1樓：神光心理諮詢
這位朋友，您好！
領導培訓，員工在下面接受培訓，如果想讓領導滿意就要做到以下幾點：
第一、做乙個忠實的傾聽者，也就是全神貫注、全力以赴的集中自己的注意力，接受領導的培訓；
不要有不尊重領導的行為出現，如：交頭接耳、手機不設定靜音、看手機、接**、起身上廁所等行為。
第二、積極參與互動，因為領導在培訓中，肯東會有一些互動環節出現，如：提問題、回答問題；一些小的遊戲等等；
第三、關注與肯定相結合，領導培訓時，我們要時刻關注著他，不能出現他被我們忽視的狀態出現，對他講到的一些自己所認同的觀點和想法時，及時肯定他，如：點頭，這樣就表示認同他；領導可看到你的認同，特別有成就感，特別要記住，無論什麼情況下，絕對不許搖頭。
第四、積極完成課外作業，培訓課程中，如果培訓時間較長，一般都會布置課外作業，這也是對領導培訓效果的一種認同；
只要做到以上四點，我詳細弄你的領導會特別欣賞您~！
希望以上回答能夠幫助到您，祝好~！
2樓：水瓶臨風
首先，停止講話——你說話時是無法聽的。 問問題——當你不甚理解的，你需要進一步澄清，當你希望他們喜歡你並且想證明你正在聽的時候。 不要打岔——給他們事件說他們必須說得一切。
集中精神聽他們說——當他們說到主題時，主動把你的注意力放到他們的言語，思想和感情上。 望著前方——通過望對方，對方就更有信心，說明你正在聽他說話，這也有助於你集中精神。 擱置感情——盡量忘記你自己的煩惱和問題，把他們都統統留在會議室門外，因為他們會讓你沒發好好聽。
理解要點——集中精力聽主要意思而非說明性材料。 切忌激烈的爭論——如果你想理解別人所說的話，那麼在別人說話的時候與別人激烈的爭論就會成為一大障礙。這只會在你與說話人之間設下一道鴻溝。
保持相近的速率
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做個好媽媽的基本條件 你好，跟她溝通溝通，記住做好媽媽千萬不能打罵孩子，要耐心的跟她講道理我這有篇文章，你拿去看看吧 優秀的孩子是這樣培養的 優秀的孩子是這樣培養的 建議永久儲存 教育專家給家長的100條建議！建議永久儲存 教育篇 1 每天花半個小時和孩子交流。2 和孩子在家也要使用文明用語，早上好...
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一 老闆要建立權威。老闆 就是指 老是板著臉 老是板著臉，說明不易接近，不易接近有個好處就是，更容易建立權威，做老闆要恩威並施，所以，懂得建立個人權威，是成為優秀老闆的基礎之一 這並不是說老闆不能和員工打成一片，但是，老闆如果真的想對員工好，可透過良好的員工福利 人資部門出色的員工關愛行動等方式，相...
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做老闆如何對待員工，如果你從基層開始做的話這個問題就簡單了。員工最在乎三個層次的問題。1 打工就為了養家餬口，所以你要有乙個合理的薪資標準，多勞多得，規矩定好了要和所有員工討論，看看是否大家都認可，做到一碗水端平，當然這種討論可以是所有人的也可以是代表性的。否則礙於顏面人多反倒不說話。2 個人是否有...
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