1樓：冬大雪
如果可以有選擇的話，建議選財務管理。
財務管理或者會計是技術活，在學校學習的內容與社會具體應用有一定差距。在乙個企業裡踏踏實實地做好會計或者出納，了解乙個企業的運作和執行狀態，在財務資金方面會極大地豐富乙個人的見識，會促進乙個人的遠大理想逐步建立在乙個現實的基礎上，會讓乙個人考慮各種問題時都會從成本現實出發，這對乙個年輕人的成長十分有利。
人力資源管理聽起來好像十分有趣，可以接觸很多人，沒準還可以得到較好的發展機會。但現實一點看的話，新入職人員在人力資源部門也必須從基層或者協從職位做起。況且，沒有經過人生歷練的人士，是很難把握好乙個組織內部人力資源的調配；當然，也有例外的情況。
根據我個人眼界，許多直接進入人力資源部門的年輕人的成長前途和出路讓人擔憂。
無論如何，對乙個組織來說，財務管理和人力資源管理，是極其重要的部門，組織的最高管理者會十分關注這兩個部門的建設。有幸，能在這些部門工作，祝賀你，祝你成功！
2樓：
看自己個人興趣和能力。
喜歡交際，溝通能力強，善於觀察，能識人的，選人力資源。
喜歡規則，計算能力強的選財務。
3樓：一朵生涯規劃師
回答您好，從市場情況來說，這兩個方向都比較好就業呢。
只是，財務更剛需一些。
不過，就業除了考慮市場情況，也可以結合自己的興趣和優勢綜合考慮。
看自己是對人力資源更有興趣，還是對財務更有興趣呢？以及，哪個方向更有優勢呢？
提問人力是個吃青春飯的專業嗎？那從長久就業來說這兩個哪個會更好呢？
人力是個吃青春飯的專業嗎？那從長久就業來說這兩個哪個會更好呢？
回答從長久來說，財務是越老越吃香
提問那對於考公務員來說，哪個專業會更好還是說都一樣呢？
回答政法系統比較好，檢察院、司法局這些是首選。
您好，請問您還有問題嗎？
提問對於企業來說有沒有重本一本學校二本學校之分或者說就只有985211學校和非985211學校
回答會有的，不同的企業，區分的標準不一樣，一般企業會首先看是不是985、211，不過也有企業按重本二本等劃分。
您好，不知道有沒有幫到您呢？
您好，如果我的回答有幫助到您，麻煩給我乙個五分贊，給贊的人都會有好運哦
更多12條
4樓：匿名使用者
各有各的好，如果你擅長數學的話財務管理可能會好點
5樓：匿名使用者
財務管理專業就業方向：
會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經理、預算專員、成本會計、財務分析、風控主管、內審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、內審主管、審計經理、統計主管、財務分析經理、財務計畫經理等。
財務管理專業就業前景：
如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業的大學生也面臨著多重選擇。從職業分布來看，企業是財務管理專業的主戰場，越來越多的企業會走向以財務管控為核心的企業管理，財務管理人才的培養也將受到企業的重視。以下為財務管理專業職業發展前景的幾個方向，供參考：
1、會計人才
這是財務管理專業最保守也最妥當的一條。練好專業知識的基本功，學好中高階財務管理、成本會計等。
2、管理會計
這是財務管理專業未來的就業趨勢。管理會計是發展趨勢，目前正在逐步取代財務會計，將來企業裡面都將是管理會計人才，可見學好cma非常重要。
3、理財規劃師
理財規劃師是目前很受追捧的職業，非常高薪的一門職業，從事理財規劃的專業人士多數在保險、銀行、**等金融行業，財務管理專業畢業生也可以將這項工作作為職業發展目標。
急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
人力資源和財務管理選哪個好
6樓：
這個問題在於自己的職業定向：專業的財務和人力資源師，如果是同等級別的，工資待遇差不多，主要看自己的個性：
1.如果性格外向選擇人力資源好一些，人力資源在大公司工作分的很細的，招募專員、培訓專員、薪資專員、員工關係專員啊，並且年輕出頭的機會比較大，形象好有衝勁啊，而且相對比較容易顯示自己；
2.財務管理工作要坐的住有耐力，每天需要分析數字，而且各級別的職稱考試會需要自己奮鬥十幾年，建議把自己的性格研究透徹了，不要聽別人講，一入行就很難改行啊
7樓：匿名使用者
財務管理專業就業方向：
會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經理、預算專員、成本會計、財務分析、風控主管、內審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、內審主管、審計經理、統計主管、財務分析經理、財務計畫經理等。
財務管理專業就業前景：
如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業的大學生也面臨著多重選擇。從職業分布來看，企業是財務管理專業的主戰場，越來越多的企業會走向以財務管控為核心的企業管理，財務管理人才的培養也將受到企業的重視。以下為財務管理專業職業發展前景的幾個方向，供參考：
1、會計人才
這是財務管理專業最保守也最妥當的一條。練好專業知識的基本功，學好中高階財務管理、成本會計等。
2、管理會計
這是財務管理專業未來的就業趨勢。管理會計是發展趨勢，目前正在逐步取代財務會計，將來企業裡面都將是管理會計人才，可見學好cma非常重要。
3、理財規劃師
理財規劃師是目前很受追捧的職業，非常高薪的一門職業，從事理財規劃的專業人士多數在保險、銀行、**等金融行業，財務管理專業畢業生也可以將這項工作作為職業發展目標。
急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
8樓：一朵生涯規劃師
回答您好，從市場情況來說，這兩個方向都比較好就業呢。
只是，財務更剛需一些。
不過，就業除了考慮市場情況，也可以結合自己的興趣和優勢綜合考慮。
看自己是對人力資源更有興趣，還是對財務更有興趣呢？以及，哪個方向更有優勢呢？
提問人力是個吃青春飯的專業嗎？那從長久就業來說這兩個哪個會更好呢？
人力是個吃青春飯的專業嗎？那從長久就業來說這兩個哪個會更好呢？
回答從長久來說，財務是越老越吃香
提問那對於考公務員來說，哪個專業會更好還是說都一樣呢？
回答政法系統比較好，檢察院、司法局這些是首選。
您好，請問您還有問題嗎？
提問對於企業來說有沒有重本一本學校二本學校之分或者說就只有985211學校和非985211學校
回答會有的，不同的企業，區分的標準不一樣，一般企業會首先看是不是985、211，不過也有企業按重本二本等劃分。
您好，不知道有沒有幫到您呢？
您好，如果我的回答有幫助到您，麻煩給我乙個五分贊，給贊的人都會有好運哦
更多12條
人力資源與財務管理有什麼區別？
9樓：路路通
財務管理的人！也需要人事通過你才能進的！總的來說！
財務是公司最大的事情！財務是管帳的！人事卻關係整個公司的動態！
他們乙個是管事情乙個管帳的！總的來說！他們只是下級位置！
他們上頭還有乙個總務科管著他們的！說白了！每乙個工作位置都有人關！
你覺得財務管理和人力資源管理哪個就業前景好？為什麼？
10樓：枝紫鮃
我覺得還是財務管理比人力資源管理就業前景好些，目前社會飛速發展，可能短期是缺人力資源管理崗位，但長期的趨勢是經濟飛速發展需要大量的財務管理人員，所以就今後發展來說財會管理有前途些。
11樓：十一維觀影
我個人覺得吧，還是人力資源管理好一點。因為人力資源管理這個行業對自己的幫助其實挺大的，做這一行的話以後會面對各種各樣的人，對自己跟別人怎麼相處，怎麼管理方面有很大幫助。感覺更能夠鍛鍊自己，也能夠更迅速的開拓自己的人脈。
所以說這個前景更好一點。
12樓：一朵生涯規劃師
回答您好，從市場情況來說，這兩個方向都比較好就業呢。
只是，財務更剛需一些。
不過，就業除了考慮市場情況，也可以結合自己的興趣和優勢綜合考慮。
看自己是對人力資源更有興趣，還是對財務更有興趣呢？以及，哪個方向更有優勢呢？
提問人力是個吃青春飯的專業嗎？那從長久就業來說這兩個哪個會更好呢？
人力是個吃青春飯的專業嗎？那從長久就業來說這兩個哪個會更好呢？
回答從長久來說，財務是越老越吃香
提問那對於考公務員來說，哪個專業會更好還是說都一樣呢？
回答政法系統比較好，檢察院、司法局這些是首選。
您好，請問您還有問題嗎？
提問對於企業來說有沒有重本一本學校二本學校之分或者說就只有985211學校和非985211學校
回答會有的，不同的企業，區分的標準不一樣，一般企業會首先看是不是985、211，不過也有企業按重本二本等劃分。
您好，不知道有沒有幫到您呢？
您好，如果我的回答有幫助到您，麻煩給我乙個五分贊，給贊的人都會有好運哦
更多12條
13樓：加油幹哦
個人覺得財務管理專業的就業前景會更好一些，現在正處於金融繁華階段，每個公司都具備有財務部門，所以在這方面人才需求量還是挺大的，自己在學校一定要好好努力學習，有足夠基礎知識之後就可以報考註冊會計師了，得到此證書之後就在也不用愁就業的問題了。
14樓：一簡單小姐
這兩個崗位都是目前市場上需要的崗位，相對來說，財務崗位的需求量會大一些，大大小小的企業、部門都會需要財務人員。但是人事人員，崗位需求相對較少，不過能做到人事，也是個非常重要的崗位，甚至對公司人事決策有一定的參與權。無論哪個崗位，做專業、做精細才是最重要的。
15樓：怡心尋財
我覺得兩個都很有前途，每個人所喜歡的領域跟特長是不一樣的，有的人天生就對數字很敏感，又非常喜歡數字方面的工作，財務是整個公司統計有沒賺錢的部門，是非常重要的，老闆也是非常看中的，人力資源比較有綜合性，這個部門處理整個公司各部分的人事安排跟調動，個人認為兩個都有前途，就看自己的發展方向
16樓：
這個問題得從兩個方面看
如果從找工作入職率來說人力資源管理更容易找到工作，這個工種起步要求不高！
如果從長遠發展來說財務管理比較好，財務的崗位屬於越久越吃香，但是因為沒有經驗不太好找工作，一旦有了工作和經驗未來是很好的前景！
17樓：昊爸社群電商
根據我目前的工作經驗，財務管理和人力資源管理。就眼前來說還是人力資源管理找工作更方便。起步也簡單很多。
但是從長遠發展來看，還是財務管理比較有優勢，前景更好。
而且財務工作一般隨著經驗的積累，成長更快，更容易突破。
財務管理與人力資源管理專業相比哪個更有優勢
18樓：史記雜文鋪
不知道朋友是男生還是女生，如果是男生推薦財務管理，未來專業發展空間很大，尤其目前企業對於財務管理日益重視，尤其大企業集團外派的財務經理/總監需求很大；如果是女生推薦人力資源管理專業，尤其是員工關係和薪酬福利模組女生比較細心有優勢，望採納！
財務管理和人力資源管理，哪個更有前途
兩個都挺好的啊，那就要具體看了啊！只要好好學凡事都認真對待也就行了，再說了也都有機遇才是啊，360行，行行出狀元嘛！說實在的財務的話麼就業面比較廣，但是競爭又比較大，人家一般都要有工作經驗的 我是一名大學教師，說的不到之處包涵。首先，這是管理學科兩個重要的分支。他們存在本身就說明都有前途。財務管理作...
助理人力資源管理師和人力資源管理師哪個比較容易就業？我是一名高中畢業學生，不想讀大學，能不能直接
如果是就業肯定是人力資源管理師比容易就業，不過人力資源管理師報是比較難的，您可以直接報考助理人力資源管理師，北京晟宮培訓就挺好的，還有包過班，現在就能報名。這是兩個不同的級別，要看你的年齡和學歷才能確定你適合報考什麼級別，您可以去世紀合眾詳細的了解一下！他們是勞動部指定的助報考單位！助理人力資源管理...
財務管理與人力資源管理專業相比哪個更有優勢
不知道朋友是男生還是女生，如果是男生推薦財務管理，未來專業發展空間很大，尤其目前企業對於財務管理日益重視，尤其大企業集團外派的財務經理 總監需求很大 如果是女生推薦人力資源管理專業，尤其是員工關係和薪酬福利模組女生比較細心有優勢，望採納！沒有明顯的優勢.只能說明你比一般從事人力資源工作的人懂得多一些...
人力資源管理和行政管理
人力資源管理畢業後找工作比較對口，一般都從事人事管理相關工作，行政管理比較側重政治，學完行政管理考公務員比較好，一般沒有專門招行政管理工作的，但也可以跨專業就業，就是你說的可以做人力資源。但一般公司如果招人，沒必要招行政管理的學生做人力資源，因為人力資源的學生就夠公司招的了。所以，看你以後想怎麼發展...
會計和人力資源管理哪個更好，學會計和人力資源管理哪個好？
如果可以有選擇的話，建議選財務管理。財務管理或者會計是技術活，在學校學習的內容與社會具體應用有一定差距。在乙個企業裡踏踏實實地做好會計或者出納，了解乙個企業的運作和執行狀態，在財務資金方面會極大地豐富乙個人的見識，會促進乙個人的遠大理想逐步建立在乙個現實的基礎上，會讓乙個人考慮各種問題時都會從成本現...