1樓：齋聽春
領導的表揚意味著領導對我們所做工作的肯定。在情緒低落時，領導、上級機關的表揚能夠給我們帶來重新鼓足幹勁工作的動力；在信心不足時，領導的表揚能夠重新鼓起你前進的風帆。
然而現實生活中，得到領導的表揚後，不知道正確對待、翹起尾巴飄飄然、甚至躺在功勞簿上開始吃老本的人也大有人在。因此，以乙個什麼樣的心態去對待領導的表揚，是乙個值得思考的問題。 我認為面對領導的表揚，我們應該努力做到以下幾點：
一是要有乙個冷靜的態度。因為領導誇獎的意思或許並不是你想的那樣，或者領導那一天心情出奇得好，見到你後對你說了溢美之詞，也或者是領導為了鼓勵你更好地工作，而對你進行的一次表揚。當然了，也有這樣的情況，就是你真的做得很好，贏得了領導的讚譽。
即使情況真是這樣，那也不代表著領導賦予你一項什麼樣的特權，或者說領導暗地裡在提示你一些什麼事情。面對領導的讚譽，一定要保持冷靜的頭腦，千萬別把雞毛當令箭。否則，將來吃虧的還是自己。
2樓：
1.如果誰能在你的手下工作，天天得到這麼多鼓勵和讚美，流再多的汗也無怨無悔。
2.如果用乙個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
3.常言道:恭敬不如從命。 謙恭地敬重領導，不如順從領導的意志和命令對高明的者而言，服從是金，語言是銀。 這是由領導與下屬的特殊關係決定的。
4.太美的文字，無不流露著真誠與祝福;欣賞你的文字，賞你內心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑑和學習，感恩生活，感謝有你的相知!
5.時間過得好快! 一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，借助簡訊我要感謝收到此資訊的人，我想說:謝謝你!
讚美領導表揚的話_讚美領導的經典語句
3樓：情感諮詢彩虹糖
回答寫表揚信。你想誇讚乙個好領導，你可以寫表揚信。因為當面誇，你可能會覺得不好意思，或者很難為情，而且你也不想表現自己，那你就寫乙份匿名的表揚信吧，把你想寫的話，寫在信中。
寫匿名信，什麼都可以說，你不用太在意，也不要害怕別人會找到你，可以做到暢所欲言。
當面誇讚。你想誇讚乙個好領導，你可以當面誇讚。在自己的職業生涯中，能夠遇到一位好領導，真的很不容易，假如你有幸，你遇到了，那就是你的幸運，在你和領導獨處的時候，跟領導說說你的讚美語，說說你的心裡話，把你自己想說的，表達出來也是很不錯的。
拜訪上級。你想誇讚乙個好領導，你可以直接去拜訪你們的上級。也就是直接去找你們共同的上級匯報思想工作，在匯報的時候，也順帶誇一下你的領導，表達你的你羨慕和欽佩之情，表達你的感激之意。
希望我的回答能夠幫助到您。
更多2條
4樓：天馬
決策正確，領導有方。
5樓：老徐
請問大家有沒有回答一下這個問題的人有沒有人回答一下的人有嗎？如果有請你回答一下好嗎？這個問題是:
如何誇獎乙個優秀的領導的呢？請你把這個問題回答一下好嗎？謝謝你回答了這個問題。
讚美領導句子大全
6樓：匿名使用者
1、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！
2、您是乙個特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優秀，我們以你為榜樣。
3、千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
4、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切…任何時間，請接受我最真心的祝願！
5、感謝這麼多年您對我的關心和提攜，在以後的日子裡我會更加努力的工作，祝您身體健康，工作順利。
6、過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年裡展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續付出。從現在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年裡有更大的進步。
7、對於領導您教誨的苦心，我無比感激，並將銘記於心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。
7樓：匿名使用者
領導才高八斗，學富五車；
心繫大局，捨小家為大家；
以一己之力，成為全單位的中流砥柱
8樓：洵鄉
肉麻都不會啊？這也用問
9樓：淡淡清香飄千古
毛公胡秉言
詩書哲政最精通，
武略文韜國際雄。
力挽狂瀾開盛世，
沙能擰繩是毛公。
如何表揚領導
10樓：
要多用潛台詞
千萬別直截了當地表揚領導
表揚領導的最高境界，就是「拍馬屁不留痕跡」；
11樓：三克油馬吃
人都喜歡被表揚，這是本性所致。但是，作為成年人，面對表揚時，我們應該保持清醒的頭腦，尤其是正確看待上級、領導的表揚，這樣我們才能穩穩地把握自己前進的方向。
首先說肯定的一面
領導的表揚意味著領導對我們所做工作的肯定。在情緒低落時，領導、上級機關的表揚能夠給我們帶來重新鼓足幹勁工作的動力；在信心不足時，領導的表揚能夠重新鼓起你前進的風帆。
然而現實生活中，得到領導的表揚後，不知道正確對待、翹起尾巴飄飄然、甚至躺在功勞簿上開始吃老本的人也大有人在。因此，以乙個什麼樣的心態去對待領導的表揚，是乙個值得思考的問題。 我認為面對領導的表揚，我們應該努力做到以下幾點：
一是要有乙個冷靜的態度。因為領導誇獎的意思或許並不是你想的那樣，或者領導那一天心情出奇得好，見到你後對你說了溢美之詞，也或者是領導為了鼓勵你更好地工作，而對你進行的一次表揚。當然了，也有這樣的情況，就是你真的做得很好，贏得了領導的讚譽。
即使情況真是這樣，那也不代表著領導賦予你一項什麼樣的特權，或者說領導暗地裡在提示你一些什麼事情。面對領導的讚譽，一定要保持冷靜的頭腦，千萬別把雞毛當令箭。否則，將來吃虧的還是自己。
二是要客觀分析領導表揚的內在含義。首先應該對領導的人品敬重有加；第二，領導對乙個人的表揚，無形中體現了他選拔人才的標準，傳遞著一種導向，這也啟發我們思路要隨著領導走，工作圍繞中心轉。但「跟領導走」與「拍馬屁」「唯上」是不同的概念。
「唯上」是盲從，一味「唯上」是溜鬚拍馬，是欺騙、是瀆職。而「跟領導走」是政治上堅定、是忠誠、是盡責；第三，往往有時候我們做的並沒有領導所表揚的那麼好，但是領導的表揚中除了肯定之外也不乏一些殷切的期望。
三是要以此為前行的動力。當我們被領導表揚時，應該意識到這更是領導對個人的一種期望、一種寄託、乙份責任，我們更應該意識到自身除了領導表揚的優點、長處以外，還有什麼缺點、短板，多思考多反省，在以後在工作中有意識地去改正缺點，補齊短板，全面提公升個人能力素質，時刻做好準備迎接新的任務，新的挑戰，勇於承擔更多的責任，做乙個時刻準備著的人，這樣，當機會來臨時，我們才不會手忙腳亂、匆忙應對，才能胸有成竹地去迎接新的、更大的挑戰，承擔更多的責任，自身也得到更大的鍛練、更大的進步。
12樓：導師小藝
回答自己工作優秀得到了領導的表揚，如果只是單純的回覆一句謝謝似乎有些說不過去，如果說的太多，就會有拍馬屁的嫌疑，不如簡單的回應，「謝謝領導的肯定，領導你過獎了」、「謝謝領導的嘉獎、您這樣誇我都有點不好意思了」等，還可以這樣說，比如「很多方面做的還不夠好，需要向大家學習」，這樣給人的感覺很謙虛，不會讓人覺得驕傲自大。
希望我的回答能對你有所幫助
13樓：國學新觀察
背後讚美領導是可以的，當面表揚領導是不合適的。因為一般都是地位高的表揚地位低的，表揚往往是居高臨下的。如果當面表揚領導，領導會認為你把他看低了。
對領導不能表揚，只能恭維。壓低了自己，恭維領導幾句還可以。
14樓：匿名使用者
一般說，哇，又跟領導學到東西了。
直接評價或者表揚，可能還不夠資格。
15樓：4123老開心
像朋友一樣，實實在在地誇獎，會消除領導的孤獨感，效果最好！
16樓：匿名使用者
不能太浮誇，也不能讓領導看出你是在拍他馬屁，要有智慧型的誇，有有時機的誇。
17樓：劉玉平藥師
領導不需要你表揚，那叫做巴結，套近乎。
18樓：
在工作上領導指導有方
19樓：匿名使用者
拍馬屁就好，還要會吹
20樓：美麗風景愛
《紅樓夢》是一部具有世界影響力的人情**，舉世公認的中國古典**巔峰之作，中國封建社會的百科全書，傳統文化的集大成者。**以「大旨談情，實錄其事」自勉，只按自己的事體情理，按跡循蹤，擺脫舊套，新鮮別緻，取得了非凡的藝術成就。「真事隱去，假語村言」的特殊筆法更是令後世讀者腦洞大開，揣測之說久而遂多。
後世圍繞《紅樓夢》的品讀研究形成了一門顯學——紅學。
如何誇獎領導
21樓：水瓶臨風
圓滑來世故在職場中是必備的條
源件之一..上至乙個眼神下至本位工作都是領導考核工作能力的具體表現,在現在這種體制下你不這樣做都不行.這樣了也不能說這樣的是小人.
不這樣了也不能說這人就是好人.關鍵是乙個"巧"字..在我看來努力做事..
低調做人..在對的時間做好了他的事就是對領導最好的獎賞...官僚體制不是說說就能學的來的.
自己慢慢體會.時間長了就會有自己的一套思路的..
22樓：陳曉蘭女傑
誇獎領導是好事，只要你誇得領導心裡舒服，沒什麼大不了的。
不管誇獎領導，專還是誇獎同事，只要沒有屬讓大家覺得你是在拍馬屁就行，
適當的誇獎是處理好與身邊人的關係的最好方式。
誇獎別人的同時又不讓人認為你是在拍馬屁，那才是誇獎的最高境界。
誇獎別人注重方式、方法，在不同的場合，
不同的地點，誇獎一定要有內容，不能顯得空洞無物。
那樣的話很容易被看破。
總之一句話：誇獎在拍馬屁與不拍馬屁之間、
23樓：興力高_曹軍
誇人不能當面誇，效果不明顯而且有拍馬屁之嫌，會引來同事的鄙視。
誇領版導要從側面入手，比如你權說道理的時候，經常帶一句某某某經常說怎麼怎麼樣。。。
還有要從他擅長的地方著手，要誇對地方，要誇他自我感覺良好的地方。他就會覺得你有眼光，你也喜歡這個愛好。這樣效果就會比較好！
24樓：楚今萬絲娜
裝作很單純抄
很吃驚，老闆會慢慢培養你bai
別回答的太老du油條，老闆一眼就看穿zhi。對你以後不利答案補充dao
這樣就比較難辦了
開始我不知道你是女的
現在流氓老闆就是多
呵呵關係不能搞僵
因為你在人家手下吃飯
又不能太近
因為同事們不理解你的話
你也不好混
你自己把握乙個度吧
25樓：「覑荱曲の漩箻
唉..人老了
領導您還是一樣精神啊~~
26樓：業運城誠
主要看是什麼行業。你問的太籠統了，就好比問是什麼東西好吃一樣~~沒法回答
詳細點~~主要是針對人，不是針對領導~~~
表揚領導工作能力的話怎麼說？
27樓：焦作一朵花
你的領導能力絕不常見。
太美的文字，無不流露著真誠與祝福；欣賞你的文字，賞你內心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑑和學習，感恩生活，感謝有你的相知！
你太有智慧型了。
象你這樣有能力的人確實不多見。
像你考慮問題這麼細，不成功才怪。
如果我們單位完成了上級交給的工作任務，我會說，是領導高-瞻遠矚，指揮有方，功不可沒。
如果我們單位沒有完成上級交給的任務，我會說，領導帶領我們艱苦創業，已經把任務落實到最好程度。
如果單位裡不出事故，我就說領導抓安全防範政績突出，堪稱楷模。
如果單位出了事故，我就說領導在事故處理上堅決果斷，雷厲風行。
如果領導被上級評為先進工作者，我就說領導業績突出，實至名歸。
如果領導沒被上級評為先進工作者，我就說領導淡泊名利，不與別人爭搶榮譽讚美領導能力的句子25句讚美領導能力的句子25句。
聽說王經理今天很忙，想不到還能抽空一見，真不勝感激。
如果用乙個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，借助簡訊我要感謝收到此資訊的人，我想說：謝謝你！
在公司當領導，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。
人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領導！對於您教誨的苦心，我無比感激，並將銘記於心！
有機會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當中，您是乙個富有活力且極富魅力的人。
20. 您是乙個特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優秀，您能不能教教我。
如果誰能在你的手下工作，天天得到這麼多鼓勵和讚美，流再多的汗也無怨無悔。
你在這裡有著不可取代的位置讚美領導能力的句子25句作文
保險業中像你這樣有能力的人確實不多見。
謙恭地敬重領導，不如順從領導的意志和命令。對高明的者而言，服從是金，語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關係決定的。
我很欽佩您的決策能力。
如何拒絕領導的提拔，如何拒絕領導的公升職？
回答這個問題分兩個層面回答。第一 該不該因為領導，去接受乙個自己並不擅長也不喜歡的領域。首先，沒有人天生就擅長某些東西，天賦這玩意更多針對的是天花板，也就是你的層次最高能去到哪，但是一般人都達不到需要比拼天賦的程度。其次，人永遠是要不斷踏入全新和未知的領域，害怕和恐懼是沒有意義的負面情緒。你從小學進...
如何拒絕領導的騷擾，如何委婉的拒絕領導對你的某些暗示？
回答第一 當乙個帥氣的男上司突然出現在你的面前，千萬不要像一些女人一樣迷失自我。你應該做的是低調辦事做乙個平常人，千萬不要鶴立雞群引起他的注意。第二 男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能與他一直含糊不清，找個藉口及時走開，讓他感受到你是在委婉拒絕他。第三 男上司找你進他的談工作你不得不去，但是不管...
受到領導的批評如何對待，如何面對上級領導的批評
朋友我也是市 上班的 我個認 為 你別在網上弄 領導看的文章多了 你別唬人家 建議你真誠的寫，全當與領導交心，這也是表現自己的機會，把自己當時怎麼想的，以後怎麼做寫出來。相信當你完成領導的任務時 你一定會獲益匪淺 人跟人之間沒有什麼過不去，誠 可以讓你在領導心中占有一席之地。你要是不聽我的 全當我什...
怎樣拒絕領導的提拔，如何有禮拒絕領導的提拔（不適合的崗位）？
回答這個問題分兩個層面回答。第一 該不該因為領導，去接受乙個自己並不擅長也不喜歡的領域。首先，沒有人天生就擅長某些東西，天賦這玩意更多針對的是天花板，也就是你的層次最高能去到哪，但是一般人都達不到需要比拼天賦的程度。其次，人永遠是要不斷踏入全新和未知的領域，害怕和恐懼是沒有意義的負面情緒。你從小學進...
怎樣贏得領導的賞識，如何才能得到領導的賞識
看來你想進步，很不錯。1 把領導分給你的工作盡量做得更出色 2 少說話。有機會多給領導出點有建設性 創新 的思路和點子 3 單位領導如果多，跟 準主要領導 乙個人 也就是常說的 站隊 要準確 這些人缺少的不是金錢方面，而更多看誰 政治 上更可靠 4 有機會要有領導多分擔，當然有時可能要背黑鍋 我想領...