1樓：匿名使用者
勞動合同到期需離職的，可以選擇不續簽勞動合同。該情形下，符合「非因本人意願中斷就業」的條件。若已繳納失業保險費滿一年且已經進行失業登記，並有求職要求的，勞動者是可以領取失業保險金的。
法律依據：《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
《勞動合同法》
第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：匿名使用者
可以領的，我剛領過，就是合同到期的，不過最好讓單位幫你辦理申報手續，因為好多東西是單位提供的，要單位提供解除或終止勞動關係證明，然後去拿**，回單位填，並提供上面要的東西就行了。我們單位沒給我辦，我跑了n趟勞動保障所和單位，終於辦完了。原因單位不想提供東西我左一趟右一趟跑，一會要這個一會要那個。
不過你只要東西一下帶全了，跑三趟就可以了，我乙個月共跑了8趟，那一天坐公交同一公交來回坐了8次。打破紀錄了。最後第二天才去順利辦好，之前幾趟了解情況白跑了幾天。
3樓：生活茶人卿
回答合同到期而離職是申領不了失業補助金的。
因為申請失業補助金最重要的一項條件就是非本人意願失業，這種情況一般出現在公司裁員或者是倒閉這一類的。
失業補助金的申領條件：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
提問我正好這個時間段離職了。社保也斷交了，我有沒有什麼辦法可以幫助到我也能領取到這個失業金那
回答沒得辦法。
你就不符合申領條件
申請領取失業補助金的前提是你要逼迫離職，你這個都是屬於自己主動離職的，是領取不了失業補助金的。
提問如果公司把我的離職原因變更為辭退，會給公司帶來什麼麻煩呀
回答你想太多了，公司是不可能幫你改的。提問嗯
謝謝回答
因為公司辭退員工是要有經濟補償的。
公司巴不得員工自己辭職，不到萬不得已是不會去主動辭退員工的，因為辭退員工一般要賠償工資，n+1或+2就是說白了要補償員工幾個月的工資呢
不用謝。
提問明白了謝謝你
回答不用謝。
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4樓：憶淚竹
可以！失業金我也不知道是怎麼算的；我把我公司上星期做失業金清算的告訴你吧！希望對你有幫助；我同事上的社保上了兩年零兩個月，基數是1500元，領失業金：
3327元點幾；領失業金程式：先讓現在的單位幫你做申報轉出；你再和公司專辦理社保的這個人帶著公章和社保**出列印的表【報盤】）帶到社保中心；讓社保中心的人幫你做失業金清算，列印清算單；然後就是社保中心的各科室蓋章簽字；完畢後等著拿錢就行了（北京這是失業金打到公司的賬戶裡，至於天津你再諮詢一下）
5樓：
領取失業保險，要同時具備以下條件：
一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二、非因本人意願中斷就業的。非因本人意願中斷就是是指下列情況：
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的
3、被用人單位開除、出名和辭退的
4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的
5、法律、法規規定的其他情形。
三、已辦理事業登記，並有求職要求的。
6樓：匿名使用者
不一定，得依據以下規定操作,看看是否符合.
失業保險條例
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業保險金申領發放辦法
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
關於合同到期不續簽能不能領取失業保險金
7樓：墨汁諾
合同到期如果勞動者本人不續簽，是不能領取失業保險金的。
按規定，同時具備下列條件的失業人員，按照規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已依法定程式辦理失業登記的；
（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
擴充套件資料：
法律規定
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
申請資格
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
8樓：匿名使用者
不可以。
按規定，同時具備下列條件的失業人員，按照規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已依法定程式辦理失業登記的；
（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
擴充套件資料
失業保險金的領取期限：
《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
重新就業後，再次就業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。」
需要注意的是：失業者領取失業保險金並沒有等待期，但是有最長給付期。《失業保險條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。
在實務中，各地可能根據失業者繳費時間的長短，在同一檔次內適當拉開失業保險金的領取期限。
9樓：藍藍藍
按規定，同時具備下列條件的失業人員，按照規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已依法定程式辦理失業登記的；
（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
所以，合同到期如果勞動者本人不續簽，是不能領取失業保險金的。
10樓：伍貳予
合同到期，而且不續簽合同的，公司要支付經濟補償給勞動者。而且失業金，那就要看你從事崗位是公益性，或者公司開具的離職證明裡註明享受失業金的，才能領取失業金的。
按規定，同時具備下列條件的失業人員，按照規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已依法定程式辦理失業登記的；
（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
所以，合同到期如果勞動者本人不續簽，是不能領取失業保險金的。
11樓：唯愛一萌
失業保險條例第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
按照此規定，若用人單位不續簽的話可以領取失業金，你自己提出不續簽的話無法領取。
但實際操作中社保那邊不會區分這麼嚴格，一般只要是合同到期終止都可領取失業金。
另外你公司不給你投保的問題，你可要求補繳保險，向勞動監察部門投訴。或可解除勞動合同要求單位承擔經濟補償金。
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你的勞動合同到期終止，是可以領取失業保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。領取失業金要滿足以下條件 1 繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 2 主觀意願 非因本人意願中斷就業的 1 依照勞動合同法第四十四條第一項 第四項 第五項規定終止勞動合同的 勞動合同法 第四十四條 ...
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