1樓：
這件事情嘛，分三方面想
一：可能老闆覺得你是個可塑之才，才會很嚴厲地對待你啊，人家韓信還受過胯下之辱嘞，最後還不是成就一番事業？！說不定老闆是考驗你也說不定啊^_^
二：即使是老闆有意針對你，你也要把他的針對看做是一種磨練「天將將大任於是人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚， 空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。」
你要做得更完美，讓老闆無懈可擊！氣死他！！^_^三：
不要拿時間當藉口，嗯。。。乙個月時間也不短啊。指不定是同事安慰你的啊，老闆說的是實話（別生氣哦，只是假設啦^_^）如果是這樣的話，你有什麼好生氣的呢？
人家說的是實話啊
所以，總結以上觀點就是
留下來！！如果熬過這一關，老闆會對你另眼相看哦！
加油！！o(∩_∩)o...
2樓：匿名使用者
在工作中被領導批評是在生活中時有發生的事，首先作為下級應服從上級的命令，執行上級的決定，接受領導的批評，領導對你的批評指正也是進一步指出了你未發現的問題，如果領導對你的批評確實屬於自身失誤，應積極正視領導對自己的批評，不應因此而對領導有怨言或牴觸情形，要及時改正，盡量避免同類錯誤的發生。第二，如果領導說得有失公允，也應積極調整自己的心態，先表示接受批評，等過些時日，再向領導解釋原委。
被老闆罵要怎麼調整自己的心態?
3樓：山下小悠
你好，首先對您的處境給予深切的理解並且希望盡快好起來。我想說的是，出來社會工作挨上級的脾氣是許多打工族都會遇到的事情。無論你是有理還是無理遇到這種情況最好就是沉默。
你也深知到現在找工作的困難，所以你要做的就是把心態方正，以理智的心態去看現在的問題，這究竟是出於什麼原因呢？是不是自己做得不夠好呢？假如從自身沒發現到問題，或許是上級本身的心情不夠好吧。
在社會生存就要去適應它，假如你不習慣，那麼你只能做局外人而已。現在為自己鼓鼓氣，要知道，未來的路還很長，遇到的也不僅僅是這些問題，還有更大的挑戰在前方。
出來工作最重要就是放下自我主義。別以自己為出發點。還有一些無謂的小脾氣。
她罵你，你會罵後結果會是什麼呢？我想你已經知道了。而當時你是忍耐了呢？
在旁人看來她會不會有些無理取鬧呢？
有時候沉默淡然面對不是懦弱，反而是智者一種聰明的心態。
最後，祝君快樂。晚安。
4樓：今是
回答你好，關於你的問題，我將為你做出以下解答
被老闆罵了最大的可能是自己的工作沒有最好，那就做好自己的工作，注意細節，提高自己的工作能力，你只能化悲憤為動力，讓他對你刮目相看
提問明明就是出去那拖把進來拖地的時候在門口不小心把乙個凳子給放重了發出了聲音她就說我砸凳子
回答那你就委婉的跟她解釋清楚原因
有理就說出來
提問說不出來，她已經當面劈頭蓋臉的罵下來了，不當當只有我跟她獨自在，非常讓人難堪的
回答我也遇到過你這種情況，如果一直忍氣吞聲的話別人也看不到 明明不是自己的錯非要歸到你身上，但是我個人認為還是要說出來，因為大多數人都還是比較自以為是的
這也是我同事告訴我的，她當時給我說了這樣一句話:不是你的錯，你為什麼要承擔，該說就說
提問畢竟我才來這兒上班一周，太鬱悶了這種，照我這性格我可能以後都不會說出來了，等下班還是跟她住一起的，她是我哥朋友的親妹，她帶我出來的，她就是當時客戶來得太多，她性子又急，容易躁，再加上昨天她又挨領導批，所以她就那樣子，我是剛來這兒工作我有什麼心理壓力不容易釋放出去的
回答你不要老是從他身上找原因，如果說你老是覺得他這樣那樣的話你總是覺得外界給你壓力而不是說你自己從內心去釋放你自己內心的想法，你永遠也沒有辦法表達自己，一直都是會被外界所左右
提問是喔，哈哈
回答我們都是生命共同體
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5樓：匿名使用者
學著適應挨罵也是一種經驗吧，很多爛人，從這個坑跳出去，下一站未必是坦途，也許又是乙個坑，當然，也可能會好些，看個人的性格
6樓：匿名使用者
有責改之，無則加勉。
7樓：誰的寂寞在發洩
要麼堅持要麼滾，兩個都能學的東西。
8樓：奧琳納
知道彈簧嗎？
想想它吧。心情變好了嗎？呵呵呵
被領導罵怎麼調節情緒？
9樓：八卦星人小林
1、抱著辭職的態度和他剛正面，一剛到底，有種視死如歸的勇氣，爭取還是在同事面前剛他，讓他威信掃地，把壓抑許久的心情全部釋放出來。
2、默默辭職，輕輕地來，輕輕的走，不帶走一片雲彩，不留下一句話語。累了，倦了，想休息了，與世無爭，就是你。
3、繼續壓抑，繼續工作，一直壓抑，然後直到出現1和2 的這種情況出現。
10樓：雜談鮮事
可以說這挺正常的，因為乙個員工剛剛就是公司肯定有各個方面的東西都不是太懂，或者說做的不如領導所期望的那麼好，受到一些訓斥就很正常。
11樓：匿名使用者
領導不會無緣無故的罵自己的員工，如果領導罵我的話，就說明肯定我在某些事情做的不好，或者是沒有達到他預期的要求。
委屈是肯定會委屈的，但是首先我會反省自己。如果自己做的足夠好的話，老闆是不會罵我的。所以還是在自己這裡出現了一些問題，然後我會吸取這次的經驗教訓，爭取下次在工作中不會出現類似的情況。
12樓：勤奮的
在自己的職業生涯中，領導罵你的話，可能是因為自己做的不夠好導致領導的責罵，其實從中可以看出，我們自己在工作中所做的一些失誤，可以在這些事物中來更好的去提公升自己的工作能力，只要把這個事情去想開的話，情緒它就會得到一定很好的壓制，如果是領導的錯誤的話，我們不要急於去辯解，要等到領導的氣消了以後，然後用很平靜的乙個態度去委婉的表達，讓自己的領導感到自己的錯誤所在，
13樓：奎爸論雜談
無論在什麼時候，你應該接受他的批評，接受他對你的一切教育啊。我們更多的時候應該站在老闆的角度去考慮一下問題，畢竟我們是為老闆打工的，工作時間長了也就能理解了，每個人都有自己的工作職責，領導並沒有針對你個人的意思，都是為了工作，只有你工作做好了才不會被罵，要等到領導的氣消了以後，然後用很平靜的乙個態度去委婉的表達，讓自己的領導感到自己的錯誤所在，
14樓：山川he你
我覺得如果是因為你的錯而被領導罵的話，那麼就理所應當畢竟他是領導，無論在什麼時候，你應該接受他的批評，接受他對你的一切教育啊。但是並不是因為你的錯誤，那就你就可以反駁你的領導，與他說清楚這件事情，畢竟不能讓自己受委屈啊。
15樓：唐媽唐寶
被領導罵很正常了。有句話說得好，挨批才會贏。領導批評說明工作沒有做好，下次努力就行。
我就不信下次你做好了他還會罵你。不但要做到，他不罵你還要做到讓他表揚你，讓他的臉在你面前轉個360度的大轉彎。
為了這樣打他的臉，一定要把工作做好，化悲痛為動力。
16樓：阿爾法小貓貓
被領導罵的時候一定要理解領導，因為很多時候都是自己做的不夠完美造成的，我們更多的時候應該站在老闆的角度去考慮一下問題，畢竟我們是為老闆打工的。因為我們做錯一些事情，導致老闆利益受到一定的損害，老闆的責罵也是完全可以的。也就是說要換位思考，這樣的話自己情緒會好一些，千萬不要因為老闆責罵而對老闆非常的生氣。
在工作中犯錯後被領導批評，該如何調節心態？
17樓：尹朶月
在我們工作中犯錯了，如果被領導批評，我們在調整現在的時候，首先要調整好我們自己的位置，你要告訴你自己公司裡面就是這樣的，我們必須要盡快的適應這乙個職場，我們必須要不斷的適應，才能夠要不斷的公升職加薪，所以被領導批評，肯定是有我們做的不對的地方，只要我們不斷的改正，也就能夠達到一種理想的狀態。
18樓：銘刻
就是你做錯了，別人批評你，你不要覺得委屈，因為本身就是你的錯，所以別人批評你，而且他是作為乙個領導，在你遇到錯誤的時候批評你，真的是為了你好，你這樣想一下其實就不會說是覺得有什麼委屈或者說不開心的，而且你以後正是因為領導批評過你，所以再不會犯這樣同樣的錯誤。
19樓：揮別時
在工作中犯了錯誤以後被領導批評，你要及時的調整自己的心態，可以和領導談談心。因為領導的批評，他肯定是有自己的理由的，肯定是因為自己在工作中存在著一系列的失誤，所以可以和領導進行道歉，因為你做錯的事情你進行道歉，他的原諒會讓你自己的心裡特別的好受，而且他也會給你的工作做出一些比較有意義的指導，你可以發現自己究竟是錯在**了，對於你自己的能力提公升也是非常的有幫助的。
20樓：小小2蘋果
在我看來工作中遇到了我錯誤然後被老闆批評是一件非常正常的事情，我們一定要正確的去看待，因為只有我們正確的去看待了，我們才可以調整好，我們的心態不會被這件事情所影響到我們的工作。當我們的老闆批評我們的時候，我們一定要自我反省反省出我們的錯誤然後把這個錯誤修改，這樣的話，即便我們被批評了我們也應當高興，因為我們變得更加的完美我。
21樓：回憶
這個時候其實你要放寬心，因為就是你在工作中是做錯了，所以領導才批評你，並不是說是你沒有做錯他挑你的刺兒，而且他批評你其實也是為了你好，這樣子你在日後工作中如果再遇到這樣的事情，就會非常的小心謹慎對待，不會再犯這樣的錯誤，所以你想一下其實是在積累一種工作經驗。
22樓：阿qi棄
在工作中犯錯後被領導批評。想要調整自己的心態，那麼你就應該。不要想這件事情，你先讓自己心情放鬆一下，讓自己去看一場電影，或者去做一些別的事情，讓你自己的心思不要放在這個上面，然後你當自己的心情好一些之後，你再去想這件事情，然後從中得到一些教訓，下次不要再犯就可以了
23樓：影子
我覺得你可以去樓下的咖啡廳喝一杯咖啡，然後聽聽那邊放在收款的**來放鬆一下心情，或者是拿一下手邊的雜誌或者書籍，轉移一下自己的注意力，或者和同事聊聊天，舒緩一下自己鬱悶的心情。
24樓：猴30802妝壓
我覺得這個時候你應該安靜下來，平緩下心情，然後看一看自己的工作，然後總結一下自己犯的錯是哪些，這樣能夠讓你快速的鎮定下來，並且能夠及時地調整錯誤，這樣提公升自己的能力，或者是去接一杯熱咖啡，坐到位置上一天舒緩的歌曲，放鬆一下自己的精神。
25樓：雨辰一十一
01當工作出現偏差離職業規劃出現偏離
及時糾正錯誤，得到領導的理解，減少工作中的誤解。如果你在工作中犯了錯誤，影響了你的工作效率和職業發展，和公司進步，這不是乙個優秀員工和職場中人該發生的事情，這時領導批評你，出發點是為了你和公司，這樣你才能吸取教訓，希望你能立即改正錯誤，從而促進你的工作。不及時改正錯誤，那麼公司會損失該有的利益或者文化形象，對於你來說也會失去成長的經驗，會在職業生涯中偏離主線。
**02
及時更正錯誤，獲得領導支援
應該說，在職場上，許多領導都很愛護員工，希望員工做好工作，做出優異成績，得到很好發展的。在這種情況下，他們是不希望員工工作出現錯誤，尤其是一些非常明智的領導，在員工出現錯誤的情況下，必然及時予以指出或者批評。他們會願意幫助員工，一起分析錯誤的原因，找到改正錯誤的方法。
所以說，你及時承認錯誤，及時改正錯誤，懇請領導幫助和支援，這樣，一定會獲得領導的響應，從而使你成為領導更加信任的人。**
領導說我工作抱怨怎麼辦，被領導說我喜歡抱怨怎麼辦？
校長是讓你繼續努力，讓你別管別人是為了你專心工作，到時那個領導的位置會是你的，那個人也不會抱怨你的。看來是有人在領導面前打你小報告了，畢竟有些話確實是出自你口，留心身邊人！工作就是這樣，官大一級壓死人，你只是小領導，要搞好上級領導關係，縣官不如現管，逢年過節買點東西到校長家看看，主管你的那個領導也要...
以前給領導送禮都收了了,今天送禮被拒了,怎麼回事
那就一定是正處在被提拔的當口，不能讓別人抓住把柄，這種表現也正常。建議了解一下其他同事的情況，不可能只有你乙個人送禮的。多了解再做判斷 這種事？可能以前送禮手了之後被人知道了.或者就是他老婆不讓他收.不然就是自己真的不想收了.他出現什麼問題了，可能是當時的場合不的不拒絕你，又或者是有什麼風言風語的傳...
男生說今天被抓壯丁啦 苦澀 苦澀 ,怎麼回覆？
可以先問問具體是怎麼回事，然後再對他表示同情，最後安慰一下他或者給他乙個小獎勵。男生這樣說無非就是想向你撒嬌，得到你的安慰，增加與你的互動和增進和你的感情，那麼你就可以給他暖心的回應，滿足他的心願。首先，你要明白，抓壯丁是什麼意思？抓壯丁的意思就是幹苦活的意思。也就是說這位男性朋友今天去幹苦力了。這...
對領導說感恩的話語，感謝領導的話怎麼說
我覺得對領導說感恩的話語是很正常的。感謝領導帶領我們發家致富。感謝領導無私奉獻。在這充滿溫馨的日子裡，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲 謝謝你 回答1 在平凡的工作中，遇見了優秀的您，我的領導。正是在您的幫助與支援下，我才有了今天的成就，在這特別的日子，請接受我的感...
我被領導刺兒了
人首先要解決生存問題,溫飽問題解決了,再談發展.你目前有乙份穩定的工作,那就要好好珍惜嘛,你沒看到每年都有很多大學生找不到工作嘛.自己的個人愛好,業餘時間再搞嘛,反正你一天頂多也就上八個小時的班吧,八小時之外不就是你自由支配的時間了嗎?年輕人,不要太心高,凡事都有個度.祝你工作順利 如果你看到你的下...