1樓：匿名使用者
從來不得罪人，從來不會說一些他辦不到的事，辦事說話都特別有分寸，不會讓任何人難堪。可以讓他身邊的人都喜歡他。
2樓：沉夜孤星
情商，伴隨著人生閱歷的增長，令人從「非黑即白」的二元論轉變得更加多元復合，不再用「對錯」去評判世界，也自然不會只有「平靜」和「躁動」兩種處世態度，所以也令旁觀者愈加感覺乙個情商高的人難以捉摸，同時不會心直口快地脫口而出。
3樓：猴16998腫園
情商高的人說話的時候都特別有分寸，某個場景不能說什麼話都會特別的明了，這樣的人在職場中一般會如魚得水。
4樓：達
說話辦事都會講究效率，不會與人可以為敵。在什麼方面都處事比較圓滑，做事認真仔細，別人也非常喜歡他。
5樓：戰歌
細心琢磨領導用意。情商高的人很善於發現領導的態度，會察言觀色，也會說還辦事，直接捧領導捧到心坎裡，讓領導樂開了花。
善於溝通。情商高的人不但會和領導溝通，和同事之間溝通也比較順暢。通常在討論乙個方案前，他已經有了各種預案。
6樓：
我覺得這個人會跟所有人都相處融洽，大家都挺喜歡跟他在一起，有了他，工作上出了什麼問題都不用擔心。
7樓：很堅執
基本不會得罪人，處理事情會讓大家感覺很舒服。做事非常有效率。很受人尊敬，大家都感覺很親切。
在職場飯局中，情商高的人都會有哪些表現？
8樓：建超職場
在酒桌上，有3種人看上去很普通，實際卻是情商很高的「臥底」
9樓：來自飛天山得體的合歡花
在職場飯局中，情商高的人會少說話，會從成領導的思路去說話，做事。
10樓：
他永遠有停不了的話題，你只要一說話它就能夠連上去。不會讓你冷場。
11樓：徐徐清風明月
會讓所有人不會覺得被冷落，還適時的討好別人，還讓人覺得不是刻意的。是會讓人覺得都很舒服的
12樓：
很會來事，有眼力架。讓大家覺得洽到好處，特招人喜歡
13樓：
對上司不會太刻意但恰到好處。
14樓：永浩波
說話做事都是很完美的，都有尺寸的。認真的給別人學習，虛心請教你，經過你的努力一定會做的很棒。
15樓：
首先要做到團結同事，在飯局中要主動給領導及同事們敬酒。使大家都對你產生好感。
16樓：匿名使用者
對領導還有同事一定要禮貌且客氣，顯得既有親和力又恰到好處，但是對領導還是客氣一些，比如把主位讓給領導，點菜的時候多遵循領導的意見，說白了這就是個局，自己當心，做好了說不定可以得到賞識。
17樓：呂梁石故事
一般都是少說話，多做事，然後察言觀色是專長。
18樓：老劉
大吃大喝，暴飲暴食的表現。
19樓：
不會讓氣氛顯得尷尬。
20樓：知識搬運工
為了這個破飯局，我還專門去買了付費課來學，我也是很拼了。
看大家都挺苦惱，我也就放心了
職場中，怎樣可以更好的體現自己的高情商？
21樓：匿名使用者
在職場中有很多的方法可以體現自己的高情商，比如說話要有禮貌，控制好自己的情緒，不去抱怨和指責別人。
在工作中要請求別人幫忙的時候一定不要用命令的語氣跟對方說話，最好要加上好嗎兩個字要用商量的語氣來跟對方說話，這樣對方才會覺得你是在尊重他，而在職場中，比你自己地位低的人，你用商量的語氣去跟他說話，那也會顯得你非常的有教養。
高情商的表現還在於控制自己的情緒，在職場中會遇到很多事情，難免會有一些突發事件，導致你發脾氣，情緒失控，而這種動不動就會發脾氣的人在職場中是很難立足的，所以不管是什麼情況都要心平氣和地找出解決的方法，這樣才會得到別人的尊重與信任。
擁有高情商的人是不會在職場中抱怨指責別人的，抱怨和指責都是在職場中不良的情緒，這種情緒是會被傳染的，而高情商的人也不會做這種沒有意義的事情。
擁有高情商的人還會對自己的生活，工作和感情始終都保持著熱情的心態，他們可以很好地調動自己積極的情緒，不讓自己不良的情緒影響到自己的生活和工作。他們也非常懂得寬容別人，俗話說，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。所以這種人他們並不會去跟別人斤斤計較，他們都有著一顆包容和寬容的心來面對生活。
22樓：匿名使用者
積極表現，積極參加公司舉辦的社交活動，努力發揮自己的才能，往往是提高自己情商的最好辦法。
23樓：施大爺的朋友
1.管理情緒
想要不被情緒左右，首先是要能察覺到自己的情緒，有委屈、憤怒、傷心等不好情緒的時候，深呼吸，讓理智重回大腦，冷靜的處理事情。
2.增加閱歷
閱歷是洞察的根本，是決定乙個人對一件事情的判斷和處理方式的基本因素。而閱歷又包含兩部分：見人和走路。
去見各種各樣的人，跟他們聊天，看看他們對這個世界的看法，試著換位思考去了解他們的心情；去各種各樣的地方旅行，看當地人們的生活，看天看雲看雨看花，看曾經生活在每乙個地方的前人們留下的東西。知道這世界上別人是如何生存的，也就能夠更好的選擇自己處理問題的方式。
然後閱讀很重要。書是生活的精煉，看一本書就是看到一堆人的故事，看到一堆人的想法。理解了書中的字句，就更容易理解日常生活中別人話中的含義和表達的情緒。
3.把握尺度
大部分低情商的行為都因為拿捏不好「尺度」：要麼火候欠佳，要麼過猶不及。
刻薄嘴欠和幽默是兩回事；口無遮攔和坦率是兩回事；
沒有教養和隨性是兩回事；輕重不分和耿直是兩回事；
4.學會鼓勵
當你的男友或是丈夫處在人生昏暗或是迷茫時期時，定要表現出你對他的支援，這不但可以讓他多些自信，而且還能讓他對你充滿感激。
5 不要總以自我為中心，遇到問題時，記得考慮對方的立場。
6拒絕矯情
很多人有乙個很明顯的矯情的表現就是不太能接受別人直白的拒絕我，對我直接說不。對於別人直白的指出我的缺點，我會惱羞成怒，各種找藉口，找理由。首先，別人拒絕你說明他能力不及或其他理由，不能因為別人沒有順從你的心意而亂發脾氣，這就是公主病了。
其實想一想，很多時候只有親近的人才會直白的指出你的問題，缺點，我們應該為別人指出自己的缺點而高興，因為改正了自己的缺點才能使自己變得更優秀。
7，抱怨沒用
已經安排好的事情，注定的事情，那就像如何應對，抱怨不能起任何作用，還會讓你對這件事情有很大的牴觸情緒。
8 學會做決定，與朋友交往要保持合適距離。
24樓：匿名使用者
在職場上，情商遠遠大過於智商情商高往往比智商高更有用。但是表現情商的方法有很多種。在職場上做到這五點你的情商就不會低
【1】學會傾聽
在職場上，最重要的就是要學會傾聽。傾聽是很重要的乙個表現，這是對別人最起碼的尊重。每個人都希望在陳述事情的時候得到別人的重視。
在別人發表自己的意見時，請一定要聽完別人的意見再做回應。要認真傾聽別人表達的是什麼意思。這樣雙方的交流就會非常的愉快
【2】多做事，少說話
剛步入職場的你一定要多做事，少說話。因為他不跟上學一樣，你不知道自己哪句話說錯了就會得罪人，所以，請一定要認真工作不該說的話，一定不要說。多說話的人也會遭到同事和領導的白眼。
和同事交流的時候。也一定不要多說話，尤其是不要多發牢騷，因為沒有人願意和負能量的人在一起。大家每天都在工作。
每個人的壓力和工作都是一樣的，所以不要把副面的情緒和不該說的話，帶給你身邊的同事
【3】經常看書學習
請不要覺得自己已經畢業了，就可以放下書本。一定要多看書，你才能提公升自己的才華。書看多了你的知識和內涵也會有所提高。所以自然而然你的情商也會大大提高。提高自己的氣質和修養
【4】時刻有眼力勁
剛步入職場的你一定要有眼力勁兒。
在剛進入公司的時候。不要讓上司給你布置任務，你才知道去完成，一定要嚴裡邊有活兒，知道自己該幹什麼。。看到活兒就去幹。這樣會讓公司還有領導覺得你是乙個很機靈的人。以後也會重用你
【5】說話要有分寸
上班的時候一定要注意自己的言行舉止說話一定要有分寸，態度一定要端正。不該說的話一定不要說，尤其是在領導面前。只要每天匯報自己的工作就好，其他的不要多說。
而且一定要注意說話的態度。一定要有分寸。這樣既能有乙個愉快的工作環境，也不會給自己找麻煩
25樓：來自江南標緻的小智
在職場上，真正高情商的人，是乙個不好相處的人。
1高情商的人，不會太合群
有些人對於高情商的錯覺是，覺得高情商的人都是八面玲瓏的，能夠輕而易舉的融入各種圈子中。於是有些人為了提公升自己的存在感，各種跑場子，參加社交圈子。但常常越是合群，越是覺得侷促。
網上有句話是這樣說的，懂你的人，不言而喻，不懂你的人百口莫辯。合群也是一樣的，跟懂你的人相處，不群而合，跟不懂你的人相處，群而不合。在乙個不適合自己的環境中，一味的盲目合群，就是為難自己又浪費時間。
你努力合群的樣子，就好像削足適履，自己不舒服，還容易被人拆穿。要知道低質量的社交，不如高質量的獨處，乙個情商高的人往往不太合群，是因為他懂得享受獨處，也懂得選擇圈子。
君子之交淡如水，任何時候都要記得，取悅他人，不如做好自己。
2高情商的人，不會太好說話
為什麼即使你為難自己，答應別人的請求，別人還是不把你當回事。你覺得自己在用高情商的方法做事，建立同事間的友好人際關係，可是到頭來還是不被珍惜，反而把你的幫助變成理所應當的。
其實，把你的善良變成廉價品的是你自己。別人一說，你就答應，別人一要，你就給，隨隨便便的得到的東西沒人會在意。
市場上物以稀為貴，越是稀少的東西價值越高。你也是一樣，不要把你的善良當成廉價品。高情商中有一點叫做「對自己有清醒的認識」，如果你明知道自己有些許不情願，還勉強答應別人的要求，這其實是一種低情商的做法。
高情商的人對於違背自己意願的事情，都是勇敢拒絕。他們不會只知道顧慮別人的感受，而忽視自己。
馬善被人騎，人善被人欺，要知道過分善良是一種病！
3高情商的人，不會太懂事
小時候在學校，每當自己主動擦黑板，幫助老師幹活的時候，老師總會表揚自己懂事，所以好像我們總覺得懂事就是應該幫助他人，為他人承擔。但是在職場，我們沒必要做乙個事事懂事，為別人考慮的人。
幹的越多，錯的越多，太過懂事，總想自己挑起更多的工作和責任，到最後可能不僅做不好自己的工作，反而還會因為幫錯忙落下埋怨。真正高情商的人不會越俎代庖，懂得做好自己的事情，扮演好自己的角色。
困難的時候也不要自己乙個人默默的扛，在職場上人際關係是麻煩出來的，適時的給別人幫助你的機會，也是建立友情的一種方法。不要總以為只要自己默默忍受一切苦難，總會有人看得見，來幫助你。職場不是電視劇集，你更不是主角。
會叫的孩子有奶吃，適時的說出你的需求，表達自己的不滿，才是最直接有效的溝通方式。
26樓：匿名使用者
1、學會控制自己的情緒
在職場中很多喜形於色的人很容易暴露自己的短板，尤其是衝動時，說話不經過思考就說出去，其實他們不是道這樣無形之間會傷害到我們身邊的人。職場上大家每天都想保持對工作的熱情，不讓負面情緒影響自己的生活和工作。控制好情緒，就很重要。
有自己的主見
不知道你們有沒有很討厭那些沒有主見的人，每當詢問他們的時候，不是隨便，就是都行，一點自己的主見都沒有，和這種人溝通，總是給自己氣的不行，久而久之沒必要就不想跟這種人打交道，所以說換位思考一下，千萬不要讓自己成為這種讓人討厭的人，也許一開始你因為情商不夠，總是說一些不合時宜的話被人嘲笑，但是無論如何，你都應該有自己的觀點，這樣你也才可以有自己的立場和主見。
懂得委婉拒絕
有些時候，因為時間，精力和能力所限，我們不能當乙個濫好人，答應所有的請求，那樣只能將自己拖的精疲力盡，最終導致工作沒有重點，無法完成。但是直接拒絕難免會讓對方不高興，也不利於後續同事之間的合作。所以委婉的拒絕就很重要，既不傷別人，也讓自己很輕鬆。
愛聆聽乙個善言者沒有乙個善聽者更加深入人心，所以，高情商的人，不急於表達自己，而是專心致志的傾聽，這也是一種尊重他人的表現，是有效溝通的前提，也是人與人之間最真誠的一種溝通方式。
你覺得長得好看在職場算優勢嗎
長得好看，在職場上當然算得上優勢，因為很多公司在招聘的時候是很注重顏值的。乙個顏值比較高的員工，在和客戶談生意的時候，成功率也會比較高，而且好看的員工在單位中還會比較受歡迎，去詢問同事問題的時候，對方也更加願意解答。一 我見過因為顏值高被錄取的求職經歷。記得剛畢業的時候，我的朋友和她舍友一起去同一家...
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那又要向前輩們多多學習，多多充電，業餘時間也多，學習學習業務，在職場中就會迅速成長 剛開始由於每個人的經驗尚淺，所以被分配的工作都是比較簡單 基礎的執行工作。一段時間後，總會有個難一點的工作，交給誰呢？應該是交給乙個稍微更信任的一點的人來做，因為ta能做好的概率會稍微大一點。這個人因為接手了乙個更有...
在職場中如何與領導相處呢，在職場中該如何與領導相處呢？
第一點 不要太傲 領導都喜歡那種能力強的人，但是在領導面前千萬不要把自己說的太強，說白了就是自己千萬不能太傲。要讓自己在領導的面前表現的沒有那麼厲害，在領導的面前，讓領導覺得你這個人，肯定沒有領導的能力強。因為你表現的能力過強的話，領導就會覺得你越能幹，會對你不放心，因為一般能力強的人，都很難管理。...
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每種職業都不一樣吧。但是歸根到底，自身技術實力要有，少說話多做事，吃點虧不怕，但是要有底線。短暫付出與得到不平衡無所謂，長期就得考慮是不是自己出問題了。掌握職場技能，這是最基本的。職場不同場景下的講話應對，可以參考亞馬遜上的 提公升你的職場演講力 場景演練 之類的書籍。磨鍊自己的管理能力，可參考亞馬...