1樓：專注文化歷史哲學
1、提公升能力
工廠中，人一定要明確乙個現實：本本分分和碌碌無為是不一樣的概念。工廠中有許多表面老實，卻在偷奸耍滑的人。
畏畏縮縮，不敢承擔責任，也不能為企業創造價值，這樣的員工對於企業來說就是蛀蟲，領導肯定會想辦法壓榨自己，趕著自己，讓自己成長。所以，不想讓領導欺負自己，就要提高自己的核心競爭力，即使最後在公司呆不下去，自己也有能力去其他的公司就職。而且如果自己能力足夠強的話，領導絕對會有所忌憚。
2、學會表達
說話也要講究技巧，代表著自己的情商，展現著自己的思維內在。乙個會說話，且會說好聽話的員工，領導會更加尊重自己。因為有很多時候，領導並不是故意要刁難自己，而是他並沒有知道自己的委屈和難堪。
所以，善於表達，有技巧的傾訴自己的委屈和不滿，也會贏得領導的尊重，當自己說的有道理時，他便會充分尊重自己，也不會再刻意的欺負自己。
3、懂得拒絕
很多人之所以被領導欺負，就是因為他們任勞任怨的性格，做什麼事情都不懂得拒絕。哪怕這個要求再無理，也會順從。人天生的劣根性會使得，人們會專門挑軟柿子捏。
如果不懂拒絕，領導就會假借給自己更多鍛鍊機會的藉口，壓榨自己、欺負自己。由此可見如果不想被領導欺負，就要學會適度的拒絕，讓領導知道自己的底線。時間一久，領導反而會想更好的措施來激勵自己，而不是白白浪費時間。
4、保持底線
很多時候，越沒有立場，領導就越得寸進尺。如果自己一不想被一直欺負下去，就要學會把矛盾轉移或者將矛盾擴大化。不要因為具體的事情而去爭吵，而是要將矛盾轉化到對方的態度上，適度示弱。
即使領導表面上沒有反應，但是以後的行為也會有所收斂。如果領導還沒有更改，繼續欺負自己打壓自己，可以把矛盾鬧在最高的領導那裡去。因為如果領導一直打壓自己的話，在這個公司肯定也待不下去了，不如再走前給他捅個簍子，讓他自己去收拾爛攤子。
5、學會撒手
很多時候領導之所以會欺負自己，就是知道無論他再怎麼欺負自己自己依舊會把工作處理得當。領導畢竟是要靠員工去做事的，如果他一直打壓自己，自己可以在適當的關鍵時刻給他掉一次鍊子，故意不把事情做好，讓他知道自己也是會反抗的。如果自己的工作能力足夠強，可以把事情做得再狠一點，告知領導，如果他再欺負自己，就撂挑子不管，如果領導十分需要自己，他以後定不會再找藉口欺負自己了
2樓：匿名使用者
你在工廠工作做好你的本職工作。不去背後議論領導相信領導是不會對你不禮貌的。
3樓：後慧捷
在工作單位一定要有業績，自己保護好自己，讓自己足夠強大，不被他人欺負。
4樓：通事萬事通
告訴他就說我在派出所裡有親密。說的很算
領導強制讓我加班怎麼辦，領導強制讓我加班怎麼辦？
胳膊擰不過大腿，既然領導安排加班那就去加吧，反正也不是你乙個人，大家一起去，你也不吃虧，淨量不要和領導把關係弄疆。首先看看加班做什麼？如果工作內容緊急，又不是總有類似的事情，就加加班 畢竟是公司員工 如果老闆經常這樣，而且工作內容不屬於緊急情況就可以拒絕 先問你一下，你們全勤獎是多少？還有，加班費都...
工廠強迫性讓員工週日加班合法嗎，工廠強行讓員工五天八小時雙休不讓加班合法嗎
工廠強制性加班是不合法的。根據 勞動法 以及 關於職工工作時間的規定 國家實行每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長...
怎樣讓領導認錯，如何向領導認錯
職場之中我們做任何一件事情都會追求乙個好結果，那麼我們想一想讓領導親口承認自己錯了可能的結果是什麼？直接毫不客氣的指出錯誤，領導承認了，並保證不在重複。從此認為你是乙個刺頭，永遠喪失了成為心腹的機會，也就是說公升職加薪你要靠靠後。因為你讓領導沒有了面子。以婉轉的方式提出，不讓領導親口承認自己錯了，但...
如何拒絕領導的公升職，怎麼拒絕領導讓我公升職，而不得罪他？
職場王可愛很可愛 回答1 認可領導的想法 首先對領導的工作安排，崗位安排表示認同和理解。領導這樣安排一定是有他自己的考慮。2 表示感謝和歉意 首先感謝對方在需要幫助時可以想到你，並且略表歉意。注意，過分的歉意會造成不誠實的印象，但婉拒是比較無關緊要的。3 用乙個合適的方式 4 找時間溝通 找個適當的...
老闆總是讓加班怎麼辦，領導經常讓我加班怎麼辦？
你說老闆總要下班吧，能加班就加唄，那你還怎麼辦呢？你要加不了，應該跟領導反映唄，要實在不行你騙你想騙你要休息那天你要加班，那你實在不行那就得辭職了唄。沒有老闆不喜歡加班的員工 對於個人來說 要麼有技能提公升 要麼有高薪可拿 要不就不能長久留 領導經常讓我加班怎麼辦？1分析工作的緊急程度 當領導要求自...