1樓：努力努力學習
回答1如果是你的長輩的話，你就說不客氣這是應該的，能幫助你是我的榮幸2如果是你的好朋友你就說，沒事不辛苦，下次有事情了我還可能找你呢（開玩笑的語氣說）
3如果對方是陌生人的話，你就說沒事的。其他也沒什麼可說的，但你幫助別人也是人氣積攢的時候，以後有麻煩了，也有很多的出路和朋友
我的解答就這麼多了
陌生人祝你好運！！
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2樓：沫上花開雨
若是想上進的話，那可以回覆說只要是能夠幫到公司，辛苦點不算什麼，而且您位高權重，肯定是更辛苦，這樣的回答，領導肯定是會滿意的。
3樓：魚佳樂
不辛苦，都是分內的事，應該做的。只要有領導的關心，再累也不辛苦。能夠得到領導的肯定，真是謝謝。
4樓：匿名使用者
通用回答就是領導辛苦了。俏皮的說法就是為公司服務。
5樓：八億時空
這事別人能怎麼說，都是自己的事兒，還得是當時應景兒的回答。每個人的工作性質不一樣，收入不一樣，年齡不一樣，受尊重程度不一樣，和領導的關係不一樣，領導說的態度不一樣，目的不一樣等等，等等的不一樣決定了各種的結果。在乎了就具體分析自己，只有貼合自己的回答才有效。
不在乎怎麼回答都行，不搭理都行。
6樓：匿名使用者
不辛苦領導，功勞都是大家的，又您這句話，再辛苦都值得。
7樓：
這個是要根據你和領導關係遠近決定的。
如果你和領導關係一般，回覆時必須要注意分寸，最好用謙虛的語氣和恭敬的話語，比如說，為領導排憂解難是我應盡的本分，雖然說身體上苦點累點，但心裡很充實很高興呀。
如果你和領導關係很近，則應該是比較隨意一些的。比如：我做這點事還會入了您的法眼？……
8樓：匿名使用者
當領導說你辛苦了，可以這樣回覆:這是我的分內事，謝謝領導！
9樓：匿名使用者
不辛苦，老闆也很辛苦的
10樓：
可以說，不辛苦，這都是應該的。
11樓：來自玄素洞閃耀的檸檬草
大家都很辛苦，我會繼續努力的
12樓：仍韋
不辛苦，領導更加辛苦，謝謝領導關心
13樓：匿名使用者
當領導說你辛苦了你可以回覆。謝謝領導的關心。
當領導說你辛苦了應該怎麼回答？
14樓：藺小夕
有以下三種情景：
第一種，你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以回答「沒事。」
因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。
如果對高層領導，「謝謝領導關心」。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不准領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有乙個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」。
15樓：遲新蘭碧黛
看什麼樣的領導了，1、自己感覺比較喜歡的領導說的話，反應：很開心的笑，然後說沒有啦，再怎麼辛苦也沒有領導您辛苦啊。
2、自己不喜歡的領導要是說的話，反映：皮笑肉不笑的給個微笑結束。
16樓：匿名使用者
一般bai領導說這話不只一du個含義。首先看看有沒有炒
zhi魷魚的暗喻dao。如果內
純粹是表揚那麼容不能說：都是領導的栽培，這樣太虛偽，領導會覺得你是個功利心很強的人。如果不加掩飾的攬功勞有不好。
不如這樣說：為公司辦事，為老闆辦事，為您辦事也為我自己辦事。一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯絡起來，這樣的員工才能死心塌地的工作。
17樓：開除人籍的狼
呵呵,領導日理萬機比我們更辛苦.這些也是我們做員工應該作的.
18樓：公尺迦羅
"還好,只可惜..."然後提出一些這次做的不足之處,尤其他沒注意到的
19樓：匿名使用者
立正敬禮，高呼：「為人民服務」。
20樓：匿名使用者
我是這樣回答的：不辛苦，不辛苦，應該的。
21樓：超級撒亞人
不辛苦，這應該的，還是您更辛苦的！
22樓：匿名使用者
你應該回答，不辛苦，不辛苦。
23樓：匿名使用者
可以說還可以，不算太辛苦。
24樓：天塌了怎麼辦
這是我應該做的。
不用多說。
25樓：多次錯誤
沒什麼，這是我應該做的。
26樓：匿名使用者
****.份內之事.
還要感謝領導的栽培.
27樓：一條盒子靜
領導跟他你辛苦了，你可以說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比，我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦，也會促進領導跟自己之間的關係
28樓：天才人物我無敵
領導比我們辛苦，如果沒有領導的關照，也不會我我的今天！相信這樣說一定會贏得領導對你的好感，領導心裡也會特別開心。
29樓：匿名使用者
我們可以回答:"不辛苦，都是應該做的。"這樣領導就會非常的開心，認為你是乙個積極向上的好員工，但其實只要自己努力，領導誇一下自己是非常正常的事情
30樓：羊羊羊楊雲飛
當領導說「你辛苦了」的時候，我們其實跟隨自己的實際情況回答就好了，千萬不要想都不想就說「應該的」。另外，很多人都喜歡直接否定領導說的這句話，其實這樣說反而是不對的。
首先，假設你與自己的團隊辛辛苦苦完成了乙個大專案以後，領導對你說：「你辛苦了。」這個時候就應該直接承認自己的確是辛苦了，但是與此同時不要忘了給自己團隊的隊友們，他們為了這個專案也是勞心勞力了很久，也要讓領導知道這個專案是你們一整個團隊完成的。
最後也不要忘了告訴領導這次專案的收穫，好讓領導也知道大家這些付出有了收穫並且認為辛苦是值得的。
其次，假設你的團隊完成了乙個大專案，但是你並不怎麼辛苦，主要都是你的另乙個團員在辛苦付出的話，你就要對領導說實話，告訴領導自己並不辛苦，真正辛苦的人是團裡的誰。很多人覺得既然領導說自己辛苦了，那麼就不管三七二十一先把這個功勞攬下來，但是領導心中其實是有數的，而且這樣子攬下隊友的功勞，以後隊友又會怎麼看你、怎麼對你呢？所以說自作聰明反倒是容易「翻車」的。
最後，當你辛苦完成了一件事情但是沒有獲得應有的獎勵之時，領導說完「你辛苦了」以後，你就可以直接說：「沒關係，一想到這份辛苦能夠獲得獎勵，再多的辛苦也都煙消雲散了。」這句話其實就是在提醒自己的領導，把事先說好的獎勵給自己。
很多人都覺得主動索要獎勵並不好，但是我認為既然是事先說好的獎勵，那麼在領導沒有給的時候就是可以直接提出來的，若是一味地忍讓，反而不好。
老闆對說你辛苦了，你要怎麼回答老闆才會滿意？
31樓：匿名使用者
感謝老闆的栽培，老闆說你辛苦了，你應該說這個是應該做的事情，感謝老闆的支援
領導說辛苦了，該怎麼回覆呢？
32樓：人類情感觀察者
回答如何回覆，有三種情景：
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，回答「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能回答「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣回答「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
最後補充一句，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑，「辛苦是辛苦，有領導這句話就值了」。如果團隊也在場，可以隨便為團隊邀邀功，「他們比我還累，領導啥時候請我們撮一頓？」如果你把握不准領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有乙個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」，越短越好，沒任何毛病。
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領導說：「辛苦了」，該怎麼回答才能顯得情商高？
33樓：紙殼子
領導若是喜歡你，你怎麼回答都好，領導要是不喜歡你，那你就慘了，或者說句辛苦了還有更深的意思呢，所以你要小心點，先想好跟領導的關係，在做回答。
身在職場，跟領導溝通交流可是一門大學問，領導說辛苦了，有可能是對你辛勤努力的認可，你要感謝領導，對領導真實誠懇的表示感謝，也要顯得低調，不要給人一種居高自傲的感覺，更不要多說話，會讓領導煩，所以一句「謝謝領導誇獎，下次我會繼續努力」可以代表一切。
小王是領導的司機，最近平凡的接**，不是這事就是那個事，領導表面不說什麼，但是心裡也不是很舒服，剛接家裡的**，領導說了句「小王，最近你辛苦了」，小王什麼也沒說，繼續開車，這個辛苦代表的含義可是很多，正常司機的禮儀就是開車期間是不允許接**的，家裡的事情在重要，領導在車上也不能接。
不接**是對領導的尊重，公司事情也很多，處理好了才能走，這是基本原則，可小王在領導面前表現的家裡事情很多，你還不讓我下班，明明可以把**掛掉，可他偏不，就要讓領導看到，所以說領導說的你辛苦了，未必是好話，小王不回答也恰巧證明了領導的猜測，小王對工作的不認可。
如果小王當時回答領導，「領導對不起，家裡最近發生了一點事，在工作的時候給您帶來了麻煩，真的很不好意思，我會盡快的處理好家裡的事，全心全意的為您工作，」如果小王這麼說了，領導一定會對他大有改觀。
34樓：時光火車不停留
在職場中每乙個問題都是充滿著挑戰性跟智商的，如果領導說辛苦了，很多的人都會說不辛苦，這是我應該做的或者不辛苦，這是我分內應該做的事。這樣子的回答情商也算很高的，他們能夠把自己的本職工作做好，當領導誇獎他時他也不會顯得客套。
我見過當領導說辛苦了，員工回答的說領導你知道我們辛苦，那是不是應該請我們吃一頓飯呢？這樣子的回答領導也是非常樂意的。又能夠回答了領導說辛苦的這一句話，也能夠讓領導請自己吃飯，增加領導與員工之間的關係。
並且領導覺得自己的員工很辛苦，他們也會請員工吃飯。
以前身邊的同事領導跟他說辛苦了，他通常就會說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比，我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦，也會促進領導跟自己之間的關係，領導會覺得在工作上有這樣子心心相惜的夥伴。
但後來領導跟員工的關係都相處特別和諧，即使有什麼很辛苦的工作，也不會說工作太辛苦。
在職場乙個很小的回答都能夠促進領導之間的關係，有的人在回答這個問題時都會說這是我應該做的，這是我職責內的事情，應該辛苦把自己的工作完好。這樣子的回答能夠得到領導的肯定，領導會對這樣的員工能力不容置疑。這種回答也是很睿智的乙個回答了
領導說辛苦了該如何回覆，領導說 辛苦你了，我該怎麼回覆呢？
跟軍訓時候一樣 為人民服務，不過不是這麼說 你要說，我為公司盡點力是應該的，公司發展了，我們才會更有成長空間。不是很妥當，最好不要直接回答，你可以笑著說做的還可以吧，回答在人際交往中，經常會有一些寒暄的問候，有些是真心實意的，還有一些很明顯的虛情假意，但並不好分辨。在平時工作過程中難免會跟領導進行交...
當領導跟下屬說昨晚醉了要咋回話？
這就是領導在找你聊天。希望拉近相互的距離。所以說了自己的私事。你可以表達你的關心。比如，現在怎麼樣了，要不要替你泡一杯茶，還是一杯咖啡。該說什麼就是什麼，沒什麼大不了的。與其在那裡瞻前顧後，倒不如把該做的做完就可以了，領導是從來不將員工當人看的，他只把你當成機器，所以，衡量你的標準即是，單位時間內，...
如果領導找你借錢你會怎麼辦，當領導向你借錢時,你應該怎麼辦
如果領導找自己借錢的話，如果自己有那麼多錢，是會借給他的，如果自己沒有那麼多錢，就會委婉的拒絕他。我會看借的錢是否在我的承受範圍之內，如果不在我的承受範圍之內，我不會借給他的。因為我所有的辛苦工作都是為了掙錢，錢是我所有努力的目標。不過領導管你借錢借的數目不是很多，可以在自己的接受範圍之內就借給他，...
當領導看不起你的時候，你會怎麼辦
辦法就是笑著去擁抱你的敵人，是因為什麼你應該找原因，也許你做的不好，也許是他太自命清高，但是想要改善，就不能頂撞他，不服他，只會更加惡性迴圈 除非你辭職，但是這樣就相當於你妥協了 你只能改變自己，讓自己把工作份內的事情做好，這樣才不容易被人揪小辮子。再乙個，就是他是領導，領導就是個官，哪怕是個看門的...
領導讓你當惡人得罪同事，你會去得罪對方嗎？
並不會真的去得罪對方，可以用一些委婉的方式來表達領導的意思及完成領導的任務，也不能得罪自己的同事，因為得罪同事之後自己在公司發展起來也是非常困難的，可能會被其他人孤立。我肯定是不會得罪對方的，因為得罪了對方，我也沒有好果子吃，而且同事還是要和睦相處。不會，因為我沒必要被領導當槍使，而且得罪對方對以後...