1樓：圓宅全優
你如果說要是做快遞的話，如果說你有文憑或者說考的是郵電大學呀，或者說考的是這種那個嗯，全日制的本科呀，然後是走的這個本職專業，有可能是進企事業單位交通運輸局啊，像這種這個國家機關這也是屬於乙個快遞業的一種。 像這種情況的話呢，就得是根據領導啊，比如說跟跟黨的組織走啊，因為這種企事業機關那都有這種中國共產黨黨建工作室，你得跟著黨走這個的話呢，我們這個平民吶，無法參與這個事兒。
第二種情況就是國資企業國家投錢，航空水陸路郵政小包啊，快遞包裹。這種企業如果說快遞行業也分很多種，你所謂的這個快遞行業呢？如果說要是在國資企業呢，嗯，他有是這樣的分工有市場部，運營部，包裹中心，分揀部。
投遞部，投遞班，攬投部，分發。 裝卸部，市場排程，車隊排程。電子商務。
在國資企業裡邊做事也是要聽從企事業單位的領導的安排，比如說縣級市它應該是有中國郵政集團某某分公司。他們會有總經理，常務副總經理還還有副經理。 下邊的就是電子商務主任。
人事部。市場部主任。封發班的主任下邊就是班長，投遞員攬投員。
這個快遞行業我也不清楚，樓主具體是要問哪一點？既然那你沒有問你沒有說。我這裡就不再多強調。
第三種就是一些社會的快遞。民營企業。圓通，中通，申通，韻達。
百世天天，宅急送順豐。這些快遞。除了德邦快遞，順豐快遞，京東快遞屬於總部直營的。
其他的快遞全都是加盟性質。先說一下直營的 ，直營的就好理解，企業單位總部給所有下發的員工。上五險一金或三險一金，有底薪有業績提成，有獎金，有年終獎，有滿勤獎待遇特別的好。
反之，如果說一旦要是投訴對企業造成影響，罰款力度也是相當的狠。進這種總部直營的這些快遞需要乙個。需要一條線。
這條線包括你的資質，包括你的文化程度，包括你的業務水平，包括你的這個社會推廣能力。剩下的就是一些加盟制的這些企業啦。加盟這的企業呢，非常的簡單。
你出加盟費，你出場地，你出物料，你出人員你出車，你出生產資料，我給你特權，我負責你這邊區域。這個區域你不要小看。這個區域包括區域的經理。
區域的問題件的處理人員，區域的前台客服，區域的打包員，區域的分揀員，區域的短途運輸司機，區域的快遞員，區域的裝卸工
說到這裡也差不多啦，我相信樓主呃，我也不清楚你心裡到底是怎麼想的，你是想讓我幫你解答快遞業什麼方面的知識？還是你隨口這麼一說？您的講話挺有個性。
挺有意思的。希望呢，你能補充一下。
2樓：cs瘋子在右
主要看你是跑快遞還是成立快遞公司
跑的就兩個 誠信和身體素質
成立快遞公司的就三個 誠信、身體素質和能力都不能缺少的是努力 都不能缺失的是思維轉變
3樓：來自慶雲寺純樸的北冥雪
最起碼守信，及時，態度好這是必須的。
4樓：鄭州遇到更好的自己
勤奮努力多幹，沒啥竅門幹的多掙得多
5樓：匿名使用者
服務態度好、別亂扔包裹，及時上門服務，在小區內多做宣傳，提供上門取包服務，多和企業簽訂固定快遞服務的協議，就可以保證固定客源。
怎麼做好物流行業
6樓：清琇雲
關鍵看你的選址了，附近要有大量，固定的貨物源，太遠的話客戶拉到你那裡肯定不划算。
當然還有運費，現在物流競爭激烈，並且區域很集中，人家貨比三家，看你貴的話可以不用你這個物流。
服務態度要好，搞好與客戶之間的關係，爭取發展成穩定長期客戶，讓客戶有貨就找你發，即使**優勢不大，但服務貼心，值得信任，客戶還是會選你的。
工人待遇要好，不然三天兩頭的換，找長期搬運工可不容易。
少接大泡貨，又輕又佔地方的貨運費上不去，不划算。
搞好和總部領導關係，這樣有啥小事也可以適當罩著你點。不然總公司會罰死你。
錢掙夠了就換更大的車，要想把生意做大，車必須變大，單次運貨多，省時又省油。
7樓：甕成蔭鹿霓
剛進廠不要太急於在工作上有很大的成就，要多向那些經驗比較豐富的專業人事請教。做物流一定要口才非常好，所以你一定要從身邊開始做到對每乙個人都能有說不完的話。如果你是管理倉庫的，那麼倉庫的空間價值一定要放在第一位。
倉庫應要遵守「先進先出」原則。做營銷的話一定要把顧客放在第一位。「服務為先，談事在後」。
8樓：快貨運物流管理系統
多向優秀的物流企業學習，他們在管人，管物，利用工具上都值得借鑑。現在國內很多傳統的物流公司，還是通過最傳統的手法去管理，和德邦這種有著先進的管理模式，一流的人才，先進的管理工具的企業怎麼比。
如何做好快遞行業
9樓：匿名使用者
主要還是 與時間賽跑 管理體系完全 不複雜 不是一人說了算 有自己規章流程 客源方面 還是需要有資深的 行內人士 來做輔導 挖客戶 這些小伎倆就不說了 。 看你會來事才行 客戶不能丟 過年過節 大客戶送點好禮 小客戶送點小禮 還是有必要的 不能賺了錢就往口袋裡放 還要學會 回扣 啊 贈品啊什麼的 不要明面上說 要學會做人。
10樓：濟南胖神
無非就那麼幾個步驟 首先壓低** 然後損失包賠 再不行就拖延付款日期 每月十號結賬改成月底或者更晚 必殺技就是直接給客戶考個系統 讓他們自己買單子自己交中轉費 每月收1000手續費就好 雖然賺的少了 但沒辦法現在競爭壓力大 這個行業想做長久跟加盟的公司有關 能眼下見到錢才是真的
11樓：匿名使用者
回答想做快遞，首先要加盟一家快遞公司，然後在實踐中學習如何經營快遞，也有通過先學習的方法再去加盟快遞公司，總之，要想做快遞、做好快遞是需要學習相關經營知識的。我們先來看看，如何加盟快遞？
快遞加盟方法
1.首先想好要申**盟的的快遞公司，目前大多數民營快遞圓通、申通、中通等各大快遞公司就很歡迎加盟的
2.要了解附近快遞市場，有沒有存在的快遞**點，為了保障加盟者的利益，快遞公司都有明文規定，同乙個區域範圍內，不允許有多個**點。
3.可以向本地區快遞公司申請**承包區，優點是加盟費相對便宜些，容易那些承包合同，缺點成本費貴、各面單，派件費，包裹需要額外加費用。
4.通過網上可以查詢可以直接向快遞總部，直接申**盟，優點是向快遞公司總部所申請到獨立的網點，能享受到其他網點一樣的待遇面單，派件費，包裹的中轉費用等等，缺點加盟費貴，門檻高。
5.開快遞**點，可選擇**的快遞有中通、申
能了解嗎
1.快遞店的店鋪選址要靠近公路，這樣子每天運輸貨物比較方便。此外，考慮到店鋪租金問題，可以選擇在靠近公路但是租金有相對便宜的地方。
2.快遞店每天送快遞都需要交通工具，如果是自己提供交通工具，成本會比較大。所以，可以嘗試讓員工自己提供交通工具。
3.剛開始經營快遞店，最好是自己也參與送快遞，這樣，乙個月下來至少自己還有乙份工資。
4.多印刷一些自己快遞店的名片，然後遇到熟人，就可以給一下名片。給名片不是為了別人馬上來店裡寄快遞，而是為了起到宣傳作用。
5.想要通過開快遞店賺錢，最重要的一點還是要把快遞店的寄件量搞上來。
6.快遞店每天需要送很多快遞，所以，為了避免快遞丟失造成不必要麻煩，要和快遞員簽訂相關的協議。
以上給你提供了參考了
提問縣城冷門暴利生意
沒經驗的人開什麼店好
回答文具店啊，眼鏡店啊，賣學生床啊，開農家店啊
更多16條
怎樣才能做好快遞生意？
12樓：匿名使用者
我是做**的，現在已經有3顆鑽石的信譽了，經常需要和快遞公司聯絡發貨，我用過中誠快遞，中通快遞，申通快遞，圓通快遞，天天快遞。我並不是乙個喜歡換快遞公司的人，一直希望能夠找家信譽服務比較好的快遞公司長期合作。換來換去，浪費**費不說，而且搞得事情變得更複雜。
最開始我用過中誠快遞，一直用了6個月，感覺一直還不錯，服務很好，就是網點不是很全，他們公司的人員如果發現如果那個件，他們公司沒有網點，都會幫我轉其它快遞公司再發，也不需要我另加快遞費，並會及時告訴我，他們轉了什麼快遞公司。收件的小夥子叫周翔，湖北人，感覺是個很實在的人。 6個月後，由於我搬家了，搬到了另乙個地方，業務員就不是周翔了，我試著找他收件，結果第一次發貨，深圳同城快遞，一般是6元一公斤 ，這相信大家都知道的，由於家裡沒有零錢了，就給了業務員10元，他填好單，就走了，由於我一直很信任中誠快遞的，也沒太在意，過了 5分鐘，我突然想起來，我給業務員是10元，他忘記找我零錢了，我於是打**給他，結果他說，現在中誠漲價了，本來就是10元哦，真暈，以前一直用他們公司，漲價也不說明一下，我不能理解，就打**問中誠公司客服，他們說一直都沒有漲價啊，我這樣的情況是業務員自己定的**，業務員是拿提層的，所以客服也不好說的。
以後我就再沒有用過中誠，因為這個業務員讓我很不放心。
13樓：匿名使用者
首先你想做什麼樣的公司呢?!
不管什麼 服務是第一的
還有就是和客戶的溝通了
14樓：匿名使用者
服務第一！友誼第二！
快遞怎麼才能做好?
15樓：彩老師
你這個問題太大了，想要清楚的了解這個問題，建議你還是買一本快遞操作手冊做全方位參考。
簡單來講，快遞是乙個沒有什麼高科技但很繁瑣，贏在細節管理的行業。你如果做的只是本地的同城快遞，相較而言簡單一點。快遞是乙個勞動密集型的行業，所有成本中人工工資佔很大一塊，提高人工效率是你可以優先考慮的解決方案。
目前一些小的快遞公司通常做的都是同城快遞，他們會將城市分為若干個區，每個區設乙個配送點，對配送人員進行計件付酬（比如說每送達一單快件給1-2塊錢，每取乙個快件1塊錢）。然後所有快件按區發到各個配送點，片區裡的配送員自己挑著送。這種方式在配送量不是很飽滿的情況下，對於快遞公司來講相對比較容易管理，只要記錄好每個快遞員每天送了哪些單子就好了，但由於快遞員的取單隨機，在任務量較大的情況下，容易出現爆倉、部分單子長期壓庫等問題。
想要做好快遞生意，就要根據自己的規模，力所能及地做一些具體業務的管理優化工作：
首先，需要做好城市的分割槽與路線優化。這需要我們在城市分割槽的基礎上，對各分割槽進行進一步的分割與細化，對每個配送週期內所有的單子（包括取貨、送貨）進行路徑優化，以期提高員工的業務效率；
其次，做好出入庫管理。包括按照快遞單子入庫的時間、區域進行分類，來進行出入庫及配送線路管理；
再此，根據你的業務規模做好配送頻次規劃。你所有的取貨、送貨的頻率都要按照時間段來劃定，比如說你業務規模相對大一點的以4小時或者是2個小時為乙個時間段來進行所有配送單子的處理（做路線優化與工作分派），業務規模小一點的可以以半天或1天為乙個時間段來處理；
最後，你還要做好單據管理，確保所有快遞單子都準確送達與可追溯，並盡可能保障你承諾的配送時間。
你也許會說，上面這些內容多數都是幫助快遞業務員提高個人配送效率的，你用的是計件工資，這並不能降低你的成本。但請注意，快遞這個行業的人力成本壓力是很大的，人員的流動性也非常強，你如果不能夠幫助快遞員提高個人效率，你就只能面臨三個選擇：
1、延長快遞員的勞動時間，讓他們能夠拿到高一點的工資。但他們對比同業後最終還是會辭職。
2、提高你的計件工資水平，以降低你的人員流失速度。
3、不停的招沒有經驗的新人，培訓，然後幾個月後就看著他們辭職。
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