1樓：唐普it外包服務
軟體專案外包與軟體人力外包的區別是什麼？軟體專案外包與軟體人力外包有什麼優勢麼？要如何選擇？下面就為大家分析下。
軟體專案外包
企業為了專注核心競爭力業務和降低軟體專案成本，將軟體專案中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成軟體需求活動。然後根據評估的**付一定的開發金額。
軟體人力外包
軟體外包服務方提供專業的技術開發人員到需求企業進行現場開發，也可以理解為駐場開發，在專案完成後就回到軟體外包服務方，駐場開發人員的薪酬福利都是由軟體外包服務方負責。
需求企業軟體開發到底應該怎麼選擇呢？是軟體專案外包好還是軟體人力外包好呢？一起來分析下！
一、軟體專案外包的優勢
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將專案直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具專案計畫表，按照計畫表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個週期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多專案，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，專案交給軟體外包公司，省心。
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
二、軟體人力外包的優勢
1、節省成本
與專業的軟體人才外包企業合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低企業運管壓力
軟體技術人員的人事管理權屬於外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓，薪資發放，團體活動，人員更替等等都由外包公司負責，甲方企業只需要關注專案進度即可。
3、提公升辦公效率
軟體人才外包公司在相關軟體開發上面一般都比較專業，擁有很多經驗，能夠無縫對接甲方企業的業務，大大提公升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提公升自己的核心競爭力。
總結軟體人力外包和專案外包哪個好，列出了各自的優勢，軟體需求企業可以根據自己的需求進行選擇，適合自己的就是最好的。
以上，希望對你有幫助！
2樓：匿名使用者
軟體人力外包整個開發過程都是在需求企業完成的，完全透明化，企業直觀檢測軟體開發的整個週期，降低溝通成本，它的優勢知柚可以歸納為以下幾點：
1、節省經濟成本
與專業的知柚軟體人力外包公司合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低公司運管壓力
駐場軟體開發人員的人事權歸屬於知柚軟體人力外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由知柚軟體人力外包公司運營管理負責，用人企業只需要負責跟進專案的進度即可。
3、提公升辦公效率
傳統的企業或者網際網路公司，在軟體人才的招聘工作中，缺少既往的經驗，專案已經立項拍好時間，可是到了環節總是招不到人，而軟體人力外包公司專注軟體技術人才的招聘培養，具備豐富的經驗，可以在短時間內幫助企業組建專業的團隊，大大提公升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提公升自己的核心競爭力。
5、減少人事(勞動)糾紛。
由於用人單位和軟體人力外包公司是一種勞務關係，它沒有與軟體外包人才發生勞動關係，軟體外包人員的勞動關係隸屬於軟體人力外包公司。這樣，作為用人單位則避免了與軟體外包人才(勞動)糾紛的發生，從而省卻用人單位的管理精力，能專心於業務的發展。
軟體專案外包的整個過程是在軟體外包公司完成的，它的優勢有以下幾點：
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將專案直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具專案計畫表，按照計畫表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個週期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多專案，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，專案交給軟體外包公司，省心
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
軟體人力外包和軟體專案外包各有優勢，沒有哪個是最好的，知柚建議企業在了解軟體專案外包和軟體人才外包兩者區別的基礎上，從自身實際情況出發進行對比選擇，從而更好地推動企業健康快速發展。
軟體專案外包和人力外包有什麼區別，如何選擇
3樓：水劃過
軟體專案外包和人力資源外包都是外包，但是也有一定的區別，具體區別如下：
一、本質的不同:
人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業化。
軟體專案外包是指企業將軟體專案的全部或部分工作外包給提供外包服務的企業，以專注於核心競爭力業務，降低軟體專案成本的一種軟體需求活動。
二、管理責任主體的不同：
屬於工程外包的，承包企業不直接管理承包單位的職工，承包單位的勞動組織形式和工作時間由承包單位自行確定；而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。
三、結算方式不同:
專案外包是按約定單價和完成工作量結算，其合同目標為「工作量」；軟體外包是按派遣人數、約定工資和成本標準結算，其合同目標為「人」。
四、用工需求不同:
工程外包需要產品或服務，承包人使用的勞務數量與承包人沒有實質性關係；人才外包需要勞務，發包人需要派遣公司按照約定數量提供派遣技術人員。
五、合同性質不同:
專案外包是合同，而人才外包簽訂的是軟體人才外包合同。
4樓：往事隨風
軟體專案外包和人力資源外包都是外包, 人力資源外包對自身利益更好，應選擇人力外包，區別如下：
一、本質的不同:
人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，並使外包職能的運作更加專業化。
軟體專案外包是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟體專案成本，將軟體專案中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成的軟體需求活動。
二、管理責任主體的不同：
如果是專案外包，則發包企業對承包單位的勞動者不進行直接管理，其勞動組織形式和工作時間由承包單位自己安排確定；而人才外包的勞動者必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
三、結算方式不同:
專案外包是按約定的結算單價和完成的工作量結算，其合同標的是「工作量」；軟體人才外包是按照派遣的人數、約定的工資標準和費用標準進行結算，其合同標的是「人」。
四、用工需求不同:
專案外包要的是產品或服務，承包方使用多少勞動力與發包方沒有實質關係；而人才外包要的是勞動力，用工單位需求的是派遣公司按照約定的數量提供派遣的技術人員。
五、合同性質不同:
專案外包簽訂的是承包合同，而人才外包簽訂的是軟體人才外包合同。
5樓：舞涯三千
去人力外包，甲方按時給你結算，外包公司提抽成。專案外包，甲方一次性付清專案費用給外包公司，然後外包就使勁讓你加班，壓榨你，讓你在最短時間幹完結項，這樣外包公司除去付你的工資就剩的更多。這就是差別。
6樓：匿名使用者
軟體人力外包整個開發過程都是在需求企業完成的，完全透明化，企業直觀檢測軟體開發的整個週期，降低溝通成本，它的優勢知柚可以歸納為以下幾點：
1、節省經濟成本
與專業的知柚軟體人力外包公司合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低公司運管壓力
駐場軟體開發人員的人事權歸屬於知柚軟體人力外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由知柚軟體人力外包公司運營管理負責，用人企業只需要負責跟進專案的進度即可。
3、提公升辦公效率
傳統的企業或者網際網路公司，在軟體人才的招聘工作中，缺少既往的經驗，專案已經立項拍好時間，可是到了環節總是招不到人，而軟體人力外包公司專注軟體技術人才的招聘培養，具備豐富的經驗，可以在短時間內幫助企業組建專業的團隊，大大提公升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提公升自己的核心競爭力。
5、減少人事(勞動)糾紛。
由於用人單位和軟體人力外包公司是一種勞務關係，它沒有與軟體外包人才發生勞動關係，軟體外包人員的勞動關係隸屬於軟體人力外包公司。這樣，作為用人單位則避免了與軟體外包人才(勞動)糾紛的發生，從而省卻用人單位的管理精力，能專心於業務的發展。
軟體專案外包的整個過程是在軟體外包公司完成的，它的優勢有以下幾點：
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將專案直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具專案計畫表，按照計畫表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個週期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多專案，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，專案交給軟體外包公司，省心
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
軟體人力外包和軟體專案外包各有優勢，沒有哪個是最好的，知柚建議企業在了解軟體專案外包和軟體人才外包兩者區別的基礎上，從自身實際情況出發進行對比選擇，從而更好地推動企業健康快速發展。
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