1樓：小老王老師
回答這個問題分兩個層面回答。
第一：該不該因為領導，去接受乙個自己並不擅長也不喜歡的領域。首先，沒有人天生就擅長某些東西，天賦這玩意更多針對的是天花板，也就是你的層次最高能去到哪，但是一般人都達不到需要比拼天賦的程度。
其次，人永遠是要不斷踏入全新和未知的領域，害怕和恐懼是沒有意義的負面情緒。你從小學進入中學，你從學校踏入社會，你從男孩變成父親等等，對於之前的你都是未知的，不管你願意還是不願意，你未來還會遇到各種從沒嘗試的領域、工作和角色，不要害怕未知和挑戰，你要學習的是如何面對和迎接挑戰，去克服和戰勝它，這才是成長。
第二：如果你真的不願意，就是願意選擇只做自己感興趣的事，這也是你自己的選擇，沒有什麼對和錯，你願意才是最基本的。
這個東西只要跟領導坦誠溝通即可，強扭的瓜不甜，領導不是傻子，你不願意的事情他也不會強迫你。只不過領導心裡對你自然也會留下不求上進、害怕挑戰、喜歡舒適區之類的評價。但是這個不重要，畢竟人不是活在別人的眼睛裡。
無論你想幹，還是不想幹，都是你自己的意願作為唯一的評價標準，而不是別人的看法。
希望我的回覆能為您帶了來幫助
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2樓：大家閨繡
其實這沒有什麼不好說的，只要不把人際關係方面的擔心說出來就好了。
可能說自己剛來不久，對工作還不熟悉，覺得目前的狀況還不能勝任，希望廠長可以再給些時間在基層學習等等什麼的
3樓：手機使用者
很簡單：首先，感謝廠長關心厚愛，其實，真心的表示自己不能勝任，最後，表示服從安排；
回頭再找工長單獨匯報這個事，聽聽工長的意見，畢竟是好事，相信他也會支援你的。
4樓：匿名使用者
舉報他，貼他的大字報
5樓：匿名使用者
那就把你的實際想法告訴你們的廠長啊。
如何拒絕領導的公升職？
6樓：職場王可愛很可愛
回答1、認可領導的想法
首先對領導的工作安排，崗位安排表示認同和理解。領導這樣安排一定是有他自己的考慮。
2、表示感謝和歉意
首先感謝對方在需要幫助時可以想到你，並且略表歉意。注意，過分的歉意會造成不誠實的印象，但婉拒是比較無關緊要的。
3、用乙個合適的方式
4、找時間溝通
找個適當的機會，適合聊天的氣氛，用你的真心去和他聊天，注意是聊天而不是匯報工作什麼的，聊天的過程在尊重他是領導的基礎上把他當朋友的這種氣氛去聊，然後說出你不想去做這個職位的理由。
5、想好自己的理由
這個理由不管是性格方面還是職位方面，都必須是從工作角度出發、從公司利益出發，讓領導感覺你是為公司著想、心中有數、而且不管在哪個工作崗位，你都會為公司在盡力並會為公司獲得最大效益。
6、擺明自己的計畫與想法
定要向領導擺明自己的計畫與想法,自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法,自己為什麼要這麼想，自己的計畫與領導的安排相比，各有什麼優勢與不足。
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7樓：中建同
依你的情況，你的領導是應該認可你的能力的，所以他也應該認可你這個人，所以你就會應該有機會和他好好的去聊一聊。找個適當的機會，適合聊天的氣氛，用你的真心去和他聊天（注意是聊天而不是匯報工作什麼的），聊天的過程在尊重他是領導的基礎上把他當朋友的這種氣氛去聊，然後說出你不想去做這個職位的理由，理由不能是全部，這個理由（性格與職位）也必須是從工作角度出發、從公司利益出發，讓領導感覺你是為公司著想、心中有數、而且不管在哪個工作崗位，你都會為公司在盡力並會為公司獲得最大效益。如果你能和他達到這種聊天效果，相信，你的領導會滿足你的願望，而且，相信他會在適當的時間給你適合你的公升職崗位。
（呵，因為這是心理技巧，我的話有些說的亂，但是這個道理。而且從你的工作能力和領導欣賞你這個事來看，你應該具備這種和他聊友的能力，所以沒再多說）祝你成功幸福！
8樓：寒秋seo優化
婉拒絕公升職就說，
能力有限，
想繼續留到這崗位，深造！
9樓：匿名使用者
也許領導是欣賞你的工作能力，把你安排到自己的身邊觀察一段時間，然後在給你更好的職位。不要灰心，好好工作。領導始終是喜歡負責任、工作能力強的人。
好好把握自己的工作崗位。相信自己的能力，什麼都能爭取到的。
10樓：你說吧還有什麼
說句反話吧，我覺得你不該拒絕，因為做為領導，他最需要做的就是把合適的人放到合適的地方，雖然你不喜歡，但領導認為你適合做．如果你和領導就此問題進行溝通，那你今後的發展機會可能不多．
例項：我的同事就遇到和你一樣的事情，他也用二樓朋友的說法和領導溝通了，領導也同意了．但從此以後，再有提公升的機會時，領導再也沒考慮過她．當我們提她的名時，領導只說一句」那人不行，不服從分配」．
所以建議你先乾著，沒準幹著幹著就喜歡了，如果實在不行，不用你說，領導也會把你調離
怎樣拒絕領導調動工作
11樓：心理老師劉聰
如何拒絕領導？牢記這3招，不得罪人，還會被重視
12樓：匿名使用者
如果你真心想積極領導調動工作，那你就只有跟他自己說清楚，那個單位那個職業我不喜歡。
13樓：遺忘曾經
這個不太好吧！因為當員工的就得服從領導安排
14樓：匿名使用者
領導叫你做說明看得起你，如果是乙個不服從安排的員工怎麼能得到上司的賞識與提拔呢？調動能提高能力，說明你是乙個聽話的員工，也是乙個值得信賴的員工！
15樓：公尺蘭加油
建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，你想想看，如果你是領導，你安排乙個職工到其他崗位工作，可是職工說不想去，你是什麼感覺？是不是感覺他不聽話，連領導的安排都不聽。這樣說不定以後就不給你晉公升的機會了。
建議你去鍛鍊一下，不就是換個崗位嘛，習慣就好了。
那這樣吧，如果你實在是不想去。。。別直接說你不想去。。你可以這樣說「某某領導。。
我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。。也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的。」
這樣差不多，讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了。
16樓：黎子渤
怕什麼，有本事那都有財
怎樣拒絕領導的提拔，如何有禮拒絕領導的提拔（不適合的崗位）？
回答這個問題分兩個層面回答。第一 該不該因為領導，去接受乙個自己並不擅長也不喜歡的領域。首先，沒有人天生就擅長某些東西，天賦這玩意更多針對的是天花板，也就是你的層次最高能去到哪，但是一般人都達不到需要比拼天賦的程度。其次，人永遠是要不斷踏入全新和未知的領域，害怕和恐懼是沒有意義的負面情緒。你從小學進...
如何拒絕領導的騷擾，如何委婉的拒絕領導對你的某些暗示？
回答第一 當乙個帥氣的男上司突然出現在你的面前，千萬不要像一些女人一樣迷失自我。你應該做的是低調辦事做乙個平常人，千萬不要鶴立雞群引起他的注意。第二 男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能與他一直含糊不清，找個藉口及時走開，讓他感受到你是在委婉拒絕他。第三 男上司找你進他的談工作你不得不去，但是不管...
如何拒絕領導的公升職，怎麼拒絕領導讓我公升職，而不得罪他？
職場王可愛很可愛 回答1 認可領導的想法 首先對領導的工作安排，崗位安排表示認同和理解。領導這樣安排一定是有他自己的考慮。2 表示感謝和歉意 首先感謝對方在需要幫助時可以想到你，並且略表歉意。注意，過分的歉意會造成不誠實的印象，但婉拒是比較無關緊要的。3 用乙個合適的方式 4 找時間溝通 找個適當的...
如何巧妙拒絕上司的無理要求，怎麼拒絕領導的無理要求
這個要具體問題具體分析，你要說出具體的事例。不然別人很難給你分析 提出幫助。人在職場，總要面對許多上司提出的要求。有的是分內之事，而有的則是老闆的無理要求，這個時候我們總是會抱著 人在屋簷下，不得不低頭 的心態，接受老闆的無理要求。儘管員工在職位上低於上司，但在人格上卻應是獨立和平等的，並不隸屬於上...
怎麼拒絕領導的安排怎麼樣委婉的拒絕領導
一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，拒絕別人，尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的拒絕三步曲，即 一 認同和理解 首先要對領導的安排，無論是時間安排 工作安排 崗位安排 團隊人員安排，都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法，有他希望達成的目標，要對此表示理解。二 擺明自己的計畫與想法 這一步...