1樓：黎民百姓
公司員工規章制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本規章制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經向公司技術員請假同意轉給總經理審批同意。
三、周一至週六為工作日，週日為休息日。因工作需要週日加班的，由公司技術負責人填寫加班審批表，報總經理後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由技術員負責人批准；3天以內的（含3天），由總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。
請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。 六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資和全勤獎勵；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資和全勤獎勵；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資和全勤獎勵。
六、曠工半天者，扣發當天的基本工資；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資和全勤獎勵，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資和全勤獎勵、並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資和全勤獎勵，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資和全勤獎勵，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
七、工作時間禁止打牌、下棋、閒聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
八、參加公司組織的會議、培訓、學習或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
九、經總經理批准，決定假日加班工作的每天補助10元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十、十二、員工的考勤管理，由各技術負責人進行監督、檢查，秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痺袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。
公司規章制度，公司員工管理規章制度
重整制度的概念與意義 1 概念 重整制度是指對可能或已經發生破產原因但又有挽救希望的法人企業，通過對各方利害關係人的利益協調，借助法律強制進行營業重組與債務清理，以避免破產 獲得再生的法律制度。2 意義 重整可以使那些陷入債務困境但有復甦希望的企業或其他債務人，按照法律規定的程式，與債權人 股東和其...
建築行業公司規章制度
經營工作在建築企業活動中起主導和率先的作用，是企業管理的重要組成部分。為了充分調動經營人員 概 預 算人員的積極性，完善經營體制，理順經營工作的執行程式，提高企業社會和經濟效益，特制定本規定。一 工 作 職 責 一 參與工程招 投標工作，編制送達投標書。二 根據施工圖編制施工概 預算，施工主要機具 ...
紡織車間管理規章制度，紡織廠車間的規章制度
清花 一 防人身事故 包括七點 二 防機械事故 包括三點 三 防火警事故 包括四點 梳棉 一 安全操作 包括十八點 二 消防知識 包括二點 並條 汽紡 都有。紡織廠車間的規章制度 第一章總則第一條為貫徹 發布的 全民所有制工業交通企業裝置管理條例 加強裝置管理工作，結合紡織工業情況，特制定本制度。第...
小公司採購流程制度，公司採購部規章制度
合易管理諮詢 採購業務流程及管理制度 總則第一條採購部門的劃分 1 生產原材料採購 由採購部門負責辦理。2 日常辦公用品採購 由辦公室或辦公室指定的部門或專人負責辦理。3 對於重要材料的採購，必要時由總經理指派專人或指定部門辦理採購作業。第二條採購作業方式 一般情況，採購部門依材料使用及採購特性，選...
防火的規章制度是什麼
1 目的與範圍 1.1 加強和規範安全防火管理，預防和減少火災危害，確保企業財產安全和員工生命安全，特制定本制度。1.2 本制度規定了企業防火安全的職責 工作程式和工作要點等內容。1.3 本制度適用於公司內所有單位和員工。2 總則 2.1 堅持 預防為主 防消結合 的方針，堅持專門機關與群眾相結合的...