1樓：雪雅星箜
與領導相處，除了矜矜業業的做好自身工作，另外想其對你的好感，你就需要注意一些與領導溝通上的話題，並不是所以的話都可以說，想在職場生存，並混的如魚得水，就要記住不能對領導說的話，千萬不能說。
抱怨的話
縱是你肚子裡有再多的委屈，別人把你的孩子扔進了枯井，你與某某有不共戴天之仇，也不能向領導抱怨境遇不公，發洩怨恨，希望領導主持公道，而是要任勞任怨，忍耐再忍耐！因為，領導不是傻子，他什麼都知道，不抱怨取得的效果遠遠要好過抱怨的效果，更能達到你的最終目標。
揭短的話
這個話也不能對領導說的話，但是操作中屢屢有人犯忌，領導都是聰明人，自己做的事情或者交辦你的事情，如果有違規的地方，那麼肯定是領導希望你能用心之處，幫他擺平之處，你要裝傻充愣，能夠在不聲不響的過程中幫其化解矛盾，他心中會更感激你。但是，如果你在處理過程中，當面向他提出質疑，那麼這會讓領導很難堪，輕者會認為你不上路，沒有領會他的意圖，重者會把這看成你對他的一種要挾或威脅。
傷面子的話
人總是愛面子的，但是生活是複雜的，大家又不得不遊走在一些灰色地帶才能辦成事，這樣領導的難題就來了，經常會把他至於一種兩難狀態，說他在灰色地帶，他很沒面子，不在灰色地帶操作，又成不了事，怎麼辦？給領導留路，通常就是自己把相關事項全部攬過來，這樣，領導就可以假裝不知道此事，對此，雖然嘴上不說，但是他內心是會很感激你的。
職場生存晉公升，乃至個人的榮辱興衰，在很大程度上取決於你是否能夠博得上級的青睞與賞識，因此，能不能贏得上級領導的賞識、肯定和支援就決定著能不能獲得榮譽，建議與與領導相處最好以下幾點：
1．在領導面前千萬別計較個人得失
2．要放寬肚量對待領導的責備
3．對領導的否決不要耿耿於懷
4．經常向領導提出好建議
總之，與領導相處也是一門藝術，說什麼話都要經過大腦，不要脫口而出，得罪了領導往往而不自知，這樣的員工，又怎麼能在職場生存發展呢？
2樓：職言說
職場上，經常和領導說這幾句話，難怪公升遷輪不到你
大家覺得職場中有哪些話是不能跟老闆說的？
3樓：dj林林
在職場中一定要注意自己的語言，不要和老闆抱怨工作很累而且錢少，這樣，會讓老闆對你厭倦，討厭你的這種行為。
4樓：萌新小主
「恐怕這件事情我做不到，老闆還是找其他人吧」。說句這句話，老闆就知道你是乙個沒有能力的人了，以後有機會也不會輪到你了。
5樓：二娘呀
「我做不到。」無論老闆布置的任務有多麼的難以完成，不試一試怎麼知道自己做不到呢。這麼直接的回絕老闆，會讓他大失所望，以後不會再對你有重用了。
6樓：巴山夜雨
對老闆的看法不能說，即使老闆問你也不能把真心話說出來，對別人品頭論足很不好，因為你沒有那樣的資格。
7樓：戰歌
這個我不行。如果你總是沒有自信，覺得自己不夠優秀、能力不足、資歷不夠等等諸如此類，你是不會把事情做好的。因為連你自己的都不相信自己，別人怎麼能相信你呢？
怎麼放心把一件事情交給你做呢？不做事就得不到鍛鍊，得不到鍛鍊就不會成長，領導是不會讓乙個永遠不會成長的人長期「佔著茅坑不拉屎的」。
8樓：花開80701縷島
我不會，我不行。一般這麼直接的拒絕老闆，往往「下場」會比較慘。老闆把這個工作交給你，你首先應該要想的問題是：
他為什麼要找我？他預期我能完成這項工作？與此同時，耐心的把老闆的話聽完，並詢問他的目的和期待的預期。
而不是老闆還沒說完或者說明白之前，你就打斷說：我不會、我不行。
9樓：喂喂喂潔
一些自己能力不夠不足以勝任某些職位的話，還有其他領導的壞話，都最好不要說。
10樓：初回
這不關我的事。這是很多職場人都經常會說的一句話，也是當我們遇到很多事情時候的第一反應，過於著急把事情撇開。其實，很多時候我們遇到事情完全不必過於驚慌， 當有人來詢問我們問題或者追責某件事情的時候，我們不妨耐心的先聽他把話說清楚，然後再試著幫他把邏輯理清，最後再告訴他正確的流程，哪怕是跟你一點關係也沒有，也盡量保持乙個好的情緒和態度，有話慢慢說。
我們設想乙個情景：小王有個事情向領導匯報尋求解決方案，領導要小王去找小李協助，小李對小王說不是他的事情，此時如果小王轉身再向領導匯報，說小李不配合，說不是他的事情，領導心裡會怎麼想。所以，即便你再不想幫忙，也要先問清楚是誰讓他找你的，看人下菜碟嘛。
11樓：喬傲晴
我不喜歡「它」。這個它之所以是引號，即代表人也代表事和物。在職場中盡量不要過於個性鮮明、直截了當的表達自己的喜惡。
大家在工作的時候經常能聽到身邊有同事在抱怨如何和討厭這份工作，如何如何討厭某個人等等。無數次的血的教訓告訴我們，職場中所有的流言最終都會傳到老闆的耳朵。所以，跟任何人說話的時候，都要好好想想，什麼該說，什麼不該說。
12樓：咱來嘮娛樂
我一直就是這麼做的。小李氣呼呼的從領導辦公室回來，幾摞紙往桌子上一扔「真是搞笑，以前都是這麼寫的，也沒說**有問題，今天一早把我叫過去說這裡不行、那裡要改，真是神經病」。在職場中，如果總是這麼說就顯得情商很低了。
如果一直都是這麼做事情，那還要人幹嘛？科學的流程固然重要，但是隨著流程的規範、環境的變化以及每個時段的工作重點不同，我們所做的事情就會不斷變化，此時只有不斷提公升自己才能讓自己走的更遠。
13樓：裝
我不知道。電視劇集大家都看過，尤其是諜戰劇，什麼都不知道的人是最令反動派頭疼的，結局往往都不好，當然作為情報人員，堅持自己的信念，絕不出賣組織是值得我們學習的。可是在職場中，我們最怕遇到的人也是什麼都不知道的人。
有次開業務檢視會議，期間對乙個主管所在的團隊做業務檢視，問道一些資料異常的問題的時候，這位主管竟然一臉茫然，什麼都不知道，而且一副理所當然的樣子，會後我果斷讓人事重新挑選合適的人員。大家不妨想想，無論你在哪乙個崗位上，如果對自己所在崗位相關的事情一無所知，那麼你還能在這個崗位上繼續走下去嗎？
在職場中，不能對同事和領導說的話？
14樓：匿名使用者
對領導你不能說「對不起，我不會！」
對同事你不能說「你怎麼什麼都不會啊」
對任何人都不能說傷害別人自尊的話，不要道人長短，說人是非！
15樓：匿名使用者
對同事，
不要說別人的不是，
也不要在別人背後說別人的不是，
最好以婉轉的口吻說出。
對於領導，
尊敬他的同時，
把他當作一位朋友，
在上司面前，
不要以過分直接的語氣，
說出自己對他的不同意見，
最好用以敬語。
16樓：匿名使用者
一句話那就是,"我看你不順"
職場上，哪些話不適合對領導說
職場裡面，有些話是絕對不能說出口的。一言可以興邦，一言可以亡國 歷史上因言獲罪的事情，並不少，三國時期的楊修，清朝的明史案。禍從口出，這句話誰都知道，但是，總有人做不到。那麼在職場中，有這麼一些話，千萬不要在領導面前提。1.怨話 在領導面前不能說怨話。如果對工作不滿意，工資薪酬不滿意，在家裡可以隨意...
哪些人不適合喝白酒，哪些人不適合喝楊梅酒
喝白酒過敏的人，以及有些高血壓的人，給糖尿病的人，冠心病的人。哪些人不適合喝楊梅酒 什麼樣的人不能喝白酒 患有食道病變的患者最好不要飲酒，患有肝病 高血壓 低血糖的人也不宜喝酒。乙醇進入消化道以後，20 由胃吸收，80 由小腸吸收。所以，凡消化系統有病的人，包括 患有賁門失弛緩症的患者 各種胃病患者...
海參不適合哪些人群吃，海參不適合的人群吃？海參有什麼禁忌？
大家都知道海參是一種營養價值非常高的滋補品，所以很多朋友都喜歡吃些海參，尤其是一些年老體弱的朋友或者是身患疾病的朋友，其實並不是每個人都適合吃海參的，有些朋友吃海參對身體反而會有危害的，這些人不適合吃海參？快來看看你在不在其中。海參不適宜人群 1 兒童一般不宜多吃海參。2 有類風濕的人也要少吃或者不...
哪類人不適合喝雞湯，哪些人不適合喝雞湯？
都說喝雞湯對身體好，但是你知道嗎，這幾類人是不適合喝雞湯的 哪些人不適合喝雞湯？1 膽囊炎 膽結 石抄患者。脂肪的消化襲需要膽汁的 bai參與，雞湯中 du的油脂會刺zhi激膽囊收縮，膽囊炎和dao膽結石患者為了避免病情加劇，不應該常喝雞湯。2 腎功能不好的人。腎功能不好或患有腎病的人講究優質低蛋白...
哪些人不適合跳街舞？什麼人不適合跳街舞
身體素質。比較差和身體不協調的人不碼讓殲適合跳街舞，因為街滑滲舞的運動量比較大，對遲沖於身體協調性的要求很高。親，很高興為您解答。不適合跳街舞人群如下 身體不舒服的 有癲癇的 有行動遲緩的。反應山局孝非常慢的人或者運動神經不發達肌肉也不髮臘擾達的人，不適合跳街舞或者本身沒有節奏感逗稿，沒有韻律感的人...