1樓：教與樂
剛剛踏入工作崗位的新人，建議是，埋頭苦幹。多看多學習，多動腦，多想事。少說話，多做事，保持樂觀積極向上的心態。
你的未來發展如何取決於你現在做了什麼，未來會怎樣不是胡思亂想出來的，而是你所有的行動積累起來的，所以我也建議職場新人：關注當下的行動，把工作當作乙個鍛鍊自己和獲得成長的機會。
不要隨便相信那些給你回答問題的職場達人，因為他們都只是鍵盤俠，最終要咋幹，還是得你自己來，關鍵的是你要保持自己的風格，並充分尊重公司的價值觀，馬屁要拍響，不要拍到馬腿上。你已經走出大學校門，社會和學校是兩個不同性質的領域，一切都要從頭學起，要以那種謙和、坦然、開放、陽光的心態去學習、擁抱和接受新的一切。包括磨難和可能遇到的挫折、痛苦，這些都是你人生必不可少的經歷，處理的好他們將成為一生的財富和資本。
保持和同事之間的互相學習和交流的良好關係，虛心學習，眼裡有活，多觀察，對於比自己有經驗的人多請教學習，對於比自己業務能力差的要主動幫助，這種細小表現會為自己加分的，雖然不是本份。.盡可能選擇未來有潛力的行業，如果能和你所學專業相符，那是最佳。剛畢業選擇的工作是人生乙個重要的選擇，如果選乙個沒落的行業，將影響一生。
選擇乙個有潛力的行業，你將進入職業生涯的快車道，會越來越順。或許我們剛步入社會，對很多事情還不熟悉，職場老司機又對我們不熟，一來就指望有人帶是不現實的。
養成吃早餐的習慣，對健康是有好處的。男孩子喜歡穿運動鞋，建議週末沒事的時候刷一下鞋子，有的人的鞋子髒得不行了。職業形象是職場人士的第一名片。
2樓：煙火裡的星星
給當下職場新人的能力，我的建議有：（1）多向公司的同事、領導、前輩們學習，不斷提公升自己的能力；（2）不要說同事和領導的壞話，不要參與辦公室的勾心鬥角；（3）養成每天反思的好習慣，及時改正工作中的不足。
3樓：情感指點迷津專家
踏實虛心的學習相應的知識技能，多像前輩請教，和同事領導處好關係，雜事跑腿的事自覺多去做，多積累經驗，領導吩咐的事要做好。
4樓：匿名使用者
對於新人我只能說，一定要做自己喜歡的工作，而且職場如戰場，再簡單的工作也需要努力去付出，只有努力去獲得工作上的認可後面才會發展得越來越好
5樓：晚茶呀呀
第一，要有自己的主見，否則老闆是不會喜歡你的。第二，第一天不要遲到，否則會讓老員工對你有意見。第三，不要任由老員工差遣，否則你經常會被欺負。
6樓：高小達
無論做什麼事情，一定要提前做好準備。一定要學會獨立完成自己的工作。工作期間及時回覆訊息。借助工具完成工作。
7樓：小南學長
千萬不要好高騖遠，踏踏實實的起碼在乙個崗位上工作一年，否則就不算有工作經驗。此外，請降低自己對工作的期望。
職場新人的煩惱，職場新人有哪些煩惱？
這種感覺很正常呀，作為乙個新人就要有乙個做新人的心理準備。因為學校的生活和工作生活不一樣，你要把角色轉化一下，要能接受別人挑剔的目光，因為你是新人在別人面前是一張白紙，要想在在別人面前展現出乙個怎樣的你，就看你的一言一行了。其實沒有設麼可怕的，只要做好自己該做的，用心去做，在工作中體現出你的能力來，...
說說職場新人有哪些大忌吧，來說說職場新人的大忌吧？
當然是不要多話。無論是職場還是官場說話都是一門學問，你說的好就能錦上添花，說得不好就是惡語傷人，所以想說什麼必須要想好了再說，因為職場中許多紛爭 衝突就是因多話而引發的，職場中玩笑可以活躍氣氛，增進彼此的感情，但是玩笑也要講分寸，不能涉及個人的隱私或尷尬之事，否則玩笑就成了惡語中傷，所以要控制住自己...
職場新人的困惑！求解，新人在職場中的困惑有哪些
這個有啥子嘛！只要有堅強的後盾，怕啥子啊？我覺得樓上的說的好 你就用熱臉去貼他的冷屁股，我就不信人家不給你說，只要他有感情怎麼都會感動，會覺得孺子可教也！要自信社，看這個帖子也曉得你很不錯了 現在只是時間問題。加油. 多花點時間吧，年輕人。研發的工作是很專業的，你既然做到了研發工作，我想你還是有一定...
初入職場的新人需要知道哪些職場禮儀？
1 著裝禮儀，即雙方見面的前3秒鐘，根據對方衣著打扮 談話方式及作風，就會形成深刻的第一印象。著裝是最容易實現的途徑，職場新人的著裝應做到整潔 幹練 清爽。男性以襯衫 西服為主。2 握手禮儀，握手時應禮貌微笑，雙眼直視對方眼睛，自然伸出手臂至對方身前，握手時力度適中。注意握手時不要過於匆忙魯莽，尤其...
職場新人如何稱呼你的前輩，新人入職怎麼稱呼前輩？
職務就 高 不就 低 意思是稱呼別人的職務時，盡量往 高 裡叫，而別 實打實 地叫人家真實的職務或把職務叫 低 了。特別是那些帶有 副 字頭銜的領導們，比如李副總叫他 李總 張副經理叫他 張經理 別看他們打著哈哈說 別這樣叫，我是副的。其實心裡可受用了。你要是口口聲聲叫他們 李副總 張副經理 他們心...