1樓：
你好，想罵人就罵人吧，
如果是同事故意，一定要找他賠償，不要謙讓。
不行找公司領導處理，
這年頭不懂事的太多。
2樓：哥哥幻影
成長就是你主觀世界遇到客觀世界之間的那條溝，你掉進去了，叫挫折，爬出來了，叫成長。
3樓：娜娜你挪挪
如果嚴重，應報工傷處理，過了工傷時效。就要自己承擔了！
4樓：
工作中被同事弄傷眼角痛時，同事居然態度不好，其實啊，那這你怎麼一和你的同事理論嗎？
5樓：元春雨
你真的很倒霉，遇到這種蠻不講理的同事。你受傷了，盡快去醫院把傷處理了，以後隔他遠點。
6樓：匿名使用者
這樣的同事 以後你盡可能少接觸，不要去理會這種人。痛了就痛了，以後就認清了這個人。以後他求你的時候，你想怎麼折磨他就怎麼折磨他。
7樓：朋國
工作中被同事弄傷眼角，而且同事居然態度不好，還認為是理所應當的，這樣的人純是個渣人，不要和他有任何的來往，你可以到醫院檢查，可以按照工傷程式辦理，如果不行的話，他必須賠償你的，和這樣的人就是打官司也要告他讓他賠償，這樣的人太不懂人性，這真是乙個無賴，不能讓這樣的人撿便宜。以後和這樣的人離他遠點，任何事情都不和他來往，讓這樣的人孤獨終老。
8樓：一束陽光溫暖世界
既然一點不道歉，就向他索要賠償，弄傷人就是不對的。
9樓：冷暖自知
這種事情是你同事不對。弄傷了人最起碼要道歉才對。
10樓：star華麗的轉身
這樣的人勸你以後和他一起公事要小心，一定要注意，這種人就是那總自私的人，自己舒服不管別人怎麼樣。
11樓：
這種情況下的話，我覺得你應該可以直面把這個問題提出來，已經受傷了，受傷是不是需要去查一查醫院的費用？怎麼處理可以提出來？因為眼睛的事不是小事，如果是弄得不好的話，就直接看不見了，說的不好一點，如果說是真的是你說什麼的話，是否對自己以後的職場影響生活，有影響這個都不絕對
12樓：娛行笑談
人品不好的人，你可以去醫院**，然後讓他賠錢，不然就用法律維護自己的利益。他這是在心虛，怕你要錢呢。
13樓：
這種情況下可不正常，你應該上醫院檢查檢查最起碼的醫藥費他應該給你拿。
14樓：茹菓
像遇到這種人的時候，你也要剛一點，比如說直接讓他給你道歉，如果他不道歉，你就讓他帶你去醫院。
15樓：芳兒
這是同事的不對，你應該找她要說法，給他講清楚，讓他知道錯誤所在。
16樓：
這個同事確實很霸道，沒有一條通心心，這樣的朋友不交也罷。
17樓：為貓魚奮鬥的閒人
這樣的同事一點擔當都沒有，以後不要一起耍了。眼角傷得嚴重就向他索賠，要不到也要壞他名聲。
18樓：樂觀的劉姨
工作當中只算工傷，但是同事應該表達出他們的不對才可以
19樓：娛樂大黃狗
如果你守傷比較嚴重就去醫院**，然後拿到**的發票讓他賠償醫藥費，畢竟他態度不好，你也沒必要跟他客氣
20樓：
如果很嚴重可以要求他賠償，如果不嚴重，經過這事就當認清了乙個人，記住就好，以後也沒必要深處了
21樓：匿名使用者
我個人覺得你可以索要賠嘗，這種人應該得到教訓，不然太過分了。
在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？
22樓：酸辣粉的小酸豆
有一些人copy在工作中總是會被同事欺負或者排擠，當遇到這種情況的時候，我們應該怎麼做呢？主要有以下幾點？
一：調整自己的心態，放寬自己的心態，不要去計較太多。如果乙個老員工，經常會欺負你，讓你去做一些他的工作的話，你可以直接跟他說不，在職場中，我們要學會說不，不然的話別人會以為你是願意的，會誤解你的意思，同時時間久了，他也會覺得這是你理所應當做的。
在工作中，要拿出自己的工作態度，也要亮明自己的底線，不可以一直被人使喚。
二：端正自己的態度，讓自己變得強硬起來。如果剛開始去公司被人欺負使喚算正常的，但同時你要端正自己的態度，不要讓自己看起來很好欺負，如果你一直被別人欺負的話，別人會認為你就是這麼好欺負，所以你要讓自己變得強起來，你要提公升自己的工作能力，讓自己的工作業績來說話，就沒有人敢欺負你了。
三：這工作如果格局很小，不適合你，那就辭職吧。所以要跳出這個環境，他讓你感覺不舒服，你就應該快速地跳了，讓自己回到別的好的地方。
同時我們也要關注到自己為什麼會被別人欺負和排擠，要調整自己，可能是自己有哪些地方讓別人誤會了呢？對吧，也要讓自己變得勇敢起來。換乙個工作環境可能會變得更好。
23樓：小黑愛科學
工作中復受到同事排擠，制我想大多數人是選擇
bai不理睬或者du選擇辭職，這是最為簡zhi單粗暴的方式dao！但是我想說的是，人與人之間的關係，只要沒有利益和感情的糾葛，都是比較簡單的人際關係！
處理人際關係的首選方法是溝通！是溝通是溝通！
並不是一開始提到的不理睬或者辭職，這些都是不完美的！選擇不理睬可能會加深彼此間的誤會，直接選擇辭職會其他人覺得你是乙個逃避者，是一種懦弱的表現！
當初我的乙個朋友，是某公司銷售一部的經理手下有十幾號人，也受到了公司同級別同事的排擠，他很苦惱就向我訴說並問我怎麼辦，我給出的辦法就是請同事吃飯，把話說開，好好溝通，有什麼地方做得不好就應該改正！
過了一段時間之後，他再來找我，很興奮地告訴我說，被排擠我是因為經常安排他(銷售二部的經理)的手下辦事加班，並且沒經過他同意！說出原因後，他立馬道歉並保證以後提前打招呼，並且經常請他喝酒，事情就這樣完美的解決了！
24樓：春蔚
被公司同事排擠怎麼辦
25樓：靜靜說職場
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
26樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
27樓：匿名使用者
公司copy職場中這是常常有的事bai，盡量跟她們搞好關係，du可以送小禮物，約咖啡，但是不zhi要過多的評價其他人，不要
dao過於鋒芒畢露，讓他們知道自己的誰和平易近人，對他們是沒有威脅的，能堅持下來時間久了，就會得到大家的肯定的。
28樓：匿名使用者
應該提公升自己的能力，讓他們不能小覷。
29樓：匿名使用者
做好本質工作，不用想其他，暗地學習提公升，讓自己變得更加強大，當你變得很優秀時，同事們都會親近你了
30樓：匿名使用者
不要跟他們計較，努力工作，發輝特長讓別人刮目相看
31樓：匿名使用者
可以調整自己的心態，端正自己的態度。
32樓：貼網使用者
辭職，我只是不知道還有多少在排擠的路上
33樓：大家和睦小家親
幹啥子都有人找事，何必讓自己難受
工作中我把同事弄傷。單位算工傷！我還要負責任嗎
34樓：匿名使用者
工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
你不用承擔責任。
35樓：匿名使用者
按照「三不傷害」原則，和（單位可能制定有的）制度，要承擔責任。
看情況。
36樓：匿名使用者
法律角度上來說就是工傷保險走完之後沒有賠完的部分 你要賠償的 但是既然是同事，賠完之後，人際關係處理你自己看著辦
37樓：熱心浪才
畢竟是同事，還是要有人道主義援助，多去看一下他，向他道個歉，畢竟還要以後見面的。
工作中得罪同事，請支招。
38樓：跑的快蚊子
有人對領導說，科長的愛人沒有加班，扣她薪水，於是這個難剃的頭落在你的身上了。這本來就是乙個難題，一定是有人希望你們二人不合。
如果錢
我是女孩子工作中被很自傲的男生同事打了
調整好你的心態，如果實在想不通，就採取法律手段，讓他得到應有的懲罰。但是我建議你多跟朋友溝通交流哈，有什麼事別乙個人悶著。多出門走走，到清靜的地方去看看，前提是你不消極的時候，憂鬱時千萬別到偏僻的地方去。盡量的理解你的那位同事，什麼原因他打你，都知道乙個巴掌拍不響，肯定是有原因的，不可能他腫麼大，無...
當在工作中被排擠了，你會怎麼辦，在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？
為什麼總被同事領導排擠？送你3招，扭轉局面 凡事看開，學會臥薪嘗膽，想成長就要從學會做孫子開始，當哪天你真正成長了。回頭想想那都不是個事，生活的磨礪是我們每個人必須要經歷的學科。那句話說的好，欲戴王冠，必受其重，吞的下委屈，才能成就自己！人在屋簷下，哪能不低頭。除非你有不低頭的資本。再者世界上沒有絕...
在工作中，怎麼和同事相處好？工作中如何與同事相處？
應該幫助同事不會做的工作，而且也應該經常和他們一起說話，一起玩，這樣就可以和同事相處的很好，並且兩個人的生活也會特別愉快。首先就是要學會尊重同事，而且平時也可以多溝通，但是千萬不要聊一些比較私密的話題，而且也不要談論工資或者是工作上面的一些負面話題，同時也不要說領導和同事的壞話。應該儘量減少彼此之間...
在工作中和同事有必要交心嗎？工作中要和同事交心嗎？
有必要交心。同事之間只有這樣，才能相互信任。就能讓自己在乙個輕鬆的環境下工作。在工作當中我覺得真的沒有必要跟同事交心，只談工作就好，不要說太多與工作無關的話，說了他們也只能當笑話聽。在工作中沒有必要跟同事交心，因為在職場中交朋友是很難的，而且你跟對方交心，對方卻可能出賣你。除非關係特別好，否則不要交...
和工作的同事難相處怎麼辦，工作中難以和同事 上司相處該怎麼辦？
同事之間如何相處 同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。以大局為重，多補台少拆台 對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足 挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，...