就是都想踩在別人的肩膀往上爬，
26樓：學會做自己的光
正常啊，因為同事關係中間夾雜著很多利益關係，比如公升職加薪，和工作量的多少以及自己的工作的分配等等，也就造成了同事關係的難以相處。
27樓：匿名使用者
因為想和他成為朋友是非常難的事,你真心的想和他成為朋友,可是因為工作關係,讓對方對你關閉心房,讓朋友之間的關係複雜了.
28樓：大弓哥
因為每個人都是乙個個體，只要有利益關係或是工作甩鍋時候都會給自己傾斜。所以你會覺得同事關係很難相處。
29樓：
同事關係是有利益，容易爭端，所以說同事關車也難相處。
30樓：職場助手小明
有句話說，人生的奧妙之處就在於與人相處，攜手同行。如果你想像雄鷹一樣翱翔天空，那你就要和群鷹一起飛翔，而不要與燕雀為伍；如果你想像野狼一樣馳騁大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能與鹿羊同行。
31樓：卑子帆
為什麼同事關係很難相處？現在這個社會。誰也怕誰？掙錢多。總是在領導面前。顯擺自己。說別的同志不好。想提公升自己。
32樓：普涵易
為什麼同事關係很難相處因為同事為什麼同事關係很難相處，因為同事之間有利益的爭爭端，而且同事經常在一起。難免有摩擦，所以說同志之間關係很難相處。
33樓：葉小二聊情感
建議樓主好好分析下到底是什麼原因導致自己與同事關係相處不好，找到關鍵點對症下藥。
34樓：藝寳永遠挺你
同事的關係很難處的話，也是因為兩個人的關係還是缺乏溝通，而且理解包容，這樣的話才可以更好的相處的。
35樓：清風雨慶
同事的關係確實很難相處。因為同事們之間的關係存在著利益的問題。涉及這樣的問題就會很敏感。所以有時候辦一件事啊，說一句話呀，就能得罪一些人。因為利益不一致。
36樓：後量
你說為什麼同事關係很難相處認為有。就是公升級呀一些問題唄。那有相處好簡單友好相處的肯定也有難相處的。社會就是這樣。
37樓：池夜雲
因為是同事。工作上有競爭，有往來。都想自己的工作比他人幹的好。所以同事的關係是很難真心相處的。
38樓：匿名使用者
因為百人百性百脾氣，所以工作中很難與眾多同事相處。
39樓：金牛
同事之間既是競爭關係，又是合作夥伴。要協作又要分出高下。所以很難相處。
40樓：璩儂
這是你碰到難處的同事，其實很難處相處不難的，只要你不放心，互相幫助就會相處。
為什麼離職之後，同事之間的關係很難繼續維繫下去？
41樓：小花講社會
由此可見，在離職後與同事之間很難再維持關係是十分正常的。
42樓：徐春苗
離職後基本上和以前的同事就會斷掉聯絡，本來人與人之間的關係就是要靠相互聯絡才能維繫下去的，所以關係很難維繫下去。
43樓：做最真de自己
因為同事之間的關係本來就不是很好，離職後不在乙個地方，也不見面，沒有聯絡的必要，所以關係自然就淡了，這是很正常的事情。
44樓：牛牛最牛呢
因為離職以後有的時候會有利益衝突，還有一種原因就是離職對原公司屬於一種背叛，所以為了顯示自己的忠誠也不能太過於明目張膽。
45樓：30秒不
離職之後兩個人之間溝通交流相對來說比較少一些，每個人都有自己的生活圈子，想要讓關係繼續下去真的是挺難的。
46樓：dj林林
因為已經離開原來的單位了，可以說平時也不怎麼聯絡，有些人就是比較勢利眼的，不愛和你再聯絡，平時又不見面，所以關係就很難再繼續下去。
47樓：農家小妹婉兒
離職以後同事關係不可以繼續的原因主要是沒有共同的話題，我們就像陌生人一樣，沒有了任何的關係了呀。
48樓：生活小江南
因為離職之後同事間就不那麼經常的聯絡，沒有了交集就會斷絕聯絡的。
49樓：做個愛吃的瘦子
之所以很難以繼續維持下去，因為相互利用的餘地變少了，而且共同話題也變少了。
50樓：職言說
為什麼同事離職之後，關係多數都變得冷漠起來？原因很現實
為什麼同事關係再好也很難成為真正的朋友？
51樓：傾之苦旅
因為同事之間存在著明顯的利益衝突。
職場如戰場，同事間存在利益衝突，人們也都有自我保護和設防的職場心理，同為同事的時候，與誰性格志趣愛好相投，與誰可以相處，誰不可以相處，彼此都是心知肚明的。
工作關係越密切，距離越近的同事，彼此之間存在的利益糾葛和衝突越明顯，工作上越沒有往來，工作關係越疏遠的同事越容易真誠交往。
工作關係越親密的同事，工作往來互動越多，工作職責界限感越明顯，就像坐在一張課桌上的兩個小學生很在意課桌的中線在**一樣，同事間對這個界限同樣很敏感。
同事雙方對這條線是心裡有數的，都不想越界、不能越界、怕越界，因為越了界，就到了別人的工作領域去了，意味著侵入了別人的領地。
一方面是要面對別人高不高興的問題，另一方面是幫別人承擔了工作而自己吃虧受累的問題，而且，同事之間產生感情，變成了朋友，友情也很難長久，這種感情隨時會因為利益的得失衝突而破裂。
不管把同事當朋友也好，當兄弟也罷，跟同事之間的關係進一步的確立歸根到底使其個人利益的受損，在職場已經不會像在大學時關係那麼純粹了，大學裡大家混日子，關係很單純。
但在乙個公司裡，看似關係融洽的背後其實波濤洶湧，這裡面涉及到公升職加薪的問題，通常為了能夠在職場有進一步的發展，同事之間都會撕破臉皮，甚至陷害對方，在這樣的背景下，恐怕連朋友都沒得做。
52樓：禾鳥
因為同事之間難免存在利益衝突以及競爭關係，所以再好的同事之間也不會像學校裡同學關係那麼好。
利益衝突是當然的啦，不同的部門之間，比如說費用，這個部門他就想剋扣一點，再剋扣一點給你們的，給你們的支出盡量少一點，那麼他們得到的獎金就更多一點，因為公司肯定是是想要掙錢而不是想要消費的。
而另乙個部門呢，就想著啊，這個支出肯定要多一點，因為我們想質量更好一點，然後去買到更高品質的東西，但是給的預算就這麼多，那麼你們肯定是要去爭取的。
而這樣就會存在著利益的衝突，你們肯定是想的表現的更好一點，然後你們的獎金高一點，他們卻想你們支出少一點，因為這樣他們來說是更好的，所以這是不可避免的存在了利益衝突。
競爭關係很好理解，跟要好的同事之間尤其是同部門的，分屬於同部門，那麼就肯定會存在競爭關係。
比如說一項工作他做的會好一點，但你做的就差一點，你們的關係再好，他也不會把這個專案讓給你或者說就幫你做之類的，根本就不會存在這種事情，因為大家都是為了前途而奮鬥，如果給你做了或者是幫你做了，那麼他又從**得到錢或者獎金呢？
而且大家都是成年人了，在成年人的世界裡往往比同學時代更讓人覺得複雜，更讓人覺得不可琢磨一點，那就很難去交心，去找到乙個很好的朋友了，而且這一點因素的存在也確實會導致同事之間即使沒有利益衝突和競爭，也不會存在特別要好的朋友。
同事關係相處問題，為什麼同事關係難相處？
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