1樓：唐普it外包服務
1、看公司是否有正規的經營資質。
無論你是什麼型別的公司，經營什麼業務都是需要一定的資質的，it人力外包公司要具有獨立的法人資格公司，所以企業與外包公司合作是一定要檢視營業執照、稅務登記證和組織機構**證。
2、看it人力外包公司的服務時間。
一般來說，it人力公司的從成立到成熟發展，是需要一定的時間積累的，一般對於it人力外包公司來說，經營外包的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經驗也比較豐富。我們可以通過企業誠信資訊檢視，看看外包公司的成立時間。
3、看軟體人力外包公司在同行的口碑如何。
一家it人力外包公司的口碑好不好，由同行、被服務過的企業說了算，我們要看看一些同行，還有與這家外包公司合作過的客戶是如何評價這家外包勞務公司，這樣得出的答案才是真實的。可以在網上搜一下看看，多了解幾家公司。
4、看it人力外包公司的成功案例。
一家it人力公司只要它經營久了，做過的外包業務多了，經營過不同型別的外包業務就有不同案例。保護層以企業在與勞務外包公司合作時，我們可以通過檢視外包公司的成功案例，看看它們公司有沒有做過自己公司需要外包的業務等等，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業執照，打聽從該公司人才輸送的情況。
希望唐普的總結對你有幫助！
2樓：匿名使用者
對於企業來說it人力外包的優勢還是蠻多的
主要包含以下幾點;
1.減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；
2.企業集中精力專注於核心技術、業務和附加值高的業務；
3.降低季節性、突發性生產招用人員的風險；
4.減少勞動爭議所帶來的麻煩；
5.避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。
目前國家對外包的等靈活用工的扶持越來越明顯，未來十年人力外包的優勢會越快越凸顯。
至於如何選擇it人力外包公司不能單單看規模大小，案例，售後服務服務等也是要進行綜合考慮的，依據我們的多年it外包經驗，下面就來為大家介紹怎麼選擇it人力外包服務商。
實力可靠
在選擇it專案公司時，首要一點就是必須考察公司實力。眾所周知，it專案開發商有大有小，甚至還有一些個人開發者，因此在選擇時一定要進行實地考察。這其中包括開發公司專案參與人員的綜合素質、技術人員的技術是否過硬、是否有代表性案例等等，這樣都能體現出it專案開發公司的綜合實力。
信用良好
除了實力可靠外，信用良好也是優秀it專案開發公司必須具備的，我們可以去了解某個it專案開發公司的信譽、口碑，是否有過不良記錄等等。這種過程通過多種渠道、多種方式來完成，比如通過與該公司有過合作的企業進行了解等等
服務優質
高品質的服務是同樣是優秀it專案開發公司必須具有的。如果說雄厚的技術實力是乙個it專案開發公司的硬實力，那麼優質的服務就是其軟實力的體現。眾所周知，it專案開發往往需要幾個月時間才能完成，而此過程中需要雙方多次溝通，而此時服務就體現的淋漓盡致。
3樓：蓬蓽生輝
那麼企業在選擇人力資源外包服務時，要注意哪些點呢？
1.功能選擇性外包
人力資源工作，包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓、績效考核、薪酬福利、員工關係、員工發展、人才配置等幾大方面的內容。其中的很多方面都是人力資源的基礎性事務工作，完全可以外包出去。譬如目前很多企業都已經把人才招聘外包出去，而檔案管理、考勤記錄、工資發放、薪酬福利的外包也呈現高速增長的趨勢。
而涉及到企業文化、員工關係、績效考核、等這些都是關係到企業核心競爭力的事務，也即戰略性工作，不能輕易外包。
2.選擇合適的外包服務機構
確定了什麼功能可以外包後，就需要選擇外包服務機構。而他們的服務直接決定著企業今後管理質量的好壞，對民營中小企業來說更有可能是生死攸關的，所以企業必須重視外包服務機構的服務質量和服務信譽，尤其是可持續的服務能力。當然，一般首先要考慮服務的**，然後是服務機構的信譽和質量，它將對外包工作的完成乃至整個企業的正常發展起到決定性作用。
以前大中型企業多選擇國外的服務機構，但，現在選擇國內的外包服務公司已經是大勢所趨，畢竟溝通和本地化是非常重要的，避免"水土不服"。
3.高層重視外包過程的溝通
企業人力資源外包絕對不是將所有事務都外包出去，通過選擇哪些功能進行外包是首要，然後通過了解選擇了外包服務機構，接下來就必須重視和他們的溝通，尤其是外包過程中，高層必須介入，並保持及時的溝通。同時，高層要充分徵求員工的意見，並做好輔助工作，和員工進行合理的溝通，取得他們的信任，讓他們了解其在外包中所扮演的角色。當然，高層也必須對外包服務公司的服務質量進行隨時監測和評估。
4.外包後企業的人力資源戰略規劃
企業將部分功能外包後，人力資源將更多地從事戰略性人力資源工作，由原來的職能部門逐漸轉化為企業的戰略部門，將越來越多地參與制訂企業戰略，擴大業務活動，領導企業變革，同時擔當起員工宣倡議者的角色，承擔企業社會責任的宣傳員角色，並對員工績效和企業文化負責。因此，人力資源部或者管理者也應逐漸從那種行政後勤中心向業務中心轉變，成員企業的學習組織者、教育推動者、高層主管顧問、管理職能專家和變革倡導者的戰略性轉變。
選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適？
4樓：唐普it外包服務
對於企業來說it人力外包的優勢還是蠻多的
主要包含以下幾點;
1.減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；
2.企業集中精力專注於核心技術、業務和附加值高的業務；
3.降低季節性、突發性生產招用人員的風險；
4.減少勞動爭議所帶來的麻煩；
5.避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。
目前國家對外包的等靈活用工的扶持越來越明顯，未來十年人力外包的優勢會越快越凸顯。
至於如何選擇it人力外包公司不能單單看規模大小，案例，售後服務服務等也是要進行綜合考慮的，依據我們的多年it外包經驗，下面就來為大家介紹怎麼選擇it人力外包服務商。
實力可靠
在選擇it專案公司時，首要一點就是必須考察公司實力。眾所周知，it專案開發商有大有小，甚至還有一些個人開發者，因此在選擇時一定要進行實地考察。這其中包括開發公司專案參與人員的綜合素質、技術人員的技術是否過硬、是否有代表性案例等等，這樣都能體現出it專案開發公司的綜合實力。
信用良好
除了實力可靠外，信用良好也是優秀it專案開發公司必須具備的，我們可以去了解某個it專案開發公司的信譽、口碑，是否有過不良記錄等等。這種過程通過多種渠道、多種方式來完成，比如通過與該公司有過合作的企業進行了解等等
服務優質
高品質的服務是同樣是優秀it專案開發公司必須具有的。如果說雄厚的技術實力是乙個it專案開發公司的硬實力，那麼優質的服務就是其軟實力的體現。眾所周知，it專案開發往往需要幾個月時間才能完成，而此過程中需要雙方多次溝通，而此時服務就體現的淋漓盡致。
5樓：卡爾多熙體育
如何判斷哪家it人力外包公司好？
可以從以下幾個方面參考：
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出實力.
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，售後服務時間等。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。
4、豐富的人才資源池
看企業是否擁有豐富的人才資源池快速匹配到企業的需求。
這些都是可以合作的參考點。
選擇it人力外包公司要看哪些方面？
6樓：匿名使用者
越來越多的企業使用it人力外包服務來引進人才，選擇it人力外包公司可以從成立時間、規模、服務團隊、案例等方面綜合考慮。達普信專注it人力外包多年，擁有豐富的it人才資源，專業高效的招聘交付團隊，和中國郵政、國家電網、創維等多家知名企業都有合作。
選擇it人力外包公司要考察哪些方面？
7樓：匿名使用者
從心底來回答您的問題
it人力外包公司怎麼選擇？
8樓：況半蘭
首先，如果選擇外包公司，我覺得主要考慮待遇和外包到幹活的公司
看重公司的，把公司放在首位；看重待遇的，把待遇放在首位
9樓：匿名使用者
it人才外包公司應該怎麼選擇？
可以從技術背景、人才質量、客戶&案例、資質認證四個方面來重點考察：
1、技術背景：因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司；
2、人才質量：因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。知柚提供「五好人才」：
技術好、外語好、溝通好、紀律好、品德好，考察it人才外包服務商的能力；
3、客戶&案例：考察企業的歷史業績，有哪些典型客戶和成功案例，這個是最具說服力的，如果某家公司能夠成為microsoft、ibm等的vender，那麼不用說這家人才外包公司實力肯定很強；
4、資質認證：外包公司需有勞務派遣經營許可，人力資源許可等正規手續，來保障用人單位以及技術人員的合法權益。
以上是知柚it總結的回答，希望可以幫到你！
it人力外包公司怎麼選擇？
10樓：匿名使用者
當甲方選擇了it人力外包的方式，緊接著就要考慮怎麼去尋找it外包人力了。
在市場上有很多這樣的公司，包括提供開發技術服務的公司也可能會提供外包人力服務，在**上搜一搜，可以找到很多家這樣的公司。
但it人力外包要選擇什麼樣的公司呢？知柚總結了幾點：
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像知柚那樣夠成為星網、央企等的vender，那都是很不錯的公司！
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
11樓：匿名使用者
ibm，聯想，金道，等等
12樓：無所不知圈圈姐
選擇it人力外包公司時，可以把人力外包公司目前執行的專案進行了解，可以到實地的專案基地去看他們操作專案的能力以及人員配置，如果和自己公司的需求能夠匹配，就可以選擇
企業為什麼要選擇人力外包，企業為什麼要選擇人力外包公司
增加企業用工靈活度。新的經濟態勢下，人力資源的外包合作夥伴有效地尋找，挑選，僱傭，培養新的人才，為以後的勞動力管理和開發提供完整的解決方案，可以幫助企業節約招聘成本，縮短招聘週期，提高人才保留率和人崗匹配率，還可以提高企業的生產力和效率，實現業務靈活配置。降低管理成本。企業與外包服務商合作後，即使用...
企業採用人力資源外包服務有什麼好處
核心回答 可以降低人力成本，更好的管理人員。這是很多企業選擇瑞方人力的理由。詳細說明 1 具備合法的資質。正規人力資源公司必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，並取得有效的 人力資源服務許可證 和 勞務派遣服務許可證 其次對於人力資源服務公司而言，註冊資金必須達到二百萬人民幣或以上，所以具備合法...
企業如何選擇軟體研發外包服務公司
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