1樓：一二三四加油
在職場上，如果想要做乙個討領導喜歡的人，你一定要識時務，要懂得審時度勢，不要太過於諂媚，要懂得領導心裡想的。而且要自身能力突出，做事情方面要積極，努力的把它做到極致。
在職場上要做乙個討領導喜歡的人，首先要做好自己的本職工作，工作效率要高。在領導做出決定後能擁護並且執行到位，要學會解讀領導心裡的想法，要學會站在領導的角度思考問題，領導給你下達任務，你就要多面面考慮，比如這項工作的最終目標是什麼，這個專案多長時間完成？預算和費用是什麼？
具體行動計畫是什麼？如何花費最少的投入獲得最大的產出？等等。
要多花點兒時間思考問題，在想怎麼去做。這樣就會潛移默化的和領導成為乙個頻道，這樣的話，你的工作成果也是領導想要的，自然領導就會喜歡。
總的來說要讓領導喜歡，要有突出的工作能力，這性格要活潑，主動，積極。要學會敢於挑戰工作中的不可能。
2樓：
一直誇領導，不管他錯對，都要說他是對的，拼命拍馬屁，偶爾送點東西，節假日固定祝福，他叫你幹啥就幹啥，他叫你做什麼就做什麼，不去違揹他的意思
3樓：
懂得察言觀色，善於發現領導的心思，投其所好。
4樓：匿名使用者
討領導喜歡的人嘴皮子厲害，見人說人話，見鬼說鬼話，整天溜鬚拍馬討領導喜歡
5樓：封莉
做好領導期望你做的事，甚至把期望以外的事都做好了，還創造了價值。
6樓：
把方案做好，而且見到老闆都是滿面笑容。
7樓：heart彭白白
看老闆的喜好 然後投其所好 還有就是做好本職工作
8樓：從天藍
能順著領導的心意辦事。
職場上，該怎樣做乙個討領導喜歡的人？
9樓：好夢情感諮詢
要對自己的領導有乙個足夠的了解。在生活中要了解領導的喜好，了解領導處理問題的方式，了解領導的需求，更要了解領導在工作當中有什麼忌諱的地方，就這樣才能更好地為領導工作，達到領導滿意。
10樓：丁鵬分享
在家裡如何做乙個有領導力的人
11樓：樂曉籃球
低調做人，高調做事，保持謙虛的態度，認真完成領導安排的事項。
12樓：dj林林
想要做乙個特別討領導喜歡的人，那麼首先自己要非常的優秀，有自己的工作能力，平時也有能言會道，這樣才能討領導的喜歡。
13樓：娛樂大佬合夥人
我覺得要想得到領導的喜歡，亂七八糟的辦法是沒有用的，最好的辦法就是努力提公升自己的能力，這樣領導才會喜歡你的。
14樓：e時光再燃
在職場上，只需要努力做好自己的工作，取得優異的成績。就可以成為乙個討領導喜歡的人。
15樓：花花就是我
職場上面如果想要做乙個討領導喜歡的人，那麼就要讓自己變得更加的優秀，而且要非常的幽默
在職場最容易讓領導反感的都是什麼樣的人？
16樓：解憂文化
相信大家在職場中都會遇到這種人，平時既與同事相處不愉快，往往也讓領導感到反感。所以給領導留下乙個好印象至關重要，這關乎於關鍵時刻領導是否願意提拔自己，能奔個好前程。但是很多人找不到跟領導相處的方法，反而把握不好尺度，結果弄巧成拙成為領導反感的人。
在職場中，領導最厭煩只會推卸責任的員工。當他們在犯錯時總喜歡給自己找各種理由，讓別人替自己背鍋，同時也不會想辦法補救自己的錯誤，所以這種把自己的錯歸結於外部因素的下屬，必然給領導留下不好的印象，自然也不會有好感的。
另外阿諛奉承的下屬也是令領導特別反感的。他們沒有自己的想法，即使有也會埋藏在心裡，只會一味迎合，隨聲附和領導所做的決定。這樣的員工在遇到事情時從不會說出反對意見，得到的答案永遠都是領導做主，從他們那裡根本找不到可供借鑑的價值。
當然相信沒有乙個領導喜歡有拖延症的員工。這樣的員工會讓領導感覺一起共事會很累，做事效率也不高，很多時候也不願意把重要的任務交給你去做。所以在工作中我們切記領導交代的事要立即執行，並且提前做好準備，這樣在面對領導的時候才能從容應對，也會留下好印象。
其實在領導眼裡，有些細節的東西都是慢慢建立起來的。有時候你覺得沒必要，但在領導看來卻是體現員工素質的一方面。盡可能做好自己，凡事不必強求，但也不要成為領導反感的人。
17樓：月晴元缺
職場上這五種女生，最容易遭受異性領導的潛規則，要小心哦！
18樓：旁聽者
真要看你的領導是乙個什麼樣的人，有些領導就喜歡拍馬屁的人，只要你跟領導穿一條褲子，一起鼻孔出氣，領導就喜歡你，而有些領導是乙個實是求是的人，只看結果看吃績，不聽別人吹牛的，所以在職場還是腳踏實地，努力把自己工作做好，不要老是在領導面前夸夸其談，拍馬屁精的遲早是不長久的
19樓：粉萌冷兔兔
您好。領導最不喜歡事多的人，就是那種做事不經過大腦，光問領導這個怎麼辦那個怎麼辦的人。領導也不喜歡缺乏動手能力的人和缺乏社交能力的人 領導給的任務只要不是非常難就要接受，不要動不動說我不行等等
20樓：斐慕桖靜
在職場中令領導反感的人有：工作中馬馬虎虎！對工作不負責任！生活中不檢點！說話胡吹海訪！顛三倒四！拉幫結夥！這樣的人領導會反感的呀！
21樓：杜一淳
在職場最容易讓領導反感的人，是那種開始什麼都大包大攬，等到後來任務失敗了或者出了紕漏，就把責任推卸給別人的人，這種人缺乏責任心，還好大喜功
22樓：在天姥山壓腿的鬱金香
在職場隨意點評領導的不恰當決定，以自己的角度當領導面闡述某些事情應該怎樣做會更好，這些都是最容易讓領導反感的人。
23樓：
在職場中。領導。最容易反感的事。這個人既沒有工作能力。又不虛心，向別人學習。而且還不團結，同事。愛搞一些小動作。打一些小報告。
24樓：荔菲紫桖
在職場最容易讓領導反感的是沒有真才實學，油嘴滑舌，好搞陰謀詭計，拉幫結夥的人。
25樓：帛覓山
工作態度不端正，能力不足，傲慢無禮的人，領導同事都不會喜歡
26樓：少年張三丰的師傅
您好，在職場最容易讓領導反感的是就是那種光說不做的人。而且事情老是做不好那種人。
27樓：來自玄武湖絕代佳人的獼猴桃
多嘴多舌，華而不實。
在職場中如果上司是你討厭的人，那你會怎麼做？
28樓：樹袋熊吃中毒啦
我記得我有個朋友跟我吐槽她的上司說很討厭他，理由是他的上司特別小氣，每一次過節過年發福利的時候，別的公司的都很闊氣，他們公司的就特別捨不得。像是這種事情你也解決不了，所以我朋友最後就跳槽了。
如果是因為你的一些偏見導致你不喜歡他，那你只能隨機應變。比如說可能是你不喜歡他的生活習慣，這種無傷大雅的事情影響不到自身利益，就盡量忽視吧；或許你不喜歡他的三觀或者為人，你又不跟他結婚，你管他這個人怎麼樣呢？只要他給你發錢，給你工資高不就行了嗎？
但是人品有問題的人，一定要留個心眼防著他，更別提跟他做朋友了。
我記得我以前有乙個我不喜歡的上司，是因為他總是傳輸一些我不太贊同的理念和想法。但是對於工作來說，我又很喜歡她雷厲風行的處事手段。所以既然是工作上的事情，就不要摻雜著個人的思想感情，公事公辦就好了。
工作的時候不要想那麼多，一心工作，把自己的工作做好，掙大錢才是最重要的。
29樓：匿名使用者
放寬心，如果是九零後，還沒有歷經磨練，可能會和上司衝突，不聽話等等，但是如果是職場老手，圓滑早就會了
30樓：匿名使用者
如果上司是你討厭的人，你要麼辭職不幹，如果還想在公司工作，必須放穩心態，認真工作，放下心結就把他當成是上司，除了工作以外盡量避免和他接觸，只有把自己的精力全部用於工作，你才會讓自己安心。
31樓：匿名使用者
其實社會是乙個大舞台。各種人都會有。你討厭你的上司，你只要把工作做好就行了。如果你實在受不了換工作。也許還會碰到另外乙個你討厭的上司。
32樓：匿名使用者
在工抄作中被上司批評在襲所難免，不管是因為自己bai的過失還是上司無理由的撒氣du，都和
zhi自己本身有一定的關係，自己肯dao定會有做的不周的地方，這在職場中是常見的現象，不過，一般來說，受到批評後很少人能夠立即反省自己，這是也可以適當的發洩一下自己，但是不到萬不得已切勿與上司發生正面衝突
33樓：匿名使用者
在職場中如果上司是你討厭的人，那你會怎麼做？
34樓：匿名使用者
首先，我們要知道自己是來掙錢的，不管上司人怎麼樣，你怎麼討厭他，你必須把你的本職工作做好，把上司交給的任務完成，盡量和上司搞好關係，當然你要是實在受不了你上司也可以辭職再找乙份順心的工作。你說呢？
35樓：匿名使用者
只談工作，不談感情。
工作之外，禮貌之餘，沒有話題。
工作安排合理就好好做，不合理就置之不理。
36樓：
走自己的路，讓別人說去吧。不要在意上司是否和你的口味，做好自己就行了。
37樓：小沃野
如果能改變或者適應就改變或者適應吧
如果改變或適應不了，就忍忍吧
如果實在忍不了，就離職吧
38樓：再續因緣
看這個職位是否自己喜歡，是否有發展前景
是什麼原因導致讓你討厭上司的，說不定是自己的不足，需要完善的地方。。
39樓：匿名使用者
在工作中被上司批評來在所難免源，不管是因為自己的過失bai還是上司無理由du的撒氣，都和自zhi己本身有一定的dao
關係，自己肯定會有做的不周的地方，這在職場中是常見的現象，不過，一般來說，受到批評後很少人能夠立即反省自己，這是也可以適當的發洩一下自己，但是不到萬不得已切勿與上司發生正面衝突
對領導討不討厭無所謂的，不討厭工作，不要讓領導感覺到你的厭煩就好，畢竟領導也是職員啊，都是為了生活，何必呢。
討不討厭只是你的單項情感，不管討厭還是喜歡只要做好本質工作就好。而且不要讓領導討厭你，除非他是乙個即便個人情感不喜歡，但是仍然尊重勞動結果的乙個人，前提是他對你的工作非常認可。
40樓：手機使用者
幹好自己的本職工作。
41樓：匿名使用者
我會改變自己，或者更多的了解我的上司盡量改變自己的看法，因為討厭乙個人這是你自己的問題
42樓：金剛山暖洋洋
跟領導過不去就是跟領導過不去，越是討厭的人越應該改變自己的心態，做乙個不露聲色的人，努力把討厭的人變成不喜歡也不討厭的人，那樣工作起來也順暢。別跟自己的心過不去，一切都會過去。
43樓：匿名使用者
討不討厭只是bai你的單項情感，不管du討厭還是喜zhi歡只要做好本質工作dao就好。回
而且不要讓領導討厭你答，除非他是乙個即便個人情感不喜歡，但是仍然尊重勞動結果的乙個人，前提是他對你的工作非常認可。
對領導討不討厭無所謂的，不討厭工作，不要讓領導感覺到你的厭煩就好，畢竟領導也是職員啊，都是為了生活，何必呢。
44樓：匿名使用者
做好自己工作本分，不要去招惹他。
職場中太過於單純的人不討上司喜歡，對此你怎麼看？
45樓：齊力
生活中有很多的大齡剩男剩女，人們都會好奇，適齡人為什麼沒有結婚的打算，在老一輩人的眼中，這種現象是不可思議的，但是為什麼現在的年輕人不再像老一輩的人們那樣，一切都在按部就班的生活，原因是因為這個社會變了，很多生活習慣在變化，也有很多習俗在變化，原來的人們很少有離婚的現象，離婚就是一樁新聞，但是現在對於年輕人而言，離婚已經成了家常便飯。
1，有時候會因為結婚太隨意，導致最後的離婚也很隨意，這種現象的普遍性導致人們對婚姻生活不是特別的有信心，這個社會讓年輕人只能相信自己和讓自己生活得更好的工作，對於婚姻生活有時候只會給人們帶來很多的麻煩，對於年輕的男性朋友而言，沉重的車貸房貸已經讓人足夠的疲累，加上擔起照顧乙個家庭的責任有時候會壓的人喘不過氣來。
2，隨著社會的發展，有些女性對於另一半的要求越來越低，隨意的態度導致了最終的高離婚率，有些女性對於男性的要求則是越來越高，最終導致了大齡剩女的存在。對於女性而言，什麼樣的男生不能嫁，首先要看的就是人品，人品不好的男生是不能嫁的，這一點也是對於男性的基本要求。
3，花心的男生不能嫁，一般花心的男生幾乎都秉持著「萬花叢中過，片葉不沾身」，這種男生喜歡拈花惹草，但是又是那種極其沒有責任心的人，缺乏照顧乙個家庭所具有的的擔當感，女性如果嫁給這樣的男生，婚後生活可能會麻煩不斷，自尋煩惱。
4，能力缺乏的男生不能嫁，男性家裡的條件可以差點，但是為人養家餬口的能力一定要具備，如果沒有具備這樣的能力，以後婚姻生活中女性的壓力會比較大，因為現實生活中人們面臨的生活壓力比較大，如果男生的掙錢的能力比較差，以後的生活質量就得不到保障了。
為什麼要和領導搞好關係，職場上怎麼跟領導搞好關係呢？
領導之所以是領導，必定是比較精明的一類人，能爬到這個位置，就是靠的精明，因為公升職加薪靠得是上級領導，所以要和領導搞好關係，讓領導第一時間想到你，公升職大權掌握在領導手裡。跟領導搞好關係，可以得到領導的信任和器重 有利於自己工作的順利進行，有利於事業的發展。在單位，無論是與上級或同事，搞好關係是個人...
職場上，該怎麼和領導提出加薪的請求
加薪是一場你和領導的談判，所以你需要做好準備。在談加薪前，你必須準備你的話術，業績以及該如何跟領導談。掌握的資訊越多，勝算的把握就越大。最適當的時間和地點和老闆溝通，而不是談判，看看老闆是什麼想法，我想作為老闆都一樣，都是不太心甘情願被動地給員工加薪的，而且個別老闆也是非常反感自己的員工向他提加薪要...
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職場上哪些話不適合對領導說，大家覺得職場中有哪些話是不能跟老闆說的？
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職場上被領導邊緣化，會出現哪些情況
邊緣化，這是職場上的乙個專業術語，被邊緣化的人，說明他以前處於中心的 重要的位置，而現在已經離開中心，處於非中心 邊緣的位置。如果你在領導心目中，一直處於非中心 非重要位置，那也談不上被邊緣化。邊緣化的人，說明你還在職場生存，你還沒有被拋棄，因此你還有挽回的餘地。此時信心和行動是非常重要的。你應當堅...