1樓：匿名使用者
對企業來說，有經驗了就不用一步一步教了啊，當然這是在同等條件下，當然挑有經驗的了
比如學歷一樣，教育背景專業都一樣，乙個剛畢業要2500，乙個3年經驗要3000，誰都選後者
但是如果剛畢業的只要2000，我可能就要考慮一下，會選沒經驗的了所以要利用自己的年輕，要求的少一些，我相信3年後會高出很多很多
2樓：匿名使用者
一、甘願留在茫區的迷茫一族
職業是人生最大的大事，還有比職業更重要的嗎？職業最怕沒有規劃，沒有規劃的職業生涯會是前程光明嗎？每個專業的各個職位都有所不同，要早日做好職業規劃，做適合自己的。
不能做迷茫一族，盲目做事，走了彎路，賠上時間成本後悔不及。可是有的人到了大學快畢業了，甚至畢業後已經做了
一、兩份工作了，還沒有自己的人生職業規劃，怎麼能不迷茫？
巨集威職業顧問案例1：小寒剛上大一的時候，就從師哥師姐們那看到了求職的狼狽相，自己也感到前途迷茫，還經常與職業諮詢部門聯絡，可是一讓他做職業規劃，他就說：「我自己最了解自己，自己會做自己的規劃。
」可是真正做起來，又信不著自己，心中總是沒底，所以，一直到今年大學畢業，也沒有形成自己的奮鬥目標，依然是個迷茫族，常常感到無所適從，找工作還是不知道自己做什麼好。後來，看到做了職業規劃的同學都早早上了班，而自己畢業半年了還沒有頭緒，跑來找職業顧問，結果看到30多歲的白領補做的最多，有的人取得一定成績甚至上公升到一定高度之後，又發生職業瓶頸，走了彎路，深受當初沒有規劃之苦，才知道應該好好珍惜、規劃後半生。小寒很受教育，這才感到這東西真的很有用。
於是在諮詢師的指導下做了職業規劃，並拿到合適的offer.
二、把職業測評當作目的
就象到醫院做各種檢查，都是手段，通過檢查，給醫生提供結果分析，最終達到確診、**的目的一樣，職業測評也是手段，不是目的。通過測評結果，給諮詢師提供分析依據，使其對規劃物件進行各項指標分析，發掘他們自身的優勢和潛質，從而給他們科學定位，找到各階段的發展平台。通過分析結果規劃出乙個發展目標和方向，確定職業每一步怎麼走，每個平台怎麼搭，然後根據主觀原因和客觀原因的變化，及時反饋和修正，使規劃物件始終沿著乙個方向，一步一步向前走，最後獲得成功，這才是職業測評的最終目的。
巨集威職業顧問案例2：小星不大懂測評的事，但卻很關心自己的前途。看到大家找工作前都在忙著做職業生涯規劃，自己也找到職業顧問，說：
「我不想做測評，只想請你幫我規劃一下。」職業顧問耐心地告訴他：「關鍵是你沒做過測評，我們不了解你的潛質，怎麼對你下結論做科學定位？
就象醫生沒有根據病情給病人分析、確診，就沒辦法開藥方一樣，職業是人生最大事，不能胡侃亂說，誤人不可，希望你能正確理解。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。
職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。」 小星這才明白是怎麼回事，欣然做了職業測評和職業規劃，並拿著職業顧問提供的測評報告和諮詢報告，高高興興去找工作。
三、找工作應該是職業生涯規劃的某乙個平台
生涯發展要有計畫、有目的，不可盲目地「撞大運」，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計畫是成功的開始，古語講，凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。
每個時期都有各個時期不同的發展平台，找工作最好按照發展方向，應該是職業生涯規劃的某乙個平台。主要作自己適合的工作，看發展前景。然後乙個平台、乙個平台的往上走，逐步走出自己的成功之路。
每個人的職業主要根據個人的實際不同找到職業切入點，否則，糊里糊塗找份工作，不適合自己，導致職業錯位。竟在邊道上晃悠，始終沒有步入正軌。由於方向不對，越走越錯。
幾年之後回頭一看，職業生涯軌跡腳步紊亂，走出一條蜿蜒小路，曲曲彎彎，來回周折。還有人十年之後又回到當初起步的原點，徹底迷路。經常發生渺茫、彷徨、瓶頸、無奈，站在十字路口，左右搖擺，邁不動步，賠上時間成本，浪費掉的青春再也找不回來。
巨集威職業顧問案例3：小文是個有一定業績的銷售主管，但對於乙個年近30歲的女性，職業青春期即將失去，馬上面臨的就是職業瓶頸。於是，她就請諮詢師為她做了職業規劃。
在原有做銷售員和現在正在學習人力資源在職研究生的基礎上，職業顧問建議她下乙個發展平台是到獵頭公司作客戶服務，然後到一家大公司做人力資源經理，最後回到諮詢公司做職業諮詢師。但是，小文心裡明知這樣做適合自己的發展，可是又捨不得做銷售的工資，經過一番猶豫，最後還是拖拉半年。 半年後，小文真的感到邁不動步了，後悔自己不該只盯著眼前的幾百元錢，而忽視了未來的發展，再想執行方案已經賠上了半年時間。
四、執行職業規劃自作主張
有的人對職業規劃有認識，但做出職業規劃後，在執行上自作主張 或自己不去執行 ，就象到醫院大夫給開了湯藥，他怕苦不肯吃，開了藥針，他怕疼不肯打，自己做主，結果病是看了，方是開了，但病沒治好，出現開花不結果現象。比如你某一平台的職位需要的5個條件，你的簡歷中具備3或4條，所以你不能放棄，一定要登上這個平台。但是，你又電壓不足，缺少競爭力，需要根據職位資訊，補充一些知識，把這缺少的一條添上。
有的人抓緊時間刻苦充電，盡快使電壓上公升、電流加大。有的人不在乎，當需要補充的知識有一定難度，下不了決心不肯學，所以就錯過職位機會，使職業規劃難以實現。
巨集威職業顧問案例4：小勇大學畢業後在一家企業做銷售員，因各種問題犯了辭職找工作的毛病，半年後還是沒有找到。來到巨集威職業顧問公司做了職業生涯規劃，通過測評，小勇非常適合做銷售，為其規劃的下乙個平台是做含金量更高階的銷售員，最終目標是做銷售經理。
小勇對職業生涯規劃做的相當滿意，乙個月過去了，當職業顧問進行跟蹤問效時，同期作規劃的幾個人都按要求找到合適工作。只有小勇還原地立正，還說：「這也沒什麼用呀！
」諮詢師仔細詢問原來小勇把做規劃與實際執行脫了節，感到需要補充的知識有難度，就沒有補充學習。諮詢師啟發他：「 對職業生涯規劃的正確理解是，行之有效的生涯設計需要切實可行的奮鬥目標，這是制定職業生涯規劃的關鍵，目標決定著你的方向，沒有目標的人，永遠也別想成功。
目標是職業規劃的出發點，同時也是促使乙個人去實施規劃的巨大動力。鼓舞和鞭策乙個人排除一切阻力和干擾，不徘徊、不猶豫、不妥協，勇往直前，全心致力於目標的實現。制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。
沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。比如：
如何來提高自己的綜合素質？如何提高自己的技能？如何彌補自己的弱項？
如何創造晉公升的機會？這些具體、詳盡、可行的行動方案是實現目標的手段和工具，會幫助你一步一步地實現目標，走向成功。」在諮詢師的幫助下，小勇下決心補上自己的知識缺欠，很快就按目標登上職業生涯規劃的第乙個台階。
初入職場，如何才能走出迷茫期？ 5
3樓：傻子歡兒
應屆畢業生初入職場該怎麼做？讓你走出迷茫，值得一看
馬上又到大學生畢業季，那個令人既傷感又給人希望的季節，希望是找到好工作，開啟新的人生，但是有很多初入職場的新人，不知怎麼開展工作，不知怎麼交流，今天我們就一起來談談這個問題。
1、進入職場就要學職場的規矩，不要帶太多的書生氣
職場的氛圍和大學是不同的，在大學你可以天真、爛漫，在職場不行，收起你的嬌氣，踏踏實實做事。不要想著讓世界滿足你，你要學會適應職場的人和事，改變不了他人，唯有改變自己。
2、初入職場工作不知道怎麼幹，怎麼辦？
誰都是從新人過來的，因此不會幹不可恥，你可以向周邊有經驗的老師傅請教，晚上多喝一頓酒，買上幾盒煙，啥都教給你了，因此在職場一定要虛心，唯有「空杯」心態方可裝滿「水」。另外幹的過程中要學會總結，不是領導教給你的任務做完就完事了，你要歸納總結，這個怎麼幹更高效，存在哪些不足等等，長此以往你就會成為職場中的佼佼者。
3、要學會多與領導溝通
職場溝通很重要，和同事溝通增加了解，獲得知識；和領導溝通增加彼此了解，獲得領導信任，好的溝通技巧是職場成功的一半。
4、不要為了討好同事而攬活
很多職場新人進入職場，想討好同事，幹一些瑣碎的活，比如送個檔案，清掃個衛生什麼的，時間長了，很多人會找你幫忙，這樣耽誤了你自己本職工作就得不償失了，當然不影響自己的情況下，適當幫些小忙，幫自己攢點兒人氣是可以的。
5、學習、學習、再學習重要的事說三遍
不要以為進入職場就拿到了鐵飯碗，可以不學習了，職場同樣需要學習，「活到老，學到老」是不變的定律，為什麼要學習，不學習蠻幹會引發重大安全事故，不學習不能提高技能，掌握核心技術；不學習思想落後得不到領導的青睞！
6、擺正心態，不要害怕領導的批評
新人挨罵是很正常的事情，誰在職場沒有捱過罵？領導罵你說明你有些地方確實需要提高，直面自己的錯誤，提公升自己的水平才是正道，千萬不要抱怨領導，以為領導針對你，其實領導能夠罵你說你還是很看好你的，他希望你快速成長，希望你做得更好！
4樓：匿名使用者
一、先熟悉工作的
內容。熟悉工作的環境。因
為對工作內容了解，才能分清工作的主次，才能更好的完成工作任務。二，抓緊時間認識和你一起工作的人，了解他們的工作負責專案，這樣才能提高辦事的效率。三，禮貌，尊重，注意與同事友好相處，這樣才能盡快融入公司這個團體中去。
5樓：lqy韻韻
多和老司機學習。多上網查詢方法。可以到新華書店看看職場書。
6樓：匿名使用者
多看，多學習。熟悉環境。
如何走出職場中的迷茫？
7樓：冼俊慧
1.提公升自己的專業能力，職場中能力依然是王道特別是那種只有自己才具備的能力，那麼
職場就離不開你，當然自己也會清楚自己就是
職場的領導力...
2.做好最真實的自己，很多時候所謂的迷茫並不是**於他人，而是我們自己，因為當自己在
和他人比較過程中，往往會拿他人的長處來跟
自己的短處比...
3.拋棄原先的思維方式，這種思維方式好包括思考的主體，也就是我們自己，舊的，過去的，都已經無法對現在產生任何改變..
4.多向出色厲害的人去學習，學習不單單是**於書本、網路、工作等渠道，而且要注重最為
關鍵的，也就是跟優秀的人學習.
怎樣才能走出 內向 這個陰影，怎樣才能走出內向的性格
其實內向不是壞事，你把內向的優點全部發揚出來也是不錯的。這 你心裡覺得內向就是內向，不是就不是，這有點難辦啊，一般來說，與內向相反的人，會是很大膽，很開放，覺得不孤獨，不自卑不過，我想，你可以這樣 1 不要老想著自己不行 2 多多行動，多多積極做事，多多和同學說話，多多向你覺得值得你去打招呼的同學打...
怎樣才能走出愛的困惑，怎樣才能走出愛的困惑？
這樣的感情 只是稍微走的近點的兩個人 有什麼可愛的 有什麼值得痛苦的 因為你不知道怎麼開始的，所以出現了這個結局祝你好運 從這個牆裡出來，走到另一面牆裡算了，這樣不解風情的人。大膽愛就行了 或許是寂寞 但或許因為這份寂寞就讓你找到了真愛呢 他不聯絡你有兩個原因，第一可能是真的沒有牽掛你，還有個原因可...
走心，要怎樣才能走出失戀的陰霾，如何才能走出失戀的陰霾
朋友，您好，首先祝賀您，失戀證明這段戀情不適合您，注定不是你的，失去了不是壞事情，勉強得到了才是壞事情。只要是付出了感情，失去了肯定是疼的，但是我建議您幾點您不妨試試看看。一 做一些你平時想做而沒做的事情 比如出去旅遊看看 或者抽出時間回您原來的地方 老家 走走。只要是安撫自己的內心 平靜情緒均可。...
怎樣走出失去親人的痛苦呢，怎樣才能走出失去親人的痛苦深淵？
愛情親情心理學，親人不幸離世後心中的遺憾永遠無法彌補,我們怎樣走出悲傷,療癒之後繼續生活.怎樣才能走出失去親人的痛苦深淵？時間是最好的療傷療，時間長了慢慢的就可以走出失去親人的痛苦。這是作為人的必經之路，想通了就好了 如何走出失去親人的痛苦？在不到三年的時間中，我的父親 我的岳父先後因病去世，我和妻...
怎麼才能走出抑鬱症的心得，怎樣才能走出抑鬱症？
抑鬱症是西醫的叫法，不要被這個病名嚇到。中醫對這種症狀叫情志異常。身體因素是導致情志異常的主要因素。抑鬱的感覺主要是由於肝經鬱結造成的情志異常現象。你應該還伴隨著睡眠障礙 食慾不振或者飯後肝區不適感 如女性還應有月經失調等其他身體症狀。針對肝鬱造成的抑鬱，自古就有很成熟的 調理方法。肝經疏通應主要以...