1樓：
如果是就業肯定是人力資源管理師比容易就業，不過人力資源管理師報是比較難的，您可以直接報考助理人力資源管理師，北京晟宮培訓就挺好的，還有包過班，現在就能報名。
2樓：手機使用者
這是兩個不同的級別，要看你的年齡和學歷才能確定你適合報考什麼級別，您可以去世紀合眾詳細的了解一下！他們是勞動部指定的助報考單位！
助理人力資源管理師.對以後工作有什麼好處，我是一名在校大學學生。學的是非專業？
3樓：
證書只是乙個敲門磚,我2004年都拿了助理人力資源管理師的證書,因為是應屆畢業生,沒有工作經驗,結果還是到一家小企業做業務.
但是不能說一點用處都沒有的,至少來說,證明了你已經系統的了解了這方面的知識,可是我覺得還是與實踐工作脫節,很多人都是抱著多乙個證書容易找個工作的心態,這就完全錯誤了.
如果要考人力資源管理證,就要一直的努力下去,很多人考證了後沒有做這方面的工作,那就什麼用處都沒有.
即使是考上了證書,還是應該多積累工作實踐,畢竟能力代表一切.
4樓：匿名使用者
你沒有實際工作經驗，學了幫助不大，何況你學的又不是本專業。建議你工作
一、二年後再看情況是否報考要實際一些。
5樓：開噹埔的
現在人力資源的確很火
6樓：匿名使用者
勞動部的人力資源師有很多實操技能，比較適應您這樣的初學者。您參加培訓考試後可從基礎崗位積累經驗。
請問一下，我只是個高中畢業生，沒上大學，現在25歲了，想學習人力資源管理，可以嗎？血藥從哪開始呢？
7樓：匿名使用者
高中畢業可先從助理人力資源管理師學起，簡單
8樓：匿名使用者
有志者事竟成，建議在當地報個人力資源職業資質考試吧，其一可以拓展人脈認識些同好，其二不要以拿證為唯一目的，要紮實地打下理論基礎，
然後要有從人事基礎職位做起的心理準備，在實踐中夯實基礎，壯大自己。
祝你成功！
助理人力資源管理師有用嗎？ 10
9樓：生活斷點
用處多少還是有
bai些的du，屬於人力資zhi源行業
入門級證書，可以dao了解人力資版源行業各個模權塊，大致了解這份工作，不過屬於初級證書，含金量有限，企業認可度也不高，在企業中補助也幾乎沒有，不過想從事這個行業，考一下也沒什麼壞處，以後中高階了，含金量就略高些了。
10樓：匿名使用者
我個人覺得這
復個證書有沒有
製用的話，是取決於bai自己的，因du
為要根據你個
zhi人的興趣愛好和你將來
dao是否會從事這方面的工作啊。不過人力資源師證書是行業從業人員的許可證，是國家實行的法定職業許可制度。但是這個報考是有年齡和工作經驗限制的喲，如果不能達到的話是不能報考的，而且一般情況下，勞動和社會保障不是不受理個人報名的，建議你還是報乙個培訓班吧，不僅可以學到知識，而且可以保證你的通過率的問題。
如果您還有不懂的可以加我哦：1206497078，隨時歡迎您的諮詢。
11樓：謝謝成功了
人力資源管bai理師這個證書是很有du
用的，社zhi會各個層面對人力資源的重視
dao是前所未有的，特回別是答人力資源方面的人才，更令一些企業求才若渴。
成都世紀精英培訓學校在人力資源管理方面很有經驗。如果你想參加培訓的話，可以去詳細了解一下。
12樓：時代之
非科班出身，考這個用處不大，沒有工作經驗，想憑這個找工作比較困難，如果有點工作經驗，這個證能幫你找到工作。
13樓：回到原地
用處還是有的。國家規定人力資源公司的籌建就必須要員工中有三個人有這個證才行。如果想將來從事有化工背景的人力資源的工作建議你還是有能力去考一下吧！
14樓：相忘於江湖
還行吧,說不上太有用,但目前也沒有比它更有用的證書了.
樓主試試多交點這方面的朋友.這個最有用.
人力資源管理師報考的問題？
15樓：漫妍晨
人力師現在貌似不接受個人報名，你要不你去當地的人力資源保障部問問吧，或者一些社會上的培訓機構。他們對如何報名都有內部操作的。還有啊，糾正一下，人力資源一級是最高端，四級是最低階。
有點和日語的考級型別差不多，不是級數越高越高階，呵呵。
16樓：粉筆課堂
大一一般不能報考，至少也要到大三才能有機會。如果當地卡的嚴格，非hr專業的則難以報考，一般報考都是從3級開始報考的。雖然4級是最低級別的，可報考的人極少。
這個考試按照正規條件是專科畢業3年才能報考3級，只是很多地方在這塊政策上還是寬鬆的。需要的有：
1、身份證影印件。
2、2寸1寸相片各2張。
3、申請報名表乙份。
社會上的還需要學歷證影印件、電子學歷註冊備案表、工作證明。
關於考助理人力資源管理師和助理人力資源經濟師的區別
17樓：再找新歸屬
關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？
人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。
如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕鬆很多的。
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2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？
（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考，勞動部發上崗證。
（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。
新政改革後，2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。
18樓：匿名使用者
人力資源管理師是國家職業資格考試，是崗位證書經濟師人力資源專業是職稱。分為初級，中級，高階。這是職稱考試的通知：《關於做好2012年度經濟專業技術資格考試考務工作的通知》
19樓：
勞動部的是資格認證，人事部的是職稱。
資格認證是證明你從事某方面工作必備的知識，技能；職稱是我國特有的區分國企管理層的。
20樓：曲素琴葷婉
人力資源管理師-助理證不能作為報考經濟證-人力資源方向的免考依據.如果你想報考經濟師的中級,只需要大專畢業6年工作經驗,以最後乙個單位出證明就可以了.有些城市是允許取得大專畢業先後前後加總6年,本科是4年,考兩門,經濟法和專業,直接人事局報名,寧波是在網上報名交費,列印准考證,然後去當地行政服務中心帶身份證,學歷證,證明等一些資料再次去確認一下就行了.
好你是每年的11月初左右考試吧,要乙個年度內一次性通過,考試比人力資源管理師要嚴格,手機必須關機,除筆和一些文具可以帶之外.
21樓：匿名使用者
現在勞動部和人事部合併成了人力資源與社會保障部 以後的效用都是一樣的了
1、助理人力資源管理師：（滿足以下條件之一即可報考）◆ 本科學歷，從事本職業滿1年；（年滿20周歲我機構就可以幫忙申請）◆ 大專學歷，從事本職業滿3年；（年滿21周歲我機構就可以幫忙申請）◆ 高中、中專學歷，從事本職業滿6年。
2、人力資源管理師：（滿足以下條件之一即可報考）◆ 本科學歷，從事本職業滿6年；（年滿24周歲我機構就可以幫忙申請）◆ 大專學歷，從事本職業滿8年；（年滿26周歲我機構就可以幫忙申請）◆ 高中、中專，從事本職業滿1 0年；
◆ 取得人力助師證書，從事本職業滿3年。
我是一名即將畢業的大四學生 我想報考人力資源管理師 有什麼要求?另外我能報幾級的？
22樓：
你好！你是大四的學生，那麼你最多就只能報3級，中專六年和大專三年就可以報名3級，那麼可想到上面的證件就可以說要求更高的，都是本科和大專要達到一定年齡才可以報名！
我建議的是，你要麼先考了3級先了解一下市場，如果想知道哪個考場是靠譜的，做好從高背景和經驗、質量、通過率、去選擇一家好的機構！
二級的最好就是有3級和本科證以上才能縮短一些時間去考，其他的都要等7-8年左右！
高階的同上！而且更高，不要想著各級報考條件，應該想著你目前的路該怎麼走，樹立目標，有的是青春，不怕時間慢，就怕學不到！很多機構都會把他們吹的天花亂墜的，選機構看的就是背景！
23樓：
在校大學生只能報3級！
關於人力資源管理師，考取人力資源管理師有用嗎？
一級之差，不是特別重要，重要的是你在的公司怎麼看，以及實際操作的能力 考取人力資源管理師有用嗎？證書本身在工作中的實際作用不大，關鍵還是靠專業實力和業績，這畢竟不像註冊會計師 二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創造效益。很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，參加3級考試，不管你學什麼專...
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人力資源管理師考試報名費，人力資源管理師考試需要多少錢
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人力資源管理師證含金量有多高，人力資源管理師證書含金量多高？？？分幾級？
沒啥含金量，背背就能通過 我覺得一般！考的人越來越多！真不如名校管理類專業畢業的吃香 有用，找工作多乙個證多點自信心 有。但不是那種沒了就不能行 人力資源管理師證書含金量高嗎?考了有用嗎？從事人力資源規劃 員工招聘選拔 績效考核 薪酬福利管理 激勵 培訓與開發 勞動關係協調等工作的專業管理人員。人力...