1樓：李鑫鵬說時尚
不少職場新人都有乙個困惑：經常被領導和同事安排一些雜活，明知道價值不高，卻也不敢拒絕。
剛入職的職場小白，被隨意使喚彷彿也是一件不足為奇的事，因為工作經驗少，很多事情都不知道，爭不過老員工，也不敢頂撞上司。所以，做很多沒有用、沒有意義的事。
多做一些事情，讓領導看到你的表現，這個我是推薦的。
然而，有些時候，如果你太好說話，別人總會利用你的幫助，然後將他們的工作交給你，出錯的時候是你的責任，沒錯的時候就是他們的功勞。
好朋友小華去年剛畢業，也遇到了這種情況，一些同事看她是新來的，對她呼之即來，揮之即去。
總會以各種理由藉口，把自己做不完的工作交給她。有一次小華財務報表出現了問題，同事就把責任全推到她身上。
小華很生氣，原本不該是她的責任，現在卻全推到她身上。不僅如此，像平時老闆，同事也讓幫忙買個東西之類的。
她性格也比較軟弱，也不敢頂嘴，最終從那家公司辭職了。
其實要想不被隨意使喚，首先要做到:
一:必須強大自己。
只有自己的氣場強大了，別人才會怕你，不敢對你隨意使喚。 不知道你有沒有發現，內向的，性格比較柔弱的，到職場上都是容易受欺負的。
我很欣賞最近熱播的電視劇集《都挺好》裡面蘇明玉的樣子，從外表看起來就是一種女強人，做事果斷、幹練，氣場強大的感覺。所以要想不被欺負，就要讓自己變得強大。
二:要學會拒絕。
當然，拒絕也是有技巧的，拒絕的時候要申明自己並不是不想幫忙，而是實在沒辦法、沒時間、忙不過來。
三:適當表現。
對領導提出的要求，可以對你職位的晉公升、發展有幫助的，盡量不要去拒絕，反而可以適當的多表現。
其他大部分人提出的不合理要求，沒有意義的都可以用簡單明瞭的一句話來拒絕——我手頭現在有工作要做。
四:讓自己手上必須有事做。
對於新人來說，你有點悠閒的時候，也就是給了別人使喚的機會。
可以是正常的工作內容，也可以是領導臨時安排的工作，至少也得是跟工作相關的，要讓別人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。
五:盡快適應的工作環境。
了解工作，公司的機制，多向老員工學習，盡快讓自己步入工作的正軌。
當然，短時間內把自己變成老員工那樣也是不切實際的，但是要多學習，靈活一點。把自己融入到這個工作崗位中，盡快適應它，然後才能慢慢熟悉這個工作。
暫時的忍耐，是乙個人走向成功的標誌。你需要的就是多做事，但並不是什麼事都做。
2樓：你還好嗎
要在他對你進行使喚的時候，偶爾的拒絕，這樣他下次就不會使喚你了，可能會換成其他人。
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