1樓：
校長是讓你繼續努力，讓你別管別人是為了你專心工作，到時那個領導的位置會是你的，。那個人也不會抱怨你的。
2樓：匿名使用者
看來是有人在領導面前打你小報告了，畢竟有些話確實是出自你口，留心身邊人！工作就是這樣，官大一級壓死人，你只是小領導，要搞好上級領導關係，縣官不如現管，逢年過節買點東西到校長家看看，主管你的那個領導也要討好的，要多幹活少說話，大體就這樣···
3樓：暮色清茶
看來你的領導確實對你有意見，不過沒關係，領導應該還是喜歡你的，領導說話就那樣，總愛批評點什麼，既然他明確說你不要總抱怨什麼，不要讓別人趕著去工作……這麼明確的批評，肯定有人打小報告了。不用管那個主管你的領導怎麼樣，他畢竟是領導，不幹活太正常了，自己好好幹，往往好的印象就在無聲無息中積攢出來的，你的付出領導會看在眼裡記在心裡。
還有，同事是同事，跟朋友不一樣，哪能什麼話都跟同事說啊，您太實在了!
4樓：啊哈哈教室
那位校長也許想：你比別人的工作熱情更高一些，也許會被一些事物的表面所迷惑（比如像工作太累啊，被排斥啊什麼的~~也許啊~~），所以叫你專心一點，提醒你要堅持到底！
不要想太多，專心做你能做好的！一點點會有進步的！
5樓：匿名使用者
少說話,低調謙虛做人.
6樓：匿名使用者
有點嚴重，說不好他是變相炒你魷魚
被領導說我喜歡抱怨怎麼辦？
7樓：匿名使用者
首先領導為什麼說你喜歡抱怨呢？
這代表領導不希望在從你的嘴巴裡聽到抱怨的任何事情了！
但你也不要為此感到不開心，你要試著為領導想一想，他的家庭，他的妻子，他的兒女，他的親朋好友，他的工作，他的同行，他的業績，他的交際，沒有一樣不讓他掉頭髮，感到操心為難的事情！
其實你的抱怨只是為了自己減壓，但是無形中你的壓力給了別人，別人不好過了，所以不希望你在抱怨了！
那麼你就只好聽話了！要不然還能怎麼樣！
8樓：匿名使用者
上司覺得努力工作的標準是出色或者更進一步完成任務，完成自己任務還要加班多做公司別的事情這樣才叫努力工作。
解決：充實自己的時間
經常抱怨的人多半是因為有太多時間想事情，把自己閒暇的時間利用起來，你就很難再想起來抱怨。
外界控制
把你的抱怨態度說出來，讓一些快樂的朋友去感染你，幫助你改掉抱怨的習慣，在抱怨的時候，能夠及時給予批評和指正。
標籤警示
在家中、公司等一切可看見的地方，都要貼上標籤警示自己，這樣可以在抱怨情緒來臨的時候，很好地控制自己。
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女朋友抱怨工作,我該怎麼辦?
9樓：酷寒獨梅
告訴她：
不開心就不做了，
我養著你。
或者幫她分析分析，
其實工作都一樣的，
幹一行怨一行。
10樓：我和你你與他
首先，自己應該感到高興，因為當對方跟自己傾訴時，說明對方和自己已經建立了信任感和依賴感。
其次，對方抱怨時，自己不用插話，因為對方正在發洩負面情緒，在這個過程自己無需做什麼，只要用些簡單的回應來表達自己在認真聆聽如「嗯」，「是的」，「然後呢」等等。用對方的話來說，就是「不要說什麼安慰的話，對方要的就是是否認真的傾聽。」因為，發現問題，釐清問題，找出解決方案，這是男性的思維。
而絕大多數女性並不按照這個套路走，與如何解決問題相比，自己的感受更為重要，對方需要的不是乙個方法，而是要知道此時此刻心理究竟有多麼不爽，內心受到了多麼大的傷害。
當然真能看清對方說的事情，就幫對方發現現象的根源,進一步能幫助對方更清晰的認識自我就更好了，最好是身邊有些熟悉的人，讓對方感同身受，心理舒服一些。
領導說我工作態度不好。我一點都沒覺得，大家覺得我應該怎麼辦？直接問領導？
11樓：匿名使用者
撤為上策，除非你做了一件很震撼你領導的事情，做的很到位，影響力也很大，否則一般不會改變你領導對你的看法。這樣下去你會沒出路的！
12樓：冰激凌x娜
你所說的領導是否是你的直接領導者呢，如果是，那你缺少溝通就是你的不對，如果不是，你可以找你的直接領導，他是一直看你表現的，讓他幫你詢問一下具體情況。
如果領導覺得我的工作態度有問題怎麼辦？是不是改抓緊找好的跳槽？
13樓：可口可樂不再有
不喜歡現在的狀態就騎驢找馬
14樓：匿名使用者
下次領導每天來回轉悠的時候，讓領導老覺得你總是忙著呢就好了，或者說看起來忙著就好了。
15樓：匿名使用者
很簡單，多和領導「交流」「交流」！
跟領導抱怨，領導不理我了，怎麼辦？
16樓：從口從羊咩
幹嘛要理你的抱怨
領導要用的是合適的羅絲釘
生鏽、鈍口等等的羅釘，說明不合用了
有事不是抱怨，而是提出123解決
17樓：
你首先要思考你的處事是否有錯，再想一想你自己的處境。你自己工作上的失誤，當然是要改，看來你是經常和領導抱怨吧，不理你的話，先把工作上的小錯誤自己糾正，分析分析原因。一點拙見。
18樓：幸福三寶
你這種態度就不好了；而且也是對領導的一種不尊敬；
別說是領導，你就是跟任何人抱怨，別人也不會理你的；
請問，抱怨能解決了問題嗎？只會讓問題變得更糟，而且也有毀自己在領導心中的印象；有本事的人只在如何做好事情上認真，沒本事的人才會去抱怨，計較，你說領導會喜歡哪種人呢？
去跟你們領導道個歉，好好溝通一下吧，注意態度要端正，並用實際行動來獲得領導的認可；
——加油，祝你好運！
19樓：匿名使用者
非常好辦，朋友。假如這個單位不錯，或是你想繼續幹下去，再或是你很珍惜這個單位，按朋友我說的辦。找個合適的時機，就是說他有時間的時候，找到領導，和他說:
（你就這樣說）「領導，再利用您點時間，打擾您一下。我上次和您說的話，回去以後，自己感覺不對。實際上，我幹的工作，領導也都看到了，我的抱怨確實是錯了。
再有，我年紀輕輕的多幹點也是應該的。請領導看我以後的實際行動吧！」怎麼樣？
朋友，你敢說嗎。沒問題的。祝你今後的工作順利！
該怎麼跟現在領導說，要辭掉現在的工作
如果是沒結婚，有物件，就說回家結婚，要在老家發展如果物件都沒有，就說家裡找好了乙個，要回去相親結婚男朋友或者老公工作調動。跟著調動 家裡父母年紀大了，希望能在身邊照顧，或者乾脆說家人在老家幫忙找了乙份工作 損一點的理由，說自己身體不好，承受不了現在的工作壓力，想回老家休養。在這種情況下，覺得還是不要...
急救！領導說喜歡我怎麼辦，單位領導喜歡我怎麼辦？
你和他老婆或者姐姐有沒有關係好的，和她們試著說一下這個問題，我想她們不會視而不見的，畢竟是個嚴肅的問題。你有沒有和你挺好的老師說這個事情？我覺得你可以和你的好朋友說一下這個事情，這樣如果有什麼問題的話會有人給你作證，把這個事情和你老公說一下吧，讓他保護你，不能換個工作單位麼？可以離那個領導遠點會好些...
想辭職，領導不批我，我該怎麼說呢
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄乙份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印乙份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 ...
想調換崗位怎麼跟領導說，工作不順心 想換崗位 怎麼和領導說呢？
1 我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。2 我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地...
在單位工作不滿兩個月，想離職，怎麼跟領導說呢？
就說物件在那邊，希望去那邊工作。雖然你狠喜歡現在的工作，但是希望家庭和事業都不誤！離住的遠。離女朋友上班的地方住的遠。親戚開了家公司要去幫忙。您好，工作不滿要這樣和領導說！用事實說話跟領導表達你的不滿時，你應該用客觀事實說話，而不是帶有個人情緒。小公尺最近因為任務繁重已經連續加班一周到晚上十一二點了...