1樓：從秋梵裕
職場裡面，有些話是絕對不能說出口的。「一言可以興邦，一言可以亡國」，歷史上因言獲罪的事情，並不少，三國時期的楊修，清朝的明史案。禍從口出，這句話誰都知道，但是，總有人做不到。
那麼在職場中，有這麼一些話，千萬不要在領導面前提。
1.怨話
在領導面前不能說怨話。如果對工作不滿意，工資薪酬不滿意，在家裡可以隨意發洩。但是，在公司當中，還是乖乖閉嘴。
因為在公司抱怨，特別是對著領導抱怨，對自己毫無益處，只會讓領導感覺這個人毛病真多，最終的結果還得自己去承擔。
2.壞話
千萬不要在領導面前說壞話，不管是公司的還是同事的。在領導面前詆毀同事，拔高自己，這種行為絕對不可取。畢竟能當上管理層，肯定有能耐，他會從日常工作中來進行判斷，如果發現惡意中傷同事，那麼就會認為這個人的人品靠不住，不能提拔。
3.大話
切忌在領導面前吹牛，不要承諾那些自己做不了的事情。比如工作任務有著明確的時限要求，明明無法按時完成任務，但跟領導承諾可以按時完成，最終的後果就是公司遭受損失，自己在領導眼中的形象一落千丈。
部門裡的小張能力一般，但是挺喜歡出風頭。有一次，領導給他布置任務，任務的完成時限是三個月，但是他誇口兩個月內完成。結果，拖累了整個部門陪他加班加點，但是最後無法完成，影響了工作進度。
4.閒話
公司裡有一些話題是敏感的，同事之間的薪水、生活、職務變動，私人感情，這些話還是不要說為好。否則，領導會認為你的心都不在工作上，每天都在操心這些瑣碎的事了。其實呢，聽風就是雨，這是領導最害怕的事情。
一些公司裡的正常事務，可能在這些人的嘴裡就會變味了。
2樓：職言說
職場上，經常和領導說這幾句話，難怪公升遷輪不到你
職場上哪些話不適合對領導說？
3樓：謙聊職場
在職場上很多人得罪了同事都不自知，俗話說喜從天降，禍從口出。對於同事不能亂說話，亂嚼舌頭，那麼對領導有些話更不能說了，不要以為領導很器重你就什麼話都可以亂說，要時刻保證清醒的狀態，畢竟領導不在乎，但心裡總會留下痕跡，積少成多總會造成負面影響。那麼，哪些話不能對領導說呢？
我們下面來列舉一下。
一、對同事不利的話不要說
有的時候我們會在領導面前談論其他同事的是非，可能有意無意的談到自己的觀點，其實這樣是非常不好的，因為會給領導留下詆毀他人的印象，要知道，今天你在領導面前談論其他人，誰能保證哪天你不會在其他人面前談論領導呢？
二、同事間的小秘密不能說
和你一起工作的同事之間總會互相間談論些領導不知道的小秘密，你是知情人但如果你告訴了你的領導，那麼毫無疑問你將得不到同事們的信任了。之後的日子裡，就算領導再怎樣器重你，你已失去同事們的支援，那樣工作就很難開展，公升職加薪也只會是暫時的。
三、不得體的話，玩笑不能亂說
一些人總會在受到領導器重後口無遮攔，或是大放厥詞甚至對領導也會開玩笑說兩句，其實這樣是最不好的行為，人最怕就是膨脹後的目中無人，所以請務必保持謹言慎行，謙虛低調，這樣才能更進一步，給人成熟穩重的感覺。
實際上和領導相處是一門藝術，很多事情、話語還要根據領導的個性，因人因事對照，不能一概而論；同時也要把握和領導之間的分寸，多做少說，少思少說，不能僅從自己的角度考慮問題。有些職場人士因為沒有管住嘴，不僅得罪了領導、同事，甚至丟了自己的前程。
4樓：
職場如果說話口無遮攔、不假思索，都是存在風險和隱患的，辦公室是個需要職場人克制的場所。以下4句話，就算爛在肚裡，也千萬不要輕易對領導和同事說出來。
1.其它領導或同事的壞話
職場中，有些時候領導、同事確實存在很多的問題，也許真讓人不吐不快，這些話說出來在其它領導和同事看來，都是壞話，所以，職場人士要吐槽還是回家吐吧，在公司還是收斂一下。有些話當時和領導、同事說了，心裡舒服了，但隱患也就埋下了。
2.捕風捉影的話
職場中，不論是公事還是私事，都忌諱說捕風捉影的話。如果此事不存在，你成了乙個無中生有的小人，即便事實如此，乙個喜歡八卦的職場人，也難以得到領導的賞識、同事的信任。所以，捕風捉影的話還是爛在肚裡，也不要說。
3.衝撞對方的話
職場中，無論面對領導還是同事，情商高的員工都不會直接衝撞對方。衝撞領導也許換來的是小鞋，衝撞同事換來的是以牙還牙，自己也顏面掃地。所以，人在職場要注重溝通技巧，說話掌握方法，於人於已都有好處，免得弄得彼此不愉快，丟了面子還失了裡子。
4.搬弄是非的話
職場中，如果搬弄是非也是百害而無一益，搬弄是非的原因無外乎幾種：你和同事關係不好，你仇視、嫉妒別人，你品質有問題。試想這都是職場的減分項，所以，還是管住嘴，多幹活吧。
5樓：風瀟瀟兮亦非以
每個人都會經歷職場，有些人混得非常好，有的人累死累活也討不到半點讚揚。職場好比官場有很多禁忌，比如與領導之間該說什麼話不該說什麼話尤其重要。一種是領導不喜歡聽的話就是因為同事間不和睦聽到的小報告，另一種是沒有責任心，面對一項任務永遠採取無可奈何的態度，還有就是口無遮攔的，都是在領導面前禁忌的言論。
在工作中，如果與同事產生摩擦，即可能自行解釋，解決不掉的可以採取忍的態度，畢竟工作是工作，生活是生活。千萬不要想著去領導那裡打小報告，說什麼我不想和誰一起做這個專案，因為他**不好怎麼怎麼樣。領導是喜歡聽到下屬間的資訊的，這樣有助於他管理好這個部門或公司，但他不喜歡內亂，下屬間的不和睦，而你的小報告正給了他一種資訊，讓他覺得你是這件事的禍根，讓他覺得你是個不可靠的人，雖然他表面不會說什麼，但我想你再也不可能有任何公升遷的機會。
責任心在工作中非常重要，每份工作都會有乙個負責人，大專案會有協作者，負責人則需要負責這件事的大方向，大決定，如果出了問題那負責人也要承擔相應的責任，這是雙向風險。有些會逃避責任的人就會和領導說不想參與或者以一些藉口來推脫，或者直接說我做不了，我沒有這個能力。這不會讓領導覺得你保守，小心翼翼，而是會覺得你沒有野心，沒有能力。
有些初入職場的人特別容易得罪人，經常會因為一點小事而讓別人誤會，甚至針對你。因為職場不像學校，那是真正的歷練場，沒有人會像學校裡一樣隨著自己的性子想怎樣就怎樣，你的任何一句不過腦的話在同事，領導那裡都是有不一樣的意思的。
切記職場勿口無遮攔，做乙個讓領導覺得你是有上進心，熱愛這份工作，並且有奉獻精神的人。
6樓：職識學徒
職場上經常跟領導保持溝通是很有必要的，但在與領導進行溝通交流的時候不能什麼話都說，尤其是一些不適合的話。
1、打小報告，這是乙個很不好的習慣，在領導面前總是喜歡說別人的壞話。這種話說出去領導也許會聽，但在聽的同時也會對說的你產生戒備心理。
2、沒有辨識過真偽的的話，對於聽說的一些話，自己再跟領導說之前一定要進行確認，不能不分真偽、不分青紅皂白就對領導講，這樣會讓領導產生一些誤解。
3、真話，對於自己內心的真實想法有些時候要學會適當的偽裝，職場中要學會「戴面具」，跟領導說真話沒有錯，但真話在說的時候要掌握技巧，因為真話誰都不大願意聽，領導更喜歡聽到他喜歡聽的話。
4、謊話，你在領導面前說出乙個謊言就要用另乙個謊言去彌補上乙個謊言，謊話不能對領導去說，除了善意的謊言。
5、求情的話，自己工作出現的錯誤就要勇於擔當去承擔應有的責任，出現問題就去解決問題，自己工作沒有做好導致問題發生想著去跟領導求情，這樣的話最好不要經常說，因為求情的話某種意義就是代表了自己的無能。
總之，職場話多不是好事，要少言慎行。職場中跟領導說話是有很多技巧的，上述五個方面只是我根據自己的職場經驗進行的總結，希望能夠幫助到您。
7樓：
每天堅持一點點，堅持帶來大改變。
很多職場新人會在職場中不經意的說話間，有意無意洩露出自己內心的一些真實想法，殊不知踩到領導的雷區。
哪些話是不該在領導面前說的呢？
一 對領導分內事的評價
現在一般的公司都是等級制度比較明顯的，一般情況下能當你領導的人一定有比你強的地方，所以才能成為你的上司。
千萬不要去評價領導做的工作是否成功，好壞等等，什麼時候都輪不到下面的人對領導的工作做評價，這是大忌。
二 過於打探領導的私生活
職場中會有一些人討論領導或者是同事的私生活，這事非常不禮貌的行為，正所謂是非之人是非多，
這樣的人早晚會被集體所排擠，不能夠在職場中繼續立足，這是令人非常討厭的行為。
如果你過多打探領導的隱私，或者在和他談話中透露出你知道對方的很多隱私，領導會對你有所防備，並且不會再信任你。
三 始終尊重你的領導
不管是在工作中還是在生活中遇到你的領導，都要表示尊重，不管你們是否在開玩笑，都要保持底線。
因為領導所在的級別，需要下屬對自己的尊重，這是無論何時都需要遵守的規則，即便你們再熟悉不過了。
不管是你的同事還是你的領導，都可以遵守以上的規則，人人都需要被尊重，人人都不希望別人對自己工作指手畫腳，
人人都不希望自己的隱私唄別人隨意打聽和傳播，就像我們自己，在職場中也希望被尊重，被理解一樣。
8樓：職場與生涯
說話是一門藝術，在日常生活中，我們都會對喜歡抱怨、說人是非、嚼人舌根的人敬而遠之。為什麼呢？因為乙個人的說話反應了他的為人處事和思維方式。
同理，在職場中你的話語就代表了你的工作態度，所以，有些話一定不能再領導面前說。
1、我不會
乙個凡事跟領導說不會的人，想在職場有個好發展是不可能的，因為你的態度決定了你的未來。
「我不會」，一句很簡單的話，但卻暴露了不思進取、不願改變的心態。
當領導交代任務的時候，不要因為自己能不能做而選擇做不做，而應該信心滿滿地回答「沒問題，我可以」。當你願意去改變、去學習的時候，你會受到他人的尊重，領導也會看見你的努力和快速成長，而給你提供更多的晉公升機會。
領導不喜歡輕言放棄和隨便說不的人。
2、我沒錯
工作上出現問題的時候，很多人下意識就是「不是我，是誰誰誰的問題」，但領導不想去追究誰的問題而是怎麼解決問題。如果你只是一味的在推卸責任，很容易引起他人的反感。
這時候正確的做法是，只要跟自己相關，出了事就是自己的問題，先認錯在客觀陳述事實，找辦法解決問題，不去指責誰。
領導不喜歡下屬抱怨和沒有擔當的人。
3、我不知道
當領導問起你的工作，不要一問三不知，什麼都是不知道，不是交給你什麼就做什麼。
有個人，很氣憤老闆一直不給他漲工資，就找到老闆要個說法。老闆什麼也沒說，就說有個客戶等幾天會過來，你去聯絡一下。最後他回覆，客戶下周一過來。
老闆問，他們一行幾人，幾點到，飛機還是自己開車等等問題，他乙個都答不上來。於是馬上叫了另外乙個人安排了同樣的事，半個小時後來回覆說，客戶一行3人，7點的航班，我這邊已經安排司機準備接待，入駐的酒店也預定好了，還有……，聽完，他灰溜溜的走了。
職場上，跟領導相處，多關注細節，凡事多從自己身上找原因，你應該知道，你所學到的所有東西都是屬於自己的，越努力，越幸運!
職場上哪些話不適合對領導說，大家覺得職場中有哪些話是不能跟老闆說的？
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